​2023年党政领导班子政治生态分析情况报告

2023年党政领导班子政治生态分析情况报告【导读】这篇文档“2023年党政领导班子政治生态分析情况报告”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！根据区纪委监委相关工作要求，现将胥坝乡党政领导班子政治生态分析情况报告如下：一、基本情况胥坝乡人民政府属国家行政机关，内设党政办、组织办、经发办、综治办、财政分局，设置事业机构卫健办、农综站、民政办、文化站等。胥坝乡行政管理编30人，启用26人，事业单位30人，启用27人，编外聘用13人，其他在岗人员13人，其他类型5人。党政领导班子成员11人，何兵同志任胥坝乡党委书记，赵德松同志任胥坝乡党委副书记、乡长。2022年3月因疫情防控工作主体责任落实不力，时任党委书记盛柏平被给予党内警告处分，乡长赵德松被给予党内警告处分和政务记过处分，党委副书记乔启兵被给予党内警告处分，副乡长许倩被给予政务警告处分。二、政治生态分析（一）贯彻落实中央重大决策部署情况。我乡把学习贯彻党的二十大精神作为当前及今后一段时期的重要内容，早部署、早安排，在二十大召开前夕要求全乡各村组织党员干部集中收看二十大开幕式信息，10月16日当天乡党委政府组织村、社区、企事业单位、学校、干部、群众集中收看“党的二十大”开幕式，据统计，参加观看“党的二十大”开幕式人数达1000多人；10月27日又召开了全乡传达学习党的二十大精神大会，深层次、明重点、全覆盖的学习党的二十大报告精神；11月17日召开党委中心组学习会议，专题研讨二十大报告精神，并开展了热烈讨论，纷纷畅谈感想体会。乡机关全体干部通过学习运用好习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“四个意识”，始终将“两个维护”贯穿于各项工作中，在全面把握二十大精神实质之后，对一年来的工作进行回头望、查漏补缺，持之以恒抓好作风建设，转变作风，提高效能，继续深入推进乡村振兴工作，扶持壮大村级集体经济，全面建成美丽乡村升级版，坚定不移改善民计民生，聚焦道路硬化、水毁工程、农村危房改造等领域做好重点民生工作，不断完善社会保障和公共服务体系建设，深化平安建设和依法治乡建设，不断增进人民群众安全感、获得感和幸福感。（二）贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导情况。1.抓党建工作方面。一是定期召开民主生活会和中心组理论学习活动，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作，制定目标，层层分解工作任务，逐级明确责任，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，在2022年里，根据各村党组织建设情况，调整充实了3个党组织委员成员，全乡各村共吸收积极分子20人，发展党员7人，从而有力提高了村级党组织的战斗力，党组织队伍建设得到进一步加强；二是结合党建引领信用村建设工作，成立胥坝乡党建引领信用村建设工作领导小组，党委书记任组长，各相关分管领导任副组长，财政、公安、国土、城建、农业、皖江农商行等相关部门负责人及各村书记、主任为成员，全面增强了基层党组织政治功能和组织力，评定AAA级信用村13个，AA级信用村3个，评选A级以上农户10178户（其中A级6885户、AA级2874户、AAA级402户）；三是通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒，班子成员经常性深入各村党支部，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，各村书记定期向党委书记汇报本单位全面从严治党及组织建设情况，同时，举办村级党组织建设业务培训，提高村级党组织工作者的理论业务水平，努力做到工作服务到哪里、党建责任就延伸到哪里。2.党内政治生活方面。