流动党员管理工作开展情况【实用4篇】

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流动党员管理工作开展情况【实用4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“流动党员管理工作开展情况【实用4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!流动党员管理工作开展情况【第一篇】近年来,我区认真贯彻落实中组部《关于切实做好流动党员组织关系接收工作的通知》(组电明字[20xx]14号)和《关于做好接收流动党员关系有关统计工作的通知》,积极探索流动党员管理服务的.方式方法,切实加强对流动党员的管理与服务,整体工作有了明显成效。现将工作要点汇报一、强化管理,构筑组织机构一是建立管理体系。针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况,我们从健全组织着手,建立流动党员流动而不散乱的管理体系,变有党员无组织为有党员有组织。流动党员中既有下岗失业,也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员,还有企业内两新组织中暂未具备条件单独组建党支部的零散党员。流动党员结构的多元化,对管理与服务工作提出了新的要求,为进一步加强流动党员的管理,在把握其中流动党员特点的基础上,我们根据实际,选出工作有组织协调、活动能力较强的党员对流动党员进行直接管理。通过这种划整为零的方法,使流动党员管理有了最基层的组织,结构更趋科学,管理起来更加简便。二是完善规章制度。定期或每月召开流动党员党委会,研究分析党员各时期的工作和生活状况,根据流动党员的特点,每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排,每月的组织生活分两次进行。除了讨论决定重要问题的会议外,各党员都可以根据自己的实际情况,自主选择参加组织生活的时间,这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。二、调查摸底,建立管理台帐一是创新排查方法。主要通过三访三查三找,即:访流动党员家庭、访流动党员亲朋、访流动党员知情人;拉网排查、户籍民警协查、档案资料核查;原党组织找、流动党员相互找、利用媒体找。做到了五个掌握,即:掌握党员基本情况、外出时间、新住址、联系方式、所从事的工作。二是建立专门台帐。结合《流动党员活动证》的发放,基层党组织普遍对流动党员进行登记造册,建立台帐,并指定专人负责,做到一季度一调查,半年一更新。三是实行流动党员动态信息管理。建立了定期登门走访制度。通过流动党员家属、朋友、同学等关系及时掌握其动态信息,了解其家庭生产生活、子女上学等突出困难,以便有针对性的帮扶。三、健全制度,规范管理机制一是建立流动党员备案制度。凡是要外出的党员,都要填写《党员流动申请表》,说明外出的事由、时间、地点、联系方式等,经所在支部同意后,发放流动党员活动证。二是建立双向联系制度。要求流动党员主动将在外面流动的情况与组织关系所在的党组织保持经常性联系。三是建立三查一报制度。基层党组织每半年对流动党员基本情况进行一次普查,重点查流动党员是否办理了《流动党员活动证》,是否转接了组织关系,是否交纳了党费,是否与流入地党组织建立联系等,要求检查结果及时报县委组织部备案。四是建立情况通报制度。党支部每季度召开一次流动党员联系人会议,及时掌握、通报流动党员的有关情况,研究管理服务办法,落实管理服务措施;区党委每半年召开一次专题会议,听取党支部关于流动党员教育管理工作情况汇报,专题研究流动党员管理服务工作,提出指导性意见。四、改进方式,提高管理水平在建立流动党员台帐的基础上,大胆探索,改进流动党员管理方式,主要采取五个一的管理模式,即一人一证,党支部对每个外出党员统一办理《流动党员活动证》,待他们回乡时检查其外出期间的表现和参加党组织活动情况;一站一岗,在镇、村(社区)建立了流动党员管理服务站,对外出流动党员设立了我为家乡添光彩示范岗;一季一访,党支部每季度到流动党员家中走访一次,跟踪了解流动党员和家庭情况,帮助协调解决实际困难;一节一问,每逢七一等重大节日,党支部向每名党员发信息、打电话,鼓励他们更好地创业,创好业支持家乡建设;一年一评,党支部根据流动党员实际情况,年终对流动党员流动期间参加组织生活、交纳党费、遵纪守法,特别是在合法经营、创业致富等方面进行评议,并对流动党员评议结果进行格次认定。