财务总监工作总结范文【精编4篇】

财务总监工作总结范文【精编4篇】细心选题三一刀客的编辑为您带来“财务总监工作总结范文【精编4篇】”，我们经常回需要撰写各种各样的文档或者文章，越来越多的人开始了解并认可范文的价值。掌握范文的撰写方式和思路使我更加熟知科技写作的规律，哪些优秀的范文值得我们去参考呢？希望这个建议会对您有所帮助如果您喜欢就分享给别人吧！财务总监工作总结【第一篇】电子邮件:20XX年7月至20XX年9月黑龙江省**农场机械队会计/会计员20XX年9月至20XX年1月黑龙江省**农场计财科主管会计/助理会计师20XX年1月至20XX年9月黑龙江省**农场计财科副科长/会计师20XX年9月至20XX年1月黑龙江省**农场计财科科长/会计师20XX年1月至20XX年1月黑龙江省**农场农场场长助理/高级会计师20XX年1月至20XX年9月黑龙江省**农场政策研窠究办公室主任/高级会计师20XX年9月至20XX年6月山东***集团公司副总裁/财务总监/高级会计师20XX年6月至今青岛***集团股份有限公司财务总监/高级会计师1972年3月至1975年7月黑龙江省云山农场一中高中毕业1985年9月至1988年7月黑龙江省八一农垦大学财务与会计大专毕业1988年9月至1991年7月哈尔滨工业大学财务与会计本科毕业1月至1912月黑龙江省委党校农垦干部学院工商管理及经济法规培训1月至209月北京大学时代光华管理学院职业经理人培训从事财务管理工作三十多年，熟练运用财务与会计的专业技能，依据国家财税政策法规，结合企业生产经营实际情况，制定财务管理各项制度，规范完善资金资产管理流程，提高在职财会人员素质，强化会计核算质量，理顺银行、税务与企业的关系，切实做好融资、投资决策分析和纳税筹划，参与企业生产经营重大决策，为企业生产经营和投资发展提供可靠的决策分析，负责公司上市的规划和报批。主持人事行政和信息资源管理工作，参与员工劳动合同管理和绩效考核，制定经营与财务数据信息系统对接方案，具有充实的企业管理综合才智善于法律研究，担任企业内部法律顾问，为所在企业取得了可观效益财务总监工作总结【第二篇】岗位职责1、熟悉国家金融政策、掌握融资、房产企业的税收政策及筹划。2、熟悉项目贷款和按揭贷款的政策和操作流程。3、能使用办公和财务软件，进行文字、图表、办公信息的处理。4、负责协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；5、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、利润计划、内部审计、成本控制和投资研究分析；6、负责制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；7、负责分析并改进现有财务流程，不断提高资金的利用率和工作效率。任职要求1、负责财务制度的制定和执行。2、负责各项费用支出的管控。3、编制每月的财务报表和收支预算。4、执注册会计师证、税务师证、有税务事务所相关经验者优先者考虑；5、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、SAP、ERP系统，精通相关财税法律法规；6、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；7、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。8、35—45岁左右、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，中级以上职称；9、从事房地产行业同等岗位5年以上且在以往的工作经历中无不良迹象；10、思维敏捷，有战略性，有前瞻性，善于管理；薪酬带宽为10万-30万人民币待遇：固定底薪+奖金+绩效+培训机会+发展空间+旅游活动+完善福利待遇+节假日休息+年假2、公司提供完善学习、培训、晋升空间，及福利待遇，期待有能力想实现自身价值的人加盟一起实现事业起点、目标。