区委统战部关于区委巡察反馈问题整改进展情况的报告

区委统战部关于区委巡察反馈问题整改进展情况的报告根据区委统一部署，xx年8月至9月区委第三巡察组对区委统战部开展了常规巡察。11月4日，区委第三巡察组向区委统战部反馈了巡察意见，按照巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。一、全面落实巡察整改主体责任，确保整改工作实效（一）提高政治站位，强化组织领导。收到巡察反馈意见后，区委统战部高度重视，坚持第一时间、第一责任的原则，严格目标导向、问题导向、结果导向，把全面整改、立行立改、真改实改融入日常工作、融入全面从严治党，贯穿整改落实的始终，始终站在对党、对事业负责的高度，充分认清区委巡察工作的极端重要性，充分认清抓好整改落实的紧迫性，把问题整改作为最大的政治任务，将整改落实作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体体现，作为加强自身建设、解决实际问题、完善工作思路、提升发展水平的重要动力。（二）抓好责任落实，着力推动整改。把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，切实做到领导责任到位、任务分解到位。召开巡察反馈意见专题民主生活会，对照问题逐一找准症结，剖析原因，开展好批评和自我批评。部长、分管副部长多次协调督促重点事项整改，强化跟踪问责，严肃整改纪律，全力推动各项整改任务的落实。（三）建立长效机制，确保整改工作实效。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化巡察整改成果运用，强化以巡促改、以巡促建、以巡促治，举一反三，研究制定科学、管用、长效的工作机制，真正以整改促进统战工作高质量发展。二、反馈意见整改落实情况（一）关于“推动党中央各项决策部署在基层落实有欠缺”整改进展1.针对“理论学习中心组学习欠深入”的问题整改。一是已修改完善《区委统战部理论学习中心组学习制度》并由部务会研究审定印发。二是xx年9月以来，召开理论学习中心组学习会均按照要求制定了学习方案、确定了学习主题，明确中心发言、交流发言人员，规范召开学习会议，提升学习质量。三是已安排具体人员负责做好理论中心组学习有关资料收集、汇总、建档工作。2.针对“干部职工学习存在不足”的问题整改。一是对照区委组织部指导计划，已制定学习计划，明确学习任务和目标，不折不扣落实学习要求。二是再次组织干部职工学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，并做好了会议记录，进一步深化巩固党史学习教育成果。三是结合党员主题党日活动、实地调查研究、乡村振兴帮扶等工作，充分运用集中学习、交流研讨、参观考察、现场教学等方式，强化干部职工政治理论、革命传统、国情市情区情等方面教育。四是开展党的二十大精神专题交流学习，干部职工结合统战工作实际和科室工作任务，进行学习心得体会交流发言，确保了学习内容和成果运用到实际工作当中。3.针对“学用结合不够好”的问题整改。一是利用部务会、理论学习中心组学习会、干部职工会、支部党员会等途径，组织干部职工系统学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想等重要内容，干部职工运用理论指导实践的自觉性、主动性更加强劲。二是举办党外代表人士培训班、xx年xx区新的社会阶层代表人士“凝聚新力量·筑梦新时代”主题教育培训班，围绕习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想进行专题培训，选派无党派代表人士参加xx市委统战部xx年第一期无党派代表人士培训班，并引导各民主党派开展2023年新一轮主题教育。三是结合统一战线大走访大谈心、政党协商、党外人士学习座谈等活动，常态化深入统一战线成员开展党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话宣讲，区委常委、统战部部长在区社会主义学院宣讲《新时代统一战线工作》、党的二十大精神，常态化开展习近平总书记系列重要讲话精神宣传宣讲，统一战线思想政治共识更加凝聚。