纪检教育整顿报告（4篇）

纪检教育整顿报告（4篇）【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“纪检教育整顿报告（4篇）”精选优质文档，供您参考学习之用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！纪检教育整顿报告【第一篇】尊敬的各位督导组的领导同志：欢迎莅临**市纪委监委调研督导。按照工作要求，现将近期我委教育整顿工作推进情况汇报如下。一、工作开展情况全国纪检监察干部队伍教育整顿启动以来，**市纪委监委深入学习贯彻落实《中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见》以及全国、全省纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神，坚持目标导向、效果导向、问题导向，周密安排部署本级教育整顿工作。目前，全市参与教育整顿的干部共计1029人，其中委机关92人、直属事业单位48人、派驻机构63人、市委巡察机构22人、县（市、区）级纪委监委739人、系统外借调人员18人。另我委有47人目前在上级纪检监察机关抽调办案，我委对其进行动态管理，要求在抽调单位同步参加教育整顿，待专案结束后继续参加本级教育整顿。（一）深刻领会精神，强化动员部署。将教育整顿工作作为当前委内一项重大的政治任务，要求全体干部切实投入到教育整顿工作中，做到主动知责于心、担责于身、履责于行，扛牢压实教育整顿的政治责任。在市委常委会上专题学习传达全国、全省教育整顿动员部署会议精神，认真研究我市贯彻落实意见，市委常委会和市委主要领导对工作表示支持并提出明确要求。及时召开本级动员部署会议，对全体纪检监察干部做好宣传动员，对机关各室、派驻机构在教育整顿工作中承担的职责任务做出具体安排，确保教育整顿不漏一人、不差一项，做到高起点开篇、高标准布局、高强度推进。（二）制定实施方案，明确工作重点。聚焦教育整顿的“四项目标任务”，深刻理解把握学习教育、检视整改、巩固提升三个关键环节的工作要求和时间安排，根据**实际，坚持“因地制宜、因材施教”的原则，制定本级教育整顿实施方案，细化了10项重点任务和30项具体工作，逐项明确责任单位、具体责任人、工作要求、完成时限，为各项工作开展列出步骤和重点。（三）强化组织领导，成立专责机构。对照省教育整顿工作领导小组机构设置，成立本级教育整顿工作领导小组，设立专职办公室，分设文稿简报、线索工作、教育培训、宣传舆情、督导检查等5个专项工作组，抽调委内12名骨干专职负责各组工作，并制定了领导小组工作规则、办公室工作机制、问题线索受理和处置工作方案、宣传舆情工作方案等制度，形成整体工作谋划、推进、督导、落实、评估的完整闭环。（四）坚持对标对表，推进各项工作。发放专题教育整顿学习笔记1160本，制发工作提示2期，督促全体干部制定个人学习计划，坚持每日自学，撰写学习笔记和学习心得。开展集中培训1期，组织70名新入职干部参加省纪检监察干部初任培训。结合严守政治纪律和政治规矩专题教育，组织学习微信群涉政有害言论警告教育通报、违纪违法典型案例，观看警示教育片，并安排全体干部开展净化“三圈”工作，累计退出不适宜的QQ群、微信群635个。在“党员之家”组织开展重温入党誓词活动，在新时代新征程不断锤炼和纯洁干部党性，筑牢思想之基。坚持刀刃向己，起底十八大以来本级纪检监察干部的问题线索146个（1个正在办理），立案93个、“第一种形态”处理111人，为第二环节的检视整治工作打好基础。二、存在问题一是个别干部思想认识还存在偏差，存在认为“干部教育监督管理工作本就常态进行，为什么要专项开展教育整顿”的片面疑虑和思想误区，对教育整顿工作的极端重要性和现实紧迫性认识不清。二是学习教育工作开展的形式不够丰富，对干部的触动不够深刻，容易使干部产生学习“走过场”或“学了就忘”的问题。三、下步打算一是坚持将学习教育贯穿整体教育整顿工作的始终。进一步丰富教育培训的形式和内容，扎实推进常委会引领学、读书班集中学、支部组织生活定期学、青年理论学习小组深化学等方式，切实增强学习教育和培训的实效。