街道2023年上半年党建工作纪实整理（3篇）

街道2023年上半年党建工作纪实整理（3篇）街道2023年上半年党建工作纪实12023年上半年，XX街道围绕全年党建工作目标，全面推动城市基层党建提质增效，精心打造党建品牌，积极构建以街道党工委为核心、社区基层党组织为基础、辖区企事业单位党组织共同参与的区域化大党建格局。一、工作成效（一）聚焦能力提升，着力强化党员教育。深入学习宣传贯彻党的**大精神，突出学习型党组织建设，持续打造“月月课堂”品牌，开展“月阅赋能”读书沙龙活动，组织街社干部赴xx学习城市党建、赴韶山锤炼党性修养。持续深化“一月一课一片一实践”主题党日活动，打造6个基层党校现场教学点，全面开展党员轮训，党政领导深入联点村（社区）开展宣讲15次，开设培训班16期，覆盖党员2000余人次，全面激发党员学习热情，确保党员教育全面覆盖。（二）聚焦堡垒作用，大力锻造干部队伍。组织机关办线每季度进行述职，评选出3个“五星办线”，授予流动红旗，积极营造创先争优浓厚氛围。组织召开“七一”表彰大会，25个共建单位出席会议，1000余名党员参加会议，全面掀起学习先进的热潮。推动5个机关党支部换届选举，完成10个社区支委选举及补选工作，培优壮大党员干部队伍。（三）聚焦品牌建设，聚力打造示范标杆。全面开展大兴调研工作，街道主要领导带头实地调研32次，组织召开“月下‘青’声”调研座谈会。持续推进“书记工程”，党工委书记指导选题，联点领导定期调度，不断增强“领头雁”力量。深入实施“闪亮工程”，评选“闪亮之星”，在全区率先试点开展村（居）民代表联系服务群众工作，由点及面，全面铺开。全力推进“红色物业”建设，强化物业党支部与小区党支部联动，成功创建市级“红色示范小区”，推动“红色业委会”成立，引领各方力量参与基层治理。加强对澳优乳业、和顺石油等企业党组织的指导，组织召开打造砂之船“红色商圈”座谈会，助力区域高质量发展。（四）聚焦引领效能，全力提升服务质量。深入开展“双报到、双服务”工作，指导社区对接共建单位，拟定共建清单，开展共建活动48次。推深做实“党建带群建”工作，开展妇联“领头雁”系列活动，组织“五四”青年专题学习活动。高质量用活“雷锋驿站”，完成8个新建雷锋驿站选址定点，明确雷锋驿站活动月预告、月集锦、月统计的管理机制，进一步提升服务质量。二、工作计划（一）多措并举发挥党员作用。着力打造党建工作示范点，持续推动基层党（总）支部示范创建，打造一批特色小区党支部，新建一批楼栋功能型党小组，持续开展“闪亮工程”，做优做实“双报到、双服务”工作，充分发挥红色物业、红色业委会力量，全面推动党员亮身份、践承诺、赛积分。（二）上下联动共促两新党建。深入开展两新组织走访调研工作，加强对两新组织党建工作的指导，组织开展联合主题党日活动，联动辖区内的“两新”党组织，组建“红色联盟”，打造“党建质量行”两新党建品牌，强化党组织的有形覆盖和有效覆盖。（三）凝心聚力打造党建品牌。扎实推进“书记工程”，采取分片指导、每月调度、年底考评的方式，评选培育一批优质“书记工程”。深入开展村（居）民代表联系服务群众工作，紧扣群众需求，丰富服务内容，让问题在一线解决。推动“一月一课一片一实践”主题党日活动与各项中心工作相融合，围绕“月映湘江活力新城”品牌，精心谋划系列党建活动，实现党建从“常规建设”向“品牌建设”转变，不断增强城市基层党建工作的生机与活力。街道2023年上半年党建工作纪实2为深入实施“党建聚合力”工程，以高质量党建引领高质量发展，即日起，望城党建+推出《2023年上半年党建工作纪实》，展示全区各单位坚定“一二三六”发展思路，扎实抓好各项重点工作，以实干实绩实效展现新气象、新作为、新风貌，为实现“三高四新”美好蓝图，加快建设产强、城美、民富、人和的现代化新望城增光添彩。一、工作成效（一）抓实队伍赋能，推动基层工作“一抓到底”。