2023年高考目标责任书设计（精选4篇）

1/102023年高考目标责任书设计（精选4篇）无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家分享的“2023年高考目标责任书设计（精选4篇）”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。高考目标责任书设计【第一篇】根据“我校20xx届高考奋斗目标”的目标要求，进一步明确高考目标责任，力争20xx年高考再攀新高。实现高考本科上线人数稳中有升，本科上线率逐步提高，发挥各班任课教师的集体智慧，最大限度挖掘学生的学习潜能，确保我校高考成绩的领先地位，特制定学校及各班目标责任书。一、职责要求：1、团结一心，齐抓共管，努力培育优良班风和学风；2、加强协作，互通情况，随时商讨提高学习成绩的办法；3、确定目标，切实提高目标学生培养帮扶工作实效。二、目标任务：各班一本、二本上线人数必须达到或超过下列标准。学校目标：学校分管领导签名：________________年级主任签名：________________班主任签名：________________任课教师签名2/10语文：________________数学：________________英语：________________物理：________________化学：________________生物：________________宜昌市田家炳高级中学高三年级组20xx-9-25高考目标责任书设计【第二篇】一、责任目标：20xx年荆州市局下达我市重点本科上线560人，被名校录取2人。依据我市实际情况，我们将565人定为我市高考的奋斗目标（二级指标），将480人上重点本科线定为必须完成的责任目标（一级目标）。具体分解如下：洪湖一中（含补校）要完成一级指标重点本科418人、一般本科以上1230人，上清华或北大1人；力争完成二级指标重点本科470人、一般本科以上1250人，上清华或北大2人。洪湖二中要完成一级指标重点本科24人、一般本科以上348人；力争完成二级指标重点本科35人、一般本科以上355人。文泉中学要完成一级指标重点本科3人、一般本科以上96人；力争完成二级指标重点本科10人、一般本科以上100人。贺龙中学要完成一级指标重点本科35人、一般本科以上360人；力争完成二级指标重点本科50人、一般本科以上3803/10人。园林中学要完成一级指标一般本科8人；力争完成二级指标一般本科15人。二、奖励方案（一）学校突出贡献绩效奖1、总分居全省前十名：第一名奖15万元，第2~5名分别奖12、10、8、6万元，第6~10名奖5万元。2、总分居荆州市第一名奖3万元。3、考取北大或清华每一名奖3万元。4、学生单科取得荆州市第一名奖励1000元。5、学科组取得荆州市同类学校第一名奖励20xx元。6、一般高中理科新生进入洪湖市前20名，文科前5名，每一名奖励1000元。以上如有重复，按最高奖项计奖。（二）学校完成任务绩效奖罚细则：学校在荆州市同类学校排位情况不低于上年、全省20xx年重点本科不扩招的情况下，根据完成市局下达的一级指标分批次给予奖罚：重点本科增加（或减少）1-5人，每生奖（或罚）200元；重点本科增加（或减少）6-10人，每生奖（或罚）400元；重点本科增加（或减少）11-15人，每生奖（或罚）800元；重点本科增加（或减少）16人及以上，每生奖（或罚）1000元；一般本科增加（或减少）一人，奖（或罚）100元。如学校未完成市局下达的两个批次本科总数任务的80%，4/10则取消该项奖励，学校不能评为优胜单位。(三)教研室教学指导绩效奖罚细则1、全市高考在荆州市综合排位第一名奖5万元，第二名奖4万元，第三名奖3万元。2、全市每录取北大、清华1人奖2万元。3、全市在荆州市排位情况不低于上年、20xx年全省重点本科不扩招的情况下，根据全市完成一级指标情况分批次给予奖罚：重点本科增加（或减少）1-5人，每生奖（或罚）200元；重点本科增加（或减少）6-10人，每生奖（或罚）400元；重点本科增加（或减少）11-15人，每生奖（或罚）800元；重点本科增加（或减少）16人及以上，每生奖（或罚）1000元；一般本科增加（或减少）一人，奖（或罚）100元。（四）完成奋斗目标另行给予绩效奖励全市在荆州市排位情况不低于上年、20xx年全省重点本科不扩招的情况下，全市完成奋斗目标另行给予教研室和完成任务的学校高考绩效奖励。洪湖市教育体育局20xx年11月13日洪湖市第一中学20xx年高考目标管理责任书为了确保完成20xx年高考目标任务，市教育体育局实行高考目标管理责任制，明确顾本志校长为洪湖市第一中学20xx年高考目标第一责任人。现由市教育体育局局长与学校5/10校长签订责任如下：一、学校责任目标：洪湖市第一中学（含补校）20xx年高考要确保完成一级指标重点本科418人、一般本科以上1230人，上清华或北大1人；力争完成二级指标重点本科470人、一般本科以上1250人，上清华或北大2人。二、学校完成责任目标的绩效奖励办法：（一）突出贡献奖1．总分居全省前十名：第一名奖15万元，第2~5名分别奖12、10、8、6万元，第6~10名奖5万元。2．总分居荆州市第一名奖3万元。3．考取北大或清华每一名奖3万元。4．学生单科取得荆州市第一名奖励1000元。5．学科组取得荆州市同类学校第一名奖励20xx元。以上如有重复，按最高奖项计奖。