4.针对“统筹协调作用发挥不佳”的问题整改。一是xx年召开区委统一战线工作领导小组会议2次、区委民族宗教工作领导小组会议2次，加强中央、市委、区委统战工作领导小组会议精神和《中国共产党统一战线工作条例》学习培训。二是深入贯彻《中国共产党统一战线工作条例》区委常委会、区委统战工作领导小组就统战工作听取汇报、研究部署，组织开展统战工作、宗教工作专项督查，统战工作“四个纳入”“四个带头”持续深化落实。三是加强与党外代表人士联谊交友、走访交流，开展万开云三地新专联“喜迎党的二十大永远跟党走奋进新征程”主题活动，举办“助力乡村振兴推动同城发展——台胞汇智助推万开云交流活动”，党外代表人士思想政治共识更加坚定。四是紧扣“两个健康”工作主题，做优做实在外人员联系服务，建立xx在外人员联系服务平台18个，129家民营企业参与“万企兴万村”行动，xx年11月举办乡情大会暨第二届开商大会系列活。争取到九三学社中央“院士专家科普行”活动和民建市委会助力乡村振兴等活动，协调统战系统帮扶和公益项目资金。5.针对“引导统一战线人士履职不够充分”的问题整改。一是围绕“一极两大三区”现代化新xx建设，结合各民主党派、统战团体和无党派人士实际，明确专题协商调研主题，召开专题政党协商会，及时将意见建议至反馈相关部门单位进行办理。二是区委统一战线工作领导小组印发《区政府有关工作部门与各民主党派组织、区知联会、区新专联对口联系制度》，制度化、规范化支持民主党派和统战团体开展调研与民主监督。三是组织各民主党派、统战团体和无党派人士骨干信息员开展信息工作培训。四是已建立健全党外人士建言献策情况通报制度和建议反馈制度，收集建言均已按制度反馈至相关单位办理。6.针对“凝聚港澳台、海外人士不够有力”的问题整改。一是召开2023年港澳台侨迎春座谈会、xx区留学人员服务中心喜迎党的二十大暨xx年中秋国庆座谈会等，通过上门、微信、电话等方式加强日常走访慰问。召开区委统一战线工作领导小组xx年第二次会议暨区委对台工作领导小组会议，学习贯彻《xx问题与新时代中国统一事业》白皮书并审议有关具体工作，进一步凝聚人心、汇聚力量。二是xx年9月28日完成区侨联换届、2023年3月29日完成台联换届。7.针对“履行一岗双责不到位”的问题整改。一是通过部务会、干部职工大会、理论学习中心组学习会等方式组织领导班子成员认真学习党的二十大精神以及《党章》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等规章制度，进一步强化履行一岗双责、意识形态工作责任制。二是区委常委、统战部部长同班子成员、机关科室负责人谈心谈话，通过部务会研判意识形态工作，定期研究防范化解统一战线领域风险隐患先关工作。三是严格规范开展xx年述职工作，将意识形态工作全面纳入述职内容，主要领导严格述职报告审核把关。8.针对“学习强国学习平台活跃度偏低”的问题整改。一是强化督促提醒。明确一名干部每天督促干部职工加强“学习强国”学习平台的上线学习，利用机关工作群转发学习强国学习平台经验文章，营造平台使用良好氛围。二是将干部部职工“学习强国”学习情况纳入评优评先考核内容，激发了干部职工的学习积极性、主动性。三是定期汇总通报学习情况。每半年通报一次学习情况，分管领导对学习活跃度较低的学员进行谈话提醒。2023年3月区委统战部在全区63个部门单位中排名已由40名上升至20名，6月上升至第10名。（二）关于“纠治群众身边腐败问题和不正之风以及反映强烈的问题有差距”的整改进展9.针对“调查研究不够深入”的问题整改。一是制定并印发了xx年区委年度政党协商计划，深入基层开展集中调研活动8次，区委统一战线工作领导小组印发《区政府有关工作部门与各民主党派组织、区知联会、区新专联对口联系制度》，制度化、规范化支持民主党派和统战团体开展调研与民主监督。二是组织各民主党派、工商联、统战团体负责人以及无党派人士代表，采取“一个党派牵头，多家参与”的调研方式，收集党外人士意见已全部反馈至各单位办理。三是印发区委统战部《领导班子成员联系乡镇街道统战工作制度》的通知，明确了统战部机关干部联系乡镇街道职能职责，强化对基层的调研。