晋升的（述职报告）【参考4篇】

晋升的（述职报告）【参考4篇】珍惜当下的时光，现如今，我们已经步入了职场，我们可以尽快去做一份工作总结了。写完工作总结，把自己放在领导的位置来看一下这份工作总结，能不能说服自己。那么这个工作总结内容要写什么比较好？下面是网友为您精心分享的“晋升的（述职报告）【参考4篇】”，欢迎学习和参考，希望对您有帮助。晋升的述职报告篇【第一篇】按照市委办公厅《关于做好20__年度综合考评工作的通知》要求，现将我一年来的工作情况作一汇报，不妥之处请予指正。一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工，我主要工作职责是协助主任分管扶贫项目工作。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在主任和全体干部职工的支持配合下，认真履行岗位职责，积极主动开展工作，圆满完成了自己所分管的各项工作任务。（一）工作成效1、项目区贫困农牧民人均纯收入达到3800元2、争取落实上级财政扶贫资金3953万元。争取到上级财政投资1900万元的集中连片产业化扶贫项目两个。3、完成劳动力转移培训3500人，输出3080人，完成目标任务的100％。4、完成市政府为人民群众办的医疗和教育扶贫好事实事，共为贫困农牧民免费健康体检5126人，为1058名贫困学生进行了补贴。（二）做的主要工作1、实施整村推进工程，贫困地区生产生活条件得到明显改善。按照“抓典型、搞示范、集中资金、重点投放”的原则，积极引导各类资金捆绑使用，集中向贫困地区新农村建设试点村投放。项目的实施使重点村5298户、19103名农牧民直接受益，贫困地区基础设施建设和农牧民生产生活条件得到进一步改善。2、劳动力转移培训步伐加快。落实“雨露计划”财政补助资金210万元，培训贫困劳动力3500名，转移输出3080名。争取到国务院扶贫办“雨露计划，腾飞工程”大型扶贫助学项目免费助学名额100个，我市首批有73名贫困学生被湖南省长沙环球职业教育学院录取。3、产业化扶贫增收明显。投资200万元的外血缘杂交肉羊改良项目，已向贫困农牧民发放肉羊1500只。在固阳县和土右旗实施了总投资5000万元的集中连片肉羊产业化扶贫项目，已向贫困农牧民提供基础母羊1万多只。4、贫困识、加强村级民主管理。推进科学决策、民主决策方面将起到积极的推动作用。5、医疗教育扶贫工作稳步推进。我办承担的市政府为人民群众办的医疗教育扶贫好事实事超额完成。以扶贫医院和扶贫学校为载体，筹集200多万元用于医疗教育扶贫，累计为1万多名贫困患者减免医疗费用170余万元，为每名贫困学生补贴600元，有效缓解了贫困家庭子女上学看病费用。二、自身建设及廉洁自律情况1、理论学习方面：能够把理论学习放在重要位置，注重提高自身学习的自觉性、主动性。不断提高自己认识问题、分析问题、解决实际问题的能力。2、思想政治建设方面：对照党章深刻分析自身存在的问题，并切实加以改进。工作中，不断强化公仆意识3、作风及能力建设方面：坚持理论联系实际，密切联系群众，经常深入基层，调查研究，了解民情，关心群众疾苦，想问题、办事情，从群众利益出发，切实解决贫困群众的实际困难。工作中注重团结同志，维护大局，勤勤恳恳做好本职工作。4、廉洁自律方面：自觉遵守党风廉政建设的规定，遵守国家的法律、法规和领导干部廉洁自律的有关规定，廉洁从政，克己奉公，树立正确的世界观、人生观、价值观。认真执行“八个坚持、八个反对”的要求，切实做到自重、自省、自警、自励。三、存在的主要问题及改进措施1、学习的系统性不强，理论与实际的结合上不够到位。今后要加强理论学习的自觉性、主动性、系统性，在学以致用上进一步加强。2、工作思路不宽，需进一步更新观念，拓宽视野。3、工作创新能力不强，习惯于按部就班做工作，需进一步大胆开拓、努力创新。以上不足之处有待在今后的工作中不断加以改进和提高，以便不断提升自己的工作能力和领导水平，为建设富裕、民主、文明、和谐的新包头做出应有的贡献。晋升的述职报告篇【第二篇】人事专员晋升述职报告以下由第一公文网整理人事专员晋升述职报告，整理人事专员自入职以来的工作情况汇报，整理完成各项工作任务的效果和个人心得，下面是人事专员晋升述职报告范文人事专员晋升述职报告我于11月22日入职，至今工作已经满一年了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职一年来的工作，做出如下述职总结，申请晋升：一、拓展招聘渠道：目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用;2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本;3.对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。4.与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。二、招聘工作：1.发布招聘信息：对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。2.与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。3.建立有效的人才库对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历60几份。4.在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。5.如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。三、员工关系工作：1.从6月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。2.