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人事管理实训报告【导读】这篇文档“人事管理实训报告”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！课程实验报告专业年级19级市场营销专业课程名称管理学指导教师刘珊学生姓名赵文龙学号2019107010124实验日期11月8日实验地点求实楼701实验成绩实验项目名称人事管理实训实验目的及要求实验目的：通过模拟实训，每个同学建立一家企业，并对公司的员工进行人事管理，包括员工手册的订立、公司制度的订立、人员资料管理、试用人员管理、内部人员调动、人员离职处理等操作。实验要求：进行实验前复习课堂教学的相关的理论知识；实验中认真地完成每一个模块所布置的任务。实验完成后，对实验结果进行编写及解释。实验内容1.订立员工手册2.公司制度订立3.员工资料库管理4.试用人员管理5.升迁与调动管理6.员工离职管理实验步骤1.订立员工手册：学生通过选择模板并对模板进行编辑修改，最终订立员工手册。2.公司制度订立：学生通过选择模板并对模板进行编辑修改，最终订立公司制度。3.员工资料库管理：学生可以对不同岗位，不同部门的人员按照部门、岗位、员工状态进行查询。4.试用人员管理：对已经通过面试的使用人员，在此进行登记入册，正式录用并进行入职培训。5.升迁与调动管理：根据员工的忠诚度、能力等因素，可对其进行升职、调动、降职操作。6.员工离职管理：对不同岗位的人员进行离职操作。实验环境求实楼701，704实验结果与分析实验1：订立员工手册实验2：公司制度订立实验3：员工资料库管理实验4：试用人员管理实验5：升迁与调动管理实验6：员工离职管理教师评语注：可根据实际情况加页