在市委人才工作会议上的汇报发言增强农村实用人才支撑力跑出乡村全面振兴加速度

在市委人才工作会议上的汇报发言：增强农村实用人才支撑力跑出乡村全面振兴加速度近年来，*县委深入贯彻落实习近平总书记关于“推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置”的重要论述，加快构建“分类评价识才、内外协同引才、精准扶持用才”的农村实用人才培育体系，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚实人才支撑。目前，全县农村实用人才达*万余人，成功获评“全国结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县”“全省返乡下乡创业示范县”。一、分类评价识才，让在乡人才“有名有实”。率先在全市探索实施农村实用人才分类评价认定，从标准、程序到管理、激励构建起完整识别的全链条评价体系，*名“土专家、田秀才”有名在册、持证在岗。一是分类定级明标。突出品德、能力和业绩评价导向，划分生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型5类人才，设置初、中、高3级指标。其中，生产型、经营型人才，只要家庭人均纯收入为本县人均水平5倍以上即可评为高级人才。二是严密程序定级。设定个人申报、村级推荐、乡镇初评、部门评审、公示建库、备案颁证6个步骤，环环相扣、层层把关，认定*名高级人才、*名中级人才、*名初级人才，全过程公开公平公正。三是动态管理提质。突出政治标准管人才，主管部门每年复核一次人才成长情况，据实动态调整人才级别；对未再从事农村工作或出现违法、不诚信、发生产品质量安全事件的，及时注销出库。二、内外协同引才，让在外人才“返乡兴乡”。坚持本土人才与在外人才并重，依托“三大平台”回引人才，扩大农村实用人才增量，近五年全县回引优秀农民工及在外人才1.2万余名，人才返乡创业*余家，直接投资或引进投资项目*个、总投资*余亿元。一是在外人才联谊平台高端引领。从2016年起建立完善“在外人才工作办公室+在外人才联谊会+5个在外人才联络处”工作体系，累计收录在外人才信息*余人，组织召开招商引资推介会*次，接待人才回乡咨询考察*批次。二是农民工服务平台系统回引。构建“县农民工服务中心+33个乡镇农民工服务中心+10个驻外农民工服务站”工作体系，建立“四级微信矩阵群”，收录农民工信息*万人，开展就业创业活动*余场次。三是乡村人才促进平台内引外联。引导5家“两新”组织在全市率先成立XX县乡村人才振兴促进会，建立“顾问团+理事会+专项组”组织架构，开展政策咨询宣传、创业培训、创新创业大赛等活动10余场，成为联通内外、招才引智的重要平台。三、精准扶持用才，让优秀人才“有为有位”。坚持定向精准培养理念，以“三大行动”推动农村实用人才培养由“粗放式扶持”向“系统性育人”转变。一是实施致富能手促进行动。针对不同年龄、不同层次人才定制“致富促进套餐”，近五年累计整合项目资金*余万元，发放贷款*亿元，支持*余名农村实用人才成长为致富带头人，领办创办省级以上示范合作社、家庭农场101家，入驻园区创业项目160余个。4名人才获“全省首批农村致富带头人”称号，家庭农场主林红梅成为全市唯一的“全国粮食生产先进个人”。二是推进治理骨干培育行动。着眼村级组织后继有人，深入实施“红领工程”，连续15年开展“一村一名大学生计划”学历提升工作、累计毕业学员*人；从优秀农民工中发展D员*人、培养村级后备干部1513人，其中1020人当选村常职干部，2名优秀人才获省委“七一”表彰。三是深化人才互助合作行动。推行“D带群、师带徒、大带小”人才结对帮带模式，建立10个乡村人才实训基地。主动向毗邻三地发出“人才协同之约”，成功打造“全省首个流域人才合作范例”。下一步，我们将认真贯彻落实此次会议精神特别是书记讲话精神，以深入实施“XX州英才计划”为统揽，加快建设人才强县，助推县域经济突破发展，为全面建设中国科技城和社会主义现代化XX贡献更多XX力量。