财务总监工作总结【第三篇】1、就财务总监和营销总监的基本工资和年度现金总额来说，美国最高，印度最低；2、一般而言，财务总监的薪酬最高，但是在德国、波兰和匈牙利，营销总监的薪酬高于财务总监；3、美国人力资源总监的基本工资最高，而德国人力资源总监的年度现金总额最高；4、跨国组织根据全球薪酬数据寻找人才和确定工作地点。美世咨询的一项调查显示，从全球来看，美国高级管理人员的工资和年度现金总额（指年度基本工资加上公司担保的任何现金收入和每年实得的短期激励兑现的总和）最高。该项研究对全世界14个国家的财务、营销和人力资源总监的薪酬做了深入比较，发现美国财务总监和营销总监的薪酬比印度高出4倍多，而美国人力资源总监的薪酬比印度高出2倍多。财务总监薪水美国最高美国财务总监的基本工资最高，他们年均收入250000美元，其次是加拿大和英国，分别为186400美元和180300美元。中国香港、意大利和德国财务总监的基本工资也高于平均水平，分别为168500美元、159000美元和154400美元。财务总监的年度现金总额与基本工资具有相同的结构。美国财务总监的年度现金总额最高，为324600美元；其次是加拿大和英国的财务总监，约为262700美元和236600美元。在基本工资排序的最底层，匈牙利和印度的财务总监的薪酬低于平均水平，约为59800美元和53800美元。波兰财务总监的年均基本工资为108200美元。营销总监薪水差异显著营销总监的年均基本工资从美国的203100美元到印度的40000美元不等。意大利和英国稍逊于美国，约为169100美元和167800美元。美国营销总监的年度现金总额最高，其次是英国、德国和意大利。虽然匈牙利和波兰仍然列于排名的最后，但有趣的是，在这些国家和德国，营销总监的年度现金总额比财务总监要高（91000美元、110600美元和165000美元）。人力资源总监薪水相对较低人力资源总监是本文所涉及的三种职位中薪酬最低的。美国、英国和德国的人力资源总监薪酬最高，年基本工资分别为175000美元、161900美元和160500美元。德国人力资源总监的年度现金总额最高，达227500美元，其次是美国的219000美元和英国的202500美元。匈牙利和印度人力资源总监的年度基本工资仍然明显低于其他国家——仅为57100美元和47900美元。小编精心推荐财务年度工作总结|财务年终工作总结|财务个人工作总结想了解更多财务工作总结网的资讯，请访问：财务工作总结本文来源：热门标签:上1篇：下1篇：11-1411-1311-1311-1311-1311-1311-1311-1111-1111-09延伸阅读20xx-11-14时间如同离弦之箭，一年的工作就要结束了！每个公司的员工在开始写年度工作总结了。人生成长的路上，需要及时地复盘自己。若要写好1篇财务人员个人年终总结要怎么做呢？特意为大家收20xx-11-1420xx-11-14这半年的纷繁工作即将结束了，回想前段时期所做的工作，收益颇丰，大大提高工作的效率。是时候写一份有关岗位的半年总结了。你正在尝试写岗位半年工作总结吗？下面，的编辑为大家整理20xx-11-14时间如同离弦之箭，这个让人忙碌的年度工作快要划上句号了，各个层级的职场人都在作年度工作总结撰写准备了。我们需要认真总结今年一年的得与失，那么有哪些优秀的岗位年度工作总结是能给我们参20xx-11-14财务总监年终工作总结篇120xx年公司的各项工作上台阶、大发展的一年，在管委会、董事会的正确领导下，围绕管委会“两年大跨越”和公司作为管委会“融资平台、建设主体、国有资产管理的主体20xx-11-1320xx-01-15时光匆匆、岁月无痕，转眼间一年又到了的结尾时候，这一年即将离我们而去，一年的工作也将要画上句号。下面是由编辑为大家整理的“财务总监个人年度工作总结最新范文”，仅供参考，欢20xx-12-29转眼之间已经是20xx年年底了，我们又要开始写年终工作总结了。财务总监年终工作总结该如何写呢?下面是由编辑为大家整理的“20xx财务总监年终个人工作总结”，仅供参考，欢迎20xx-11-01经过一段时间的工作之后，会有很多收获、成长，可能会犯错，对自己的工作进行总结是非常有必要的。