XX国企董事长在2023年主题教育工作部署会上的报告

XX国企董事长在2023年主题教育工作部署会上的报告同志们：今天，我们召开公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作部署会，主要是按照党中央及集团公司党组、省委的总体部署和要求，全面安排部署公司主题教育工作，统一思想、明确任务、压实责任，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进主题教育各项工作。在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的XX大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。开展好主题教育是公司上下当前的一项重大政治任务，要深刻领悟开展主题教育的重要意义，按照公司党委的安排，精心抓好落实，确保这一事关全局的大事高标准、高质量推进。一是开展主题教育是推动全党上下统一思想、统一意志、统一行动的重大举措。习近平总书记强调，团结统一是党的生命、是党的力量所在，怎么实现全党思想意志行动的统一，最根本的就是用党的基本理论武装全党。当前，国际形势错综复杂，国内通货紧缩、经济下行压力陡然加大，面对各种不确定难预料的风险挑战，必须用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，夯实全党的思想理论基础，统一思想和行动，从根本上维护党的团结统一。我们要通过扎实开展主题教育，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，着力解决在真学真信真用、学懂弄通做实方面存在的问题，从思想上正本清源、固本培元，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心往一处想、劲往一处使，更好发挥党的主心骨作用，推动中国这艘巨轮在新时代破浪前行。二是开展主题教育是激励党员干部敢于担当、敢于斗争、敢于争先的迫切要求。习近平总书记强调，唯有始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，积极担当作为，敢于善于斗争，才能胜利推进强国建设、民族复兴新的历史伟业。目前，公司广大党员干部的精神状态和能力素质总体是好的，但不愿担当、不敢担当、不善担当的问题还比较突出，不思为、不勤为、不善为、不敢为、不细为、不想为、不正为的情况还不少，突出表现在“六多六少”。有的干部思维惯性和路径依赖严重，争先进位意识不强，对创新推进公司改革发展信心不足、状态不佳；有的工作标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬；一些临近退休的干部安于现状，要么“船到码头车到站”松松劲，要么“不求有功但求无过”求平稳；有的年轻干部只懂业务、不懂管理、不会管理，带队伍、强管理的能力显得不足。我们要通过扎实开展主题教育，引导广大党员干部学思想、见行动，从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量，增强加快高质量发展的紧迫感，提高能力本领，攻坚克难、砥砺奋进，敢闯敢干、争先进位，以坚定信心、满腔热忱奋进新征程、开创新局面。三是开展主题教育是坚持管党治党严的基调、严的措施、严的氛围的内在要求。习近平总书记多次强调，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。公司现有党员XXXX余人，占员工总数的57％，管好、带好、用好这支队伍，对公司顺利推进各项事业发展影响重大。这些年公司加强全面从严治党虽然取得了一定的成效，但从调研、检查掌握的情况看，一些干部政治意识不强，表态多、调子高、行动慢、落实差的现象比较普遍；部分干部作风形象不佳，工作脱离实际和员工群众，形式主义官僚主义比较严重；滋生腐败的土壤还没有彻底铲除，信访案件存量尚未见底，增量仍有发生；制度机制执行落实不严格，打折扣、搞变通、凭侥幸、走捷径的问题时有发生。我们要通过扎实开展主题教育，突出问题导向，引导广大党员干部查不足、找差距、明方向，接受政治体检，纠正行为偏差，解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题，把各级党组织和党员干部队伍建设得更加坚强有力，更好引领和保障公司各项事业行稳致远。这次主题教育的总要求是：学思想、强党性、重实践、建新功。这四句话体现了我们党认识与实践相结合、理论与实际相联系、改造主观世界与改造客观世界相统一的一贯要求，是一个紧密联系、相互贯通、内在统一的整体。学思想、强党性，主要是提升党建质量；重实践、建新功实质是奋进高质量发展。我们要把这一总要求贯穿本次主题教育全过程。主题教育的根本任务是：坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。我们要围绕这一根本任务，努力在学深悟透、融会贯通、真信笃行上取得新进步、达到新要求。主题教育的具体目标是：凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风。这五个方面的目标，体现了党对新时代党员干部思想、政治、能力、作风、廉政方面的基本要求，既各有侧重又紧密联系，是衡量主题教育成效的重要标志。我们要在工作推进、成效检验中逐一对照、逐项落实。围绕主题教育的目标要求、重点措施和方法步骤，公司党委认真研究，结合实际制定了“1＋6＋1”工作方案，形成了一个总体工作安排、六个专项工作方案和一个运行安排大表，明确了十项具体任务，具有很强的针对性和可操作性。我们要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿始终，做到有机融合、一体推进，确保主题教育高质量推进。下面，就扎实开展主题教育，我讲六个方面的意见。一、坚持学深悟透，强化对党忠诚。政治上的坚定源于理论上的清醒，党的历次党内教育，都是以思想教育、理论武装开始，使全党在科学理论的旗帜下达到团结统一。我们要把党的创新理论武装作为主题教育的重中之重，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真懂真信真用。要学出坚定信念，高质量组织第一议题、理论学习中心组学习、领导干部读书班、专题党课，通过外请专家辅导、网络直播教学、集中交流研讨等多种形式，引导广大党员干部认真学习研读党的XX大报告和党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，深刻领悟其中的道理学理哲理，始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要学出对党忠诚，突出学以致用、知行合一，教育引导广大党员干部在理论学习中增强政治意识、锤炼政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，防止学用脱节，学归学、说归说、做归做。