代办合同4篇

代办合同4篇时间一去不复返，新的工作阶段快要到来，需要对这段时间的工作进行一个总结，工作总结要写得有详细全面。工作总结究竟要怎么写才合适呢？考虑到您的需要，网友特地编辑了“代办合同4篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！代办合同1代办邮政业务合同甲方：合同编号：签订时间：年月日乙方：签订地点：为改善当地的邮政服务工作，方便群众用邮，甲方委托乙方在设置。经双方协商同意，订立代办合同如下：一、甲方委托乙方代办下列第种邮政业务：、出售邮票、邮资信封、明信片；、收寄国内平常、挂号邮件、国际平信；、开发兑付普通汇票；、收订、零售邮发的报纸期刊；、收寄、投递包裹；、投递区（村）路（街）（组）巷范围内的报刊和平常、挂号邮件（包括按给据邮件手续投递的各种邮件领取通知单）。、其它邮政业务：二、甲方应负的责任：、负责指导乙方办理第一条规定的邮政业务；、按规定班期送交由乙方投递的邮件和报刊；、按规定班期接收乙方封发的邮件；、发给代办邮政业务所需的标识牌、信箱（筒）、日戳、夹钳、计量器具、油墨、业务单式、投递工具及其它邮政用品供乙方使用，所有权归甲方；、对乙方进行业务管理和监督检查；、按照规定标准付给乙方代办邮政业务手续费。业务中的预付费卡；b．开户受理类业务：寻呼业务的购机开户、gsm业务的开户登记业务。2．业务合作方面a．乙方同意作为集团用户使用联通电信业务，并享受甲方最优惠价格；b．甲方同意使用乙方的特快专递、商业信函、邮递广告、户外广告、广告明信片、寄递账单等邮政业务，并享受乙方按国家邮政局规定的优惠集团大客户的最优惠价格；c．双方不断完善和新增有利于共同发展的其他方面的合作。二、甲乙双方的权利和义务1．甲方的权利和义务a．按合同规定享有乙方提供最优惠价格的权利；b．享有取得电信业务收入的权利，有权追索因乙方人员操作失误所造成的损失；c．乙方负责代理合同规定的甲方业务，乙方因代办甲方业务，所涉及业务本身引起的话费争议等问题及相关的法律问题由甲方负责，并承担责任；d．甲方应优先向乙方提供ip卡、193长途电话卡、165上网卡、130gsm卡、寻呼机等相关的卡、号；e．在办理寻呼业务时，乙方可从取bp机之日起---个月内调换其它机型，但调换的寻呼机必须备件齐全、没有磨损等其它情况。如遇价格变动，甲方退还乙方未售出的寻呼机差价款；f．甲方负责向乙方提出业务需求及提供各种业务单式，承担业务的主要宣传（含与乙方合作方面）、咨询及解释工作，免费承担代办人员的业务培训和指导工作；g．甲方负责为乙方各代理网点统一制作联通经营业务规范标志牌；h．按合同规定及时足额支付乙方代理手续费。2．乙方的权利和义务a．有按照合同规定的标准取得代办费的权利，但需提供相应的取得代办费的发票；b．有代理甲方电信业务受理、收费及其它合作项目的优先权；c．作为集团用户享有使用联通电信业务优惠条件的权利；d．在代理甲方业务时，乙方需提供优质服务，并保证服务水平，遇有无法解答的问题，应及时与甲方客户服务中心联系，甲方客户服务中心应及时进行答复，在代办和代销过程中乙方仅负责因乙方服务问题引起的纠纷；e．乙方应按照甲方有关规章制度、价格、资费标准办理相关业务，配合甲方进行业务宣传、咨询、查询等工作，并接受甲方的业务指导和业务检查；f．认真做好各种卡的请领、登记、保管工作。按甲方要求定期将各类业务单册、收据存根、各类报表、用户资料按规定的期限分别送交甲方指定的部门，办理相关移交手续，双方在相关移交手续上签字区分责任段落，不签字视同甲方认可。及时足额划转代收的话费和服务费用，且按月向甲方填报代办业务情况报告表；g．甲方允许乙方发展自己的分销商，但乙方给分销商的酬金必须与甲方同期标准保持一致，不得竞相压价和低价倾销，否则甲方有权停止乙方代理该项业务；h．甲方无故不支付乙方代理业务手续费时，乙方有权止付甲方的费用。三、代理费标准及结算方式1．乙方代理费标准卡类业务：甲方同意给予乙方全省同期最优惠酬金政策。a．ip卡业务：乙方所有营业网点全年销售，按卡面值---%提取酬金。b．193长话卡：乙方所有营业网点全年销售，按卡面值---%提取酬金。c．165上网卡：乙方所有营业网点全年销售，按卡面值---%提取酬金。d．gsm业务中的预付费卡：乙方所有营业网点全年销售，按卡面值---%提取酬金。开户受理类业务：a．130业务：乙方享受甲方当地最优惠分销商政策，并在甲方号源充足的条件下，优先向乙方提供整段号源：乙方按甲方规定的价格进行销售，不得随意升高或降低价格，甲方按照乙方所发展130移动用户的实收话费总额（话费总额包括月租费、通话费、基本增值业务费）给乙方提取分成（隔月记提），每年按---%提，直至第---年，乙方对每年所发展的130用户的话费实收提满---年后将不再计提。b．寻呼业务：销售寻呼机代理费按照汉字机----元/部，数字机---元/部提取。2．在甲方促销期间以上各项业务的代理费标准如有变化时，由双方另行协商。3．结算方式a．甲方开立收入专项账户，乙方按甲方规定时限将各项业务收入划入甲方指定帐户。b．乙方收取的各项营业款应按甲方要求的时限及时划拨，甲方也应及时向乙方划转代理费用，相互结算的费用每月结算一次，双方均不得以任何理由拖欠和拒付。四业务监督与协商1．甲、乙双方成立业务联络小组，负责业务监督与协商事宜，并对双方合作过程中的相关事宜进行联络和协调处理；2．如遇国家政策性调整或未尽事宜需双方另行协商解决；3．双方可根据业务发展需要及合作中的有关情况，进行随时磋商，对协商新增的合作项目等事宜，可补签补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。五争议的解决当事人从下列两种方式中选择第_____种方式，作为本合同争议的解决方式。a．因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成的，提交邯郸仲裁委员会仲裁；b．因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成的，依法向人民法院起诉。六、附则1．本合同一式六份，甲、乙双方各执三份。自双方签字盖章之日起生效，有效期两年。合同到期后，如双方没有异议，自动延期两年。如一方提出终止或变更内容，需在合同到期前60日通知对方。2．如果本合同条款在执行中变成不合法或不可强制执行时，该条款无效，其他条款不受其影响。3．任何一方事先未经另一方的书面同意，均不得出让或转让其在本协议的全部或部分权利和义务，并对本合同赋有保密义务。甲方：____________乙方：______________签约人：__________签约人：____________签约地点：________签约日期：__________代办合同2文化程度：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》、国办发(__)35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月;其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。(6)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)试用期内的。(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。(2)双方约定的终止条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：(1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。(3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第项情形的，应提前_______天通知对方。甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______%的比例计算。2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期(_______年)满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。3.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。4.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。1.本合同一式三份，由甲乙双方签盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。2.本合同应当由当事人签，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。3.本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。代办合同3为确保甲方的____________产品(含促销品、推广用品等)能安全、快捷、准确地通过铁路运输发至全国各地。甲、乙双方本着真诚合作、互惠互利的精神，经友好协商，甲方同意将铁路运输业务委托乙方