安全生产规章制度【范例4篇】

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参考资料,少熬夜!安全生产规章制度【范例4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“安全生产规章制度【范例4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!安全生产规章制度【第一篇】为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面加强生产管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,建立和完善应急救缓和应急保障体系,确保局机关正常运行目标的全面实现,按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”、“谁主管谁负责”和“分级管理、分级负责”的原则,特制定安全生产工作制度如下:一、安全生产责任人及职责1、安全生产责任人:根据局安全生产工作领导小组分工,局党组书记、局长为第一责任人,对安全生产工作负全面责任;分管安全生产工作的副局长为第二责任人,办公室及相关科室的负责人为第三责任人,具体负责抓好安全生产工作。2、安全生产第一责任传达贯彻国j-a全生产方针、政策,抓好安全生产法律、法规和安全生产会议的具体落实;草拟单位安全生产工作计划及相关文件,做好安全生产各项记录,随时向一、二责任人汇报安全工作情况,解决存在的问题;开展日常安全检查,落实隐患整治措施;搞好安全生产宣传教育,具体组织相关人员进行安全生产学习培训;对发生的安全事故及时赶赴现场,协助组织抢救,做好善后处理工作,并具体组织事故调查;按时完成领导交办的其它工作任务。二、安全生产教育培训1、建立每月定期学习安全生产法律法规和安全生产基本知识的制度。2、坚持采用广播电视、标语、专栏、印发资料、咨询等多种方式,经常向干部职工进行安全生产法规和技术知识的宣传教育,在重大节日和重点时段组织开展好安全生产的宣传活动。3、每年组织开展一次安全生产法规或专业技术知识的培训。三、安全生产检查1、坚持经常加强安全生产监督检查和管理,防止安全责任事故发生。2、坚持定期检查和经常性检查,对单位重点部位、档案室等每月进行一次以上的安全检查,在元旦、春节、“五一”、“十一”、汛期等重要时期例行组织安全生产大检查。3、检查人员要严格执行各项纪律的规定,认真履行检查参考资料,少熬夜!职责,坚持原则。4、安全检查人员应当将检查时间、地点、内容和发现的问题及处理情况做好书面记录,或填好检查表。5、安全生产检查要坚持“谁检查,谁督促整改”的原则,对检查出的隐患督促有关单位和人员进行整改。四、安全隐患排查整治1、经常组织对单位重要部位、档案室、库房等安全生产隐患进行排查,对发现的一般隐患问题,责令相关科室和人员采取措施及时消除;对重大隐患,及时组织研究,提出整改计划或方案。2、凡是经省、市人民政府或安监部门确认的隐患整治项目,主要负责人亲自挂帅,进行研究,落实专人负责,督促按计划组织实施。3、凡是对安全隐患,特别是重大安全隐患不按要求进行整改,或整改不及时造成重特大事故的,将对责任科室、责任人进行追究,上报有关部门进行处理。4、对安全隐患整治项目完成后,各科室或负责人应及时报告,经检查验收合格后,整治的项目方可投入使用。属市以上安监部门列入的重大隐患,报告市政府或市安监部门检查验收。五、事故应急救援1、成立事故救援工作领导小组。由分管安全生产工作的领导任组长,相关科室及有关单位人员等为成员。同时建立一支救援抢险分队,落实有关人员组成。2、事故救援工作领导小组的职责,是负责对发生在本单位内重特大安全事故伤员抢救工作的组织、协调和伤员先期救护工作。3、互通信息,快速出动。凡是发生伤亡事故出现伤员,迅速通知有关单位人员奔赴现场。有关单位和人员接通知后必须尽快出动,不得延误。4、凡是负有事故救援职责的单位、领导及其工作人员,在接到事故安全生产的规章制度【第二篇】1、目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理,及时评审和修订,确保企业安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性,保证岗位所使用的为最新有效版本,制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。