国企述职述廉报告(4篇)

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国企述职述廉报告(4篇)互联网办公让写作变得更加快捷,这时候就需要用到各种范文了。您有没有收集优秀的范文呢?三一刀客编辑选取了这篇文章来为大家解读关于“国企述职述廉报告(4篇)”的最新知识,希望这篇文章能够为您提供重要的知识建议您将其保存下来!国企述职述廉报告【第一篇】国企述职述廉报告尊敬的领导、各位员工:大家好!今天,我代表公司向大家作述职述廉报告。在过去的一年里,我们公司在踏实做好生产经营的同时,还积极履行社会责任,加强对员工的关怀和培养,并严格执行廉洁自律制度,确保企业的净化与规范。下面我就从以下几个方面进行汇报:一、公司经营情况经过多年的发展,我公司已成为当地重要的生产企业之一,营业额稳步增长,员工数量达到500余人,资产总额达到1亿元。在去年,公司不仅在业绩上保持了良好的增长态势,而且在财务管理、项目管理和管理信息化三个方面,也取得了显著的进展和成果。公司财务管理实现了全面电子化,在精细化管理上取得了优秀评价。在项目管理方面,公司采用领军者导向管理模式,形成了以人为本,注重效益和质量,培育实干精神等优秀管理思想。在信息化管理方面,我公司引进了大型管理软件,建立了完善的信息化管理体系,实现了生产销售一体化,提高了工作效率和服务水平。二、社会责任履行情况对于企业而言,社会责任是一项非常重要的任务。在过去的一年中,我公司在落实政策、扶贫济困、环保等方面尽心竭力,履行着我们的社会责任。1.政策落实。正确把握政策的重要性,公司充分发挥自身优势,积极落实各项政策,确保企业稳健运营。2.扶贫济困。在贯彻中央政策时,我们坚持同步做好扶贫济困工作,关注农业农村问题,为当地贫困户提供就业机会,帮助他们脱贫致富。3.环境保护。我公司严格遵守国家环保法律法规,增强了环保意识,开展了种树活动和环保宣传,为当地环境保护做出了贡献。三、员工管理情况员工是企业最重要的资源之一。作为企业的管理者,我们始终重视员工的培养和关怀,取得了以下成绩。1.培训和发展。我公司注重员工的职业发展和技能提升,在生产技能、职业态度和管理能力方面开展了培训,并实施了岗位轮换计划,让员工有机会提升综合素质。2.关怀和激励。公司注重关怀员工,在员工福利和团队建设方面下了一些功夫,加大了劳动保护和环境卫生维护等方面的投入,同时适时采取了多种激励方式,增强员工的归属感和荣誉感。四、企业廉洁自律情况企业廉洁自律是社会信仰的核心,也是企业健康发展的必备条件。在去年,我公司严格执行廉洁自律制度,在商业道德、诚信经营、反腐败等方面做出了贡献。1.崇尚商业道德。我公司认真履行“遵守契约、保护知识产权、公平竞争”的商业道德,积极推行企业诚信文化,呼吁大家具有良好的商业道德观念。2.诚信经营。我公司在生产、销售等过程中,坚持诚信经营,严格遵守价格管理、知识产权等法律法规,树立了良好的企业形象。3.反腐败。公司建立了严格的反腐败体系,明确了反腐败工作的责任制和监督机制,严格惩处腐败分子,努力维护企业的廉洁风气。综上所述,公司在去年取得了显著的发展和进步。我们将在未来继续秉持“诚信、专业、创新、和谐”的企业精神,注重员工培养,加强企业的社会责任和廉洁自律,为实现企业的可持续发展和国家的繁荣发展做出新的贡献。谢谢大家!国企述职述廉报告【第二篇】尊敬的AA、各位考核组领导:我自205月任公司总经理以来,在上级公司党委的正确领导下,在公司全体干部职工的大力支持与配合下,按照“一岗双责”的要求,严格执行国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”和“五十二条规定”,努力工作,清廉做事,干净做人,较好的履行了自己职责,确保了上级党组织各项方针政策在公司的贯彻执行,公司干部员工队伍廉政建设状况良好,没有发生违法违纪事件。现将今年以来个人廉洁自律和履行党风廉政建设责任制方面的情况汇报如下:党风廉政建设事关党的生死存亡,影响我们党在人民群众中的形象。作为行政一把手,我深刻认识到抓党风廉政建设的重要性和必要性。因此,在加强企业经济建设的同时,我始终不忘党风廉政建设,坚持两手抓、两手硬,做到廉政建设与公司绩效考核同布置、同安排、同检查、同考核。