2023年巡察整改个人对照检查材料【精编4篇】

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2023年巡察整改个人对照检查材料【精编4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“2023年巡察整改个人对照检查材料【精编4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!巡察整改是检验“四个意识”强弱的试金石,是衡量“两个责任”落实情况的标尺,也是落实党要管党、全面从严治党的有力支撑和重要手段。以下是小编整理的2023年巡察整改个人对照检查材料6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。2023年巡察整改个人对照检查材料1按照分公司《落实集团公司巡视整改专题民主生活会工作方案》的通知要求,对照会议主题,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、以及习总书记关于巡视工作的重要讲话精神等内容。为了确保巡视整改回头看取得实效,从政治和大局上找差距、找原因、找对策,作为党委成员对这次专题民主生活会高度重视,认真执行会议部署,履行工作责任,态度端正,能坚持问题导向,强化责任担当,提高落实巡视整改的政治自觉和行动自觉。积极按照哈库落实中央巡视反馈问题整改工作台账,逐项逐条深入查找问题。现将个人对照检查汇报如下:一、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实,学懂弄通做实差距较大。一是政治站位不高,缺乏斗争精神。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,党委领导班子重视不够,认识不到位。在学习的深度和效果上有差距。带着问题学、联系实际学、运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。二是贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神不力,政治的敏锐性不高,“两个确保”存在风险和隐患。工作中不断提高政治建设能力,能够认真执行国家、集团公司、分公司各项决策部署,树立大国粮仓的工作意识,对库外储粮风险防范意识还有待于进一步加强;个别库点粮情检查记录存在记录不及时现象。(二)在政治建设弱化,管党治党主体责任不落实方面。对“落实党委主体责任”满足于开会部署,很少直接过问、具体研究和推动党建相关工作,具体指导和检查落实不够。在党建工作中存在“重业务轻党建”现象,很难真正发现问题,督促指导有时不到位。一是管住管好“大国粮仓”的政治站位还不够高。对习近平总书记“确保粮食安全,把中国人的饭碗牢牢端在自己的手中”认识不深刻、理解不全面、执行不到位;二是对去库存工作的风险认识考虑不周。在自己潜意识里总认为,**直属库政策性粮食储存量在黑龙江辖区占比较少,且库点不多,去库存压力不大。(三)在强化组织建设虚化,企业党建引领作用不强方面。党建与经营管理融合不够,缺少党建与中心工作深度融合的思路和举措,仍然存在重业务、轻党建的问题,党建工作与企业改革发展工作结合不紧密,党支部和战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在企业生产经营中表现的还不够突出。对于分管部门干部管理对业务能力比较看重,而在政治素质方面关注不足。在分管部门党员中存在对党的政治理论学习不重视,参加分管支部的党建活动不够。(四)在作风建设松懈,落实中央八项规定精神不力方面。在工作中能够认真执行中央八项规定,但在具体制度落实上,有时还存在工作作风不扎实的问题,在工作落实方面,跟踪问效不到位,存在重部署轻落实、只注重追求轮换效益的问题,对于轮换计划执行不严格,没有认真落实中央储备粮管理条例及有关规章制度。(五)在纪律建设松弛,反腐败斗争取得压倒性胜利方面。能够严格执行中央八项规定,保持积极健康的生活。严格约束自己及家人,不利用职务之便,为他人从事经营活动提供便力。但在工作中没有认真吸取亏库事件的教训,管理中存在宽松软的问题,制度执行不规范,一些问题屡查屡犯。财务专用章管理和使用不符合内控要求;违规在管理费中列支退休人员取暖费现象普遍存在,企业账务未及时处理问题,致使企业管理风险增大。