五、创新载体,丰富教育形式一是强化行前教育和返乡教育。基层党组织通过行前核发《流动党员活动证》和返乡查验活动证时,加强对流动党员的行前教育和返乡教育。二是集中教育。基层党组织每年春节期间举办外出党员座谈会,听取回乡党员的学习和工作的情况汇报,教育他们模范遵守国家法律法规、勤劳致富、合法致富,积极鼓励外出经商的党员把在外积累的资金、技术带回家乡,领办企业,参与家乡建设。同时,要求外出党员及时向所在支部提供市场信息。三是利用网络,开展流动党员跟踪教育。区委借助现代网络信息的技术支持,将区党建工作的基本情况或重要事件刊登在网上,为流动党员建立了相互交流和学习的良好平台。流动党员管理工作开展情况【第二篇】xx区扶贫办党支部探索建立党员积分制管理办法,把党员学习教育管理抓在日常,严在日常,助推党史学习教育深入开展,提升党建工作质量。一是管理制度化。把党员管在日常,印发了《xx区扶贫办2021年党员积分制管理考核实施方案(试行)》,明确党员积分规则,重点针对党员“三会一课”制度落实情况、主题党日参与和党费交纳等党员义务、先锋模范作用发挥等x项内容开展积分,融入了业务工作开展,实现积分标准可量化,操作性强。二是积分透明化。对积分情况按月进行上墙公示,每季度在党员大会进行通报,做到加分、扣分事由清楚,主动接受党员、群众及服务对象监督。对积分有异议的,可提交支部会议或党员大会审核,对季度积分滞后的党员适时进行谈话提醒,督促其提高积分意识,进一步增强党员积分的紧迫感、荣誉感。三是结果有效化。最大限度发挥积分成效,对季度积分靠前的党员颁发流动荣誉牌,每年“七一”评选出优秀党员开展一次表彰奖励,年度积分高于90分以上的纳入单位评先选优对象,挂钩干部年度考核,有效调动党员积极性,激励广大党员在工作中勇挑重担。积分制管理结合党史学习教育、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和xx区创建全国易地搬迁移民致富提升示范区开展,旨在加强党员学习教育管理,提高党员思想政治素养,充分发挥党员先锋模范作用,激发党员干事创业热情,以党建为统领,促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据,有效解决党员管理失之于宽、失之于软的问题,实现“小积分”管好“大队伍”,促进业务工作质量效率的提升,以优异的成绩庆祝建党100周年。流动党员管理工作开展情况【第三篇】今年以来,**认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,围绕建设“四个合格”的党员队伍目标,创新试行党员分类管理模式,着力提升党员教育管理实效。一、强化组织领导,精准分类全覆盖。坚持区委统筹、试点先行、整合复制的思路,按照有利于教育开展、有利于作用发挥、有利于监督管理的“三个有利于”原则,通过座谈、走访、问卷等形式,对全区万余名党员的工作性质、行业类别、年龄经历、教育管理、作用发挥等进行全面摸底,建立信息档案,在总结各街镇、国企、两新组织分类试点经验和充分听取党员代表意见的基础上,组织召开党员分类管理工作会议,研究制定《**区党员分类管理具体措施》,并对界定范围、管理措施、学习教育、考核评议等进行分类规范,确保教育管理针对性有效性。二、强化培训赋能,精心滴灌全周期。统筹考虑各类党员的实际,坚持分层落实学习内容、分类确定学习方式,制定《**区党员干部教育培训工作计划》,创建“1+3+6”教育培训体系。“1”即由区委对教育理念、资源、课程等进行一体管理。“3”即抓实区、街镇、村(社区)三级主体,区级层面重点是区委党校和区委组织部同步发力抓好培训示范班、主体班;街镇层面重点是抓好村(社区)骨干党员教育培训;村(社区)层面重点是依托160余个教学站点分层分类开展针对性教学。“6”即打造“六训”分类教育体系,“雷锋大讲堂”精训,抓好领导干部党员“关键少数”;“三分五统”轮训,实现全体党员轮训全覆盖;“初心课堂”常训,线上直播云课堂促使党员不忘初心、牢记使命;“年轻干部”特训,重点培养年轻干部党员“七种能力”;“组工学堂”专训,着力打造专业的党务工作者队伍;“初心回归班”复训,对民主评议不合格的“后进”党员实行补课“回炉”。