足疗辞职报告范例精选5篇

足疗辞职报告范例精选5篇怎样写出一份优质的岗位辞职申请书呢？辞职申请书要注意内容的单一性和完整性，条理清晰使人一看便知，辞职申请书说起来简单，但实际做起来却有很多要注意的地方。三一刀客编辑为大家推荐了1篇网络上挑选的好文“足疗辞职报告范例精选5篇”，这将使您更加成功！足疗辞职报告篇【第一篇】双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，经协商一致，签订本协议。第一条甲方保证所发包的足疗店符合国家对足疗店的有关规定，并协调各行政部门之间的关系，保证乙方正常经营，否则承担乙方相应的损失。足疗店面积共有平方米(建筑面积)。2、该足疗店现有装修及设施、设备情况详见协议附件，该附件作为甲方按照协议约定交付乙方使用和乙方在承包期满交还给甲方时的验收依据。3、甲方原遗留物品、物料无偿供乙方使用。1、该足疗店承包期限共年。自年月日至年月日止。2、承包期满，甲方有权收回该足疗店，乙方应如期交还。乙方如要求续承包，则必须在承包期满个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订承包协议。1、该足疗店每年承包金为元(大写万仟佰拾元整)(本承包金包含承包费，房租，员工宿舍，餐厅厨房等)。2、承包金支付方式如下：本协议签订时付定金元，开业付元，月前全部付清。3、押金半年后付叁万元整，经营期满，店铺由甲方验收后退还。1、乙方应按时交纳税金及相关费用，如不按时交纳费用引起的后果则由乙方全部承担责任。2、甲方前期办理的消费卡所产生卡内消费，累计后从第二年的承包费中扣除。1、承包期限内，甲方保证该房屋的使用安全(乙方使用不当除外)，其他所属硬件设施的维修责任由乙方自行负责。A、甲方提出进行维修须提前日书面通知乙方，乙方应积极协助配合。B、对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。2、乙方应合理使用其承包的房屋及其所属硬件设施，如因乙方使用不当造成的房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复或者经济赔偿。3、乙方如改变房屋的内部结构、装修或设置对房屋结构有影响的设备，设计规模。范围、工艺、用料等方案均须事先征得甲方的书面同意后方可施工。1、本协议生效后具有法律约束力，甲乙双方均不得随意变更或者解除本协议，需要变更及解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议。2、在承包期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除协议，收回所承包给乙方的足疗店：(6)逾期未缴纳按约定应当由乙方交纳的费用，已经给甲方造成损失的2、验收时双方共同参与，如对装修、器物等设施有异议应当场提出。当场难以检测的，应于日内向对方提出异议3、乙方应于承包期满后，将承包足疗店及附属设备、设施如数交还给甲方4、乙方交还甲方的足疗店及附属设施应保持完好的状态，不得留下的物品或者影响足疗店的正常经营，对未经同意留下的物品，甲方有权处置1、甲乙双方应全面实际旅行本协议。不履行或者不完全履行的应负责违约责任2、在承包期间，乙方有第九条第三款的行为之一的，甲方有权终止协议，收回足疗店的经营权，乙方应按照协议承包金的%向甲方支付违约金承包期间，乙方逾期交纳本协议约定应由乙方负责承担的费用，每逾期一天，则应按上述费用总额的%支付甲方滞纳金3、在承包期间，乙方未经甲方同意，中途擅自退包的，乙方应按协议承包金的%向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。乙方在承包期内没有违背本协议，甲方不得中断乙方的承包，否则承担乙方的全部损失。4、在承包期满，乙方应如期交还足疗店房屋，乙方逾期归还，则每逾期一日应向甲方支付元的滞纳金，乙方还应承担因逾期归还给甲方造成的损失1、承包期间，甲方提供给乙方足疗店的公章，但甲方概不负责乙方在承包期间内乙方所负的任何债权债务3、在乙方承包前，甲方遗留的所有债务由甲方自行处理，乙方概不负责。