要牢记习近平总书记对相关工作的嘱托，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义、忠诚于能源与化工事业。要学出过硬本领，坚持领导干部领学带学促学，带头联系实际调研、讲授专题党课，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，善于运用贯穿其中的立场观点方法分析解决问题、推动事业发展，真正把当代中国马克思主义的看家本领学到手，不断提高履职尽责的能力和水平。在抓好领导干部学习的同时，各党支部要依托“三会一课”、主题党日等组织党员学习，确保全覆盖。二、大兴调查研究，解决实际问题。深入调查研究是开展主题教育的一项重要措施，也是这次主题教育的一个鲜明特色。要聚焦全面贯彻落实党的XX大精神，突出解决问题、推动工作、提升管理，针对本领域本单位最突出的难点问题，广泛开展调查研究。要聚焦调研内容，落实党中央关于在全党大兴调查研究的总体部署，按照集团公司明确的14个方面43项内容和公司确定的重点调研课题，领导干部要把调查研究作为一项基本功，主动领题调研、党员干部积极参与，深入区域、班组，开展调查研究、进行问题梳理、思考对策建议、形成调研成果，真正把情况摸准、把问题找准、把对策提实。要改进调研方式，坚持“四不两直”，采取座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分析等方式开展广泛调研，特别是要明确重点调研单位，有目的地到风险点较多、改革推进缓慢、党建质量不高的单位把脉问诊、解剖麻雀，提出改进提升的对策要求，帮助提升工作质量、管理水平，坚决防止作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研。要用好调研成果，建立调研成果转化应用清单，加强效果评估，在调查的基础上召开交流会，集思广益研究对策措施，固化为工作安排、规章制度等，对个性问题要拿出解决的办法，对普遍性问题着力从制度机制层面去解决，把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。三、深化检视整改，建立长效机制。问题导向是这次主题教育的特点。要坚持边学习、边对照、边检视、边整改，解决真问题、真解决问题，让员工群众切实感受到解决问题的实际成效。要查准查实突出问题，在学习、调研过程中，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深入查找班子和个人在贯彻上级决策部署、推动高质量发展以及履职尽责等方面存在的问题，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，从根子上找原因和差距，召开民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，做到见人见事见思想，达到红脸出汗、排毒治病的效果。要开展专项整治，系统梳理调研发现的问题、推动工作遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督反馈的问题，列出问题清单和整改工作台账，逐项制定措施，能改的马上改，一时改不了的，要紧盯不放、持续整改、对账销号，及时向党员、群众通报整改情况，主动接受监督。要推动建章立制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时以制度的形式固化好经验好做法，对于反复出现的问题注重从制度上找原因，及时完善机制、堵塞漏洞，防止整改大而化之、避重就轻、避实就虚，作表面文章。四、突出真抓实干，促进企业发展。这次主题教育总要求中明确要“重实践、建新功”，具体目标中有“实干担当促进发展”，工作安排中有“推动发展”，指向是一致的，就是要两手抓、两促进，在改造主观世界同时推动高质量发展。要争先进位、加快发展，引导广大党员干部锚定示范企业建设目标，树立抢抓机遇、紧抓快干的奋进意识，坚决摒弃甘居人后的守成思维、安于现状的“躺平”心态、亦步亦趋的路径依赖，积极适应“双碳三新”的战略之变、生产型向经营型转变的策略之变、打造原创技术策源地的动力之变，在跟跑追赶行业先进企业的进程中奋勇争先、不断进位。要结合实际，打破思维定式，转变思想观念，紧盯本部门本单位影响和制约高质量发展的问题短板，靶向发力、精准发力，全力抓好生产优化、科技创新、人才强企、深化改革等各项工作，不断提升高质量发展的系统性、整体性和协同性。要提升本领、安全发展，切实把主题教育作为补短板、强本领的难得契机，深刻认识老炼化企业的实际和面临的严峻形势，针对安全生产、合规管理存在的突出问题，深入审视本部门本单位存在的短板不足，抓好整改整治，教育干部员工重拾“高严细实”优良传统，树牢“安全压倒一切、一切服从安全”“精细巡检、精心监盘、精准操作”等理念，一丝不苟执行各项规程，规规矩矩落实各项指令，不存侥幸、不走捷径、不凭经验，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责，知难而进、主动作为，确保公司长治久安、行稳致远。要刀刃向内、管党治党，牢记“两个永远在路上”，以增强政治功能和组织功能为重点，推进“三基本”建设与“三基”工作有机融合，打造坚强有力的战斗堡垒。强化干部选育管用，能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，引导党员干部当好贯彻落实的执行者、行动派、实干家。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，开展形式主义官僚主义专项整治，深化纪检干部队伍教育整顿，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。五、认真践行宗旨，办好为民实事。为民办实事是主题教育的重要内容。要走好新时代党的群众路线，全心全意依靠员工、全心全意服务员工，强化企业与员工的纽带关系，让主题教育深入人心、打动人心、激励人心，努力打造命运共同体。要真心体察民心民意，拓展员工群众诉求反映渠道，落实领导干部联系员工群众制度，推动各级干部扑下身子、沉到一线，同员工群众坐在一条板凳上，认真听取员工意见建议，用好“五必访、六必谈”等工作方法，有针对性地做好一人一事思想工作，做到心齐、气顺、劲足。特别要到改革任务重、矛盾纠纷多的地方，把情况摸清楚、把问题找准确，及时答复政策、解疑释惑、化解矛盾。要用心办好为