深入实施“党建聚合力”工程、党员“闪亮工程”，全力以赴兴产业、抓项目、提品质、强治理，推进党员主动认领支部工作任务，加强党员承诺践诺、流动党员“四同”管理，激发党员队伍整体活力，召开2023年“党建引领聚合力项目攻坚赋新能”动员大会，《坚持党建引领站稳人民立场“征”得民心“迁”出效率》典型工作经验被xx督查第4期宣传推介。重点培育街道及村（社区）35岁以下年轻干部，组织召开“书香行致远青春心向党”青年座谈会。村（居）民代表纵向到底，构建“村（社区）党组织-片区长-小组长-村（居）民代表”四级联动工作体系，细“治”入微，用“绣花功”夯基础，实现基层治理效能“最大化”。横向到边，在街道两新综合党委的领导下，新组建创客国际、鹏达党支部。督促鸿力党支部新建阵地标杆式运行，xx鸿力环境设备工程有限公司党支部书记、负责人唐铁获评“全国优秀共青团干部”；指导金星北路社区党总支完成选举，凝聚党员力量，助力小区治理。（二）抓精管理制度，落实党建责任“一张清单”。在街道“三联三抓”工作机制的基础上，进一步在“联”与“抓”上下功夫，各支部组织生活会指导点评到位。以下设党支部规范化运行为目标，深化拓展周碰头、月调度、季讲评，开展月度组织工作交流观摩暨交叉检查4次，通过强化考核、谈心谈话，督促各级党组织严格落实组织生活制度。《党建引领“五化”协同推进过渡型社区善治》经验文章在《中国社区报》刊发。（三）抓实实体运行，推进党群共建“一呼百应”。指导金星北路社区完成选举及相关组织配套建设，探索“支部建在小区上，治理抓在小区中，服务就在小区里”的方法，激活小区治理红色动能；督促下设党支部、2个新建雷锋驿站、外卖小哥红色之家等规范化运行，指导犇达物流有限公司流动党员党支部拍摄《致敬快递人》视频，进一步整合资源，扩大志愿服务的途径和渠道。XX街道荣获xx市文明标兵单位，西塘村荣获xx市文明村。（四）抓实学习培训，推动党员教育“一网到边”。建好街道基层党校，以“三个课堂、三个聚焦、学用结合”三项举措，通过音乐党课、线上直播等形式，助力党员教育提质增效，持续性开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，确保不漏一人。组织开展“点亮‘xx红’党课人人讲”活动、“雷锋家乡党员说”微党课比赛等活动，积极引导干部群众深入学习宣传贯彻党的**大精神。二、工作计划（一）聚焦见行见效，贯通阵地持续推动。东马社区：持续推进东马社区学院，打造“一所一班一街一园一网新时代文明实践示范所、党建引领基层治理创新实验班、新时代区校共治示范街、新时代党建主题公园、四治融合智慧网（德治、法治、自治、智治）。”，着力解决“过渡型社区”治理的痛点难点堵点。金星北路社区：由滨水铭城过渡，筹建相关小型配套阵地、图书馆等。南塘村：进行整顿提质，持续拆迁后新的阵地选址工作和工作转型提效。西塘村：深入挖掘好人好事，持续做好“闪亮西塘，为您服务”工作，充分利用西塘夜话厅、冯健工作室加强志愿者活动提级、孵化。回龙村：利用党员之家活动阵地，做好党群工作，同时加强创新举措，加大宣传。两新领域：继续深化实质化运行，逐步打造标杆党组织。（二）聚力基础规范，全力服务中心大局。结合年度示范评定工作，做实支部规范化运行，做优党员教育管理，做特服务区域发展中心大局，持续深化“闪亮工程”和村（居）民代表联系服务群众工作。优化党建引领“热线+网格、吹哨+报到”工作，全面助力网格治理效能提升。加强区域化党建工作，深化居民信息、社区资源、问题意见“三张”民情清单，在金星北路社区、东马社区等，以签订共建协议、结对培养、阵地共用共享、活动共联共办等，推动各类优势资源就地转化，推动中心工作落地见效。（三）解决“关键实事”，强化基层治理水平。擦亮“三联三抓”“敲门行动”等特色品牌，加强指导监督，提升决策议事能力，在协调处理基层治理事务上实现快速联动。做实综合服务功能，充分发挥东马社区、金星北路社区“雷锋驿站”小区党群活动阵地作用，推动犇达物流园“红色之家”更高效运营。加强党代表联络服务，积极为党代表搭建履职平台。（四）致力“项目为王”，打造拆迁一流团队。