关于纪检党性分析报告6方面的问题【通用4篇】

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关于纪检党性分析报告6方面的问题【通用4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“关于纪检党性分析报告6方面的问题【通用4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!纪检党性分析报告6方面的问题【第一篇】一、存在的突出问题1、政治思想上有差距;我对建设有中国特色社会主义,对党的路线、方针、政策是坚定拥护,但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑,指导思想做得不够。平时认为只要政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,没有把自身工作同共产主义联系起来,没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。在政治思想上学习不够,对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注,也没有认真的学习和领会,缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题,缺乏政治的敏锐性,特别是在工作中,由于认为自己只是一个小小的社区工作人员,所以看问题和做事情过于片面,也没有站在全局的角度思考问题解决问题,不利于自身工作的提高。2、深入学习上有差距。在平时的工作中,我虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2、工作作风上有差距。有自我满足情绪,只安于表面,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单。工作作风和工作热情还不能很好的适应形势发展的要求,安于现状,不求有功,但求无过,工作争创一流业绩的意识不强,不能够很好的创造性地开展工作,需要进一步增强事业心和责任感。3、创新意识上有差距。对新知识、新技术的学习上热情不够。没有高标准、高目标要求,只求过得去,不求过得硬,还有待于进一步加强学习,提高业务工作能力。主要是认为只要业务目标任务完成了,工作目标就实现了,导致开拓创新思路不宽、工作积极性不高,工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二、改进措施(一)加强学习,提高业务水平。做为农村书记的助理要为领导排忧解难,为农民办事,没有相应的业务能力是不行的,必须了解农业生产生活的情况,努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会以及新农村建设的基础知识,掌握能够服务于农民的现代科技农业知识,不但要传播科学的农业生产方法,更要在实践中用科学的理论指导农民发家致富,做好农民的贴心人、领路人。(二)严以律己、甘于奉献。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,与时俱进、开拓创新。认真做好上面安排的各项工作,除去敷衍了事的思想,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事,学用结合,不断增强为人民服务的本领。(三)要持之以恒、坚持不懈地学习三个代表重要思想和党的xx大精神,系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规,当好执行政策和执法执纪的表率。定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再“下不为例”,做到防微杜渐。总之,我将抓住这次对自己进行党性分析机遇,反省自己的不足之处,找出原因和改进的方法,严格按照党委要求,在领导和同志们的大力帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,力求自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步,努力发挥好党员的先锋模范作用,树立好个人形象,请领导和同志们监督我。X年XX月XX日纪检党性分析报告6方面的问题【第二篇】我于20xx年1月加入中国共产党,自工作以来严守政治纪律和政治规矩,严格执行纪律审查调查程序,从快从实查办各类问题线索,精准把握运用监督执纪“四种形态”,做细做实监督职责,认真完成各项工作。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,进一步强化宗旨意识,增强政治纪律和政治规矩,争做廉洁自律的表率。自开展纪检监察干部队伍教育整顿以来,通过个人自学与集中学习相结合的方式,思想觉悟有了进一步的提高。对照《党章》和共产党员先进性要求,我对自己的实际工作及思想动态进行了认真反思和剖析,查找自己在党性方面存在的问题,现将分析情况报告如下。一、对照“六个方面”查摆问题与不足(一)信仰缺失方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话、重要指示批示精神的学习主动性不强,运用新理论新思想指导工作实践、推动工作还不够有力;二是对“两个确立”“两个维护”的理解认识还不够深刻全面,对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和研究不够深入。(二)政治动摇方面一是对党的路线、方针政策的了解不够深入,仅仅通过上级组织的培训、领导讲话及下发的文件学习了解,平时因为忙于业务工作,很少主动去学习理解国家的方针政策,及时提高自己的思想觉悟;二是政治敏锐性不强,对社会上一些敏感问题特别是涉及意识形态领域的敏感问题,警惕性不强,不善于发现问题,没有从讲政治的高度考虑问题。对社会和网络上的一些负面行为和言论,认为只要自己不转发,不附和就行,任由他人评论发酵,没有站在讲政治的角度及时批判和揭露。(三)放弃原则方面一是宗旨观念弱,群众意识不强。表现为深入群众、心系群众、服务群众的思想意识较弱。作为一名派驻纪检干部,在执纪过程中了解群众的诉求,但没有做到变群众请求帮助为主动指导帮助,对群众反映的问题和困难,不能够创新思路,解决的问题不能够达到十分满意,有些问题还不能够及时得到解决。(四)作风不正方面一是学习不深不透。