干部作风能力提升年活动进展情况汇报范例【范例4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“干部作风能力提升年活动进展情况汇报范例【范例4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!干部作风能力提升年活动进展情况汇报【第一篇】根据县“干部作风提升年”活动通知要求,县供销社结合本部门工作实际,开展了以下措施,转变作风,提升机关效能建设活动,纠正存在的问题,收到了一定效果。现将作风建设情况总结如下:一、加强领导,精心组织。在县委召开全县领导干部作风提升年动员会作出部署后,县供销社及时召开了机关干部职工改进工作作风动员会,传达学习县委关于改进工作作风实施办法,对改进机关工作作风进行了全面部署。县供销社根据县委改进干部工作作风实施办法的要求,结合实际,制定了具体地、操作性较强的供销社改进工作作风实施办法,对作风建设需要解决的问题,采取的措施,要求把握的关键环节进行了细化和规范。同时,成立了由主要负责人任组长的活动领导小组,具体负责作风魂设的组织领导和督导工作,确保作风建设活动顺利开展。二、抓好落实,注重实效。为进一步规范机关行为,提高服务水平和办事效率,县供销针对干部职工作风建设方面存在的问题,从制度上分析原因,从工作机制上找缺陷,从监制措施上找不足,把改进作风入日常工作和各项制度建设中,通过健全完善相关制度规定,推动了活动的深入开展,建立了职工监督、组织监督等监督体系,做到了按制度办事,靠制度管人,并通过传栏等进行宣传,营造了良好的舆论氛围,使干部职工进一步明确了什么该做,什么不该做,违反了要受什么处分,保证已解决的问题不反弹,易出现的问题早防范,有效的现固了作风改进成果。同时,自活动开展以来,干部职工严格按照作息时间上下班,无迟到早退、串岗闲聊、脱岗、上班上网聊天、炒股、看视频、玩游戏及出入休闲娱乐场所等现象发生,机关工作作风明显好转。三、存在的问题和下步打算。几年来,县供销社高度重视工作作风建设,但与人民群众的期望相比,还存在一定的差距,主要表现在深入基层一线少,服务三农意识不强等方面。县供销社认为,应该在工作作风建设中,大力倡导求真务实、吃苦奉献、廉洁从政的作风,且从三个方面着手,把改进工作作风建设作为一项经常性工作常抓不懈。1、创建学习型机关,提高干部职工办事能力。建立完善机关学习制度,引导干部职工形成爱好读书、善读书的习惯,提高文化素质,着力提高解决矛盾。破解影响工作的能力,建设一只政治坚定、素质优良、能力高强的领导班子和干部职工队伍。2、建立长效机制,提高业务水平。建立健全工作作风建设长效机制,实施制度化,规范化管理,形成一级抓一级,责权分明,各负其责的工作格局。3、强化奖惩和问责,营造干事创业的浓厚氛围。围绕德、能、勤、绩等内容,实行奖惩激励措施,对埋头苦干、任劳任怨、政绩突出、群众公认的干部,要给予适当奖励,特别重用一些抓落实、推动工作取得成效的干部,做到赏罚分明,导向鲜明。干部作风能力提升年活动进展情况汇报【第二篇】为了切实改进作风,提高工作效能和服务质量,着力解决作风建设方面存在的纪律松弛、服务不优、政令不畅、效率低下等问题,今年2月份以来,街道在全体干部中围绕“严肃纪律,改进作风,服务群众,促进工作”主题,开展了为期四个月的作风建设活动。通过活动开展,进一步强化了纪律意识、服务意识、效能意识和执行意识,为推进街道各项目标任务的顺利实施和全面完成提供了强有力的保证。一、领导重视,精心组织。活动一开始,街道党委就对如何在我街道开展好这一活动进行了周密的部署,成立了街道作风建设活动领导小组及其办公室,由书记亲自担任领导小组组长,街道领导班子成员负责分管科室以及联系点的干部作风建设工作,以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。街道3月初组织全街道机关及社区党员干部140多人,召开了作风建设活动动员大会。街道党工委书记亲自作了动员讲话,就如何具体开展作风建设活动作了详细的部署。各单位、科室能够把开展“作风建设”活动作为一项重要政治任务来抓,及时召开会议进行专题研究和动员部署,并采取多种形式征求意见、查摆问题,制定具体的活动方案,将作风建设目标进行分解细化,确保工作落实到位、责任落实到人,活动开展以来,各单位、科室共查摆出思想作风、工作作风、组织纪律、服务意识等方面的问题112条,制定整改措施132条,有效促进了活动顺利起步、扎实推进。