用工劳务合同范本5篇

用工劳务合同范本5篇随着社会的不断发展，用到合同的地方越来越多。为了在劳务合同时间终止时，减少和防止发生劳动争议，劳务合同也具有了法律效益。签订劳务合同可以很大程度的保护双方的合法权益。那么，您知道签订劳务合同有什么样的作用吗？以下是网友为大家精心分享的“用工劳务合同范本5篇”，仅供参考，希望能为您提供参考！用工合同篇【第一篇】甲方：乙方：由于甲方工程需要聘用乙方从事现场电工工作，经双方协商一致达成如下协议：1、甲方安排乙方从事电工工作，乙方需善始善终认真完成，甲乙双方如需解除协议，必须在工程完成或年终时双方协商同意后方可，如因乙方违法或严重违反甲方制度，甲方有权终止协议。2、乙方应当遵守甲方各种规章制度和劳动纪律（特别是廉政方面）；甲方对乙方违章违纪行为进行批评教育，乙方严重违反甲方制度，甲方将扣发相应价值的工资做为甲方的经济赔偿，试用期不满一个月的不发工资。3、乙方要认真执行操作规程，要服务和配合好施工生产，注意保养和维护好电器设施，及时巡回检查维护，认真填写有关资料，配合好安全生产检查，因乙方违犯有关规程操作造成事故，要承担相应的责任和损失，事故严重者按法律程序给予处分和经济处罚。4、在施工现场不需用电工作业时，乙方应服从项目部的工作安排，5、因个人身体状况突发疾病造成的医疗费用由个人承担。6、酒后驾驶造成的经济损失及事故责任自负。7、工资：天/180元。(含所有按照国家有关规定缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育、保险费等)。8、甲方为乙方按月随集体发放工资。9、乙方必须遵守执行甲方的有关管理规定，甲方不得无故克扣乙方工资。10、双方必须共同认真遵守不得违约，否则双倍赔偿对方损失。11、本协议处签订之日起生效，同时乙方需提供给甲方本人身份证复印件一份，本协议一式两份，双方各执一份。甲方代理人（签字）：电话：乙方（签字）：电话：年月日用工合同篇【第二篇】甲方：乙方：(受聘方)_____可教授科目：____________________工作单位：_________________可授课年级：____________________联系电话：_________________可上课时间：____________________现详细住址：_________________根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙双方协商一致，鉴定本协议。第一条甲方的权利与义务1、为乙方提供教学工作需求的条件;2、根据工作需要和学校的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3、对乙方的教学工作进行考核;4、每月准时发放兼职教师报酬及奖励;第二条乙方的权利与义务1、认真如实填写教师信息表，提供身份证、家庭住址，学历证件复印件等;2、按照甲方的要求，按时参加学生访谈，并根据学生实际情况制定个性化教育方案;3、在聘期内，不得在其他培训机构任课;第三条考勤纪律及处罚1、上课不能迟到，迟到10钟以内，每次罚20元;迟到10分钟以上，每次罚30元;2、上课须有教案，若被甲方发现无教案，给予乙方每次20元的处罚;3、上课期间，手机需关机。上课期间接听电话、玩手机，每次罚20元的处罚;4、教师调课、请假必须经过奥林教育。私自调课，每次罚20元;教师每月调课、请假至多一次，超过者，每次罚20元;5、学生或家长“投诉”授课教师，视情节严重给予20-50元处罚;要求“调换”授课教师，每次50元处罚;因教学质量要求“退费”，每退一名处罚教师300元;6、教师授课期间不得中途离职，必须待学生结业，才能离职。强行离职处罚，按教师所带学生数量处罚，每位学生按300元进行计算。离职须提前2个月向单位申请，把剩余课时完成。7、乙方不得无故旷课，因有事不能授课，需提前一天通知奥林教育，无故旷课一次将罚款500元，无故旷课两次或俩次以上，甲方单方面解除合同，并一次性给予1000元处罚;8、乙方不得将甲方学生，私下联系脱离甲方，进行自己授课或介绍他人授课，此种行为视为盗窃行为。将追究乙方法律责任，赔偿标的为10倍的学生所购买的课时费用;9、上课地点为本中心，不得随意更改上课地点。比如：去学生家伙将学员带回老师家;10、第一次课后遭到家长投诉、退费的，课酬费不予支付;第四条奖励1、学生或家长“续费”，学校给予授课教师续费金额的2%作为奖励，小班参照小班制度;2、介绍1对1一个学生奖励300元;3、介绍教师1名，学校考核合格并使用奖励100元;第五条课酬1、课酬支付日期：每月20-25日支付上月课酬。2、备注附则：1、因自然灾害等不可抗拒力或政府政策变化等导致本合同无法履行的另行处理。2、本合同自双方签订之日起生效，至乙方给甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止合同。3、本协议一式俩份，双方各执一份，具有同等法律效力。4、甲方会根据情况，适合的修订兼职教师聘用协议内容，修订后的协议，具有同等法律效力。甲方：乙方：代表签字：________签字：_________签订日期：年月日签订日期:年月日用工合同篇【第三篇】甲方：乙方：甲方因工作需要，现临时聘用乙方为甲方工作，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在________，承担_________工作任务。乙方若同意，须服从甲方在工作中的安排。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。（二）劳动报酬：合同期内的基本工资为：乙方所代的课的次数乘以二十二元，并设有满勤奖：四百元（若乙方有缺勤，则扣除满勤奖）和优异奖五百元（需服从辅导班各项规定、安排，学生和家长对其反应良好，学生成绩有明显进步，无不良记录等）。工资在合同期内的最后一天结清。（每次课包含两节课，每节课四十五分钟。）