3、引用法规、标准《企业安全生产标准化基本规范》4、职责安全生产部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。公司安委会主任长负责安全生产规章制度、安全操作规程参考资料,少熬夜!的审批工作。安全生产部负责组织公司安全操作规程的发布工作。各部门负责制定本部门相关的安全操作规程并适时修订。公司工会组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督;5、安全生产管理制度的制订安全生产部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制度,并送达相关部门进行会签,征求修改意见。安全生产部根据会签提出的修改意见,对初稿进行修改,形成审批稿。审批稿经分管副总审核后由总经理审批,发布实施。6、评审与修订安全生产规章制度的评审评审的频次:正常情况下,每三年组织评审一次;当出现以下情况时,可随时组织评审。适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时;公司的管理机构或体制发生重大调整时;公司的生产活动、服务发生重大变化时;当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时;当上级管理部门提出相关整改意见时;当分析重大事故和重复性事故原因时,发现制度性因素时;采用新工艺、新技术、新设备、新材料时;当生产设施新建、改建、扩建时;其他相关事项。评审组织:安全生产规章制度评审,本着制订部门组织相评审的原则。评审内容与法律、法规符合性;与企业发展总体水平的相适应性;与工艺流程和装置变化的相适应性;安全管理制度之间的相容性和匹配性;评审输出评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。评审结果要形成书面材料,反馈给参加评审的人员和审批人。安全生产规章制度修订修订频次:正常情况下,每三年组织修订一次。当出现以下情况,可随时组织修订。安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时;当公司归属、体制、规模发生发生重大变化;当生产设施新建、扩建、改建时;当工艺、技术路线和装置设备发生变更时;当上级安全监督部门提出相关整改意见时;当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的参考资料,少熬夜!问题时;当分析重大事故和重复事故原因,发生制度性因素时;其它相关事项;修订组织:安全生产规章制度修订,本着制订部门组织修订的原则,当制订部门发生职能变化时,由该职能的后续承接部门组织。必要时,需了解该制度的制订的原始背景。安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收,严格执行公司《文件控制程序》,保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。修订依据:国家行业的安全生产法律、法规、条例。安全生产规章制度评审结果。制度执行过程中,员工提出其它合理建议。修订后的安全生产规章制度,要履行会签手续,最后由安委会主任审批后,修订版发布实施。安全生产制度终止执行因特殊原因,终止执行的安全生产制度,按原审批程序申请批准终止执行。安全生产规章制度【第三篇】一、总经理安全责任1.总经理是公司安全生产第一责任人,对全公司安全生产负全面领导责任。2.负责贯彻实施党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指示。3.把安全生产列入重要议事日程,定期、不定期召开会议,研究解决本公司安全生产中的重大问题。4.在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作,做到“五同时”。5.按国家有关文件规定,落实公司安全措施经费,配齐安全管理干部,健全安全管理机构。支持安全部门工作,行使安全否决权。6.主持制定安全生产规划,并纳入公司总体规划中。二、分管安全生产副总经理安全责任1.