[500字]工作业绩没完成检讨书集聚【精编4篇】

1/13[500字]工作业绩没完成检讨书集聚【精编4篇】【参考指引】这篇优秀办公文档“[500字]工作业绩没完成检讨书集聚【精编4篇】”由三一刀客网友为您整理分享，以供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!工作业绩没完成检讨书500字【第一篇】连党支部：5月11日(星期六)上午8时30分，我带领我班战士高小虎和许中德外出。当走到团大门口时，哨兵拦住了我们，非要我们每个人出示请假条和出入证。因我们三个人只有我和高小虎有请假条和出入证，许中德是我中途拉上的，见此情景，我急了眼。随即，我又装出不在乎的样子，想蒙混过关，不料，哨兵就是不见证件不放人。这时，我的火暴脾气上来了，上前去和哨兵理论，口里还不干不净，带了脏字。这时，哨兵便把我揪到门卫室，我一看哨兵揪我的衣领子，接着又来了气，很不冷静地上去往哨兵的脸上打了一巴掌，并指使我带的两个战士一起动手，幸好团政治处的王干事及时来制止了这一事态的发展。在军营门口打值勤的哨兵，并引起不少战士的围观，在全连乃至全团造成了很坏的影响。我作为一名三级士官，带头违反团里的规定，并带头动手打人，严重违反了条令条例和团里制定的关于管理教育工作的2/13各项规定，给我们营抹了黑，给我们连队丢了脸，给党组织造成了不良影响，教训是十分深刻的。这说明我平时组织纪律观念淡薄，思想修养很差，缺乏做管理工作的基本素质。回想起这件事，我非常痛心，也非常后悔，感到对不起战友，对不起连队的领导，辜负了党组织对我的培养教育。为了及时改正错误，除向党支部检讨，向站岗值勤的哨兵曲晓东同志当面道歉外，我要求在全连军人大会上作深刻检讨，并恳请组织给我处分。今后，我一定要接受这次事件的深刻教训，积极参加政治教育和理论学习，努力遵守条令条例和上级制定的各项规章制度，起好模范带头作用，以自己的实际行动影响和带动全班同志，一切行动听指挥，做到执行条令条例不折不扣，令行禁止，做一名合格的士官。请组织在今后的工作中考验我吧。检讨人：第一文档网20xx年xx月xx日工作业绩没完成检讨书500字【第二篇】尊敬的党组织:我是赵xx，我于20xx年7月毕业于xxxxxx学院，参加工作还不满一年，由于涉世未深，很多事情也不知道其严重性，至今我依然记得自己为了成为一名共产党员所做出的努力和牺牲。从积极分子到预备党员，到现在，我一直紧紧地跟着党走，3/13绝没有半点的松懈，走到哪里我都时刻以自己是一名共产党员而骄傲、自豪。从成为入党积极分子的那一刻起，我的心中就有了坚定地信念、有了责任，我要努力成为一名真正的共产党员。当我知道自己成为预备党员的时候，热泪盈眶，我就告诉自己我要更加努力，尽快早日转正成为一名真正的共产党员。但是这次，我于20xx年3月10日，由于生病原因未能参加党员宣誓大会，在此之前多次拨打电话想请假，但一直没有打通，在不得已的情况下，当日让家人代我进行入党宣誓。这一事情严重违反了党的纪律，我对自己所犯的错误感到羞愧。在这里，我深深地感到歉意，并诚恳地向党组织说一句:对不起!这是一次十分深刻的检查，我真的不应该让家人代替我参加入党宣誓、我不应该违背党组织的规定，我们作为党员就应该完全的听党组织的安排，而我这次没有很好的重视到。我感到很抱歉，我希望党组织可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。“人非圣贤孰能无过”当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望党组织可以相信我的悔过之心。“人有失手，马有失蹄”。我的不良行为不是向党组织的纪律进行挑战。4/13绝对是失误，我真的感到很惭愧。我这次的行为也是一种对领导工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，尊重别人就是尊重自己，而我这次忽视了它。抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重党组织不尊重他人，不尊重领导的恶劣影响。作为一名当代大学生，一名21世纪的接班人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给党组织和自己一个交待，从而得以进步。做为一名预备党员我没有做好自己的本职，本应该是件很简单的事情让我复杂化了，我辜负了党组织平时对我的教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，党组织教育我说明还是是非常的关心我，爱护我，所以我今后一定听从党组织的安排，充分领会理解党组织对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生。望党组织给我改过自新的机会，党组织是希望我们成为社会的栋梁，所以我在今后的工作生活中更加的努力，一定好好学习并牢记《中国共产党员章程》，更要学好如何做人，做一个对社会有用的人，一个正直的人，我也要把党组织对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到党组织对我们5/13那种恨铁不成钢的心情，我所犯的错误的性质是严重的。一个人的成长和进步，不仅仅是学业工作上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。上级领导，同事都委以重任并对我寄予厚望，我自己也一直感到责任重大不敢苟且，认真工作，全力投入。但事实，仅仅是热情投入、刻苦努力工作是不够的，还要有清醒的政治头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在工作上会迷失方向，使国家和单位蒙受损失。我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请党组织相信我能够吸取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望党组织和领导能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。在今后的时间里，我会以这次违纪事件作为一面镜子，时刻检讨自己，时刻提醒自己。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，努力学习。我还年轻，还有去拼搏去改正错误的能力。希望党组织能给我一个改过的机会，给我一个承担错误勇气的认证。我的错误行为不是在向党组织的纪律挑战，而是自己不成熟、不负责的失足体现。6/13对于这次错误我已深刻反省、深刻总结，希望党组织能原谅我的错误，我也在此保证此事不会有第二次;希望党组织能继续关心、监督我，并对我的问题酌情考虑。检讨人:赵xx工作业绩没完成检讨书500字【第三篇】尊敬的XX：XXXXXXXXXX期间，由于我管理失职，造成XXXXXXXXX违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：一、违纪情况说明XXXXXXXXXXX二、问题的原因(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严7/13峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。XXX同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其XXXXXXXXXXXXXXX。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。(三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是XXXXXXX，二是XXXXXXXX。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为XXXX平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志XXXXXX的重要原因。三是安全隐患排解不力。XXXX违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势8/13分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。三、几点反思和下一步打算(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，9/13反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过XXXX违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。XXXX同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，10/13兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。检讨人：第一文档网xxxx年xx月xx日工作业绩没完成检讨书500字【第四篇】尊敬的领导、战友们：首先，我要在这里郑重的向领导说一声：“对不起”!这是为我今天下午的私自外出的行为而道歉。这一声“对不起”，不仅是为自己的行为而道歉，也是为破坏和违反的部队的纪律而道歉，更是为了由于我擅自外出以至于领导担心而道歉。今天下午由于我多年未见的老家朋友来上海游玩，路过部队营地，便约我见面叙旧。当时的我被朋友来访的惊喜冲昏了头脑，虽然也曾经想过要向领导请示批假后才离开，但是由于一时心急，也没有多想，没有控制住自己急躁的性格，便私自外出，不自觉的犯下了这错误，在没有得到领导的批准下就擅自离开的部队。现在回想起来，我的这一行为是十