经验材料:“五组一联”搭把手乡村治理一起走XX县对标乡村振兴“20字”总要求,创新推行“五组一联”工作模式,为基层治理添动力、激活力、聚合力,以组织振兴助推乡村振兴,着力构建基层治理新格局。对标要求创“五组”,增强基层治理动力。XX县以村(社区)为单位,逐一对照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”每一句话,组建产业振兴、环境提升、文明新风、综合治理、致富帮带五个工作组,由村(社区)党组织书记任总召集人,驻村干部中的党员任组长,农村致富带头人、退休干部等为成员,明确工作职责,通过定期开展“产业振兴互帮、环境提升互促、文明新风互育、综合治理互管、致富帮带互助”活动,由党员带头群众参与,有效激活基层治理新动力。工作开展以来,全县累计成立工作组711个,开展各项活动2400余次,推动实现社会和谐稳定,群众安居乐业。XX县先后荣获“国家园林县城”“国家卫生县城”“全国生态文明示范县”和全省“一县一业”茶叶产业特色县、“云南省美丽县城”、全省“县域跨越发展先进县”等称号。牢记宗旨抓“一联”,激发基层治理活力。XX县深入开展“我为群众办实事”“争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动,建立党员联系服务群众机制。打造“多网合一”的“全科网格”,除丧失劳动力和无帮扶能力的党员外,实行“1名党员挂联N户群众”,在家党员与相邻群众联户,在外党员与本村外出人员联户,通过每月向所联系群众宣传党的政策、传达党组织决议、收集意见诉求、开展排忧解困等方式,形成参与治理、联系群众、听取意见、汇报困难、解决问题的闭环机制,构建党群携手共建共行的基层治理生动局面。工作开展以来,全县6313名农村党员挂联63910名群众,开展宣传政策3591次,服务群众3286次,反馈问题1316件次,帮助解决问题1053件次。外联内拓同“推进”,凝聚基层治理合力。借助专业团队技术力量,外联西南大学赴昌开展“干部规划家乡行动”,通过达成项目合作框架协议,由专业的规划调研课题组高位、高质、高效编制“多规合一”实用性村庄规划,有效弥补全县专业技术人才匮乏、村庄规划专业性不强的短板,用高质量规划奠定高质量发展基础。向内拓展“干部规划家乡”“万名人才兴万村”“万企兴万村”等载体,151名专业技术人才、192名驻村工作队员、200余名银发先锋、30余家“两新”组织下沉基层助力乡村振兴,开展宣传400余场次、技术培训1100余场次、志愿服务3500余场次,协调项目资金3300余万元,形成了上下同心、齐抓共管的抓党建促乡村振兴工作格局,有效凝聚了乡村振兴合力。