组织制定公司安全生产规章制度和安全生产规划;审查批准安全生产年度计划,并监督实施。2.组织公司安全大检查和重大伤亡事故的处理。3.组织对公司属各单位的安全培训与考核。行使公司安全否决权。三、分管其它工作副总经理安全责任1.直接组织领导分管业务范围内的安全生产工作。2.督促分管的职能部门落实安全责任,研究解决安全生产中的重大问题。四、总工程师(副总工程师)安全责任1.对本公司安全生产在技术上负全面责任。2.负责制订、审核各种安全技术操作规程、标准和防止参考资料,少熬夜!事故的技术措施。3.在组织科研、设计、施工、技术攻关、技术改造和生产过程中,根据国家及上级有关技术规范规定,认真组织安全卫生的科研和安全技术的应用。4.参与重大事故的调查分析,组织技术力量对重大事故发生的技术原因进行分析鉴定。5.负责分管范围内的安全生产工作。五、安全管理部门安全责任1.公司安全管理部门及专职安全员,对公司安全生产和劳动保护工作负有监察管理责任。2.协助领导组织开展公司的安全生产和劳动保护工作,根据上级指示、要求提出贯彻执行的具体意见。定期、不定期研究预防伤亡事故和职业病趋势及重大安全问题,提出改善安全工作的提议。3.宣传贯彻党的安全生产方针、政策,协助有关部门做好职工安全生产的思想教育和安全技术教育,组织特殊工种作业人员(包括驾驶员)的安全技术培训、考核、年检年审、办证工作。4.经常了解现场安全情景,提出整改意见,督促有关单位及时解决不安全不卫生因素,有权制止违章指挥、违章作业。5.参与审查和汇总安全措施计划,监督检查安全经费合理使用情景。督促有关部门制订和贯彻安全生产制度和安全操作规程。6.参与审查施工设计及施工计划中的安全技术措施。参加工程开工验收,发现不贴合安全、卫生规定的问题有权要求解决。会同有关部门开展安全技术方面的技术革新,提高机械化、自动化程度,改善劳动条件,减轻劳动强度,消除安全隐患。7.协助领导组织定期和不定期的安全生产大检查,发现问题,提来源理意见,及时总结和推广安全生产的。先进经验。8.指导所属单位专(兼)职安全员的工作,监督各职能部门搞好各自业务范围内的安全工作,督促有关部门做好职工的劳逸结合、女工保护和季节性劳动保护工作。9.负责伤亡事故的统计、分析和上报,参与事故调查并提来源理意见。10.在业务上理解上级安全部门和地方劳动部门的指导,按时报告安全工作情景。六、财务部门安全责任1.按规定的比例提取安全措施经费,专款专用,单独立帐,由安全部门掌握使用,财务部门监督。2.负责发放有毒有害等作业保健费和夏季清凉饮料费等工作。3.监督检查劳保用品购置费用标准。七、人力资源部门安全责任1.按要求组织有关部门对新员工进入公司的安全教育。参考资料,少熬夜!对特殊工种,必须理解专业部门培训并经考试合格,持证上岗。2.组织中小型机械操作人员进行培训,经考核合格后发证。3.对患有职业病的人员应根据有关规定,及时调换工作、安排治疗。4.负责公司管理干部的安全考核,把安全生产纳入年度考核资料。5.参加伤亡事故的调查处理。八、行政部门安全责任1.对本部门的安全负责。2.负责生活及办公用电、用水、食堂饮食卫生等安全工作。3.负责及时安排修理危房、漏房。4.负责车辆运输的合理调度,监督、检查车辆技术状况及驾驶员遵章守纪的情景。车况不好的不准出车。5.与安全部门配合,负责驾驶人员的各种安全教育活动。对车辆事故要按“四不放过”的原则进行调查处理,提出对责任者的处理意见,并及时上报。九、经营合同管理部门安全责任1.对本部门的安全负责。2.经常教育经营人员在生产经营活动中要注意安全。3.承接项目时,经营人员负责协助调查各种现场施工条件,共同做好安全生产。十、分公司经理安全责任1.负责对党的安全生产方针、政策及各项规章制度组织实施。全面负责分公司的安全生产(工作),坚持安全生产方针。2.熟悉各种规章制度,以身作则。不违章指挥,不强迫工人冒险作业,对各种违章作业、野蛮施工行为必须立即制止。3.经常对生产工人进行劳动纪律、规章制度和安全生产知识的教育,不得指派未经技术培训的员工进入技术岗位或未取得操作证的特殊工种上岗操作。4.负责本分公司的安全工作,要经常性的检查,对查出的事故隐患和不安全因素及时采取措施,限期整改。5.坚持执行“五同时”,每季至少召开一次安全生产会议,讨论布置安全工作,研究存在问题,提出改正意见,并组织实施。6.发生事故要及时上报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