参考资料,少熬夜!人脸识别考勤管理制度【精编4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“人脸识别考勤管理制度【精编4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!人脸识别考勤管理制度【第一篇】各管理处、职能部门:为确保正常工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,树立企业良好形象。经公司研究,决定启用人脸识别考勤系统。根据《员工手册》及《公众制度汇编》关于《考勤管理》之规定,再次严明考勤管理工作。一、适用范围:公司全体员工(公司领导除外)二、人脸识别考勤系统使用方法及注意事项1、管理员统一为员工设置人脸识别图像。2、考勤机全天开机,所有员工只要上班,都必须录入面像考勤。3、考勤时,将面部置于考勤机前方,对准屏幕,待语音提示“谢谢”后,即操作成功。考勤结束后,应立即离开考勤机,不得重复、随意录入面像考勤。4、考勤机已设定管理员,其他人员不得随意操作考勤机界面。5、严禁恶意破坏考勤机,如发现人为损坏,由当事人双倍赔偿。6、因停电或设备故障导致考勤机无法运行的,临时使用签到表。7、启用时间:20xx年2月26日。三、考勤管理1、由于公司行业特性所定,各类人员上班时间不尽相同,请严格按照公司及各管理处的规定时间上下班,不迟到,不早退,不无故旷工。2、考勤时间:(1)实行上下午上班制度的员工,每日考勤三次:上午上班前60分钟内签到,中午:12:00—13:00,下午下班后30分钟内签退。(2)实行倒班制的员工,按交接班时间进行签到和签退。无故不考勤或因其他原因未考勤且没有及时上报的一律按迟到、早退或旷工计。3、迟到、早退5分钟未超过30分钟(含)扣罚10元。迟到、早退超过30分钟,未满半天的,视为旷工半天;满半天不满一天的,视为旷工一天。旷工一天扣罚三天工资,连续旷工三天以上(含三天),年累计旷工七天以上者视为其自动离职。4、员工外出办理公务的,原则上应到公司签到后再外出;无法先签到或当天需要外出办理公务的,应事先进行外出登记。参考资料,少熬夜!各管理处员工在客服部登记,职能部门员工在人事部登记。未经允许私自外出一律视为旷工。5、任何类别的请假(事假、病假、婚丧假、产假、护理假等)都须填写《请假单》,换休填写《换休单》,经同意后方可休假。未经同意私自休假一律视为旷工。6、因工作需要加班者,一律凭公司领导签批的《加班申请表》核计加班时间,无申请表一律不予认定加班。7、主管级以上员工对所属员工的考勤及请假审核,应严格执行各项规定,若有不按规定或其他隐瞒事项,一经查明,予以连带处分。以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视,并自觉遵守、执行。特此通知。人脸识别考勤管理制度【第二篇】1、请让我们看到您最漂亮的样子。仪容仪表(不带工号牌、发型凌乱、不化妆等)不合格一次考核5元。2、为了您的工作环境更加舒适,请将您的卫生区域清理干净。每周卫生大检查不合格一次考核5元。3、三分长相,七分打扮;显示您专业的一面当然也包括您的着装。穿非指定工作服装上岗、服装不整洁有破损者一次考核5元。4、我们都有自己的私立空间,我们也非常尊重您的生活。请勿打扰其他同事。上班时间接听私人电话,带手机上岗后手机未调至静音或振动一次考核5元。5、养成良好的站立姿势会让您的形象更出众。立岗期间站姿(倚、靠等)不合格,一次考核5元6、请把您的区域负责好了,切勿把我们尊贵的客人遗弃掉。上班时间脱岗,不在自己的岗位一次考核5元。7、我们都是诚实的,我们都是朋友。打破餐具不报者,除将破损餐具埋单之外,发现一次考核20元。8、如果在您就餐的环境竟然是满桌满地用过的餐纸、筷子套等。桌子好象垃圾场,地面又像是水塘,您也会不高兴吧。服务不规范一次考核5元。(烟头超支,餐盘不更换,桌、地面餐纸杂乱等)。9、您的声音不难听,有时略有磁性,但随时有脏话吐出的时候却叫人觉得刺耳。营业期间讲脏话一次考核10元。10、我们是朋友,吵架当然也要注重场合;我们是朋友更参考资料,少熬夜!不应因为一些事情动起手来。上班时间与同事争吵,打架一次考核50元。11、那些前来我们店就餐的宾客是我们最棒的质量监督员。菜肴、服务质量反馈不写一次考核5元。12、很小的时候长辈们就告诉过我们:“不是自己的东西千万不能拿喔。”拿客人遗留物品等一次考核50元。13、单据上的事项都在等着我们去填写,要不单据也会觉得自己很多优点没能表现出来。