2023年健康服务类合同_健康安全保护协议（10篇）

1/242023年健康服务类合同_健康安全保护协议（10篇）随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是网友为大家分享的“2023年健康服务类合同_健康安全保护协议（10篇）”，仅供参考，大家一起来看看吧。健康服务类合同健康安全保护协议【第一篇】甲方：乙方：甲方因业务发展需要，就信息查询服务事宜，经与乙方友好协商，双方达成如下协议：一、甲方因本单位业务发展需要，向乙方申请信息查询服务。经双方友好协商，甲方自愿向乙方支付信息查询技术服务费共计人民币_________(大写)元。二、乙方根据甲方的要求，在法律允许的范围内为甲方查询所需信息，并在约定的时间内将查询结果以文本形式送达甲方。三、甲方对于获得的信息负有保密的义务，未经乙方同意，不得将信息提供给第三方，如因此造成不良影响或法律后果，由甲方承担全部责任。2/24四、甲方在使用信息时，不得妨害国家安全，不得侵犯国家，集体或他人的合法权益。五、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，双方盖公章后生效，复印，传真件有效。甲方：乙方：健康服务类合同健康安全保护协议【第二篇】甲方：乙方：经甲、乙双方协商，由乙方承接甲方技术发包工程：监控系统、防盗系统、广播系统工程及电脑组装。为明确内容及双方责任，本着相互合作，紧密配合的原则，按照国家_____条例规定和技术工程情况，商定如下条款，以供双方共同遵守执行。1、工程名称：监控、安防及广播系统工程2、工程施工地点：深圳市。3、工程概况：监控、防盗、广播系统安装调试.及电脑组装。1、甲方负责协调处理现场有关问题，保证现场正常施工的必要条件。2、乙方应按合同规定的时间施工、完工，在保证工程质量和工程进度的前提下完成如下工作：3/24完成_________(公司名称)监控安装系统调试、防盗系统安装调试、广播系统安装调试、电脑组装(4套);器材以清单为准;施工线路以图纸为准,具体个别情况,以实际情况为准。、提交信息点平面标识图及相关对应文档资料。、乙方保证在现场施工及项目负责人每天到场。、甲方必须指定一人或两人接受乙方培训，并且甲方指定一人协助安装。1、在甲乙双方协商下，计划在_________年____月____日前全部完工。如果因甲方场地或实验、工作等原因无法展开施工的，应另行商议解决办法，因此施工时间顺延。2、如果因甲方的原因，要临时更改安装地点的，按每个点200元收取技术施工费，个别距离远、难度大的另行商议，由此产生费用另行计价。3、若遇甲方无法提供施工条件，甲乙双方另行协商。工程完工后，甲方应组织验收。无正当理由在一周内不组织验收视为技术支持工程合格。本技术支持合同预算总金额为：(人民币)_________元整签订合同甲方向乙方支付合同总额%的预付款，主要设备到位时甲方向乙方支付合同总额%的设备款，工程验收合格后余款一次性付清。如因战争、火灾、水灾、台风、地震和其它人力不可抗力事故导致工期延误，则工期顺延，责任不在乙2方。但乙方应立即通知甲方，并有采取一切必要措施从速完成施工。4/24如果双方任何一方无条件毁约，毁约方将按项目总额的2倍进行赔偿给对方。甲方不按本合同第六条的规定支付工程款，应承担每天千分之五的违约金。乙方中途舍弃工程安装，合同金额不予支付处理;甲乙双方发生争议后应当友善协商解决。协商不成的可以向乙方地_____委员会申请_____。对_____裁决无异议的，双方必须履行;对_____裁决不服的，可以向乙方地人民法院起诉。1、本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，单位盖章或代表签字即生效。2、本合同所属的附件与本合同具有同等效力。3、本合同执行过程中，签订的补充协议属合同的组成部分。4、若有未尽事宜，双方友好协商解决。甲方：乙方：健康服务类合同健康安全保护协议【第三篇】甲方：乙方：甲乙双方根据《_劳动法》《_劳动合同法》的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚信守法的原则，同意签订并共同遵守本合同。5/24一、合同期限：第一条、本合同期限为年。自年月日起，至年月日止。乙方应保证与甲方签订本合同时没有与其他单位存在劳动关系。二、工作岗位和工作地点：第二条、甲方根据需要安排乙方在_________岗位工作，工作地点为桂林市岗位职责或工作内容在甲方的规章制度中明确。甲方可以根据工作需要与乙方协商变更工作岗位(工种)或工作地点。乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律、法规和甲方的有关规章制度，按时、按质、按量完成甲方规定的各项工作任务。三、工作时间和休息休假：第三条、乙方必须遵守甲方按国家规定所执行的工时制度。劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时制度的，乙方应予服从。第四条、乙方依法享受国家规定的法定节假日。四、劳动报酬第五条、乙方的工资报酬为1600元/月或按甲方薪酬制度执行。第六条、甲方每月20日向乙方发放上月工资。个人收入按政府规定应缴纳的个人所得税，甲方按有关规定代扣代缴。6/24甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬;如遇节假日自然顺延。五、劳动保护、劳动条件：第七条、甲方执行国家关于加强企业中劳动安全卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的健康、安全。按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、合同的终止和解除条件：第八条、合同期内经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第九条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的;第十条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日书面通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本7/24合同无法履行的;4、甲方生产经营情况发生严重困难，确需裁减人员的;第十一条、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、法律、行政法规规定的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。