（三）合同期内乙方要保护好自己的私人财产和人身安全，如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基本工资50元。（二）爱护辅导班财产，不无故损坏公物。（三）上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。（四）听从指挥，服从调动。（五）保质保量完成工作任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。（七）不穿奇装异服，行为习惯要规范。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。（二）经双方一致同意，可以解除劳动合同。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；1严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；2违反规定，造成经济损失的；3服务态度恶劣，损害消费者利益的；4无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：乙方：年月日年月日签订地点：用工合同篇【第四篇】根据轮轴公司《劳动用工管理规定》，结合钢轮库房实际，库管人员实行聘用上岗、同岗同酬。上岗人员必须签定用工合同，遵守合同要求。一.工作内容和程序物资入库入库物资必须符合申请计划和生产计划规定的数量、品种、规格。要查验入库物资的合格证明，并做适当的外观质量抽验、经技术人员验证后，方可办理入库手续。物资入库上架时要做好涂油、防锈保养工作。物资入库必须由入库人填写入库单，并经保管员核查。物资入库要及时登记挂上标签（或卡片）并按用途（使用对象）分类存放。物资保管入库物资要由库管员保存好、维护好，做到不丢失、不损坏、不变形、变质、帐目清楚，码放整齐。定期涂油、保管、抽查。定期进行盘点，随时向有关人员反映物资动态（即达到最低储备定额和领用情况，物资处理等方面的情况，并用报表统计，月报表、年报表报到计划员处，以便及时做下一步计划）。物资发放发放物资须凭领料票据，对各种低值易耗品，如：螺栓、螺柱、弹垫、螺母、铆钉、键、销等标准件、O形圈、密封圈、油封、弹性圈、油任、接头、弯头等库管工酌情发放，但领用部门须经工部（科室）领导签字，并注明用途。对生产、设备管理、维修用各类辅材、劳保用品，须由设备科签字审核，主管经理审批后方可发放。对于设备配套件、专用物资、油品，须以旧换新，主管经理审批后方可发放。物资发出后要及时登记和上帐、月末进行盘点、上报，以保证帐物相符和备品物资计划的准确性和及时性。有回收利用价值的物资：轴承、铜瓦、铜套、铜件、电线、电缆、废旧电机线圈、巴氏合金、废旧电瓶、钢丝绳等，要以旧换新，并制定相应的管理办法。物资处理由于设备外调、改造、报废或其它客观原因所造成的本企业已不需要的物资，要及时按要求加以销售和处理。物资因图纸、工艺技术错误或保管不善而造成的物资废品，要查明原因，提出防范措施和处理意见，报请主管领导审批。报废或调出物资必须按要求办理手续a)废旧备品物资处理出售，统一归口由设备科审核，各分管经理审批后方可办理出门证出厂。b)废旧物资的修复利用，如各种泵、阀、电机、线圈等，一律归口设备科统一管理，办理有关手续。二．行为规范1．严格执行库房管理制度，严禁私自挪用库内物资。2．严格执行库房四类台帐管理制度。3．作好交接班记录，履行交接班程序。4．接受组长的安排。5．遵守公司规章制度。6．作好库房消防安全保卫工作。三．工资待遇1．库房实行固定工资，每月工资实得工资=固定工资-三金水电工资-一体化工资。2．库房组长固定工资：650元/月；库管工固定工资：450/月。四．责任区域划分1．组长：标准件、易损件、废旧物资；库房统筹管理；安排库管工工作。2．库管工1：劳保用品、辅材、化工油品、废旧刀具、钢材、半成品物资。3．库管工2：液压、气动元件；胶管、皮带、专用密封、弹簧、电机。4．库管工3：轴承、管道件、加工件。5．库管工4：电器、仪表配套件；307区、叉车专用备件。6．库管工5：工具、量具、工装、夹具。五．违约责任1．该合同一式三份，一份公司留存，一份科里留存、一份个人留存。签约人必须认真考虑后签约。2．违反以上规定者，解除劳动合同。3．本合同期限自20xx年七月一日至20xx年六月三十日。4．未尽事宜协商解决。甲方：太原重工轮轴公司钢轮厂乙方：聘用职工经办人：（签章）承约人：（签章）主管领导：（签章）年月日用工合同篇【第五篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担任临时管理员岗位工作。合同期限为四个月，自年月日至年月日。二、乙方工作内容及职责：1负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定；2负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、整洁；3负责学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。（含双休日）4负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。5负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。6学生进出大门必须严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。7严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。8指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。9制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。10发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门