协商解除劳动合同【参考5篇】

好文档，供参考1/9协商解除劳动合同【参考5篇】【题记】这篇精编的文档“协商解除劳动合同【参考5篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！协商解除劳动合同【第一篇】甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除时间双方经平等自愿协商，同意于年月日（解除日）解除劳动合同。二、日程安排1、乙方应正常工作至年月日，并应在年月日前办理有关交接手续。2、最后计薪日为解除日。三、相关费用1、除正常发放的每月工资外，甲方应在年月日之前向好文档，供参考2/9乙方支付人民币（大写）（￥元）作为解除劳动合同的经济补偿。该补偿包括经济补偿金、代通知金等与劳动关系解除相关的所有补偿。2、就乙方在职期间的社会保险与住房公积金，甲方额外支付补偿人民币元。乙方同意不得再就社会保险及住房公积金事宜进行投诉。任何情况下如发生社会保险及住房公积金补缴事宜，则乙方应立即将该项补偿返还给甲方。如因乙方原因引起社会保险及住房公积金的补缴，则乙方还应承担由此给甲方带来的。全部损失。四、双方在此确认均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。五、工作交接特别约定六、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理、技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人好文档，供参考3/9劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。七、其它条款本协议一式两份，双方各执一份，经双方签署后生效。签署时间：年月日甲方（签章）：乙方（签字）：协商一致解除劳动合同【第二篇】甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同。现双方本着平等自愿的原则、基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、福利截止于年月日。社保、公积金于年月截止。2、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在自年月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续后于自年月日，按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济补偿金总计人民币￥元（大写：）3、甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相好文档，供参考4/9应的离职证明，并将离职证明于乙方办理完工作资质手续后日内交付给乙方。4、乙方应为在职期间所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，未经同意，不得向第三方泄露本协议书的`内容。否则甲方有权追究泄秘的法律和经济赔偿责任。5、本协议是双方解除劳动合同的所有安排和规定，就劳动合同解除及以前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议及纠纷。（包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。）6、本协议自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方-（盖章）：乙方（签名）：年月日年月日协商解除劳动合同【第三篇】劳动者和用人单位协商解除劳动合同是解除劳动合同的一种常见的方式，但不是唯一的一种。那么，劳动者和用人单位双方怎么协商解除劳动合同呢？这是个困扰了很多人的问题。接下来，就让我们一起来了解一下协商解除劳动合同的相关知识，希望能解开您的困扰。好文档，供参考5/9劳动合同的解除是指双方当事人在劳动合同订立之后，由于双方或单方的原因导致劳动合同在履行完毕之前，提前终止效力的法律行为。劳动合同的解除，根据《劳动合同法》第四章中有关“劳动合同的解除”的规定可知，有三种情形，即协商解除、法定解除和约定解除。本文主要讨论劳动合同的协商解除及其涉及的主要法律问题。《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”该条赋予了用人单位和劳动者协商解除劳动合同的权利，对用人单位用人自主权和劳动者劳动权的保障有重要意义。所谓劳动合同的协商解除，是指劳动者与用人单位在劳动合同订立之后履行完毕之前，在不违反法律强行规定的前提下，在双方平等自愿的基础上，共同协商，达成一致，解除劳动合同的法律行为。协商解除劳动合同的`条件任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件：1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说；2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利；3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。这是因为劳动合同一旦履行完毕，已无解除的必要；好文档，供参考6/94、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则，且不违反法律强行规定。劳动合同的解除意味着劳动者和用人单位之间的权利义务终结，不管是用什么样的方式解除劳动合同，最重要的大前提都是不违法。其中在协商解除的时候，还要保证双方自愿、平等、协商一致解除劳动合同。协商解除劳动合同【第四篇】甲方（名称）：西安______有限公司。乙方（姓名）：_________，男，汉族，身份证号码：__________。住址：__________。电话：__________。鉴于乙方（具体协商解除劳动合同事由）事宜，兹乙方申请离职、甲方同意，双方一致同意解除年月日签订的劳动合同。兹双方在自愿、公正原则下诚信协商，就解除劳动合同相关事宜形成合意签订协议，以供双方谨守遵行：一、双方同意劳动合同于8月31日解除。二、甲方同意乙方8月31日以后自由应聘、入职新公司。三、劳动合同解除期限届满前，乙方应服从甲方的管理，及时且保质保量的`完成甲方安排的工作与任务。四、甲方承诺劳动合同解除前以月工资_____元为标准正常支付乙方的劳动报酬，直至双方劳动关系解除期限届满。除好文档，供参考7/9此之外，甲方不再支付乙方其他任何工资与经济补偿。五、除上述约定外，乙方自愿放弃对甲方任何民事权利（包含可能的工资、社会保险、经济补偿或经济赔偿），承诺不再以任何方法向甲方主张任何权利、不再追究甲方任何民事责任；同时乙方承诺接受并遵守《员工管理手册》第六章《保密制度》的约束，承担相应的保密义务，不以任何方法实施可能对甲方经济造成损失或声誉造成影响的行为。若违反前述约定，乙方自愿退还已收取资金，并以_____元为标准承担三倍的违约金和承担公司争议解决成本（包括律师费、诉讼费、保全费等）。六、本协议书自双方签字或者盖章之日起生效。协议书一式两份，双方各执一份，每份具有同等法律效力。七、未尽事宜由双方协商书面补充之。甲方：__________乙方签字：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日协商一致解除劳动合同【第五篇】甲方：乙方：（身份证号码：）甲、乙双方于年月日签订为期年的劳动合同。现双方在平等自愿的基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同，好文档，供参考8/9就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。2、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续后日内，按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。3、甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明，并将离职证明于乙方办理完工作交接手续后日内交付给乙方。。4、乙方应为在职期间所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定，就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、本协议自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。好文档，供参考9/9甲方：乙方：日期：日期：收条今收到______________________________支付的协商解除劳动合同经济赔偿金（即《协商一致解除劳动合同协议书》中协议约定的总金额）总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。收到人身份证复印件：签字确认：日期：