第十二条、乙方依照有关法律、法规主动要求解除合同的，应提前30天书面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自离开，给甲方造成的损失和影响，由乙方承担。第十三条、乙方提交虚假入职材料、伪造学历、学位、技能等证书的，甲方可随时解除本合同、且甲方不需承担任何补偿或赔偿责任。七、规章制度和劳动纪律：第十四条、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。第十五条、乙方应自觉接受甲方的有关劳动纪律、业务技术、安全生产、法制等方面基本知识的教育和训练。第十六条、甲方按国家和甲方规章制度的规定对乙方进行管理和奖惩。八、技能培训8/24第十七条、甲方需出资对乙方进行专项业务、技能培训的，应与乙方签订培训服务合同，约定服务期及违约责任。在《培训服务合同》约定的服务期内，未经甲方书面同意，乙方不得解除本合同，否则乙方应向甲方赔偿按尚未履行的服务期应分摊的培训费金额(培训费包括培训课程费、教材费、往返交通费、食宿费等甲方为乙方培训所支付的全部相关费用)。乙方在培训期间解除本合同的，应按培训费的全额向甲方赔偿。九、违约责任：第十八条、乙方应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密，如有违反，乙方需按相应规定承担经济和法律责任。十、其他约定事项：十一、合同解除后事项：第十九条、乙方应在本合同解除或终止之日起5个工作日内到甲方办理有关手续。第二十条、本合同一式二份，甲方、乙方各执一份。合同双方签字盖章后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日健康服务类合同健康安全保护协议【第四篇】甲方：________________9/24乙方：________________经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限合同期限为______年，______年__月__日起至______年__月__日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇1、甲方支付乙方工资______元，甲方不再支付其它任何费用2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3、如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。4，每月1号为发薪日。三、乙方工作责任及要求1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允10/24许跟职工闲谈与工作无关事宜4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任5、乙方必须保证三餐卫生工作7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果设备有故障，要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%～100%。8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同1、试用期内证明不符合录用条件的2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者5、占小便宜、有偷窃行为。乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方：____________乙方：____________________年__月__日______年__月__日健康服务类合同健康安全保护协议【第五篇】11/24甲方：乙方：身份证号：经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为，时间为年月日至年月日。试用期为。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。二、工作时间1甲方安排乙方执行不定时工作制度。2甲方给予乙方每月天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。三、甲方权利与职责1甲方支付乙方每月工资。2甲方负责乙方工作期间内的食宿。3甲方保证为乙方提供完善的工作条件。5甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。四、乙方权利与职责1乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。2乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。3上班期间必须保持服装和个人形象整洁。4乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，12/24乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。5乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。五、乙方有一系列情况甲方可解除合同1违反规章制度、职业道德的。2聘用期间乙方触犯法律、法规的。3因病或因事不能完成工作的。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。甲方代表人：乙方：