三、强化作用发挥,精密淬炼全领域。全面开展党员“闪亮工程”,突出不同地域和工作领域,以实施“3个计划”全面促进党员亮身份、当先锋、作表率。在农村实施“星火”计划助力乡村振兴,安排每名党员联系10—15户群众,组建农业、法律、金融等服务队伍,定期走村入户提供专业服务。在城市实施“星光”计划优化社会治理,纵向构建街镇、村(社区)、小区、楼栋四级网格,横向划分716个社会管理服务单元网格,安排党员担任网格长,推行党员“包楼栋”,具体负责网格内群众、所联系楼栋居民的服务工作,加强与群众的沟通,帮助解决“急难愁盼”问题。在机关、两新领域实施“星耀”计划服务高质量发展,开展“党建引领、助力千企”、“百企联百村助力乡村振兴”行动,选派700余名党员干部联企“送政策、解难题、优服务”,推动党员投身助力产业企业发展,服务高质量发展。四、强化严管厚爱,精细管理全过程。坚持从监督管理、激励表彰等环节入手发力,提升党员教育管理效果。严管教育,构建“必修+选修”双学分管理、不达标劝退机制,坚持严进严出;严管日常,严格组织生活,出台《党员分类积分管理细则》,从党员政治思想、作用发挥、遵规守纪等方面区分权重,分类建立“积分档案”,实行针对监管;严管考评,分类制定考评指标体系,定期通过党务公开栏、“红星云”等渠道公示公开,并将考评结果作为年度民主评议、评先推优、选拔使用的重要依据。加强激励关怀,落实重大事项、重大决策征求意见制度,鼓励不同类型党员就专长领域建言献策,确保党员权力不淡化;分类开展谈心谈话、走访慰问,确保党组织关怀不缺位;分类制定党员星级评定机制,实行动态管理,落实表彰奖励,让广大党员有劲头、有奔头、有甜头。流动党员管理工作开展情况【第四篇】20XX年,市粮食局党委按照《20XX年全市党员教育培训工作重点任务安排》要求,以“两学一做”学习教育为抓手,以党性教育和理想信念教育为主线,以提高党员干部素质,增强基层党组织的凝聚力、战斗力,发挥好党组织和党员干部作用为目的,将党员教育抓在平常、融入经常,积极开展形式多样的教育培训活动,使全系统党员干部教育培训工作,取得了较好的效果,现将培训工作总结如下。一、基本情况市粮食局党委所属总支2个、支部7个,现有党员64名,其中女党员21名,在岗党员57名,离退休党员2名,其他党员5名。今年以来,结合“两学一做”学习教育,局党委不断加大对党员的教育管理力度,在党员干部中相继开展了“学党章党规、学系列讲话,坚定理想信念和增强“四种意识”等主题活动,建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部理论学习制度,并将党员的培训教育纳入党建目标责任制,使全局党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道,为发挥党员的先锋模范作用,推动粮食事业持续快速发展提供了坚强的组织保证。二、主要做法(一)领导重视,措施得力。局党委把加强党员的教育培训工作,当作加强干部队伍建设、提高部队伍素质的一个重要环节来抓,做到措施有力,工作到位。一是制定详细的教育培训计划。年初,针对全局的实际情况,以加强十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话的学习为首要任务,着眼于党员的党性教育、能力培训和知识更新,制订了学习计划。在组织学习时结合工作实际对学习的内容、形式、时间等及时进行充实和调整,保证了党员的教育培训工作既落到实处又贴近党员的思想、工作实际。二是发挥党员领导干部带头作用。局党委主要负责人按要求参加了市委组织部举办的党委书记、党务工作者培训班,认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神,党章、党的基本知识和党内有关纪律规定等党务知识,并及时对系统内党员进行了传达。6月份,结合“两学一做”学习教育,对所属7个支部的支部书记进行了专职培训。(二)上好“党课”,增强党性意识。我们始终把提高党员的党性意识和政治素质、政治纪律作为党委的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