对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导/fanwen/1524/，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。3.与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。四、行政事务目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的情况下。处理行政事务。临时事务的处理，包括保安，保洁等，个人能力分析：优势：亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见，认同海天集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心。劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。这一年的基本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我一年以来以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。以上这篇是人事专员晋升述职报告。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多述职报告尽在：述职报告望大家多支持本网站，谢谢。晋升的述职报告篇【第三篇】尊敬的领导：大家好！我是XX公司维修组的维修组长，在过去的一年里，我一直致力于组织和管理维修工作，现在我将向大家汇报我过去一年的工作情况。一、工作内容及完成情况在过去的一年里，我主要负责组织和协调维修工作，包括设备故障维修、预防性维护及更换等工作。通过我和团队成员的共同努力，我们按时完成了公司下达的维修计划，并且在维修过程中提出了一些建议和改进建议，为公司节约了维修成本。值得一提的是，在日常维修工作中，我注重和其他部门的沟通协调。通过与生产部门、采购部门和质量部门的密切合作，我能够更好地了解到维修需求，提高维修效率同时减少生产停工时间，为公司节约了时间和成本。二、团队管理能力提升作为维修组的组长，我积极培养团队成员的技术能力和维修意识，经常组织技术培训并鼓励成员参加相关考试。同时，我注重团队的沟通与协作，通过定期开展团队建设活动、组织讨论和分享经验，不断促进团队成员之间的互动，增强团队凝聚力和工作效率。我们团队的工作环境更加融洽，团队成员之间的合作更加紧密，共同应对各种挑战。三、优化维修流程为了提高维修效率和降低成本，在过去一年里，我主导了维修流程的优化工作。通过引进先进的设备和工具，以及制定更加合理的维修计划和排班安排，我们能更快速地发现设备问题，并进行有效修复。我也与相关部门合作推进了电子化维修管理系统的建设，使得维修工作可以更好地跟踪、统计和分析，提高了效率和可靠性。四、技术能力提升维修工作需要持续学习和不断提高自身的技术水平，过去一年，我参加了多项技术培训和学习，如机械设备维修、电气知识等。通过不断学习和实践，我提高了自己的维修技能水平，不仅能够更快速地排除设备故障，还能够提供更加专业和全面的维修建议。五、存在的问题及改进措施在过去一年的工作中，我们团队仍然存在一些问题，如工作量分配不够均衡，有时候会出现紧急情况无法及时响应等。为了解决这些问题，我计划进一步改善团队的工作流程和维修计划，确保工作量合理分配，同时提前预警可能的紧急情况，确保团队能够快速响应。六、展望未来在未来的工作中，我将继续加强团队的技术能力培训，提高团队成员的专业素养，同时注重团队协作，保持沟通良好的交流氛围。我将继续推进维修工作的标准化，并继续引进先进的设备和工具，优化维修流程，提高维修效率和质量。同时，我也将密切关注新技术的发展和应用，不断提升自己和团队的技术能力。感谢领导给予我成为维修组长的机会，我将全力以赴，不断提高自己的维修能力和管理水平，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！晋升的述职报告篇【第四篇】尊敬的领导：我很荣幸能够向您提交我的年度晋升述职报告。这是我在公司的第三年，我觉得我取得了许多成就，并且也遇到了不少困难和挑战。在此，我将向您介绍我的工作表现，并希望能够得到您的支持和认可，以期得到晋升的机会。1.工作表现和成就在过去的一年里，我主要负责公司客户服务部门的日常工作。在我的领导下，我们的团队实现了相当不错的业绩，包括增加了30%的客户数量和提高了10%的客户满意度。除此之外，我们还开发了新的服务方案，使得客户收益更多。这不仅在公司内部得到了高度评价和认可，也赢得了客户的赞誉。除此之外，我与团队合作完成了多项重要的项目。比如，我主导了某大型客户服务项目的全过程，协调各个部门、制定方案、提升服务标准并保障了整个项目的执行。项目期间，我们成功与客户沟通并解决了多个问题，在最终成果中，客户对我们的评价非常高。2.面临的挑战虽然公司业绩喜人，但我们仍面临很多的挑战。比如，客户服务部门的生产力要求越来越高，团队成员的大量离职也使得我需要花费更长的时间来引导新人。除此之外，业务发展速度快使得我们的工作常常非常繁琐，需要时刻保持耐心和高效的态度。尽管如此，我依然克服了所有的困难，用我的专业技能和管理经验带领团队前进。3.未来的计划未来一年，我有以下几点计划：首先，我会更加关注员工的福利和培训，以确保他们能够发挥完全的能力并快速适应工作。其次，我会重视与客户关系的建立和维护，以提升客户满意度，给公司带来更多的收益。最后，我将会寻求新的商业机会，拓展我们的市场份额并提高公司的竞争力。总之，在过去的一年里我经受住了考验并取得了不小的成功，未来我依然会努力工作以完成其余的计划。感谢您抽空阅读此份年度晋升述职报告，我期待您的反馈并期望能在未来得到您的支持和鼓励。谨此致敬，（签名）