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关于履行全面从严治党责任情况的汇报现将2023年上半年履行全面从严治党责任情况汇报如下。一、工作开展情况一是牢思想教育，从严加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，自觉提高政治站位，以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日为抓手，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“深刻领悟‘两个确立’决定性意义坚决做到‘两个维护’”主题教育，确保用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以实际行动进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。今年上半年，围绕加强班子政治理论学习，参加党组中心组理论学习4次。用好“集中课堂”，为干警上党课2次。强化履行维护国家政治安全的职责意识，在全院组织开展国家政治安全专题教育。完善意识形态工作机制，研究意识形态工作2次，密切掌握分析涉法舆情动态，有效处置舆情42件次，确保意识形态领域各项工作落地落实。二是抓实纪律约束，从严加强党的作风建设。全面压实党风廉政建设责任，深化清廉法院建设，统筹推进“十廉”工程，紧盯关键少数和关键岗位，通过正面引导、反面警示、谈话提醒、严肃查究，始终绷紧廉政之弦，守牢底线红线，确保中层以上干部不出问题。强化队伍作风建设，深入开展“能力作风建设年”活动，自觉把“严真细实快”作为基本要求，坚持将能力作风建设充分融入执法办案全过程。结合“司法作风能力提升年”活动，常态化开展执法司法顽瘴痼疾排查整治工作，对照排查清单，建立问题台账，推进各项整治措施落地落实，巩固深化队伍教育整顿成果和党史学习教育成果。扎实推进“我为群众办实事”示范法院创建工作，出台《关于开展“为群众办实事示范法院”创建活动的实施方案》，对照6项工作73条指标，推出更高效的为民举措，让群众切实感受法院队伍作风转变。三是抓好干部队伍，从严加强党的组织建设。严格落实“第一责任”工作要求，进一步加强基层党组织建设，召开2次党组会研究部署党建工作，深化落实“六个带头”意见，形成一级抓一级、层层抓落实的党建格局。坚持正确选人用人导向，严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好“政治关”“廉洁关”“作风关”，进一步激发队伍活力。开展“打好百日攻坚战，护航经济新发展”活动，表彰4个业务部门和16名干警，激励干警突破争先，营造“人人赶超进位，事事做到极致”的工作氛围。聚焦司法能力提升，组织开展各项业务培训30余场培训1200余人次。坚持青春党建与业务提升品牌联创，把26名青年党员充实到“一站式”建设、速裁团队等重要岗位，全面提升青年干警政治素养、实务能力。二、存在主要问题一是政治理论学习不够透彻，深化落实有所差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的学习不系统、不全面、不深入。学习途径方式比较单一，学习的针对性不强，工作联系不紧密，没有真正做到带着问题学、联系实际悟、结合工作用，缺乏用理论学习指导具体工作的思维方式和能力，特别是在运用习近平法治思想指导和推动法院工作方面，缺乏深度研究，学以致用效果不明显。二是抓党建实招硬招还不多，创新融合亟待深入。在谋划、推动党建工作方面，更多地是按照上级要求部署安排，有时满足于完成规定动作，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动；党建工作与审判队伍建设、案件研讨融合力度有待进一步加强，政治效果、法律效果有机结合力度不够；党建品牌创建工作进展不快，方式方法、内涵塑造等还有很大提升空间，党建品牌的政治动员力和政治引导力发挥不充分；党建工作考核机制尚不完善，党建对干警的激励以及审执工作的促动作用没有完全发挥。三是贯彻上级决策部署不到位，政治站位有待提升。主动作为服务大局意识有待增强，有时没有在大局下思考、在大局下行动，法院工作与区委大局同频共振、精准对接、深度融合力度不够；司法服务经济社会发展的前瞻性和针对性不足，运用司法措施保障经济社会发展、提升优化营商环境等方面还有待提升；对新形势下法院意识形态领域安全研判和风险评估不够，对防范化解意识形态领域突出问题缺少前瞻性和预判性，导致底线思维不足，斗争精神不强；开展意识形态教育工作不够有力，教育内容过于空泛，没有与审判业务工作有机结合，少数干警在办理重大复杂案件、涉众型案件以及可能激化矛盾的敏感案件时，缺乏舆情风险意识，涉法涉诉舆情有所发生。四是党风廉政建设日常督导机制不完善，压力传导不够顺畅。落实管党治党主体责任不够到位，主动性和自觉性不强，执纪问责刚性不强，存在失之于宽、失之于软、失之于轻的问题，削弱了问责的严肃性和权威性，个别干警仍然存在违纪违法现象，纪律规矩意识还需进一步增强；对党风廉政建设工作习惯落实上级要求，结合本院实际的具体措施不多，没有建立常态化、长效化的督导、检查机制，“第一种形态”的预防、纠错、救治功能作用发挥有待进一步加强。三、下步工作打算一是强化政治统领，在夯实思想政治建设上下功夫。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断坚定理想信念，补足精神之钙，提升党员干部政治修养。严格落实重大事项请示报告制度和意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，坚决贯彻落实党对法院工作绝对领导的各项工作部署。二是健全工作机制，在推动主体责任落实上下功夫。牢固树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念，始终如一把主体责任放在心里、扛在肩上、抓在手中，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，推动“两个责任”贯通联动、一体落实。抓住领导班子这个关键主体，督促班子成员落实全面从严治党“一岗双责”，实现一级抓一级、层层抓落实的良好局面。三是坚守清廉底线，在提高队伍建设水平上下功夫。认真落实“能力作风建设年”工作要求，自觉践行“严真细实快”工作作风，确保上级决策部署落到实处。扎实推进“争做清廉建设标杆法院”活动，严格落实“三个规定”等铁规禁令，抓好警示教育，锻造忠诚干净担当的法院队伍，为“突破××”，实现跨越式发展贡献司法力量。四是优化工作思路，在提升业务工作质效上下功夫。提升诉源治理能力，完善诉源治理联动格局，发挥“和安××1234”诉源治理模式效能。提升办案效率，加大速裁快审工作力度，创新执行工作机制，深化智慧法院4.0培训应用。提升司法为民成效，深入推进“我为群众办实事”示范法院创建活动。