(六)在落实巡视、检查整改工作不力方面。对巡视工作高度重视,但在督促落实,跟踪问效上还不到位,但对照集团公司巡视组整改要求还有差距,存在不彻底现象,主要表现在:对已发现的问题进行整改时存在强调历史原因,深挖根源、举一反三、汲取教育不够。存在重视工作安排布置,抓落实跟踪问效不足,特别是缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。如对库内闲置资产没有管理到位,未建立资产动态管理机制。二、问题存在的根源结合对中央精神、相关规定、习总书记讲话和集团公司、分公司的要求反复学习思考,对照台账和工作实际,认领个人问题,按照巡视整改要求,从身边问题反思自己的问题,了解自己存在的不足,找到上述问题,究其原因。一是理论学习认识不足。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以及习近平总书记关于粮食工作、巡视工作等系列讲话精神上存在于理解不深不透现象,只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。没有将学习作为一种政治责任和工作需要,运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强,思想上不能与时俱进。二是“四个意识”不够牢靠。思想指导实践工作,面对新时代新形势新要求,牢固树立“四个意识”不够强,共产党人的初心和使命有所淡化,政治敏感性不够,没有将个人承担的职责和使命上升到政治高度进行思考分析。思想和执行力离公司党委的要求还有距离,造成部分政策制度落实执行不够严格。三是履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任落实不到位,在轮换购销上市场调研不够,掌握市场信息不及时,容易造成购销工作的脱节,把具体工作的担子更多的压在部门和支部领导身上,自己亲自调查研究的少。对部门的管理存在“宽松软”,从而导致全心全意为人民服务的宗旨在本职岗位上没有充分体现出来,落实从严管党治党和服务国家粮食工作执行有所偏差。四是工作作风不扎实。身为领导干部,对集团公司、黑龙江分公司各项政策虽都有学习,但是在执行上模范带头作用发挥的不好,工作作风还不很扎实,有时由于工作是是紧迫,为调动大家积极性,在工作管理上,急于求成,造成管理脱节,程序借位,一些制度执行不严,有的地方存在问题隐患。三、下一步改进措施按照民主生活会主题,通过对照检查、查找问题、剖析原因、针对问题原因提出今后努力的方向和改进措施:一是加强理论学习。进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,用科学理论、党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任,作为提高素质、促进工作的根本手段和生活常态提高,养成勤学好学的好习惯。对我分管科室的业务知识,我要认真学习,认真研究,做到理论联系实际,党建工作于实际工作相融合,与工作中遇到的难点结合起来,真正做到学有所思,学有所悟,学有所用,不断把学的成果转为工作的思想和措施。同时要根据学习内容撰写心得体会、记录学习笔记,做到真学、真懂、真用,发挥领导干部带头学习、带头提高作用,使学习变为生活习惯与常态。二是不断强化政治意识。要始终保持清醒的头脑,在大是大非面前,做到态度端正,立场坚定,把思想和行动统一到集团公司党组、分公司党委决策部署上来。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,深入学习十九大精神等政治理论内容,提高政治站位。充分发挥领导干部带头作用,努力提升工作能力,坚决彻底地落实集团公司巡视整改反馈意见,逐条对照检查,确保整改到位;从强化制度建设与制度执行为切入点,规范财务印鉴管理与使用流程,从内部风险防控进行规范管理,杜绝风险发生。三是强化责任意识。按照库党委要求,严格落实“两个责任”,履行好管党治党主体责任,在做好分管工作同时,履行好党委委员联系支部的监督和指导的职责,多深入基层支部了解情况,解决疑难问题,督促支部“三会一课”和组织生活不断规范,使业务工作与中心工作管理相融合,真正使基层党支部发挥战斗堡垒作用。加强制度建设,落实制度执行。四是坚持原则严守底线。党员干部要做到心中有戒,带头学习党规党纪,牢固树立规矩和纪律意识。