机关各部门领导亲自参与分管科室作风自查活动,对上报方案层层把关,反复推敲,力求把问题找准、把措施定实。为了增加浓厚的活动氛围,我街道还开展了形式多样的宣传活动。一是利用标语板报进行作风建设年活动的宣传和动员;二是各社区制作了作风建设年活动宣传专栏,精心制作活动专题,极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面,进一步促进活动的深入开展。二、是活动多样,特色鲜明。各单位、科室都能围绕“严肃纪律,改进作风,服务群众”等活动重点,精心设计各类载体,使活动既有目标又有抓手,有力推动活动的开展。街道于2月21日专门邀请市委党校教授为全体机关干部和基层负责人授课,为推动作风建设增进了共识,营造了浓厚的学习氛围。各村社区在开展作风建设活动中态度端正,工作扎实,不走过场,借开展活动的契机,在社区建立了首问负责制、办结制,进一步完善了文明办公规定和制度,并在党员大会上通报,接受广大群众的监督。新港社区把作风建设与服务群众结合起来,面对群众工作中的种种困难,社区工作人员不厌其烦,不断加强与居民的沟通协调,积极配合政府对小区出新工作。东江社区把作风建设与严肃纪律结合起来,特别在控违等重大事项中,反复强调按章办事的纪律原则,并通过网格化管理,充分发挥信息员监督作用,定期反馈干部工作信息,通过自查外督,上下联动,不断加强社区干部的工作作风。临江社区把作风建设与改进工作作风结合起来,在文明城市测评及环境卫生整治工作中,社区全体工作人员作好表率,走在一线、干在一线,带领党员代表、志愿者对社区的楼幢前后的杂物进行地毯式的大清理,共清理杂物垃圾十几卡车,使社区卫生环境得到很大改善。三、是督查到位,指导有力。作风建设活动开展以来,街道作风建设办公室严格把关、点面结合,积极开展督查指导活动3月15日,街道作风建设领导小组对各社区“创卫”工作落实情况“回头看”,以此重点检验各社区在工作中执行力度是否坚决,解决问题是否拖沓,并组织力量对部分社区群众举报的垃圾堆放问题进行了清理。4月份,机关将各科室作风建设自查整改方案张贴宣传板进行公示,接受社会和群众的监督。同时,不间断通过电子屏将有关作风建设的上级精神、格言警句和市政府的五条禁令进行宣传,通过多种形式营造浓厚的氛围,促进作风建设进一步深入开展。一是要以此次作风建设月活动为起点,着力搞好经常性作风建设。要进一步加强学习,不断提高自身的能力和素质;要进一步完善制度,形成作风建设的长效机制;要进一步强化责任意识,提高执行力;要进一步强化全局观念,顾全大局,合作共事;要进一步加强领导班子和干部队伍建设,提高整体能力素质;要进一步加强党风廉政建设,从源头上预防和治理腐败。二是要以作风建设活动为契机,努力推进全年各项工作的开展和落实。各直属单位也要结合本单位实际情况,把此次作风建设活动成果转化为有效的执行力,针对存在问题和薄弱环节,进一步加大整改力度,建立长效机制,推进各项工作再上新台阶。干部作风能力提升年活动进展情况汇报【第三篇】按照区委的安排部署,在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下,从20xx年2月25日至4月,我街道党工委认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。7个班子成员全部参加了整顿。在这次干部作风建设整顿活动期间,我们紧紧围绕“坚持科学发展,构建和谐温江”主题,按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,切实解决领导干部工作不实,作风不正等问题,领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。这次整顿活动时间虽短,但效果明显。通过整改,全体领导干部工作作风进一步好转,精神面貌有了明显变化,责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高,班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。现将我街道领导干部作风整顿建设活动开展情况总结如下:(一)抓“四个到位”,确保整顿活动扎实开展党工委为了扎实开展干部作风整顿建设活动,不走过场,以“四个到位”确保活动的开展。