温州市企业用工合同【热选4篇】

好文供参考!1/15温州市企业用工合同【热选4篇】【引读】这篇优秀的文档“温州市企业用工合同【热选4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！温州市企业用工合同【第一篇】甲方：__________乙方：__________身份证号码：____________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动民法典》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A、有固定期限劳动合同：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日；B、无固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。第二条、工作地点：__________第三条、工作内容：好文供参考!2/151、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)。2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、社会保险：好文供参考!3/151、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动民法典》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的好文供参考!4/15工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。方：__________乙方：__________签订日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日温州市企业用工合同【第二篇】甲方：_______________乙方：_______________文化程度及最高学历\\院校：_______________性别：好文供参考!5/15____________居民身份证号码：___________________根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为__________期限合同。本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期______天。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。第三条甲方安排乙方执行工作制。三、劳动报酬第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第五条甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方上个月工资，其中试期间工资为_____元，底薪元，房补元，餐补元，个人业务利润的10%作为提成，试用期后工资待遇依据之前表现另行斟酌。四、劳动纪律第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。好文供参考!6/15第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。第十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。六、经济补偿与赔偿好文供参考!7/15第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十五条乙方解除本合同的，应向甲方赔付实到工资待遇的20%。第十六条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_______________乙方(签章)_______________法定代表人或委托代理人(签章)_______________签订日期_______________温州市企业用工合同【第三篇】甲方(用人单位)：_________________乙方(职工姓名)：_________________乙方姓名：_________________性别：_____________身份证号码：_____________籍贯：_________________省_____________市_____________(县)家庭住址：_________________文化程度：_________________工种：_____________好文供参考!8/15甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________试用期限为_______________月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务________________。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________________。并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_____________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_____________元。五、双方认为需要订明的其他事项1.___________________2.___________________好文供参考!9/153.___________________4.___________________5.___________________六、甲乙双方基本权利和义务(一)甲方拥有以下基本权利：1.根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务；2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；4.法律、法规和本合同规定的其他权利。(二)乙方拥有以下基本权利：1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；5.法律、法规和本合同规定的其他权利。(三)甲方应承担以下义务：好文供参考!10/151.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产(工3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；6.支持本单位工会组织的正常活动；7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。(四)乙方应承担以下义务：1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产(工作)任务；2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务秘密；3.严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作);4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工好文供参考!11/15孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。甲方(公章)法定代表人___年___月___日乙方：_________________(签字)___年___月___