实习合同【汇编4篇】

实习合同【汇编4篇】有没有考虑过合同该从哪个角度开始写呢？随着法律在人们生活和工作中占的比重越来越多，合同对于一个企业来说相当重要，想要更好地了解“实习合同【汇编4篇】”就不能错过本文，我们希望这篇文章能够培养您更加高效的工作和生活方式！实习合同【第一篇】甲方（实习单位）：乙方（实习学生）：所在学校及院系：所在专业年级：性别：年龄：学生证号码：身份证号：甲乙双方经平等协商同意，自愿签订如下实习协议以共同遵守：一、实习期限：年月日至年月日止。二、实习内容：乙方同意在岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。2、甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3、实习期间乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担赔偿或补偿责任。4、如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。四、实习期间的劳动报酬按如下方式确定：略五、其它1、乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的.培训，提高思想觉悟和职业技能。2、乙方确认本合同中所填写的身份信息均真实有效，并已征得所在院校及家长的同意来实习。否则，乙方应赔偿甲方全部损失。甲方(签章)：乙方(签字)：日期：实习合同【第二篇】甲方：永康市长恬小学乙方：因工作需要，甲方聘用乙方同志为实习教师，担任教育教学工作。经双方协商，订立合同如下：1．合同期限：聘期从20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。2．甲方按每月元支付给乙方。聘用人员的医疗、劳动保险等福利待遇都包含在工资中。3．乙方按甲方的有关规定和要求认真完成规定的教学任务，遵守甲方的作息时间。4．乙方应无偿的参加甲方要求乙方参加的教研活动。5．乙方要遵守甲方的校纪校规。6．甲乙任何一方要求解除协议，应提前一个月通知对方。经协商同意，双方在本协议书签署解除意见，如双方出现违约，违约方应向对方付违约金元整。7．乙方符合下列情况之一的，甲方可以随时无条件地终止本协议，予以解聘：①违法违纪，受到法律和行政部门追究；②违背职业道德，造成极坏影响；③无理取闹，扰乱正常工作秩序；④严重违反工作规定，不听劝阻。8．聘用协议到期，聘用关系自然终止。9．本合同未尽事宜，按国家、省、市有关政策、法规、规定执行。10．其他本合同一式二份，甲乙双方各持一份。甲方代表签字：乙方签字：（公章）年月日年月日甲方：永康市李店小学乙方：王珊珊因工作需要，甲方聘用乙方王珊珊同志为实习教师，担任教育教学工作。经双方协商，订立合同如下：1．合同期限：聘期从20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。2．甲方按每月1950元支付给乙方。聘用人员的医疗、劳动保险等福利待遇都包含在工资中。3．乙方按甲方的有关规定和要求认真完成规定的教学任务，遵守甲方的作息时间。4．乙方应无偿的参加甲方要求乙方参加的教研活动。5．乙方要遵守甲方的校纪校规。6．甲乙任何一方要求解除协议，应提前一个月通知对方。经协商同意，双方在本协议书签署解除意见，如双方出现违约，违约方应向对方付违约金元整。7．乙方符合下列情况之一的，甲方可以随时无条件地终止本协议，予以解聘：①违法违纪，受到法律和行政部门追究；②违背职业道德，造成极坏影响；③无理取闹，扰乱正常工作秩序；④严重违反工作规定，不听劝阻。8．聘用协议到期，聘用关系自然终止。9．本合同未尽事宜，按国家、省、市有关政策、法规、规定执行。10．其他本合同一式二份，甲乙双方各持一份。甲方代表签字：乙方签字：（公章）年月日年月日甲方：永康市李店小学乙方：陈瑶因工作需要，甲方聘用乙方陈瑶同志为实习教师，担任教育教学工作。经双方协商，订立合同如下：1．合同期限：聘期从20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。2．甲方按每月2300元支付给乙方。聘用人员的医疗、劳动保险等福利待遇都包含在工资中。3．乙方按甲方的有关规定和要求认真完成规定的教学任务，遵守甲方的作息时间。4．乙方应无偿的参加甲方要求乙方参加的教研活动。5．乙方要遵守甲方的校纪校规。6．甲乙任何一方要求解除协议，应提前一个月通知对方。经协商同意，双方在本协议书签署解除意见，如双方出现违约，违约方应向对方付违约金元整。7．乙方符合下列情况之一的，甲方可以随时无条件地终止本协议，予以解聘：①违法违纪，受到法律和行政部门追究；②违背职业道德，造成极坏影响；③无理取闹，扰乱正常工作秩序；④严重违反工作规定，不听劝阻。8．聘用协议到期，聘用关系自然终止。9．本合同未尽事宜，按国家、省、市有关政策、法规、规定执行。10．其他本合同一式二份，甲乙双方各持一份。甲方代表签字：乙方签字：（公章）年月日年月日甲方：永康市李店小学乙方：舒露莎因工作需要，甲方聘用乙方舒露莎同志为实习教师，担任教育教学工作。经双方协商，订立合同如下：1．合同期限：聘期从20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。2．甲方按每月2300元支付给乙方。聘用人员的医疗、劳动保险等福利待遇都包含在工资中。3．乙方按甲方的有关规定和要求认真完成规定的教学任务，遵守甲方的作息时间。4．乙方应无偿的参加甲方要求乙方参加的教研活动。5．乙方要遵守甲方的校纪校规。6．