职业病卫生管理制度（通用5篇）

好文供参考!1/11职业病卫生管理制度（通用5篇）【引读】这篇优秀的文档“职业病卫生管理制度（通用5篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！职业卫生管理制度【第一篇】关于职业卫生与职业病的管理制度为了加强对职工卫生和职业病的管理，加强对尘毒危害点的控制，保护员工自身体健康与安全，特制定的本规定。一、基本原则1、职业卫生工作坚持“预防坚持、防治结合，综合治理”的方针，结合文明生产，采取有效措施消除或减少有害因素，为职工创造良好作业环境。2、单位主要领导对本单位的职业卫生工作全面负责，坚持管生产必须管职业卫生的原则。二、管理与监督1、在主管领导的领导下，安全管理部门负责制定改善有毒有害劳动条件的技术措施计划并组织实施，负责有毒有害作业职工的保健津沾发放工作。2、建立专门机构或设置专人负责对职业卫生工作的管理，其职责是：好文供参考!2/11（1）贯切执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规和标准。（2）制定单位职业卫生工作长远计划和年度计划。（3）掌握单位有害作业点的工分布情况，并按规定进行监测。（4）由人事部门进行配合，对新从事有毒有害的工作人员进行体检。发现有职业禁忌者，不得从事有害有毒作业。（5）对长期进行有害有毒的工作人员，要定期进行健康检查。建设健全接触有害因素员工的健康档案。（6）参加新、改、扩建生产性工程建设项目的设计审查和竣工验收工作。3、单位应根据职业病的诊断机构的意见安排有职业病的员工进行医疗或疗养。4、在医治和疗养后被确认为不能从事有害作业的，应在被确认之日起两个月内调离岗位，确诊为职业病的员工，调离原工作岗位后仍享受原工种保健待遇。5、从事有害作业的员工，应按规定接受职业病检查，所占用的生产工作时间按正常出勤处理。如职业病防治机构认为需要住院的作进一步检查时，不论其最后诊断为职业病否，在此期间享受职业病待遇。三、防护措施1、新、改、扩建生产性工程项目的职业卫生防护措施必好文供参考!3/11须执行“三同时”规定，使作业场所的有毒有害的浓度（强度）符合国家卫生标准。2、开展技术革新和技术改造，从根本上改善劳动条件。在原材料选用时应首先采用无毒或低毒代替有毒有害或高毒，改进操作技术和生产设备及工艺，减少环境污染。3、生产单位要加强通风排尘，改善生产环境。控制“二次尘毒源”，杜绝散落毒物再次散发。4、设备部门应加强对防尘防毒设备的管理，使用单位要加强维护保养，提高设备完好率。5、加强个人防护措施，注意个人卫生。对接触毒物的生产工作，要根椐工作性质和需要，配备必要的个人防护用具。6、不得安排不满18周岁的未成年人参加有职业危害的生产劳动。7、贯砌执行国家有关女工保健的规定，做好职工“五期”保健工作。未生育能力的有毒作业。职业病管理制度【第二篇】石油销售公司职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为明确石油销售公司（以下简称'hb公司'或'公司'）在劳动防护用品采用标准、采购、保管、发放流程中的职责，保证劳动防护用品符合国家标准并定期发放，根据国家有好文供参考!4/11关劳保保护和职业卫生健康有关规定，特制定本制度。第二条适用于劳动防护用品在采用标准、采购、保管、发放流程中的管理。第三条本制度适用于hb公司各部室以及所有从事劳动的员工。第二章管理第四条公司根据国家劳动保护条例、结合公司生产实际情况，执行国家及公司劳动防护管理的相关法律法规，拟定公司劳动防护管理的相关制度，核批公司从业人员劳动防护用品。第五条公司综合办公室负责劳动保护用品的归口管理，负责编制归口劳防用品的采购计划，采购部门负责按采购计划采购符合国家标准的`劳防用品，财务部保管员负责保管劳防用品，生产运营部门负责劳防用品领取、发放。第六条公司根据国家和行业有关规定结合各自实际拟订劳防用品发放标准，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《职工个人使用的职业病防护用品发放标准》，财并建立各类劳动保护用品的发放台账；第七条综合办公室负责按制订的采购计划及时采购劳防用品，负责所采购的劳防用品符合国家有关标准，负责供货商具有劳防用品生产资格；职业病防护用品的选定应遵循'安全、实用、经济、美观'的原则。第八条要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动好文供参考!5/11防护用品质量的安全性、可靠性。第九条职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。第十条员工脱离生产职业病卫生管理制度【第三篇】贯彻执行国家关于职业卫生、职业病防治的`法规、规范和规定，做好职业卫生和职业病防治工作；汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行；参加对生产性建设工程项目工业卫生“三同时”监督工作；按国家有关规定组织好员工职业健康检查，并建立健康检查档案；对有毒有害作业场所员工的劳动保护、个人防护用品用具提出配备计划；负责对员工进行职防教育、现场自救互救教育和考核；组织制订职业病卫生防范的相关制度和职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查；负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理；负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作；好文供参考!6/11职业病管理制度【第四篇】为保证职业病防护设施的有效配备及使用，保证工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准，降低职业病危害事故的风险，保障劳动者身体健康，制定本管理制度。（一）职业卫生管理机构的'职责1、负责制订实施职业病防护设施设备管理计划。