二是认真开展问题的检视和整改。切实找准问题、找清原因，保持纪检监察干部队伍刀刃向内、自剜腐肉的勇气和魄力，打好为期六个月的检视整改工作攻坚战，确保有力有效解决突出问题，整治纪检监察权力运行的风险隐患。三是巩固提升教育整顿工作成果。坚持把教育整顿工作与在全党开展的主题教育、深化能力作风建设“工作落实年”活动结合起来，立足纪检监察职责定位，从严从实从细做好各项工作，努力把教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力，转化为坚定不移正风肃纪反腐的实际成效。纪检教育整顿报告【第二篇】2019年以来，石花镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，牢固树立“四个意识”，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全面从严治党各项要求，积极履行纪委监督责任，强化监督执纪问责力度，为促进全镇经济社会发展、维护全镇政治安定和社会稳定提供有力、可靠的保证。一、履职情况1、选配优秀干部充实纪检队伍，努力提高监督效能。2018年11月，在镇委、镇政府的支持下，石花镇纪委新增工作人员2名，包括纪委书记在内共有工作人员7名。新时代必然要求要有新气象、新作为，作为纪检机关和纪检干部，就必须紧跟新时代步伐，培养出新素质，提升出新能力，塑造出新形象。镇纪委一班人坚持每周组织一次集中学习，深刻学习领会党的十九大及十九届历次全会精神，认真学习党纪党规和宪法法律，掌握专业知识，同时加强了对业务外的知识如危房改造、精准扶贫、财务管理等专业性较强的业务知识学习，增强了监督执纪问责本领。同时，在2018年11月借村、社区换届选举之机重新配备了45名村、社区纪检委员与监察信息员，其中男19名，女26名，40岁以下10名，40至49岁17名，50岁以上18名，高中及以下文化程度29名，高中以上文化程度16名，充分发挥纪检委员和广大群众监督作用，延伸监督触角，实现纪检监督网格化、全覆盖。2、加强学习教育，筑牢反腐倡廉第一道防线。2019上半年召开专题党风廉政建设大会2次。5月，以《深入学习党章党规党纪和监察法自觉践行“两个维护”》为主题，开展了第二十个党风廉政建设宣传教育月活动，聚焦党章党规党纪和监察法规，特别是《中国共产党纪律处分条例》，坚持以上率下、全员覆盖，集中开展“学”“讲”“考”活动，制作和刷写宣传学习《宪法》、《监察法》标语、口号210余条，组织全镇557名党员干部参加了省、市党规党纪网上测试，组织全镇村、社区、镇直单位、镇机关党员干部观看了《重整行装利剑反腐》、《镜鉴》。3、强化明查暗访，敢于动真碰硬严格纪律监督。石花镇纪委围绕落实中央八项规定精神，在对单位党组织及其负责人履行问责职责，对单位存在的“弱、缺、不”问题开展问责工作中，敢于动真碰硬，严格纪律监督。2019年上半年，在春节、清明节、“五一”重要时间节点开展正风肃纪专项检查3次，在工作日期间组织明查暗访2次。针对发现的问题下发通报2期，对8个单位主要负责人进行了约谈。4、加大查办案件和信访工作力度，增强震慑力量。2019上半年共立案9件，结案12件（其中2018年立案12件），给予党纪政纪处分12人，其中，党内警告处分11人，留党察看1人。镇纪委受理信访12件，信访办结7件，共给予组织处理党员干部395人，其中，诫勉谈话1人，书面检查4人。二、存在问题：1、同级纪委监督同级党委、特别是领导班子成员难。纪委书记和同级党委班子成员属于同一层次、同一阶梯的领导干部，只是分工、岗位不同。虽然党章赋予了同级纪委监督同级党委和领导班子成员的职权，但在实际领导构架设置上，没有体现出同级监督的领导构架。目前，机构构架是党委书记、镇长为第一阶梯，副书记为第二阶梯，其他班子成员为第三阶梯，纪委书记属于第三阶梯成员，虽然位次排在其他领导班子成员之前，但也不能说明任何问题。虽然在口头上多次说明打破“论资排辈”，但中国实际是一个“论资排辈”的社会。