企业管理制度【实用4篇】

好文供参考!1/28企业管理制度【实用4篇】【引读】这篇优秀的文档“企业管理制度【实用4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！企业的管理制度【第一篇】1目的为了加强员工归属感，充分体现公司的温暖和人文关怀，提高员工的满意度及对公司的认同度，形成良好的企业向心力和凝聚力。2适用范围适用于公司全体员工。3编制依据依照国家、地方、行业相关政策、法律、法规结合公司实际情况编制。4术语和定义公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业自身条件设置的福利待遇。5职责人事行政部负责公司所有员工物资类福利的'申报、采购、发放。好文供参考!2/28财务部依据人事行政部确认的标准发放货币类福利。6福利待遇的种类社会保险及公积金（五险一金）1)社会保险及公积金的组成：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险及住房公积金。2)员工入职时，公司按规定为员工购买五险一金，并承担公司应缴纳部分，个人应缴纳部分由公司代缴并从员工工资中扣除。带薪休假带薪休假包含国家法定节假日、婚假、产假、丧假等，详见《考勤管理制度》。读研补贴申报补贴资格1)在公司连续工作满一年以上，表现优异，获部门推荐并经公司批准的员工。2)参加国防科学技术大学软件工程硕士招生考试并被录取。3)所选导师须为国防科学技术大学计算机学院工程中心教员。审核流程1)每年6月1日～6月15日、12月1日～12月15日期好文供参考!3/28间，员工本人提出申请，公司各部门领导进行推荐，以推荐书的形式递交人事行政部登记报备。推荐书须包含以下几点：被推荐员工的品行评价、能力评价、业绩评价及推荐理由。2)每年6月中下旬、12月中下旬，公司领导对被推荐员工进行资格考评，每名被推荐员工做相关技术主题报告，内容包含以下几点：个人在公司工作期间所做的主要工作、取得的工作成果、读研的目标、个人职业规划、对公司发展建议。3)每年1月初、7月初公布拟推荐读研员工名单。名单公布后入选员工可选择考试时间进行报考（每年有2次考试，分别在6月、10月），每次保留入选员工一年资格，逾期作废。4)被评为公司突出贡献、优秀员工的优先推荐。享受待遇1)每月发放基本生活补贴和工作补贴。基本生活补贴1000元/月，工作补贴按实际发生的工作时间和公司相关规定计算。2)绩效奖金按实际发生的工作时间和公司相关规定计算发放。3)享受正式员工福利（包括养老、失业、医疗、工伤、计生保险及住房公积金、生日福利、过节福利、通讯补贴、年终奖）。4)公司工龄连续计算，读研毕业后，读研期间的工龄自动补算。好文供参考!4/285)公司报销学费。享受此款待遇须顺利毕业，取得硕士学位证书者公司报销全部学费。但如有课程发生补考或毕业论文因为质量问题被延期答辩的，只报销部分学费，具体比例根据具体情节确定。6)享受以上待遇者，入学前须签订协议书，保证毕业后最少在公司工作3年。娱乐活动1)部门活动经费：为了丰富员工的业余生活而设立的项目，为每位员工按照300元/人·季度（含正式员工、试用期员工、签订实习协议在三个月以上实习生）的标准提供补助，此经费包括部门内部聚会、创建文化、娱乐场所，开展兴趣小组活动、组织员工迎新、春(秋)游等活动。2)人事行政部在每季度末向财务部提供本季度末部门总人数，各部门持发票向财务报销下季度部门活动经费。3)公司将不定期地组织运动比赛、联谊活动等。餐费补贴1)公司为每位员工按照20元/人·工作日的标准发放餐费补贴。2)长沙地区发放方式：50%随每月工资一同发放，50%发放至公司个人餐卡内。3)其他地区发放方式：全额由工资内发放。4)出差享受差旅补贴，不再发放餐补。好文供参考!5/28节日礼品1)公司每逢端午、中秋，为员工发放价值100元/人的节日礼品一份。2)每逢三八妇女节为每位女性员工发放价值50元/人的节日礼品一份。健康体检公司每年为员工安排一次免费健康体检。