10.针对“文风学风不够紧实”的问题整改。一是通过部务会、干部职工大会、理论学习中心组学习会等方式组织领导班子成员深入学习党的二十大精神以及《党章》《中国共产党党内监督条例》等规章制度，认真落意识形态工作责任制、全面从严治党主体责任、依法治区责任。二是规范开展述职述廉工作，严格述职述廉报告把关，班子成员在开展述职前，积极主动开展谈心谈话收集意见建议，营造求真务实的干部作风。11.针对“化解矛盾纠纷不够有力有效”的问题整改。一是区委常委、统战部部长同班子成员、班子成员同分管科室干部职工谈心谈话，通过部务会、干部职工大会教育引导干部职工主动担当作为。二是在区委统战部部务会上组织干部职工学习《信访工作条例》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，营造求真务实的干部作风。12.针对“违规发放津贴补贴”的问题整改。一是对照区财政局《关于印发〈xx区机关和事业单位差旅费管理办法〉的通知》完成清退。二是修订完善《区委统战部机关财务管理内控制度》《区委统战部公务接待及差旅费经费管理制度》，并通过专题会、部务会，组织机关干部全面系统学习机关财务制度。三是财务分管领导集体约谈机关财务工作人员，要求在财务结报审核过程中，要严把关、细审核，并引以为戒、举一反三，严格按照相关文件标准执行，对超标准不符合规定的坚决不予报销。四是xx年12月区委统战部与临聘驾驶员已解除劳动合同，并通过第三方劳务公司选派了工作人员，规范了机关临聘人员用工关系。13.针对“财务审核把关欠严实”的问题整改。一是修订完善《区委统战部机关财务管理内控制度》《区委统战部公务接待及差旅费经费管理制度》，并通过专题会组织民主党派财务人员专题学习机关财务相关制度。二是财务分管领导集体约谈机关财务工作人员，要求其加强党派内部财务业务学习培训，财务报销严格落实审批程序。三是组织机关财务人员参加全区财会管理人员专题业务培训，提升机关财务人员业务能力。14.针对“现金管理欠规范”的问题整改。一是通过专题会、部务会等方式，组织机关干部全面系统学习机关财务制度。二是已修订完善《区委统战部机关财务管理内控制度》，严格按照制度要求规范财务管理和现金管理。三是财务分管领导约谈机关财务工作人员，严格“三重一大”事项集体决策制度，加强财务审核、监管力度，严格控制现金库存。（三）关于“推动基层党组织建设有不足”整改进展15.针对“强化干部日常教育监督管理有不足”的问题整改。一是组织党员干部认真学习党的二十大精神、《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等规章制度，提升党员干部遵纪守法意识和防腐拒变能力。二是全面落实管党治党的主体责任和“一岗双责”，将管党治党纳入重要议事日程，贯穿工作全过程，严管厚爱相结合，主要领导同班子成员、分管领导同干部职工谈心谈话，加强日常监管提醒。三是强化干部日常教育，于xx年12月按照规定深入召开巡察整改专题民主生活会、2023年3月开展了组织生活会和民主评议党员活动，深入开展批评与自我批评，通过“红红脸”“出出汗”及时纠正和改进不足。16.针对“落实廉政风险防控责任有欠缺”的问题整改。一是开展廉政教育。组织开展《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》的学习。二是开展风险排查，严格要求机关全体干部职工树立过紧日子的思想，严格遵中央八项规定精神，教育和督促干部职工自觉抵制“四风”。三是召开专题会议。召开全区统战系统“以案四说”警示教育专题会议，并组织交流发言，谈体会、谈感想，部务会专题研究党风廉政、从严治党工作。四是强化教育提醒。收集整理警示教育案例，组织干部职工集中观看警示教育视频。17.针对“民主生活会质量不够高”的问题整改。一是通过部务会、干部职工大会、机关支部会议深入学习党的二十大精神以及《党章》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度，提高了党员干部对党内政治生活重要意义的认识。二是已于xx年12月按照规定深入召开巡察整改专题民主生活会，深入走访调研收集意见3