党委班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中，凡事按程序守规矩，如疫情防控、长江禁捕、乡村振兴、组织发展、人事安排等工作始终坚持“三重一大”集体研究、会议决定；班子共事氛围浓厚，班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风民主，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，充分发挥了核心领导作用；民主生活会上大家勇于开口，揭同事之短，不断进行批评与自我批评，互相促进提高。3.选人用人方面。严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度，该请示的请示，该汇报的汇报。把选人用人作为履行主体责任的重要内容，匡正选人用人之风，严防“带病提拔”、“带病上岗”。在激励干部担当作为、开展容错纠错方面进行积极探索，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，尤其是在选配村级后备干部工作中，制定统一方案，统一公开向社会招考，经笔试面试成功招录21名村级后备干部；2021年10月至12月根据区委区政府统一部署，乡党委运筹帷幄，严格执行村两委换届方案，在村两委换届选举工作中，纪委、组织、政法、公安等部门互联互动、高效研判，统筹调配乡领导职工参与选民登记、候选人提名、资格审查、投票选举等重要节点环节，全程公开透明，公平公正，最终于2021年年底圆满完成村（社区）“两委”换届工作。（三）贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任情况。1.“两个责任”落实方面。胥坝乡党委坚持从严治党、乡纪委坚持监督从严，聚焦党风廉政建设有力有效。乡党委始终把党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，全乡上下保持为民务实清廉的政治本色，乡党委做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，乡领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落实到具体工作上，不断深化廉政教育，全年召开警示教育大会2次，观看反腐警示教育片2次，组织党员干部参加党纪党规在线学习测试，测试人次达600余人，组织乡村党员干部参观群心村廉政教育基地，发动胥坝乡诗词学会创作廉洁诗词，编印廉洁诗词《清风诗集》500本，廉政诗词专刊在微信公众号“鹊江诗语”第43期发表，在长杨村美丽乡村建设点制作廉洁文化墙，绘制警言廉语、漫画，让基层党员干部在潜移默化中接受廉洁文化教育，乡纪委全年开展各项监督检查100余次，重点对党委政府的重大决策落实及选人用人方面进行监督检查。2.干部监督管理方面。为加强对乡干部的监督管理，胥坝乡制定了《胥坝乡机关作风效能建设实施办法》、《公务用车规定》等制度，由于胥坝乡地处江心洲，干部职工上下班十分不便，尤其是恶劣天气，对于制定的相关规章制度往往难以执行到位；为加强干部队伍建设，胥坝乡把公务员平时考核工作作为加强公务员队伍建设的重要内容，为做好公务员考核工作的组织保障，切实将各项工作落到实处，我乡成立公务员考核领导小组，由乡党委书记任组长，乡领导班子成员任副组长，各部门站所负责人任组员，明确专人负责考核相关事宜，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，统筹德、能、勤、绩、廉“五个维度”，以季度为周期，按照个人小结、审核评鉴、民主测评、评定等次和结果反馈等五个环节对全乡副科级以下公务员进行平时考核。考核小组根据平时掌握情况和被考核公务员工作纪实情况，按照好、较好、一般和较差4个等次提出评鉴建议，并结合日常了解、群众评价及服务对象意见等情况综合研判，集体研究确定考核结果，但仍然存在部分公务员对平时考核工作认识不到位，对待平时考核不够重视等问题。（四）贯彻执行中央八项规定精神、省委、市委和县委关于作风建设有关规定情况。胥坝乡党委严格落实中央“八项规定”精神，始终把贯彻落实中央“八项规定”精神作为一项重大政治任务，摆在党委工作的重要位置高位推进，在“严纪律，正作风”上下功夫，在“重落实，严监管”上出实招。