下面是由编辑为大家整理的“财务总监个人年终工作总结集锦(精选5篇)”，仅供参考20xx-01-05财务总监工作总结【第四篇】一、突出财务规范化建设促进财务管理上台阶今年我们紧紧围绕农村财务规范化建设这个重点，针对农村财务管理实际，结合上级对农村财务管理要求，切实抓好财务管理的基础工作。一是抓好民主理财组织建设。年初，村民委员会的换届选举后，新一届村民代表推荐产生了村务公开监督组织和民主理财组织，推选的程序规范、手续齐全，全县建立村务公开监督组织和民主理财组织的村达100%，对新产生的民主理财人员全面进行了一次政策、业务培训，并颁发了《民主理财证》，实行凭证理财，全县共颁发理财证书1650份，发证率达100%。二是抓好农村财务清理。今年3、4月份，全县普遍开展了以财务收支、集体债权债务、资产资源发包、公益事业投入等为主要内容的财务清理工作，各镇能够结合本地实际，各有侧重，重点突出，抓住财务管理的薄弱环节，认真组织财务清理。在清理过程中，做到理财与重点审计相结合，理财与问题处理相结合，理财与财务公开相结合，在全面民主理财的基础上，对64个村组进行了重点审计，形成专项审计报告，重点审计的面达25%，财务清理结果及时进行了公开。三是抓好财务问题剖析。6、7月份，我们先后利用一个多月的时间，对范水、夏集、沿河、小官庄、射阳、泾河、山阳等7个镇，每个镇2个村的财务收支、债务状况等有关方面，进行了认真调查剖析，摸清了农村财务管理中存在的主要问题，及时进行汇报，引起领导的高度重视。四是抓好财会队伍素质提高。抓好财会人员素质，是提高农村财务管理水平的关键，为此，我们结合新会计制度颁布实施，对全县镇村农村财会人员进行了一次普训，系统地学习了新会计制度、财经法规、财务审计、村务公开、规范化管理等专业知识，这次参训人数为330人，参训率达100%，结合培训我们还对镇、村财会人员进行了《会计上岗证》的年检。11月份，我们又对镇农经服务体系改革后的定岗人员，就如何进一步做好农村财务管理，促进财务管理规范化，进行了培训。五是抓好财务规范化试点示范。今年，我们在柳堡、望直港两个镇进行了农村财务规范化试点，通过完善制度，规范财务核算程序，加强财务档案管理，提高民主管理水平和财务公开质量等措施，扎实抓好规范化试点工作，取得较好效果，9月份顺利通过市办组织的验收。二、提高“四个一”工程质量促进财务公开上水平实行财务公开“四个一”工程以来，有效地促进了财务公开工作的规范开展，进一步增强了农村财务民主管理意识，提高了财务管理的民主管理水平。据今年5月份检查统计，全县凭证理财、规范使用记录簿、村民意见箱设置到位率基本达到100%。具体工作中我们注重三抓：一抓重点。在财务分开工作上，我们根据全县实际情况，抓住薄弱环节、落后镇村，突出重点，推进工作平衡。对“四个一”工程实施较差的镇，分析原因，区别对待，有的通过多次与镇分领导沟通，得到领导支持帮助解决，有的与农经负责人交流，通报全县形势，施加工作压力，加快了全县“四个一”工程的到位率。二抓规范。财务公开的操作上，我们一直坚持“五统一”制度，应时确定公开内容，抓住公开程序这个重点，坚持规范使用记录簿和公开前的审核审批公开后的反馈意见查处。三抓督查。在抓整个面上公开的同时，我们对财务公开和“四个一”工程实施工作不断进行督查，查看财务公开阵地建设、公开资料管理、记录簿的记载等，促进了这项工作的规范有序开展。三、突出“五项服务”抓好农经一站式服务工作今年我们对农经一站式服务，主要做了三方面工作：1、总结经验。自从去年部分镇开展农经一站式服务后，拓宽了农经服务领域，提高了农经地位，得到了地方党委政府支持和重视，受到了当地群众欢迎。2、完善制度。为了保证农经一站式“窗口”服务工作开展好，进一步方便农民，更好地服务“三农”，制定和完善内部相关制度显得十分重要。为此，我们农经一站式服务规章制度进行了进一步的完善，对村账代理、资产管理等制度作了完善，对农村审计、账务程序等制度提出了新的要求。3、积极推开。在去年已开展5家的基础上，今年又发展了夏集、安宜、射阳湖