业主微信群管理制度_机关微信群管理制度【精编8篇】

1/14业主微信群管理制度_机关微信群管理制度【精编8篇】无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧业主微信群管理制度机关微信群管理制度【第一篇】公司微信群管理制度由我整理，为了公司员工，上下级之间更密切的联系，沟通，公司会设立微信群，提出相关规章制度，来进行管理。下面是我整理的公司微信群管理制度：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。(1)微信群名：art精英交流群。(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择详细设置对我的群昵称进行修改即可。(4)所有群员需使用本人头像。(1)发布正面、积极的内容。(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让家认2/14识到自己的不足，明确需要改进的方向。(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良倾向、、色情、等内容。(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。(3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。(4)群里其他同事分享的信息，获得家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决；对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。业主微信群管理制度机关微信群管理制度【第二篇】3/14第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理，特制定本制度。第2条本制度适用于xx有限公司全体员工。第3条微信群群名：德鲁克咨询;该群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。第6条严禁刷屏影响他人交流。第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大幅的转发信息。第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。第13条群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信群的管理责任，履行管理权限。第14条负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新4/14成员名单。第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片(中心名称+姓名，例如：人资中心张静)的统一性。第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。第18条负责离职员工群成员资格的取消。第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源;第23条可在公司群上寻求专业帮助;第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。5/14第26条成员资格申请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群第27条群内发言规定禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益;2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论;3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息;5、恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持续使用尺寸过大的图片、大号字体等);6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。第27条本制度由人资中心制定并负责解释。第27条本制度自发布之日起执行。业主微信群管理制度机关微信群管理制度【第三篇】6/141、目的为更好的加强同学之间的沟通联络，增进同学感情，使同学们中年以后的精神生活更加充实，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于“人到中年”微信群3、基本要求群内沟通有利于或不影响同学与同学之间、同学与家庭之间、同学与朋友亲人之间的情感为基本要求。4、明确应加人员同学，与同学无关的人员不要拉进，否则踢出。5、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。6、严格遵守公共道德、群内信息、严禁转发给非无关人员，一经发现则会口头警告电话约谈，不改则被踢出群。7、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、不确定性链接、言论过激行为、传播不曾证实信息后果自负。8、本制度自发布之日起执行。人到中年管理委员会20xx年11月15日业主微信群管理制度机关微信群管理制度【第四篇】为了让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。促进老师与学生、家长共同成长，共同进步，特制定如下管理规定:一、群管理员由班级家庭指导委员会主任担任。7/14二、班主任、宣传委员必须经常性在微信群转发关于家庭教育的文章，让家长能及时学习家庭教育的相关知识。三、微信群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定;严格保守国家机密及学校机密。四、微信群只用于家校合作交流，不作聊天使用。五、交流中，禁止诋毁学校及师生形象；禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言；禁止出现不良政治倾向、宗教、暴力等内容；禁止转发没有事实依据的文章。如发现将清退该成员出群。六、严禁恶意刷屏，不得扩散负面消息。(相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏)。七、严禁在群内发布其他网站链接、做恶意宣传，一经发现，严肃处理。八、严禁在群内发红包。备注:请各位入群家长、教师首先修改一下您在本群的昵称:家长:学生班级+学生姓名+家长称呼，如:xx-班刘小爸爸；教师:教师姓名+(班级+班主任、任教学科)，以便老师能针对学生情况做出详细解答,也便于家长观察教师的回答是否具体。同时，请各位家长教师认真阅读《家校合作微信群管理制度》，并严格遵守。业主微信群管理制度机关微信群管理制度【第五篇】商管公司招商中心、各项目招商部：8/14为了更好的使用微信群这一新信息平台，进一步加强公司内部工作交流、经验分享和提高办公效率，现招商中心已建立xxxx商管—招商部微信群。为进一步规范微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体如下：1、商管公司招商中心所有成员。2、各项目招商部所有成员。1、招商中心建立微信群只用于工作交流。2、保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。1、由商管公司招商中心张玉婷负责群成员实名制、聊天管理等工作，各项目人员如有变动，请各项目招商经理及时予以更新。2、微信群禁止发布与招商工作无关内容，管理员有权终止和屏蔽不符合事宜的话题和言语。xxxx管理有限公司招商中心xxxx年xx月xx日业主微信群管理制度机关微信群管理制度【第六篇】1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群3、基本要求9/143、1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。3、2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。3、3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部—张三”。3、4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。3、5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。3、6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。3、7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。3、8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。4、本制度自发布之日起执行。xx有限公司10/14xx年xx月xx日业主微信群管理制度机关微信群管理制度【第七篇】第一条为促进集团工作制度化、规范化，加快集团信息化管理建设，充分发挥微信在工作交流、表达述求、信息共享、传递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用，进一步规范内部微信群的管理工作，结合实际特制订本办法。第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分工负责的原则。第三条本管理办法适用于重庆xx实业(集团)有限公司建立的微信群。第四条建立相关职能的微信群：1.集团高管工作群:由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、经审批同意入群的总裁助理及高管级负责人组成，需报请总裁同意后建立。2.计划运营推动群：由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、计划运营经理及运营推动小组成员组成，需报请总裁同意后建立。3.集团工作群：由集团本部全体员工组成(包括试用、实习员工)，需报请总裁同意后建立。4.项目公司工作群：由集团总裁、常务副总裁、项目公司全体成员组成(包括试用、实习员工)，需报请总裁同意后建11/14立。5.项目营销微信平台：由项目营销策划相关人员、客户组成，需报集团营销副总同意后建立，并报集团行政人事部备案。(备注：部门工作群存在统一管理的难题，请示领导是否建立)第五条秉着分工明确的原则，微信群日常管理工作由群管理员负责，群管理员须执行微信群相关管理规定：根据人事变动，负责成员准入、请出;负责成员实名制、聊天管理、违规处理;负责定期对微信群成员进行梳理。其中：1.集团高管工作群、计划运营推动群由总裁办指定群管理员进行管理。2.集团、项目公司相关工作群由集团行政人事部指定群管理员进行管理。3.营销工作平台原则上由营销经理作为群管理员。第六条原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责，其他人员不得随意邀请人员加入。第七条成员实名制管理：进群人员必须实名制，群昵称命名规则：部门+员工姓名，例如：行政人事部-张某某(总裁、副总裁、各分管副总直接使用姓名)。个人头像宜采用本人近期照片，不宜经常更换。相关具体操作步骤见附件《微信常用操作说明》。第八条内容发布及要求：倡导信息共享