（二）责任目标完成奖罚细则学校在荆州市同类学校排位情况不低于上年、全省20xx年重点本科不扩招的情况下，根据完成市局下达的一级指标分批次给予奖罚：重点本科增加（或减少）1-5人，每生奖（或罚）200元；重点本科增加（或减少）6-10人，每生奖（或罚）400元；重点本科增加（或减少）11-15人，每生奖（或罚）800元；重点本科增加（或减少）16人及以上，每生奖（或罚）6/101000元；一般本科增加（或减少）一人，奖（或罚）100元。若学校未完成市局下达的两个批次本科总数任务的80%，则取消该项奖励，学校不能评为优胜单位。（三）学校在荆州市同类学校排位情况不低于上年、20xx年全省重点本科不扩招的情况下，完成奋斗目标另行给予绩效奖励。三、此责任书一式两份，将在20xx年高考总结会上通报兑现情况。洪湖市教育体育局洪湖市第一中学局长：校长：二〇一五年十一月十三日洪湖市第二中学20xx年高考目标管理责任书为了确保完成20xx年高考目标任务，市教育体育局实行高考目标管理责任制，明确彭德茂校长为洪湖市第二中学20xx年高考目标第一责任人。现由市教育体育局局长与学校校长签订责任如下：二、学校责任目标：洪湖二中20xx年高考要确保完成一级指标重点本科24人、一般本科以上348人；力争完成二级指标重点本科35人、一般本科以上355人。二、学校完成责任目标的奖励办法：（一）突出贡献奖1．学生单科取得荆州市第一名奖励1000元。7/102．学科组取得荆州市同类学校第一名奖励20xx元。3．学生进入洪湖市理科前20名，文科前5名，每生奖励1000元。以上如有重复，按最高奖项计奖。（二）指标完成奖罚细则在荆州市同类学校排位情况不低于上年、20xx年全省重点本科不扩招的情况下，根据完成市局下达的一级指标情况分批次给予奖罚：重点本科增加（或减少）1-5人，每生奖（或罚）200元；高考目标责任书设计【第三篇】根据焦作市教育局高中教育质量推进会的要求，充分发挥高三年级各班任课教师的集体智慧，最大限度挖掘学生的学习潜能，确保我校高考成绩再上新台阶，力争实现20xx年高考一本、二本、三本上线率全面提高的目标。特制定高三各班目标责任书，进一步明确高考目标责任。1.团结一心，努力培育优良班风和学风;2.加强协作，随时商讨提高学习成绩的办法;3.确定目标，培优补差工作务实高效。类别上一本人数，上二本人数，上三本人数。基础目标1050争取目标1155校长签名：xx8/10主管副校长签名：xx班主任签名：xx任课教师签名语文：xx数学：xx英语：xx物理：xx化学：________________生物：________________高考目标责任书设计【第四篇】我校20xx届技能高考二本升学总体目标为：150人过二本线。现各班任务已经分解到班（各班任务数见责任状）。根据学校规定，学校将根据年级目标完成情况给予高考奖金。为了激发教师的积极性和责任感，特制订以下奖金分配奖惩方案。一、在学校拨出的奖金总额中先提取管理人员奖金（挂点领导、高三年级管理人员和教研组长）、体育教师奖金，然后剩下的为奖金总额。二、奖金总额（提取管理人员奖金后的金额）按比例分为四块：1、人均部分占总额的20％。计算公式为：总额×20％÷总人数2、工作量部分占总额的20％。工作量按点数计算。语、数两科每班／科计1.0点，外语每班/科记0.5点，专业理论每班/科记1.2点，专业操作每班／科2.0点，班主任计2.0点，全年级共计92.4点。工作量到人部分计算公式为：工作量总额÷92.4×各人点数。9/103、本科人数款占总额的20%。计算公式为：总额×20％×各班本科人数÷年级本科总人数。4、到班部分占总额的40％。将总额分成十二等份，只有在完成本班既定目标的情况下才能如额到班。若十二个班都完成目标且部分班级超额完成目标，则该部分奖金按十二等份到班，超额完成目标的班级按每超一人1500元的超额奖到班（提前提取，按5等份平均分配）；若某一个班或几个班未完成既定目标，到班部分按比例下调10%或20%扣除挪到超额奖部分分配（这种情况下根据扣除的奖金数额决定是否提取超额奖或提取超额奖的数额或挪到工作量部分分配）；若某一个班或几个班未完成目标，而其他班又没有超额完成目标（仅仅只是完成）的情况下，扣除部分挪到工作量部分分配。到班部份分两块分配：其中50%按各班点数分配，即每班7.7点。计算公式为：到班总额×50%÷7.7×各人点数。另50%按各科贡献大小（吻合率）分发到人。吻合率计算方式为：确定二倍目标生范围，根据各班升本学生吻合率算出班主任“吻合率”。根据吻合率给予奖金，计算公式为：到班总额×50%÷各班吻合率之和×班主任吻合率注：1、在没有完成年级总目标的情况下，视各班目标人数是否进入年级目标人数范围内考虑其目标完成情况（下调10%或20%）；2、在无特殊情况下，坚定地照此方案执行。罗田理工中专二oxx年十一月十日罗田理工中专20xx届技能高考完成二本升学目标10/10责任书我校20xx届技能高考完成二本升学目标总体人数为：150人。为使目标更具体、责任更明确，年级组将目标任务分解到班，实行班级目标责任制管理，采取挂点领导亲自督，班主任负总责，科任老师协作，整体作战的模式，全体高三教师必须团结一心、克难奋进、争分夺秒、全心全意投入到高三年级的教育教学工作中来，务必要坚定不移地完成学校下达给年级组和各班的既定目标。以上各班目标完成与否直接与班主任及科任教师的高考奖金和各类评优晋级挂钩，对未完成目标的班级和个人在各类考核中实行一票否决制。挂点领导签字：年级主任签字：高三（）班班主任：罗田理工中专二0xx年十一月十日