农民轮换工劳动合同5篇

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农民轮换工劳动合同5篇您签订合同的次数多吗?在平时需要交易的时候就会使用到合同。合同可以在发生纠纷时作为参考证据,三一刀客为您详细介绍“农民轮换工劳动合同5篇”的相关内容请看下去,希望这篇文章能够为您提供重要的知识建议您将其保存下来!农民轮换工劳动合同1内蒙古自治区劳动人事厅临时工(季节工、农民轮换工)劳动合同书临时工(季节工、农民轮换工)劳动合同书内蒙古自治区劳动人事厅制甲方(单位)名称:_________________________所有制性质:__________________________地址:__________________________法人代表:__________________________乙方(工人)姓名:_________________________性别:_______年龄:_______民族:_______现住址:___________________________居民身份证号码:__________________________务工许可证号码:__________________________甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:一、合同期限:自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。二、生产(工作)任务:甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在__岗位,承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬:(1)劳动时间:甲方实行每周__日,每日__小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。(2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费____元。(3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费____元。四、劳动保护、保险福利待遇:(1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。(2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品:____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。(3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。(4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴____。五、劳动纪律:乙方在合同期必须遵守以下纪律:(1)按时上下班,不得迟到早退。(2)严格遵守操作规程,保证生产。(3)爱护单位财产,不无故损坏公物。(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。农民轮换工劳动合同2农民轮换工劳动合同——解决农村劳动力难题的有效手段近年来,我国农村劳动力状况受到了广泛关注。随着城镇化步伐的不断加快,许多年轻人陆续涌入城市,留下的是一个相当规模的老龄化的农村社区。如何解决农村劳动力短缺的难题,成为了当前亟待解决的问题。其中,农民轮换工劳动合同是一种有效手段。本文将从政策背景、定义、适用对象、发展趋势等方面详细探讨农民轮换工劳动合同。一、政策背景近年来,中国全面推进城镇化,城市化进程不断加快。同时,农民就业问题也越来越受到重视。为了解决农民就业问题,保障农村劳动力充足,中国政府制定了一系列扶持政策。其中,农民轮换工劳动合同得到了国家的高度重视。2011年9月,中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下就业创业工作的意见》中明确提出,要“鼓励实行农民工务工‘轮换’制度,鼓励农村富余劳动力到城市合法就业,鼓励城市对农村富余劳动力进行培训和技能提升。”这就为农民轮换工劳动合同提供了政策支持。二、定义农民轮换工劳动合同是指农村富余劳动力与城市企业或家庭签订的一种劳动合同,农民通过轮流到城市工作或家庭做家务,实现劳动收入的增加,缓解城市劳动力短缺,解决农村就业难问题。合同期限一般为半年至一年,双方签定后按照合同约定执行。三、适用对象1.农村富余劳动力农村富余劳动力是指那些家庭收入不足以维持正常生活的农民家庭成员,尤其是年轻人,他们能够承受更高的工作强度和压力,同时也更具有适应力,能够更好地融入城市生活。2.城市企业或家庭城市企业或家庭是指那些需要劳动力支持的企业或家庭。随着城市化进程的不断推进,员工流动、季节性用工等问题越来越突出。通过与农村富余劳动力签订轮换工合同,城市企业或家庭可以在一定程度上解决这些问题。四、发展趋势随着国家政策的不断扶持和农民轮换工劳动合同的市场化发展,这种劳动合同在未来的发展中具有广阔的前景。1.提高了农民的就业率随着国家的不断加大对农业的扶持力度,农民自然出现更多的就业机会。农民轮换工劳动合同在这种背景下得以推广,有助于提高农民的就业率。2.缓解了城市劳动力短缺随着城市化进程的不断加快,城市的生活水平得到了快速提升。然而,城市化本身也存在着一定的问题,比如城市劳动力短缺。通过引进农民劳动力,可以缓解这一短缺状态,促进城市稳定的经济发展。3.促进了社会稳定农民轮换工劳动合同还可以促进社会稳定。在一定程度上,通过这种方式,解决了农民就业问题,缓解了社会压力,促进了社会和谐。五、总结农民轮换工劳动合同是一种重要的农村劳动力就业形式,通过这种形式,可以缓解农村劳动力短缺,促进城市稳定的经济发展。同时,也有利于加强农民的就业能力,提高他们的个人收入,促进社会和谐稳定。未来,农民轮换工劳动合同将逐步被推广,成为一种重要的农村富余劳动力就业形式。农民轮换工劳动合同3临时工(季节工、农民轮换工)劳动合同书内蒙古自治区劳动人事厅制甲方(单位)名称:_________________________所有制性质:__________________________地址:__________________________法人代表:__________________________乙方(工人)姓名:_________________________性别:_______年龄:_______民族:_______现住址:___________________________居民身份证号码:__________________________务工许可证号码:__________________________甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:一、合同期限:自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。二、生产(工作)任务:甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在__岗位,承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬:(1)劳动时间:甲方实行每周__日,每日__小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。(2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费____元。(3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费____元。四、劳动保护、保险福利待遇:(1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。(2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品:____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。(3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。(4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴____。五、劳动纪律:乙方在合同期必须遵守以下纪律:(1)按时上下班,不得迟到早退。(2)严格遵守操作规程,保证生产。(3)爱护单位财产,不无故损坏公物。(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。(5)听从指挥,服从调动。(6)保质保量完成任务,不得投机取巧。(7)有事及时请示报告,不得擅自主张。六、劳动合同的终止、解除和辞职(1)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:①双方一致同意的;②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;③乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;④乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。(2)有下列情形之一的,本合同自行解除:①甲方宣告破产;②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(3)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;②违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;③服务态度恶劣,损害消费者利益的;④有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;⑤无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:①经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;③人格受到甲方负责人侮辱的;④甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;⑤自费考入中等专业以上学校学习的;⑥经国家批准应征入伍的。(5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(6)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条2项所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违反合同的责任:甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方____元,否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项:1.2.3.4.5.农民轮换工劳动合同4“农民轮换工劳动合同”是指农民在农闲时间以自愿的方式前往城市或其他地方从事短期工作的合同。这种合同既可以有效缓解了城市劳动力短缺的问题,同时也为农村及农民提供了一种获得额外收入的方式,具有双重的社会和经济效益。首先,农民轮换工合同实现了城乡劳动力互补。城市的发展需要大量的劳动力,在这个过程中,能否满足劳动力的需求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