一是组织领导到位,成立了以街道党工委书记周化林同志为组长的作风整顿建设活动领导小组,在党政办设领导小组办公室,做到了组织领导到位,职责分工明确;二是宣传动员到位,在区委关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见下发后,党工委及时召开了动员会。班子7个成员全体到会,会上认真学习区委温委发[20xx]31号文件,与会同志深刻领会了文件精神;三是学习时间安排到位,制定了干部作风整顿建设活动学习计划,使学习时间、学习内容、专题讨论题目和学习要求具体到位。四是工作目标和责任落实到位,根据20xx年**街道工作实际,具体体现“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动,对班子成员工作进行了重新分工,并对重点工作进行了详细规划,制定了具体目标,使各项工作目标和责任落实到位。通过专题学习,每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大意义,切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题,使我们每个领导的干部作风进一步明显转变,不断提高科学发展的能力,不断增强执行能力,不断强化廉洁自律的意识,更加规范从政行为。使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风,干部生活作风建设得到全面加强,始终保持振奋的精神和良好的作风,为坚持科学发展、构建和谐温江,率先基本实现城乡一体化提供强有力的保障。(二)采取多种形式,广泛征求意见为了深入查找个人在思想作风,工作作风和学风等方面存在的问题,特别是解决人民群众反映烈的问题方面的不良表现和突出问题,认真开展了广泛征求意见工作。通过广泛征求群众意见,采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式,广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和建议,经过汇总和分类,提出的意见和建议有以下方面:1、对班子整体评价本届班子属新班子,从整体上看,作风深入、关心群众、工作务实,有较高的政策水平;办事公正、公开、公平,能为群众排忧解难,是办实事、办好事的班子。2、对班子的意见和建议(6条)①应进一步深入群众和村组,了解干部群众当前的思想状态,以便对今后工作作到心中有数,使工作提前有准备(重点涉及下一步拆迁的村、组)。②加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程,重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。③进一步加强基层民主政治建设,对基层党组织建设工作多做调查研究;进一步加强对无职党员的管理及思想政治和纪律教育。④加快“新居工程”建设,确保拆迁农户早日入住新居。⑤抓紧落实已征地的失地农民社保工作,稳定民心,使惠民行动深入人心。⑥建议街道党工委、办事处、尽快与区上有关部门联系落实“三校合一”的新校选址、修建问题,解决学生就近入学问题。(三)认真开展自查自纠和专题民主生活会在广泛征求意见和建议的基础上,班子成员对照胡锦涛同志提出树立八个方面良好风气的要求,认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况,找准了自身存在的问题,认真开展了“五查五看”活动。街道党工委于4月5日上午在召开了干部作风整顿建设活动专题民主生活会,班子成员全体到会,区委督查组杨述君同志参加指导了会议。会上观看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受贿警示录》,周化林同志代表党工委班子做了干部作风整顿建设活动专题民主生活会发言,并对前段活动开展情况进行了通报。班子每个成员认真开展了批评和自我批评,在自我剖析的基础上提出了今后的整改措施。区督查组杨述君同志对党工委这次专题民主生活会的组织、准备,开展批评和自我批评和个人整改措施给予了高度评价和肯定。干部作风能力提升年活动进展情况汇报【第四篇】今年,按照市处开展“三个年”活动的部署和要求,南浔公路段段领导班子高度重视,把这项工作当作我段一项重要的工作任务来抓,紧紧围绕上级党委的要求,认真组织开展了作风建设提高年活动,结合实际作出计划安排,有组织,有步骤地扎扎