第十二条本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可订立补充条款，补充条款及附件均为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力第十三条本协议自双方签(章)后生效。本协议及附件一式份。由甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日足疗辞职报告篇【第二篇】尊敬的领导：您好！我是贵公司足疗部门的一名员工。经过深思熟虑，我决定向公司递交辞职报告，特此书面报告，敬请批准。我从事足疗工作已有多年，对于行业的发展和趋势有一定的了解和研究。在我所在的公司，我也尽自己最大的努力，勤奋工作，积极进取，参加各种培训和学习，使自己的技术和综合素质得到了长足的提高和增长。同时，在工作中也很认真负责，注重与顾客的交流和沟通，获得了不少好评和客户的信任和支持。这些成绩的取得，离不开公司的支持和领导的帮助，感谢您一直以来的关心和支持！然而，由于近期足疗行业的一些不利因素，公司在管理、服务质量、市场开拓等方面存在较大的问题和不足。作为一名员工，我也深感不安和无力，无法承受这样的压力和负担。再加上个人原因和家庭情况的考虑，我认为现在是时候离开公司，重新寻找自己的发展方向了。足疗行业的未来很有潜力和发展空间，但要想在激烈的市场竞争中立足和发展，需要公司和员工共同努力，打造品牌，提高服务质量，拓宽市场渠道。希望公司可以认真对待我的辞职申请，做好相关手续和安排，同时也希望公司能够重视足疗部门的建设和管理，加强技术人员的培训，提高业务和服务水平，为员工和客户创造更好的工作和消费环境，共同推动行业的发展和壮大。再次感谢公司和领导一直以来的关心和支持，祝愿公司足疗部门越来越好，员工事业有成，客户满意度不断提高！此致敬礼！本人：XXXX20XX年XX月XX日足疗辞职报告篇【第三篇】尊敬的公司领导：我是XX，现在任职于贵公司的足疗师职位。很遗憾地向您报告，我决定辞去这份工作。首先，我要感谢公司领导和同事们在这段时间里对我的关心和支持。在这里我学到了很多技能和知识。在这份工作中，我接触到了很多客人，也了解到了他们的需求和心理。这对我后续的职业和生活都会有很大帮助。然而，我决定离开这个职位的原因并不是因为工作本身。在这个领域，我一直追求的是提供更好的服务，让客人得到更好的体验。但是最近我发现，公司的管理系统和工作流程已经无法达成这个目标了。客人流失越来越严重，工作压力和工作强度也越来越大。这已经影响到了我对这个岗位的热情和专注度。我已经考虑了很长时间，认为离开这个公司会对我将来的发展更有好处。在我决定离开之前，我想向您反馈一下一些问题，希望您能够对公司的管理进行改善。首先，公司的培训和管理制度需要进一步完善，针对不同职业的员工，应该开展具体的专业培训。其次，对于员工的奖励和考评制度存在不公平情况，在工作中不仅不能激发员工的积极性，反而使员工感到不公。接下来，在客户服务方面，公司应该加强对客户的关怀和维护，建立健全的客户数据管理系统，提高客户的转换率和忠诚度。最后，我想向公司领导和同事们表示感谢。我将这段记忆深深地留在了我的心中，感谢能够在家乡的这个公司辗转了多年，既让我学到了很多，又为我的家庭生活带来了稳定收入。我相信，在您的领导下，必将一步步扩大品牌，提升服务水平。谢谢！祝福公司越办越好！XXXXXX年XX月XX日足疗辞职报告篇【第四篇】尊敬的领导：我在贵公司担任足疗师已有一年的时间，在此期间，得到了贵公司的关心和支持，也收获了顾客们的好评，我感到非常的荣幸和感激。然而，我不得不向您递交我的辞职报告。原因是我决定放弃这份工作，寻求新的职业发展机会。在这里，我想先表达我对贵公司的感谢和歉意，同时也向您解释一下我的决定。首先，我想说的是，如今职场竞争日益激烈，追求更好的发展空间和发展前景已成为许多人的普遍需求，我也不例外。因为我对自己有着更高的要求和追求，我希望能够拓展自己的职业领域、掌握更多的技能，增强自己的竞争力和市场价值。因此，我决定离开贵公司，考虑其他职业机会。其次，我想说的是，作为一名具有多年经验的足疗师，我非常热爱我的工作，但是，由于私人原因，我需要考虑到自己的身心健康和家庭情况，适当地调整我的工作时间和工作强度，以更好地照顾和陪伴家人。