甲乙任何一方要求解除协议，应提前一个月通知对方。经协商同意，双方在本协议书签署解除意见，如双方出现违约，违约方应向对方付违约金元整。7．乙方符合下列情况之一的，甲方可以随时无条件地终止本协议，予以解聘：①违法违纪，受到法律和行政部门追究；②违背职业道德，造成极坏影响；③无理取闹，扰乱正常工作秩序；④严重违反工作规定，不听劝阻。（出国留学网）8．聘用协议到期，聘用关系自然终止。9．本合同未尽事宜，按国家、省、市有关政策、法规、规定执行。10．其他本合同一式二份，甲乙双方各持一份。甲方代表签字：乙方签字：（公章）年月日年月日甲方：永康市李店小学乙方：楼书华因工作需要，甲方聘用乙方楼书华同志为实习教师，担任教育教学工作。经双方协商，订立合同如下：1．合同期限：聘期从20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。2．甲方按每月1950元支付给乙方。聘用人员的医疗、劳动保险等福利待遇都包含在工资中。3．乙方按甲方的有关规定和要求认真完成规定的教学任务，遵守甲方的作息时间。4．乙方应无偿的参加甲方要求乙方参加的教研活动。5．乙方要遵守甲方的校纪校规。6．甲乙任何一方要求解除协议，应提前一个月通知对方。经协商同意，双方在本协议书签署解除意见，如双方出现违约，违约方应向对方付违约金元整。7．乙方符合下列情况之一的，甲方可以随时无条件地终止本协议，予以解聘：①违法违纪，受到法律和行政部门追究；②违背职业道德，造成极坏影响；③无理取闹，扰乱正常工作秩序；④严重违反工作规定，不听劝阻。8．聘用协议到期，聘用关系自然终止。9．本合同未尽事宜，按国家、省、市有关政策、法规、规定执行。10．其他本合同一式二份，甲乙双方各持一份。甲方代表签字：乙方签字：（公章）年月日年月日实习合同【第三篇】景区实习合同是指景区与实习生签订的一份具有法律效力的文件，规定了双方在实习期间的权益和义务。本文将详细阐述景区实习合同的具体内容和重要事项，为实习生和景区提供参考。一、合同双方的基本信息景区实习合同首先应明确合同双方的基本信息，包括景区的名称、地址和法定代表人，以及实习生的姓名、身份证号码等个人信息。这样做是为了确保签约双方的身份和责任的明确。二、实习期限和工作安排合同还应明确实习的时间周期，包括开始日期和结束日期。实习期限一般根据实习生的实际需求和景区的安排来确定，可以是几个月到一年。此外，合同应提供实习期间的工作安排，包括每天的工作时间、工作岗位和职责等，以确保实习生能够按时完成实习任务。三、实习报酬和福利待遇景区实习合同要明确实习生的报酬和福利待遇。实习生的报酬可以是固定金额或按小时支付，合同应规定支付的时间和方式。此外，合同还应明确实习生享受的福利待遇，如就餐、住宿、交通等福利，并约定景区提供的相关条件和标准。四、实习期间的权益和义务景区实习合同还应详细列出实习期间实习生和景区的权益和义务。实习生的权益包括获得专业指导、学习工作技能和提升综合素质的机会等；实习生的义务包括按时履行工作职责、遵守景区的规章制度等。景区的权益包括按时支付实习报酬、提供相关的工作环境和条件等；景区的义务包括提供必要的培训和指导、确保实习安全和防护等。合同应明确各方的权益和义务，确保实习生和景区之间的权益平衡和合理对待。五、实习结束后的评估和证明合同应明确实习结束后景区对实习生的评估和证明。景区应根据实习生在实习期间的表现和成绩进行评估，并出具实习证明。实习证明通常包括实习岗位、实习时间、工作内容和实习成绩等信息，是实习生未来就业或升学的重要证明材料。六、合同的解除和争议解决合同应规定在何种情况下可以解除合同，并明确解除合同的程序和责任承担。例如，实习生违反合同规定或景区存在违法行为的情况下，景区有权解除合同。此外，合同还应规定在发生争议时的解决方式，例如通过协商、调解或诉讼等途径解决争议。综上所述，景区实习合同是保障实习生权益和景区管理的重要法律文件，它明确了双方在实习期间的权益和义务，规范了实习过程和结果的评估与认证。只有通过签订合同并遵守合同规定，实习生和景区才能够在实习中达到互利共赢的目的。实习合同【第四篇】甲方(实习单位)：乙方(实习学生)：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限乙方到甲方实习，实习时间自--年--月--日起至--年--月--日止。实习第一个月为试用期。二、实习内容甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到--，从事--工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。三、工作时间根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。四、实习期报酬依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期--月工资--人民币元，试用期满后实习工资按人民币元标准发放。五、甲乙双方权利义务1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。六、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。七、协议解除或变更1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前3天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段--乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双