比如在前些年，县纪委书记高配为县委副书记，镇纪委书记高配为镇委副书记，在阶梯上体现了同级纪委对同级党委及班子成员的监督，目前的构架同一阶梯人员监督同一阶梯人员存在一定的困难和难度。2、思想认识有偏差，监督责任落实力度有待进一步加强。工作中，我们面对的都是最基层的村、社区、镇直单位负责人，经常是“抬头不见低头见”，因此在思想认识上有时会感觉到履行监督责任是“得罪人”的事，监督上级狠了怕得罪领导，监督同级狠了怕影响团结，监督下级狠了怕丢选票的的困境在基层乡镇纪委不同程度存在。因为你的选拔任用、评先考核、工资待遇一切都与基层密不可分。面对不正之风，虽然在管、在抓、在监督，但是力度还是不够，导致党员干部中有少数人在遵纪守纪方面仍然存在麻痹大意、侥幸思想。3、部门配合乡镇纪检干部办案难。目前乡镇纪检干部没有配发相关身份证明的证件，如执法证等，到不属于本级党委管辖内的单位取证存在一定的配合难，如到县直单位、金融部门调查取证，都需要县以上纪检监察部门三番五次协调才能调取相关证据，造成办案效率低下。4、乡镇纪委对行使公权力的人员，实行监督全覆盖存在一定困难。目前乡镇纪委对组织关系在本镇的党员进行监督管理没有任何障碍，虽然成立了派出石花镇监察室，但对非党员、又属于行使公权力的人员，如原属七站八所改制成民办非企业的服务中心，其单位性质定论不准，既不是事业单位也不是企业或村、社区，特别对这些单位既不是党员、而又是财政供养对象的人员监管起来没有法理依据，同时，上级纪检监察部门也没有赋予乡镇纪检监察室相应职权，对他们依规依纪处理难。三、对策建议1、建议县纪委书记、监委主任同时任县委副书记，并排名其他副书记之前，这样才更便于对同级党委的监督。2、建议上级纪委进一步完善健全部门协作配合办案制度，便于基层纪委到县级相关部门取证。3、建议基层纪检干部的人事、工资关系纳入县纪委监委规范管理，便于对基层纪检干部的高标准、严要求、重管理。4、建议提高基层纪检干部的办案津贴标准。目前执行的标准是每月220元，每天不足7元，近15年没变。建议提高至每月600至800元，以体现对基层纪检干部工作量大，工作辛苦的认可。纪检教育整顿报告【第三篇】开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是一项严肃的政治大考。强化政治意识，突出从严要求，明确目标举措，细化职责任务是扎实开展好教育整顿的关键。XX省XX市公安机关深入贯彻落实XXX总书记重要指示精神，忠实践行重要训词精神，聚焦聚力“六个三”，以刀刃向内、刮骨疗毒的政治担当，坚决打赢这场铁腕治警、正风肃纪攻坚战。一、牢牢把握“三关键”1.关键是讲政治。XXX总书记指出，坚持党对公安工作的绝对领导，首先要从政治上建设和掌握公安机关。开展教育整顿活动，是认真贯彻落实XXX总书记系列重要指示精神、坚持全面从严管党治警的政治部署。要始终牢记公安姓党的政治属性，切实提升政治站位、强化责任担当，以政治自觉增强思想自觉、以认识到位促进工作到位。2.关键是全面从严。坚持政治建警全面从严治警是公安工作的永恒主题。要牢牢把握纪律严明这一治警之要，严格教育、严格执纪、严格监督，弛而不息抓学习，一以贯之抓整顿，毫不动摇地把“严”的主基调长期坚持下去。既要理“旧账”，更要防“新账”，久久为功、标本兼治着力打造清正警队，建设清廉警营，弘扬清明警风。3.关键是领导带头。群雁高飞头雁领、打铁必须自身硬。坚持从各级领导班子和领导干部严起，带头清理历史欠账，带头为全警立标杆、做示范。既要充分发挥组织者、推进者作用，又要认真履行参与者、践行者职责，绝不能拿着“手电筒”，只照别人、不照自己。二、问题导向“三突出”1.突出解决政治规矩意识不牢问题。坚决抓好忠诚教育，切实用XXX总书记重要训词精神武装头脑、指导实践、推动工作。从请示报告等细节入手，全面整治各类严重违*的政治纪律和政治规矩的行为，确保在任何时候任何情况下都坚决听党话、跟党走。通过以案为鉴、以案明纪、以案说法，用身边事教育身边人、用“里面”的人警示“外面”的人，让广大民警吸取教训、受到警醒。2.突出解决队伍风气不正问题。深入开展对贯彻落实防止干预司法“三个规定”情况的“回头看”活动，坚持不懈纠治“四风”，对顶风违纪的一律从严查处，对典型案例一律公开通