因此，我需要找到更加灵活和适宜的工作安排，从而更好地平衡工作和生活，为此我只得放弃目前的工作。最后，我想说的是，即使我要离开贵公司，但是对于曾经的同事和顾客，我仍然怀有深深的感激之情，并将继续关注和支持贵公司的未来发展。尽管我的决定可能会给贵公司带来一些困难和不便，但我会尽我所能，尽快完成剩余的工作，并认真交接工作，确保工作顺利进行。同时，我也希望贵公司能够理解我的选择，并对我的离职给予支持和谅解。如果需要，我愿意提供必要的协助和支持，协助贵公司进行过渡和衔接工作，帮助新的足疗师能够更快地适应工作。谢谢贵公司一直以来对我的关心和支持，我对贵公司定会怀着深深的感激之情，希望贵公司在未来的经营发展中取得更好的成绩。此致敬礼！顶礼王**二零年七月十八日足疗辞职报告篇【第五篇】魔指天堂足疗技师提成制度一：足疗部执行标准：天堂足健公司全国统一提成标准13元—25元，公司根据成都市场制定王府井店：足疗基本提成为25元，加钟提成30元，本制度只针对合同期内员工，中途辞职的按足疗13元，结算工资。公司给予的提成中以包含社会保险，保险由公司代扣代缴，在职员工必须买保险。二：点钟奖金：最高25元/个奖励标准如下：当月工资中体现（加正钟算点钟）1----9个10元/个10----19个15元/个20----29个16元/个30----39个17元/个40----49个18元/个50----59个19元/个60----69个20元/个70----79个21元/个80----89个22元/个90----99个23元/个100----109个24元/个110个以上25元/个三：加班奖金：最高15元/个奖励标准如下：当月工资中体现1------6个3元/个6-----12个4元/个13----19个5元/个20----26个6元/个27----33个7元/个34----40个8元/个41----47个9元/个48以上10元/个四：给足疗技师下达点钟任务及点钟升降级制度1、足疗升级制度（在原提成基础上增加使基础提成达到最高30元）.总共增加5级提成，每级1元A、每月点钟20—29升2级B、每月点钟30—39升3级C、每月点钟40—49升4级D、每月点钟50个以上升5级足疗降级制度（在原提成基础上降级，每级1元，最低至21元）A、每月点钟0—5个降4级B、每月点钟6—12个降3级C、每月点钟13—19个降2级D、每月在降级时，每5个加钟可抵一个点钟，在升级时不能抵4、技师因为点钟不够而辞职的员工，提成按最低提成13元/个发放，且需提前一月上交辞职报告。五：晋级标准违规处罚降级制度1.谎报点钟及加班发现1次降2级。2.相互介绍点钟1次降1级。3.因技术或服务态度投诉1次降1级。4.为客人服务时出房间时间超过5分钟1次降1级。5.违反技师服务准则1次降1-2级。6.管理人员用电脑或监督单乱审批点钟，加班，一经发现或投诉即举报，处罚管理人员200元以上罚款。取消当月奖金即年终福利奖金7.技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批点钟，加班的一经发现或投诉即举报，当月提成直接降至基本提成，8.、基本提成的技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批，乱批点钟，加班的一经发现或投诉即举报，当月直接处罚1000元，及取消当月晋级9.每月每提前报钟一次，每一次将降1级10.、每月在顾客签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟三次，每三次将降111.每月在顾客未签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟一次，每一次将降2级12.每月必须参加一次技术考核，未参加月技术考核当月基本提成降四级，每次考核不合格者当月基本提成将一级，一周内未补考降二级，补考不合格降一级，以此类推，直至公司全国最低标准。13.意见监督得差当月基本提成降二级14.意见监督得良当月基本提成降一级15.当月无点钟降二级，依次类推每月降二级直至公司全国最低标准16.病事假5天以上当月基本提成降