下单写不全(忘写姓名、叫、即起、日期等)一次考核5元,后果自负。14、千万要把您的台面所有物品摆放规范,要不餐具都会觉得自己的姿势不舒服。摆台不规范一次考核5元。15、我们是朋友,会有许多知心的话儿想告诉对方,却不应该选择上班的时间。上班时间聊天一次考核5元。16、爱学习、积极进取是我们每个人的优点。看报纸、杂志最适合下班的时间。上班时间看报纸、杂志等书刊一次考核5元。17、填饱肚子可是头等大事,员工就餐的时候我们都已经吃饱了的。上班时间吃客人剩余食物或外带食物一次考核5元。18、中华民族历来是礼仪之邦,甚至是陌生人打个招呼给对方,他也会很开心。上班时间遇宾客、同事不打招呼一次考核5元。人脸识别考勤管理规定【第三篇】1、2#厂房工作区域实行人脸识别考勤方式,员工出勤时应在考勤机上人脸识别考勤。2、部门考勤员负责本部门员工考勤的管理工作,负责考勤系统里本部门人员维护、班次管理、人员排班等工作。3、人脸识别考勤时间:员工正常出勤时上班前1小时内人脸识别签到有效,下班后无加班任务的1小时内人脸识别签退有效。未经部门同意也无加班任务的禁止在工作区域逗留。4、员工中午休息时间不需要人脸识别考勤,但要求在规定时间吃饭和出勤,部门(班组)考勤员做好考勤记录,公司将不定期抽查监控录像,对于出现迟到和早退的将给予处罚。5、班车晚到的,需在上班时间后1小时内填写《离岗登记表》,注明班车到达厂区的时间,并履行审批程序,当天未填写的按迟到处理。6、上班忘记人脸识别考勤的,需当天填写《出勤登记表》,注明到达2#厂房员工入口时间,并履行审批程序。下班忘记人脸识别考勤的,需在第二个工作日填写《出勤登记表》,注明离开2#厂房员工出口的时间,并履行审批程序。未按要求参考资料,少熬夜!填写的一律按旷工处理。7、人脸识别考勤无效的,进入2#厂房后需先到部门考勤员处填写《出勤登记表》,注明到达2#厂房员工入口时间,并履行审批程序,所在部门(班组)考勤员需记录其当天出勤情况,班组考勤员需及时将考勤反馈至部门考勤员。当天未填写的按旷工处理。连续两次人脸识别无效的,请联系人力部重新注册人脸信息。8、忘记人脸识别考勤的,月度内前两次不扣考核分,第三次月度考核扣2分,第四次月度考核扣6分,每出现一次在上一考核扣分基础上累加4分计算。9、员工当月因私外出离岗时间累计计算,每累计4小时记为半天事假。10、因有事晚到公司的,提前2小时告知主管负责人(班组员工除告知领班外,也需告知分管工程师或分管部长)的不记为迟到,到公司后需立即填写《离岗登记表》,因私晚到超过2小时的需填写请假单,离岗时间累计计算,每累计4小时记为半天事假。11、员工除需人脸识别考勤外,部门和班组考勤员也需记录考勤。人力资源部人脸识别考勤管理规定【第四篇】班级多媒体是学校教师进行现代化课堂教学的重要设备,各任课教师和学生均有管理、爱护的责任和义务。为了保证全校多媒体教学秩序的正常运行,提高教室多媒体设备的利用率,特制订学校教室多媒体的使用管理制度如下:一、各班教室多媒体设备管理第一责任人为各班班主任,对本班教室多媒体设备的管理工作与安全工作负全责。二、各班需指定一名学生为管理员,负责教师使用多媒体的预约及设备的防尘、防水、防潮、防震、防盗等日常管理。三、教室多媒体设备的钥匙由各班班主任负责指定责任心强的学生保管,任何人不得私配钥匙,不得将钥匙随意转借他人。教师若需要使用多媒体,需至少课前半天通知学生管理员。周末放假钥匙交班主任保管,期末将钥匙上交教科处。四、严格遵守多媒体系统操作规程,以确保系统正常运行。投影机关闭后,待风扇停转彻底冷却后(约2分钟),才能切断总电源(否则烧坏投影机责任自负)。投影机关机后30分钟内不得重新开机。五、教室多媒体设备只供本班教师上课时使用。教师上课前先填写《教室多媒体使用记录》,教师下课后要对设备进行例行检测,整理好仪器设备。及时锁好控制台,做好安全防范工作。六、若某节课不用多媒体,可以将幕升起至适当高度,注意用力要轻。七、操作台上不能放任何其他物品。参考资料,少熬夜!八、晚自习下课后,任课教师必须待学生全部走完后关闭教室窗户并亲自锁好教室门。九、未经同意,任何人不准擅自改动设备的连接线,不准擅自移动或拆卸任何多媒体设备,不得擅自将多媒体设备移出电子讲台外使用。教室内的多媒体设备一般不得用于召开聚会、娱乐等活动。十、多媒体要定期清洁、维护设备保证其运行良好,延长其使用寿命。主管领导要做到一周一检查。十一、所有人为损坏、非法操作及违禁行为所造成的多媒体设备的损坏或丢失的,学校将责令班级照价赔偿,并追究当事人其它责任。