2023年解除聘用合同证明书_解除聘用合同和终止聘用合同区别【热选4篇】

1/52023年解除聘用合同证明书_解除聘用合同和终止聘用合同区别【热选4篇】在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是网友为大家分享的“2023年解除聘用合同证明书_解除聘用合同和终止聘用合同区别【热选4篇】”，希望大家可以喜欢。解除聘用合同证明书解除聘用合同和终止聘用合同区别【第一篇】编号:甲方：公司乙方：身份证号码：住址：经双方协商同意，对年月日(合同期限至止，工作岗位为，订立的合同编号为)签订的劳动合同作达成如下协议：一、经乙方自愿申请，甲方同意，劳动合同于年月日终止。二、工资福利结算至年月日止。其中，工资福利已包含甲方应向乙方支付的因劳动关系产生的全部款项。(这里可增加：甲方于年月日支付因双方协议解除劳动合同的经济2/5补偿金人民币元。)三、公物(工具)、工作、业务于年月日前，乙方应当配合甲方安排，办清工作交接手续。四、双方确认：本协议书已协商一致，经双方签字之日起生效并认真履行本协议，劳动合同终止后双方之间关于劳动关系的权利及义务均同时终止，一切关于双方劳动关系的民事法律责任问题再无争议。甲方：年月日乙方：年月日解除聘用合同证明书解除聘用合同和终止聘用合同区别【第二篇】甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：__________）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；二、____方支付____方经济补偿金（违约金）_________元；三、____________________________________________；3/5四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：________公司乙方（签字）：______法定代表人或委托代理人：________________________年__月__日____年__月__日解除聘用合同证明书解除聘用合同和终止聘用合同区别【第三篇】用人单位名称：《社会保险登记证》的单位编号：地址：联系人和电话：劳动者姓名：身份证号码：入职日期：年月日;双方签订最后一份劳动合同期限是：年月日至年月日。本单位工作年限(含依法合并计入的年限：如组织调动等)：年月。现因(填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后)，定于年月日，双方解除/终止劳动合同。单位名称:(盖单位公章)签收人：(劳动者签名)年月日年月日填写须知：1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无4/5效;2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“11b”的，必须附上详细说明和相关证明材料;(解除/终止劳动合同原因及编号见背面)3、本证明一式两份(用人单位和劳动者各执一份)，用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，违者将承担相关法律责任。4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。甲方：________________公司乙方：_______________身份证号码：__________签订日期：年月日解除聘用合同证明书解除聘用合同和终止聘用合同区别【第四篇】甲方(原聘用单位)：xx乙方(原受聘人)：xx根据相关法规要求，为完善聘用条款，明确各自责任，甲乙双方就已签订的合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：一、甲乙双方同意解除于xxxx年xx月xx日签订的《聘用合同》。二、乙方须持有聘用合同原件办理解聘手续。三、乙方应在本协议签订之日起三日内办理工作交接手续，5/5将业务中使用（管理）的各种凭证、报表等相关资料，全部移交甲方，若乙方怠于办理工作交接手续或移交资料不全，给甲方工作造成损失，乙方应承担全部责任；交接手续办理完毕后三个工作日内，甲方负责向乙方支付结算工资及乙方二个月工资标准的经济补偿金。四、原合同解除后，乙方不得做出任何损害乙方声誉和利益的行为，否则承担赔偿责任。五、合同书自双方当事人签字、盖章之日起生效。本协议书一式三份双方及相关部门各持一份各份具有同等法律效力。甲方（盖章）：xx乙方（签章）：xx法定代表人（签章）xxxxxx年xx月xx日