2、检查防护设施使用状况。3、审查新采购防护设施的防护效果。4、建立职业病防护设施管理档案，内容包括设施名称、供应商信息、购置时间、安装地点、数量、使用状况、负责人、合格证、生产许可证等。（二）设备管理人员职责：负责对防护设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。（三）工作场所或车间负责人：负责记录防护设施和应急救援设施的使用情况，并向职业卫生管理机构报告其运行不良情况。（四）要求：1、在下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边、打磨、精整、调漆、喷涂等岗位均应设置相应的职业病防护设施，并保证配置有效齐全。2、采购职业病防护设施时，应结合公司工作场所职业病好文供参考!7/11危害状况，并充分考虑其防护效果，由职业卫生管理机构审查。3、在调漆、喷漆等工作场所，应当设置报警装置和应急救援设施。4、职业卫生管理机构每季度检查一次职业病防护设施和应急救援设施运行情况，查看使用、检查、维修记录。职业卫生管理制度【第五篇】1、目的为加强公司职业健康管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工身体健康，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司各厂、部室和子公司。3、引用文件《中华人民共和国职业病防治法》《职业病危害项目申报管理办法》—XXXX年《工作场所职业病危害警示标识》《职工工伤与职业病致残程度鉴定》《职业病危害因素分类目录》《工伤保险条例》4、术语和定义职业病危害：对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。好文供参考!8/11职业病：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和有毒有害物质等因素而引起的疾病。职业禁忌：劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者导致原有自身疾病加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对本人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。5、职责公司总经理审批职业病防治计划和实施方案。财务部负责提供必要的职业卫生经费，保障职业病防治工作的正常开展。公司安环部组织并实施全公司的职业病防治工作，建立健全。负责职业卫生档案和职工健康监护档案的管理工作。公司工会负责女职工健康检查的组织和实施以及监督职业病防治工作。人力资源部负责新进厂职工健康检查的组织和实施以及对职业病、职业禁忌人员的用工管理。安环部负责对特殊作业人员健康活动情况进行监督。负责各单位岗位粉尘和放射线的检测。安环部和劳资部共同制定职业病防治计划和实施方案。安环部负责制定职业病危害事故应急救援预案。各单位负责本单位职业健康工作的安排、布置和协调工作。好文供参考!9/116、管理内容及要求职业病危害项目申报相关单位按《职业病危害因素分类目录》确认职业病危害项目，填写《职业病危害项目申报表》，并报安环部。安环部对相关单位上报的职业病危害项目审核、汇总，按《职业病危害项目申报管理办法》向政府主管部门申报。建设项目应在试运行开始后2个月内向安环部申报职业病危害项目。因技术、工艺、材料、停产等变更导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，所在单位/部门应在变更后20日内向安环部申报变更内容。职业健康检查上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查由职工所在单位填写并执行《从事有害作业人员体检记录表》，检查项目按《职业健康检查项目及周期》执行。职业健康检查由所在单位组织安排，由工人医院具体实施，不能检查的项目由工人医院委托有职业健康检查资质的医疗机构具体实施。工人医院每年对在职职工进行一次健康普查。针对女工的健康检查由工会组织，每年进行一次妇科检查。有毒有害气体、毒物、强腐蚀物质、刺激物质、射线泄漏和高温等对职工健康造成急性危害时，应进行职业健康检查。检查结果由有资质的卫生部门体检完后及时书面告之相好文供参考!10/11关单位，由相关单位告之本人。在体检中发现的疑似职业病患者，由工人医院通知其所在单位和职工本人。在岗期间职业健康检查及患职业病和疑似职业病人员复查由工人医院制定年度计划并组织实施。对需要复查和医学观察的职工，所在单位应当按照检查机构要求的时间安排其复查和医学观察。《从事有害作业人员体检记录表》由安环部保管。职业病诊断和职业病患者权利保障在职工体检中发现职业病或职业禁忌症患者，工人医院要及时通知所在单位，所在单位必须将其调离禁忌工作岗位。并按《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》定期复查，落实职业病待遇。职业病人员调离或在职死亡，所在单位应及时书面通知安环部。尘毒监测监测点的确定各单位上报需检测粉尘、高温、噪声、毒物、放射线的岗位，由安监部确定。监测的实施安环部负责每年组织对岗位粉尘浓度监测一次。每年7、8、9月份，安环部组织对各单位高温监测点进行一次监测。安环部每年对各单位噪声监测点进行一次噪声监测。好文供参考!11/11安环部每年对各检测点的毒物进行一次监测。放射线的监测按《放射防护工作管理制度》执行。安环部不能监测的项目，委托有监测资质的单位检测。尘毒治理每年12月25日以前，安环部根据本年度的尘毒监测结果，制定下一年度的尘毒治理计划和实施方案报主管领导审批后，相关单位按要求进行落实。安环部督促检查，未完成者按《安全生产奖惩和责任追究制度》考核。个人防护在尘毒岗位的工作人员必须佩戴相应的个人防护用品。各单位在每年的高温季节前应向高温岗位职工提供防暑降温饮料、药品等防护用品。7、发放本制度发放至公司领导、各厂、部室和子公司。