认真执行中央八项规定,牢记“准则”和“条例”,以案件为镜、警钟长鸣,深刻汲取20xx年辖区亏库案件,用身边事教育身边人,引以为戒、防微杜渐,提醒干部员工廉洁从业。要强化对重要岗位和关键环节部门人员的监督管理。对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。五是切实改进工作作风。认清形势,与时俱进,端正思想态度,针对工作中的薄弱环节和突出问题,切实采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。要以风险防控、解决工作中的实际问题为出发点,以改进自身工作作风、深入一线、提高工作成效为落脚点,增强执行力,加强管理,严格履行工作职责,按照分公司年初深、严、细、实、快、勤、多的工作要求,更好推进各项工作落到实处。2023年巡察整改个人对照检查材料2根据委第二巡查组对我镇党委反馈的问题,本人认真学习,以此为镜,对照个人的思想、学习、工作、作风,深刻查找自身存在的问题,反思问题原因,明确今后努力方向和整改措施,现汇报如下:一、对照存在的问题。1、学习不深不透,流如形式。表现在:(1)学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神不深不透。存在机械学习,被动学习,一知半解,缺乏深度思考。(2)理论功底肤浅。存在个别学习心得体会照搬照抄。对党内学习重视程度不够,应付式学习。存在近年抄去年等偷懒现象。(3)党委中心组学习记录存在漏学少记情况。2、工作履职不够规范。表现在:(1)人大主席团没有积极发挥作用,县镇两级代表作用发挥不充分。组织代表调研视察、执法检查、监督评议等活动较少。人大主席团成员与代表履职积极性没有得到有效调动。(2)分管或领导安排的涉及小微工程类项目,存在项目管理要求不严,运行程序不规范情况。(3)信访矛盾化解工作不够有力。对信访积案和重复访,存在听之任之,没有积极有效的化解措施,存在部份老户到省重复访或到镇缠访。信访责任制责任传递不到位,对初信初访,交办、转办、督办办理存在不规范现象。(4)工作存在标准不高,要求不严,争先意识不强,工作应付状态。3、党风廉政建设落实不够有力。表现在:(1)放松党风廉政建设的学习,对新形势下对干部的新要求不能做到与时俱进,主观上对个人和分管的部门在廉政学习方面抓得不严不实。(2)碍于情面,对偶尔一些不应该参加的酒席,不能做到理直气壮拒绝。(3)为民服务意识不强。对来访群众没有耐心,存在三分钟热度。对群众缺乏热情与责任。(4)坚苦奋斗意识变弱,偶尔也存在物质羡慕和享乐安逸的思想苗头。二、存在问题的原因。1、学习重视不够。不能及时吸收新思想新知识,导致工作方法不多,亮点不足。2、工作激情退化。因在一个乡镇工作时间太长,没有忧患意识与危机意识,有躺平思想,导致被动学习,被动工作。3、宗旨意识弱化。以民为本,人民至上工作理念有所淡化,导致对群众工作缺少感情与责任。4、大局意识不强。对工作要求不严,标准不高,心态疲惫所以没有勇争一流的激情与底气。缺少永远扎更基层,无私奉献的老黄牛精神。三、整改措施。1、强化理论学习,补足精神之钙。认真学习习近平谈治国理政与系列讲话精神。定计划,记笔记,做到学有深度,学有所悟,学以致用;认真学习信访工作条例与乡镇人大工作条例。做到精学细学,真正领会上级信访与人大工作要求,与信访与人大实务,确保信访人大工作高质发展。认真学习乡镇各项工作政策,切实提高为民服务的理论本领。学习先进典型事迹,提高自身修养,提高为民服务情怀,不忘初心,提高境界,牢记党员身份,重振学习与工作激情,通过不断持续学习为工作提供持久动力。2、强化为民服务,提高信访质量。一在信访基础规范上下功夫。带领信访办人员,以全市信访现场会为载体,在信访接待、办文、基础档案、信访流程上再规范,建成全市一流的人民满意信访接待敞口。二在信访责任上再压实。以保障二十大为主线,明确镇村干部责任,明确信访包案责任,责任落实到位。三在信访积案化解上突破。运用多种思维,坚持一案一策,在积案上再花时间,再花人力,实现重复访等取得新成效。3、强化工作担当,快补各项短板。抓标准。以讲政治的态度,对在手的改厕、路灯等民生工程,坚持按上级规范要求,做好各个环节把控,把民生工程做好做实。抓特色。认真组织百禄镇人大各项活动,干出特色,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