生日福利公司依照员工法定身份证上日期为所有正式员工生日提供100元/人的福利，发放方式或为生日礼品或开展生日活动。通讯补贴补贴标准岗位补贴领导层实报实销副部长以上150元/月研发体系50元/月技术支持体系150元/月好文供参考!6/28销售体系200元/月职能体系100元/月补贴管理1)以补贴的形式发放到当月工资中。2)原则上鼓励员工使用公司固定电话作为日常通讯工具。3)职务、岗位变动时，从变动后的次月起按新的职务、岗位进行调整。4)享受通讯补贴的对象，必须确保通讯畅通，无特殊情况下不得擅自关机、停机，发现二次扣除当月补贴。5)员工须保持手机畅通，员工的手机号码若需更改，需告知前台，并同时自行负责通知业务联络单位和个人。6)通讯补贴如有特殊情况，应填写《特殊补贴申请表》附件1，经部门负责人签字，报管理中心副总裁审批方可执行。车辆补贴补贴对象使用私人车辆执行本职业务的人员，重点是销售人员。补贴标准用车补贴等级：等级补贴标准好文供参考!7/28适用范围1等600元因公月平均行驶里程数约400公里2等800元因公月平均行驶里程数约550公里3等1000元因公月平均行驶里程数约700公里车补管理1)车补以补贴形式发放到当月工资中。2)员工享受的车补实行限额包干、超支自负原则，公司不再支付车辆相关的规费、维修养护费、保险费、油费、清洁费以及在本市内发生的路桥费、停车费等一切费用，且原则上不再报销本地出租车费。3)享受车补的车辆出现任何的违章行为均由车辆所有者自行负责，公司不承担责任，同时与交通事故、违章行驶相关的一切费用（如事故处理费、对交通肇事受害人的人身财产损害赔偿、车辆维修费、罚款等），由该车辆所有者承担。4)享受车辆补贴的员工日常工作中，公司原则上不再派车。好文供参考!8/285)特殊情况下公司需使用员工车辆的，该员工应予以积极配合。6)员工因病、事假超过1个月以上，扣减车辆补贴。7)车辆补贴如有特殊情况，应填写《特殊补贴申请表》，经部门负责人签字，报管理中心副总裁审批方可执行。住院慰问金员工重病住院（一个月以上）治疗（包括因工负伤），住院期间公司一次性给予慰问金或以慰问品体现。企业管理制度【第二篇】一、增值税管理。（一）增值税管理原则和有关规定。1、各经营公司应按照国家税法有关规定加强对增值税管理。2、增值税：国家对在境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物单位和个人，就应税货物或劳务增值部分征收流转税，实行税款抵扣制。3、计税原理：对商品生产和流通中各环节新增价值或商品附加值进行征税。4、一般纳税人适用增值税税率分为17%、13%和0三档，本公司适用情况。（1）销售或进口除资料以外商品或货物，税率为17%。好文供参考!9/28（2）提供加工、修理修配劳务，税率为17%。（3）销售或进口图书、报纸、杂志等资料，税率为13%。（4）出口商品或货物，税率为0，国务院另有规定除外。5、小规模纳税人销售货物或者应税劳务征收率为5%。6、按增值税征管方式不同划分。（1）一般纳税人有取得使用增值税发票权利，而小规模纳税人仍只能使用普通发票。（2）一般纳税人是按集团公司商品增值额依17%或13%税率征收增值税。小规模纳税人是以销售额依5%征收率计算增值税。（3）小规模纳税人划分标准。〈1〉年销售额规模。〈2〉会计核算是否健全。7、应纳增值税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后余额。8、一般纳税人增值税会计核算方法。应纳税额=当期销项税额—当期进项税额，销项税额=销售额×税率，进项税额=买价×扣除率（二）增值税一进项税管理。1、集团各经营公司购进货物或接受应税劳务，所支付或者负担增值税额为进项税额，准予从销项税额中抵扣进项税额，限于增值税扣税凭证注明增值税额。好文供参考!10/28（1）从销售方取得增值税专用发票注明增值税额。（2）从海关取得完税凭证注明增值税额。（3）运输货物取得运费发票10%部分。