企业主题团建方案【热选4篇】

企业主题团建方案【热选4篇】企业主题团建方案优秀8企业主题团建方案要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的企业主题团建方案样本能让你事半功倍，下面分享企业主题团建方案优秀8，供你选择借鉴。企业主题团建方案【第一篇】一、活动名称：圣诞晚会二、活动主办：中信人事行政部三、活动主题：公司团队相互交流四、活动人员：中信全体员工五、活动目的：为各员工间增加联系，加强合作，增进友谊，员工圣诞节晚会活动方案。⒉增加同事间的相互了解，增强团队团结意识，互助互爱，共同成长。⒊丰富生活，缓解工作压力。六、活动时间：__年12月24日下午14:00开始七、活动地点：网络一部八、活动形式：若干个小组(预计3个小组，10人一组)九、活动场地：粘贴气球，彩带，喷雪写“merryChristmas，播放跟圣诞节相关的音乐，带圣诞帽，圣诞树，灯，浓厚的圣诞气氛活动流程：1：宣布活动开始，分好小组，开始第一个游戏：①寻宝大行动道具:宝物(字条)参加人员:集体游戏规则:先准备好宝物(即字条上可以写礼品),然后把宝物分布在各个隐蔽的地方,接着,各寻宝者开始找寻宝物,找到宝物的寻宝者不得随意打开宝物,由主持人对奖.②给圣诞老人画胡子道具：圣诞老人，笔参加人员：小组成员中的一人游戏规则：游戏开始前将圣诞老人的画帖贴在墙上，并将游戏者的眼睛蒙住，游戏开始后，让游戏者在原地转几圈，然后寻找圣诞老人的方向，给圣诞老人画胡子，谁画的最准确就是谁赢，资料共享平台《员工圣诞节晚会活动方案》()。获胜组奖品：__③合力吹气球目的：沟通配合能力，借著分工合作能力来完成任务。人数：每组仅限六人场地：不限。道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴：手(二张)：屁股：脚(二张)气球(每组一个)适合：全部的人游戏方法：首先，抽到嘴巴的必须借著抽到手的两人帮忙来摆气球给吹起(抽到嘴巴的人不能用用自己吹起气球)：然后二人去抽到脚的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破企业主题团建方案【第二篇】一、活动目的1.庆祝在一、二、三月份的生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强企业大家庭氛围的建设；2.实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；3.丰富员工业余生活，给员工一个面对面的交流机会，增进同事感情。二、活动主题公司愿与你一同成长(增强凝聚力，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一位员工的成长)三、活动时间：四、活动地点：五、活动组织形式：由行政部统一组织、执行六、活动参加人员：公司全员七、活动前期准备1.通知生日员工准备表演的节目，拟定节目单，表演时间5分钟左右，形式不定；2.提前购买生日蛋糕、零食及布置；3.提前通知与会人员八、活动简易流程1.顾总祝词2.领导分发生日礼品，贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)3.表演节目4.点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念九、活动经费及预算7(人)x150(元)=1050元生日蛋糕、生日礼品、生日贺卡、水果饮料零食企业主题团建方案【第三篇】一、活动主题：快乐工作！幸福家庭！二、活动目的：1、彰显企业实力，体现公司对员工的关心2、增强与员工之间的亲和力3、推广业务品牌、提升移动公司形象三、活动地点：__活动中心四、活动时间：20__年7月22日（星期五）19：00-21：00（暂定）五、活动组织1、主办单位：__公司2、承办单位：__事业部3、协办单位：__有限公司六、活动方式：现场表演歌舞、街舞、滑板、旱冰、话剧等运动，现场派发礼品、宣传单等。台上台下互动，从而达到活跃气氛，吸引公众的目的。七、活动流程;八、宣传配合：报纸：媒体，集中在活动开展前夕通栏或半版预热。广播：媒体，在活动前一周开展倒计时活动，用喜庆热烈的语调，宣传造势。电视：电视台记者采访现场观众，进行实时报道。网络：__移动网站。短信：针对移动客户一对一发送。请柬：由客户经理发放发放。节目单：来宾人手一份。礼品袋：宣传单、t恤等礼品。拉拉队道具：手形充气棒、小喇叭等，上印制标志，烘托现场气氛。宣传单：业务介绍，现场派发。海报：在现场大面积张贴企业主题团建方案【第四篇】一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。特拟定本方案。二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；3评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。三、成立优秀员工评定小组1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。2优秀员工评定委员会的组成：a)公司领导1至2人b)各部门负责人3委员会的职责：a)召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜；b)评定各提名人选的绩效情况并给出结论。四、评价个人月度绩效和质量状况1个人绩效和质量状况是评选优秀员工的基础。2评价个人绩效和质量状况的流程：a)每天统计各员工的工作时效与质量情况并上报财务部，财务部每月跟据各部门统计之数据进行汇总并计算出个人工作绩效与质量情况。b)根据评价方权重比率统计个人得分，排出次序；c)总经理审批。五、根据绩效状况分布申报名额1根据绩效与质量状况评定前10名人员；2按1：10比例申报优秀员工人选（即根据公司总人数/10得出的四舍五入的整数选取）六、确定优秀员工人选参考因素1向心力（对公司的向心力）和亲和力（团队意识）；七、特别推荐与申报1下列人员可以推荐优秀员工提名人选：总经理、部门主管八、汇总提名人选名单并公示总经办对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，发布公告进行公示员工团建活动方案(一十四)：一、活动主题：公司是一家，欢乐靠大家。二、活动目的：1、体现公司人本主义，增加员工归属感;2、丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。三、活动时间：__月__日晚5：30-21：30活动形式：聚餐、联欢1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组;2、聚餐时适当安排一些(58个)益智类小游戏，活跃气氛;3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌比赛;4、比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品;5、比赛中穿插35个小游戏，并予以奖励;四、活动地点：牛哥火锅店、好乐迪歌厅五、参加人员：7-9月生日员工、公司领导六、活动流程：领导致辞生日员工代表发言聚餐分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)k歌比赛摄影留念七、具体事宜：1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺;②视情况请生日员工所在部门出节目助兴;③小游戏;④合影留念;⑤登记好相关台帐。八、费用预算(合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外)就餐费用：30元/人x50人=1500元;卡拉ok比赛：15元/人x50人=750元;游戏奖品：200元;生日蛋糕：550元;合计总费用3000元。