明确以党工委中心，持续深化党建引领征地拆迁的“书记工程”，优化“四个一线（党旗飘扬在征拆一线，党员冲锋在征拆一线，考评实施在一线，温情凸显在一线）”工作法。成立项目临时党支部，将街村干部、涉拆党员纳入支部统筹管理，用好党员教育、组织管理、党性监督“三板斧”，将基层党组织的战斗堡垒作用发挥到最大。设置项目小组签约、党员签约“红旗榜”，摆好“大擂台”，开办拆迁业务培训班，全力提高拆迁干部挑重担、破难题的能力，将推进征地拆迁工作与培养锻炼干部有机结合起来，在科级干部推荐、中层干部选拔以及村（社区）两委换届中，大力推荐选拔、提拔任用一批干部，全面激发干部动能。街道2023年上半年党建工作纪实3今年以来，XX街道以夯实党建基础工作为主线，从规范党内政治生活、强化党员干部队伍、狠抓党建业务工作等方面着手，推进街道基层党建工作提质增效。一、工作成效（一）书记引领，释放大抓党建强烈信号街道党工委书记带头履行管党责任，班子成员落实党建工作“一岗双责”制度，形成上下贯通、齐抓共管的局面。形成例会制。班子会、总支会、屋场会必设党建工作议题。强化联村制。班子成员到村必听取党建工作汇报。实化走访制。大兴调查研究之风，以“深入基层，为群众办实事”为目标导向，推行大走访、大学习、大调研、预考察的“三大一预”工作机制，采取工作实绩说了算、党员评价说了算、群众拥护说了算、组织考察说了算的“四个说了算”考察办法，全面了解村社班子届中运行情况，收集各村（社区）村情民意及重点难点问题，精心做好村（社区）换届后半篇文章。目前，利用周末时间，党工委书记、组织委员、联村领导固定“三人组”已深度走访座谈6个村（社区），收集各类问题与建议，统筹街道各方力量集中解决。（二）问题引导，精准靶向发力补齐短板发现问题解决问题，缺什么补什么。学业务。落实第一议题制度，村（社）组织委员月例会上，系统学习基层党务工作流程，引导组织委员沉下心来深钻业务。开展“XXπ计划”，组织党务工作者开展双月集中学习，旨在通过理论学习为基层治理服务、为党建工作服务、为党员队伍服务，推进下设党支部规范化运行，实现党建工作质量全面提升。补基础。建立党建工作月交叉检查制度，目前已对全街70个下设党支部进行了第一轮交叉检查，查摆问题102个，以提醒函形式下发各村（社）党总支，明确目标要求和整改期限，实行挂账销号制，86个问题已完成整改。（三）业务引路，抓实抓细各项重点工作“五化工作法”扎实推进村（居）民代表联系服务群众工作。通过代表联户分类化、管理机制灵活化、政策宣传通俗化、工作责任清单化、联系服务日常化，让基层治理辅助体系“活”起来。目前，街道共有1679名村（居）民代表，联系14254户群众，四级联动机制构建完善，运行平稳高效，解决群众“微民生”问题293个，与街道“闪亮工程”有机结合，形成“党员人人参与、党员人人带头、党员人人示范”的良好格局。“三合机制”创新开展“一月一课一片一实践”活动。通过与主题党日融合、与日常工作结合、与中心任务聚合，截至目前，全街15个村（社区）已组织600余名党员上台讲“微党课”，观看党员教育片20余部，开展实践活动累计60余次。“全流程规范”严把党员发展入口关。严格按照相关规定和程序发展党员，共计发展党员22名，对党员发展流程、个人情况、现实表现进行回头看，有效提高党员发展质量，确保入党程序规范准确。（四）多元引航，激发党员干部队伍活力发挥老中青优势，强化干部队伍建设。发挥老干余热。老干党支部联合村（社区）老干小组组建“五老”志愿者宣讲团，深入辖区学校、机关、村（社区），开展党的**大精神、党史学习教育、家风教育、爱国教育、乡村振兴等宣讲活动，为XX党建工作增添“银发动力”。激发青春动力。街道团工委以“青春”为主题，针对街村两级不同年龄阶段的干部开展“我的青春在XX”“我的青春时代在XX”“我的青春奉献给XX”等系列活动，通过交流座谈、文化沙龙、文体活动等形式增强干部内生动力。二、工作计划（一）聚焦“标准不高”，让基础工作实起来。抓下设支部书记履职。同时引导街道联村班子成员和党支部书记既“挂帅”又