加强两新组织党建工作思路

加强“两新”组织党建工作思路新时期，“两新”组织的地位越来越受到重视，其作用的有效发挥是党在新形势、新领域中创新党建工作模式的现实需要。从当前“两新”组织开展党建工作的情况来看，存在不想抓、不愿抓、怕影响生产经营管理工作，或者想抓、愿意抓但不知道如何抓等问题，面对新情况、新问题，要从以下三方面进一步加强和改进“两新”组织党建工作，提升党建工作水平。一、找准“两新”组织党组织职能定位非公有制经济组织、新社会组织中的党组织要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、维护各方合法权益、促进健康发展等职能探索发挥作用的途径和方法。这是对“两新”组织党组织的职能定位。“两新”组织党组织要认真学习、深刻领会，应就如何保证党的方针政策在单位贯彻落实，如何引导和监督业主遵守国家法律法规、依法经营管理，如何凝聚职工群众为单位做贡献，如何维护业主、职工各方的合法权益，如何促进单位健康发展等课题，在工作实践中，主动思考，积极探索，找出一条既符合中央要求，又适合“两新”组织健康发展的党建工作新路子。二、坚持围绕中心、服务大局，找准党建工作与生产经营管理工作的结合点，推动“两新”组织健康发。“两新”组织党组织要根据职能定位，结合生产经营管理实际，找准结合点，切实发挥党组织和党员的作用，通过各种有效活动推动“两新”组织健康发展，防止“单打一”和“两张皮”，是“两新”组织党组织扩大影响、发挥作用、体现价值、提升地位的基本途径。要适应企业生产经营需要，通过不断创新活动方式，使党建工作得到有效开展，带动“两新”组织经济效益和社会效益的提升，达到双赢。要牢牢把握“两新”组织的基本特征和独特个性，不断创新活动方式，丰富活动内容，提高活动实效，努力探索党组织和党员充分发挥作用的有效途径。要围绕生产经营管理创新活动形式，活动形式切合“两新”组织实际，活动才有效果，党员才有参与热情，党组织才有地位威信，群众才会满意高兴，业主也才会欢迎支持。要围绕能力素质提升创新活动形式，结合企业特点，组织以提高党员员工的业务知识、科技素质和劳动技能为目的的培训、竞赛、研讨活动，使党员成为各个岗位的技术能手和业务骨干。要围绕企业文化创新活动形式，把企业文化建设同党建工作结合起来，使党建工作贴近企业，深入人心。针对企业的特点和要求，开展长期性、经常性、群众性、多样性的企业文化生活和丰富多彩的文体活动，以文化影响人、教育人、鼓舞人、凝聚人，陶冶员工情操，激发员工爱岗敬业、无私奉献的精神，增强企业发展的内在动力。这样才能切实发挥“两新”组织党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三、加强教育培训，选好配强党组织班子，提高“两新”组织党组织开展党建工作的积极性和水平从工作实践来看，“两新”组织开展党建工作起码要具备两个条件，首先是业主重视支持党组织开展党建工作，其次是党组织会开展党建工作。第一，要做好业主的思想政治工作。利用讲解政策、宣传形势，举典型例子现身说法等方式方法，让业主认识到开展党建工作不仅不影响生产经营管理，而且能够促进生产经营管理取得双赢，从而在人力物力上支持党组织开展党建工作。第二，要选好配强党支部班子。首先要选好党支部书记，可从现有党员中选拔熟悉又愿意干党务工作的同志任党支部书记，也可从国有企业或机关事业单位退休的老党务工作者中选聘党支部书记。其次要选拔熟悉又愿意干党务工作的党员任支部委员，配齐配强党支部班子。第三，要加强对“两新”组织党务干部的培训。通过培训，不断提高他们开展党建工作的理论素养和业务水平。