思想观念决定一个人的行为,在具体工作我不断加强自身教育,牢固树立宗旨意识,不断增强廉政观念,提高拒腐防变的能力。一是牢固树立正确的.人生观、价值观。做到“一日三省吾身”,不断警省自己,心境恬淡,做一个清清白白的人,坦坦荡荡的人,表里如一的人。()二是认真学习各项法律法规,明确政策界限。做到行动有遵循,工作守纪律,不犯错,不踩线,不越界。三是慎独慎欲,始终保持艰苦朴素的作风,时刻保持良好的精神情操,不把手中的权利当成换取利益的筹码,做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。四是管好家人和子女,守住防线,告诫家人低调做人,不做非分之想,不求不义之财。党风廉政建设宣传教育,是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。今年以来,我们把加强廉政教育作为一项重要工作来抓,举办了预防职务犯罪培训班,组织干部职工到看守所开展廉政教育,聘请县检察院人员开办廉政讲堂,慎重对待手中的权,时刻保持一颗平常心。在企业管理中,涉及“三重一大”问题,我坚持集体决策、民主决策,透明操作;对日常工作中容易出现问题的环节,不断加强和完善内控机制,坚持按制度办事,用制度管人,做到公开公平公正。由于公司班子成员带着讲正气、讲说法,公司形成团结干事、和谐公事、按章办事的良好氛围,达到了加强党风廉政建设与公司中心工作的相融并进的局面。一是切实加强政治理论学习,牢固树立正确的权利观、地位观、利益观,自觉增强拒腐防变的能力。二是不断强化自律意识。坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,积极开展自我批评,反省自己的思想和行为,自觉做到自律、自省、自励。三是严格落实集体领导和个人分工负责制。工作中,涉及“三重一大”问题,坚持民主决策,集体讨论,不搞一言堂。四是落实民主生活会制度,自觉接受监督。五是坚决执行领导干部廉洁准则,时刻牢记《党员领导干部廉洁从政若干准则》、不该拿的不拿,不该要的不要,不能做的不做,对组织负责、对企业负责、对自己负责、对家人负责。一年来,虽然在公司“一岗双责”和抓党风廉政建设上开展了一些工作,但在工作中还有很多没有做好、做到位的地方。一是虽然十分注重制度建设,但对执行过程关注不够,制度的执行力建设有待加强;二是虽然高度重视党风廉政建设工作,但抓党风廉政建设工作的力度、广度、深度上不够,一是进一步推动公司党风廉政建设和反腐倡廉工作,完善工作机制,健全法规制度,一方面要严格党风廉政建设责任制,另一方面带领公司党员干部进一步加强学习,提高素质,增强廉洁自律意识。二是注重理论联系实际,深入基层调查了解情况,认真分析法规制度在执行过程的矛盾和问题,及时进行教育和引导。[正能量句子]三是要不断加强个人的廉政意识和党性修养,规范个人的工作行为和生活行为,言行一致,保持高度自律。国企述职述廉报告【第三篇】尊敬的领导、同志们:20xx月份,我被集团公司任命为xx省交通工程监理咨询公司党委书记兼总经理。我公司现有4个基层党支部,党员50名,其中公司机关14名,其余36名分散在全国各地项目一线。一年来,公司党委抓班子带队伍,全面推进基层党建工作,为促进公司的持续稳定发展提供了坚强的组织保障,现将监理公司抓基层党建工作情况述职如下:1.不断加强自身思想和理论学习。认真参加党员干部德廉和党风党纪知识学习测试,成绩合格。2.认真执行“三会一课”制度。一是带头上党课,按时参加公司党员大会、支部委员会各项活动。二是组织xx届六中全会及全国国企党建工作会议精神等领导班子中心组专题学习,共计6次。为迅速全面了解公司运营情况,入职三个月以来,我会同有关人员对监理项目一线进行了三次调研,并约谈分公司经理14人次。根据公司党员较为分散的特点,积极开展网络党建,充分利用微信、QQ群等方式,加强对党员理论学习的指导和督促。存在问题:1、政治学习自觉性不强,仅满足于看到、读到,没有深入学习理解,并且理论指导实践工作结合不够;2、基层调研不够深入,去项目一线大多是与项目负责人沟通,没有做到和每位职工谈心谈话,未及时形成调研报告。