对业务知识掌握不够熟练精准,导致在办理案件的时候对法规条例未能灵活运用,影响对违纪事实的认定;二是工作作风不够扎实,自我要求不严,工作标准不高,工作不够严谨细致,比如未严格按照最新监督执纪文书格式规范起草各类文书报告,造成案卷质量不高;三是缺乏斗争精神。对待工作不够积极主动,总是满足于完成领导安排的工作任务,遇到难题不主动谋划思考,总是等待请示领导,在个别工作中害怕担风险,不愿碰硬,怕担责任,工作繁重、工作压力大的时候,首先想到是怎样尽快完成工作任务,追求速度,降低了工作质量和标准。(五)滥用权力方面在日常工作中,对执行相关制度和政治纪律标准不高,要求不严,比如在遵守各项纪律,机关管理制度、学习制度、会议制度等方面有所懈怠,思想上不够重视,存在麻痹大意的情况。(六)清廉失守方面对廉洁自律认识不足,认为廉洁自律主要是针对领导干部,自己不是领导,没有什么权力,忽视了思想教育,没有从思想源头筑起拒腐防变的防线。二、存在问题原因分析一是理论学习不足。理论学习缺乏系统性,特别是对政治理论学习缺乏深入的了解,流于一知半解。思想改造缺乏实践性,缺乏严格的党性锻炼,思想与实践脱节,对当今社会出现的新情况新问题缺乏清醒的认识,缺乏政治敏锐性,以至于对问题的认识模糊,理想和信念淡薄,以至于工作中不够大胆,怕出错误,谨慎有余,致使工作满足于完成领导交办的任务,满足于不出问题,创新意识还不强。二是宗旨意识淡化。作为一名纪检干部,为人民服务的思想意识树得不牢,工作中没有站在群众的角度思考、分析和解决问题,没有把群众利益放在第一位,怕影响关系,得罪人,造成工作进度比较慢。三是进取精神不强。纪律观念不牢固,满足于大方向不偏,没有时时刻刻用优秀党员的标准锻炼自己,拼搏奋进的冲劲闯劲有所减退,自我革新、终身学习的意识不强,提升能力素质的主动性有待进一步提高。三、整改措施一是坚定理想信念。时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在具体工作中,个人利益永远服从于党和人民的利益,坚决克服那种对人态度冷漠的现象,努力为群众排忧解难,使自己的一言一行都要从党员的良好形象出发。二是强化理论学习。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和辨别是非的能力。要切实把理论学习作为自己的第一需要。学习专业理论知识,并与实际紧密地结合起来,克服学用“两张皮”的现象,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,要做到理论与实际的真正统一,让自己成为一名专业的行家里手。三是改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的思想,知民心找方向,把“民心所向”作为工作导向,从基层反映状况探究上级政策短板,找准监督检查、执纪执法的切入点和着力点。听民怨明任务,把“民生民意”作为工作指引,察群众之言、观群众之色,寻风纪之端、思履责之要,坚持从实际出发,找到工作中的缺点和不足,勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难,严肃查处群众身边的腐败问题,营造风清气正的社会环境。纪检党性分析报告6方面的问题【第三篇】根据《**纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》要求,结合检视整治环节工作安排,本人对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守6个方面认真开展自查自纠,检视存在的问题,深刻剖析问题原因,全面进行党性分析,制定整改措施,切实推动问题整改,现将党性分析情况报告如下。一、检视存在的问题(一)信仰缺失方面。一是政策理论学习不够深入,缺乏学习的自觉性。未能自觉地挤时间、找时间主动学习,特别是在学习习近平总书记系列重要讲话和党的二十大精神精神上,没有真正做到入脑入心,没有真正转化成自觉行动,在学懂、弄通、做实方面下的功夫还不够。比如,自认为长期从事文字工作,对党的新理论新要求了解得多,自觉主动、系统学习的意识不强,存在学而不全、学而不透、思之不深的现象。二是理想信念树得不够牢,工作积极性有所不足。认为理想信念比较抽象,共产主义比较遥远,工作生活中有一定的现实主义思想,没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。比如,分内之事自己想法设法去完成,一旦领导安排配合其他部门完成紧急工作,心中就会产生抵触情绪,甚至牢骚满腹。(二)政治动摇方面。一是思想政治觉悟还不强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不到位,没有做到与时俱进,及时地提高自己的思想政治觉悟。比如,在委机关开展晨读或者微党课时,有时急于处理手中工作,未认真参与或者用心领会,革命性锻造不足,思想政治提高不够。二是政治敏锐性、洞察力还不够足。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻,政治敏锐性和洞察力不足,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。(三)放弃原则方面。一是请示报告不够严格。对于离县报备、请假报备执行不够到位,有时口头向分管领导和部门负责人报告,没有及时提交报备表和请假条,规矩意识和纪律意识不够强。二是斗争意志不够坚定。对社会上少数人对党和国家的一些不当言行,有时候没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩的角度,坚决予以制止和进行正确引导纠正,没能及时开展同不当言论的斗争,没能完全做到在党护党。比如,在微信或者抖音上发现了有损党和国家形象的问题,没有及时举报或者抵制,一刷了之、一看了之。(四)作风不正方面。一是抓工作落实力度不够大。有时片面地结合上级部署要求抓工作,落实不够细致、不够深入,缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲,“三法”“三化”执行不够到位。比如,对主要领导安排部署的工作或者重要批示,未坚持跟踪督促机关有关部门落实,参谋助手作用发挥不够好。二是主动担当作为意识不强。在工作中特别是对不是自己的工作,有时会局限于领导布置什么做什么,深入思考比较少。工作的积极性和创造性有所减退,主动去完成一项任务的激情渐渐流失,缺乏干不好工作寝食不安的紧迫感。比如,在内宣工作上,未认真思考提炼全机关好的经验做法,满足于领导怎么安排怎么干,内宣工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