2、未按照规定取得并保存增值税专用发票和海关完税凭证，或专用发票和海关完税凭证未按照规定注明增值税额及其他有关事项，其进项税额不得从销项税额中抵扣。3、各经营公司进项税额不得从销项税额中抵扣项目。（1）购进固定资产。（2）用于非应税项目购进货物或应税劳务。（3）用于免税项目购进货物或应税劳务。（4）用于集体福利或个人消费购进货物或应税劳务。（5）非正常损失购进货物。（6）非正常损失在产品、产成品所耗用购进货物或应税劳务。4、各经营公司财务部门应严格对进项税额管理，对取得增值税专用发票认真审核，确保进项税额合理、合法抵扣，避免增值税专用发票因不符合规定而不予抵扣使公司遭受损失。5、税务局规定，公司采购进货需要已付款才能抵扣进项税额，如尚未支付货款，或在进货发票上盖现金收讫章。6、纳税要有税单，需要增值税进项发票抵扣凭证封面。（三）增值税一销项税管理。1、集团各经营公司销售货物或应税劳务，按照销售额和好文供参考!11/28规定税率计算并向购买方收取增值税额为销项税额。销项税额=销售额×税率2、各经营公司办理销售业务时，应认真填开销售小票和增值税专用发票，确保税率合理，销售额和增值税额清楚准确，专用发票合法合规。（四）增值税发票管理和使用。〈一〉收取增值税专用发票填开要求。1、各项不允许有空项，如有遗漏、涂改均为废票，不允许抵扣进项税额。2、购货单位名称必须与单位注册名称一致，多字少字或其他名称无效。3、批量进货，开一张专用发票，要在发票货物名称栏注上货物总称，盖详见清单章，并附以注有商品名称、数量、单价的详尽清单两份，清单必须加盖销货单位章。4、票面税率必须单一，一张发票具有17%、13%两种税率，税务部门不予抵扣。5、凡收取手工万元、十万元版增值税发票，价款金额必须达到所限面额最高一位。6、百万元版专用发票，必须是机打发票，否则无效，不得报销和抵扣。收到百万元版专用发票后，必须当月及时报销，由财务部在次月1至10日前将该票及其抵扣联交税务主管部门办理认证手续。经税务部门认证若发现问题，该发票无效。好文供参考!12/28收到原百万元版增值税发票，盖有税务机关戳记改为万元版、千元版，仍然有效。7、小写金额合计前面必须用y封住，大写金额合计前面必须用o封住（注：×填在o中）。8、销货单位名称、地址、电话、纳税人登记号、开户银行及账号必须用蓝色印章填盖（机打发票除外），手工填写或用其他颜色印章无效。9、必须盖有红色财务专用章或红色发票专用章，使用其他颜色或使用其他印章，一概无效。无论专用发票是什么版本，财务专用章或发票专用章必须盖在销货单位（章）或开票单位（未盖章无效）字样上。10、在取得专用发票发票联同时，必须取得相应抵扣联，抵扣联填写内容要求与发票联完全一样。11、货款、运费付给谁，由谁开发票，不能通过第三者代办这些事项，否则不允许抵扣进项税。12、凡外购商品、低值易耗品、家具、进行修理修配等，必须取得增值税发票，财务部方予办理报销手续。13、根据国税局精神，收到增值税发票，必须在票面开出日期两个月内报销，否则无论何种原因，均不予抵扣进项税额。各经营公司除执行规定外还要执行地方税务相关规定。〈二〉开出增值税专用发票要求。1、业务人员要求开增值税发票，必须提供准确购货单位好文供参考!13/28名称、地址、电话、税务登记号、开户行、账号。2、购货单位在购货当月，从小规模纳税人改为一般纳税人，必须提供购货单位税务主管部门提供变更证明。禁止先开普通发票，再更换专用发票。3、凡因办理欠款销售而暂留财务部增值税专用发票，由于超过两个月期限造成原本票不能抵扣而要求财务重开、补开增值税专用发票，财务部一律不办理。4、发生退货业务，销售员办理退货入库手续后，必须提供对方税务主管部门开出退货证明，才能给对方开红发票。5、发生回扣业务，必须由对方税务主管部门开出回扣证明，才能给对方开红发票。6、如果开出发票内容有不妥之处，必须把原发票及其抵扣联一起退回，才能给对方换新发票。7、发票内容与小票内容保持一致、数量相符、金额相等。〈三〉增值税发票、普通发票管理和使用。公司按《增值税专用发票使用规定》《中华人民共和国发票管理办法》管