1、基层组织建设情况。一是为了更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用,报经集团公司党委批准,公司党总支升格为党委,并按规定程序,选举产生党委第一届“两委”委员;二是将党员进行合理划分,成立了四个党支部,明确支部委员,确保各党支部工作的顺利进展。2、党员教育管理情况。一是积极推进“两学一做”专题学习教育。制定下发实施方案,认真开展规定动作,组织开展三次专题学习讨论,8名领导班子成员和其余42名党员认真参加了专题学习教育;二是严格执行党费收缴、管理和使用制度,完成全年度党费的收取及上缴工作。并按时完成20xx年以来的党费补缴专项检查整改工作;三是认真组织开展党员组织关系集中排查、高中级管理人员兼职清理、“戴党徽、亮身份,争先锋、树形象”活动,促进公司“两学一做”学习教育的深入开展;四是按照规定程序发展党员,坚持标准,严格程序,严肃纪律,今年共新发展党员1名,转正预备党员1名。3、全面从严治党工作情况。一是严格执行民主集中制、三重一大集体决策制度。公司党委选举、领导班子兼职等重大事项坚持全委会集体研究议定,全年共形成决议9个;二是做好“两个责任”的贯彻落实。根据梳理形成的责任清单,领导班子成员既严格遵守廉洁从政各项规定,又切实抓职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作;三是认真开展基层调研活动。全年领导班子共对13个项目进行了调研;四是规范公务用车管理。认真落实违规购置超标准车辆的处置工作,严格按规定将超标车辆进行了封存,并将落实情况上报集团公司纪委。修订完善了公司《公务用车管理办法》。一是修订完善了《项目预算管理办法》、《项目报账管理办法》,确保项目管理有章可循,并制定下发了《关于进一步严肃工作纪律的通知》,进一步整顿工作作风;二是组织开展了整治拉帮结派搞小圈子等不正之风活动,不断推进作风建设向纵深发展。一是按层级签订党风廉政建设责任书,为确保优质完成目标任务设置了良好的纪律防线;二是对工作中的风险点进行排查,共找出21项易产生腐败的风险点,编制《岗位风险防控手册》;三是编制12期《廉洁自律警示剪贴》,上传公司网站廉政专栏,供广大党员领导干部学习参考;四是制定了《闲置房屋管理办法》,对公司存量住房进行清理,解决了多年来闲置房屋的管理问题,杜绝了国有资产的流失。存在的问题:1、党内政治生活不够严格。上届党总支未及时组织换届,对党内政治生活和基层党组织建设造成了一定程度的不利影响;2、对党建工作认识不足,部分工作流于形式。部分党支部对党建工作认识上存在偏差,不能严格按照年度党建中心工作开展活动,或者活动形式内容单调,在今年组织开展的“两学一做”专题学习教育中,各支部的党课没有严格按规定进行,个别党员存在马虎应付现象;3、基层调研深度不够。深入一线调研的频率不高,深度不够,即使到了工地现场,也不能全面倾听职工意见和建议,未能做到“从群众中来,到群众中去”,全心全意为人民服务的宗旨意识树立不够牢固,同时只注重调研过程,忽视了调研总结;4、个别党支部组织生活不够严格。由于党员分散,公司各支部集中党员开展组织生活相对困难,对上级党组织安排的工作任务存在落实迟延问题。党支部负责人基本为兼职,普遍存在重业务轻党务的现象,抓支部党建工作的积极性不高,创造性不足,措施不到位;5、“三会一课”制度执行力度不够。公司党员大多人随项目动,难以相对固定,党员的教育管理主要以“业余、小型、分散、自学”等方式进行,各党支部制定学习计划时对实际情况考虑不周,对学习方式的探索创新不够,“三会一课”制度的落实大打折扣。一年来,尤其是集团公司党委对公司的领导班子进行充实调整之后,公司党建工作已有所突破,20xx年的基层党建工作任务已基本完成。但冷静反思,在长期的粗放式管理下,重业务轻党建思想意识未完全扭转。20xx年公司党委计划从以下几个方面开展工作:一是全面落实从严治党“两个责任”。我将切实承担起第一责任人职责,强化对党建工作的指导和督查,变“要我抓”为“我要抓”。不断强化领导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