严格公务用车、办公用房、“三公经费”、“婚丧嫁娶”等各类事项管理，进一步强化刚性约束、严格审批管理、加强监督检查，在保证各项工作正常推进的同时，注重降低行政成本，促进党风廉政建设和节约型机关建设;强化思想教育，以正面教育和反面警示相结合的方式，常态长效学习党的廉政纪律和有关规定，同时，用典型事项、典型案例作为反面教材，教育和引导广大党员干部，时刻牢记党员身份，主动追求积极向上、健康文明的生活方式，远离低俗和恶趣味，坚决摒弃酒后驾车、赌博等不良现象，永葆共产党员的先进性和纯洁性。（五）针对群众反映强烈以及重点领域查处的违纪腐败情况。2021年，胥坝乡纪委对区纪委监委交办反映胥坝乡群心村“账外账”问题立案审查。经查明，古中举、沈卫东、叶超、丁学玉四人存在违反中央八项规定精神和廉洁纪律、违规发放并领取通讯补贴、违规设立“账外账”、违规套取、截留国家和集体资金支付村集体招待费等不合理支出问题，根据《中国共产党纪律处分条例》、《现金管理暂行条例》，古中举和丁学玉被给予党内严重警告处分，沈卫东和叶超被给予党内警告处分。2022年以来，胥坝乡纪委共查处违纪案件6起，其中乡干部2人，村干部4人。（六）年度各项考核结果分析。胥坝乡2022年度村级班子及成员绩效考评结果中位列前三名的分别是长杨村、旭光村、安平村，各个具体项目得分均为满分或接近满分，这反映了三个行政村一年来的工作得到了村民、党政领导、各部门负责人和工作人员的肯定，三个村平时工作认真严谨，严格落实乡党委政府的各项工作部署，村两委会成员团结一致齐心干事，村书记主任领导有方，调度有力，村民大力支持等都是取得此次优异考核结果的原因；而在实绩考核得分排名靠后的三个行政村分别为新洲村、子垄村、龙潭村，三个村在村级集体经济发展一项得分偏低，新洲村、子垄村在人居环境整治一项上得分偏低，龙潭村在财经、卫生健康工作、生态环保三项上得分偏低，相关项得分低的情况从一定程度上反映了三个村在对应的工作上存在了短板，这些问题出现的原因既受各村客观实际情况的影响，也有对相关问题重视不到位，责任意识不强等所引发，比如在龙潭村出现的疫情传播和被省级通报焚烧秸秆现象。三、存在的问题及原因分析（一）思想学习上存在的问题。党的理论学习不够深入，党委理论中心组学习主要还是为了学习而学习，主动学习的自觉性不够，缺少深层次思考，理论联系实际的成效不突出。对机关干部的理论教育和上级精神贯彻形式老套、缺少创新。在村居层面，由于村干部文化水平不高，对于党的理论学习和上级精神的贯彻，往往读一读、听一听就算了，没有真正地入心入脑。（二）抓党建上存在的问题。整体合力不强，班子成员抓经济社会发展投入精力多，抓党的建设投入精力不足。班子成员从党的建设的高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥；一些村干部对新形势下的工作要求及行为规范认识不高，自我要求不严，工作标准不高。党员队伍老龄化严重，相当数量的农村党员外出务工，对村上公益事业缺乏参与意识不强，热情不高等问题，没有拿出很好的办法加以解决。（三）全面从严治党上存在的问题。监督执纪能力有待提高，发现问题能力不强，主动监督、靠前监督意识不强，村、居协作区制度化规范化建设有待进一步完善，各监督网格工作进展不平衡，村、社区纪检委员不愿、不敢、不会监督的问题依然存在，前沿探头作用发挥不明显。（四）两个责任落实上存在的问题。党委在党风廉政建设责任制的日常督导上缺乏经常性的督导、检查和提醒。少数党委领导对落实主体责任的重要性、必要性认识不足。纪委监督在同级监督中主要还是以宣传、提醒为主，力度上不够。四、意见建议（一）坚定政治方向，提高政治站位。坚持把严肃党内政治生活作为强化政治生态建设的重要手段，切实强化对机关党建工作制度的执行力，继续巩固加强“三会一课”制度落实，不断规范和完善民主生活会和组织生活会的组织实施，不断增进党员干部的凝聚力、向心力和战斗力，充分调动党员的积极性和主动性，激发广大党员的工作热情，责任意识、使命意识和党员荣誉感，形成强大合力，为推进政治生态建设发挥最大作用。（二）提升组织能力，提升党建水平。坚持把进一步坚定党员干部理想信念作为强化政治生态建设的思想基础，高度重视对党员干部的政治纪律和政治规矩教育，不断深入推进学习教育常态化制度化，在强化党组中心组学习、支部小组集中学习和党员干部自主学习上再下功夫，不断创新学习方式方法，着力提升学习效果，进一步增强党员干部的