安全生产自我评价精选8篇

安全生产自我评价精选8篇我们要珍惜时间，这一阶段的结束意味着下一阶段的开端，需要我们对工作进行总结，总结是对一段时间的工作表现等进行回顾和分析的一种书面材料，那么我们自己怎么写总结呢？推荐您看看以下的安全生产自我评价汇编15篇，更多相关内容请继续浏览本站。安全生产自我评价篇【第一篇】为了强化安全责任、落实安全生产责任制，加强我公司安全生产管理，根据公司安全管理规定制定了《安全管理实施办法》、《安全生产目标管理制度》、《安全生产奖惩条例》、《安全生产奖惩条例》等一系列安全生产规定。为了切实做好我公司的安全生产工作，公司安保部对我公司的安全工作进行了全面总结，对安全生产情况进行分析总结，并提出今后的工作重点和工作思路，为今后安全工作的有效运行提供了可靠保证。一、提高认识，明确安全责任。公司成立领导小组，并制定了公司安全管理制度、各岗位安全操作规程。公司各部门及各级人员根据公司实际制定的《安全生产责任书》，明确了各部门、各单位及各岗位的安全职责。公司与各部门各级签订了《公司重伤事故责任状》。二、完善制度，规范安全管理。为了确保安全生产工作有序进行，公司制建了各项安全管理制度，明确了各部门、各岗位的安全职责，确保公司安全生产工作的有序、有效运行。为了确保公司安全生产工作有序进行，公司在制定《安全生产责任状》的时候，就明确安全生产责任，落实责任，确保安全生产责任制的全面落实。公司与各部门、各单位签订了《安全生产目标管理责任状》。三、开展安全宣传、教育活动，提高全员安全意识。1、公司与各部门、各单位和部门签订了《安全生产目标管理责任书》。公司与各部门、各单位与部门签订了《安全生产目标责任状》。公司与各部门、各单位与部门签订了《安全生产目标管理责任状》。公司与全体员工签订了《安全生产目标责任状》，明确了各部门、各单位、部门的安全职责。2、公司结合工作实际对安全生产的各项制度进行了全面梳理，重新修订了各项安全管理制度和安全操作流程。为了进一步强化安全管理，公司对各部门、各岗位的安全责任人进行了明确，确保各部门、各岗位的安全责任到人，确保安全生产工作顺利进行。四、突出重点，加强安全教育培训。公司通过安全培训，增强了员工的安全生产意识，提高了安全生产的水平。3、今年公司针对公司特殊岗位的特点，制定了《公司安全培训制度》、《安全知识培训制度》，进行了岗位技能操作培训。4、根据公司特殊岗位的特点，公司制定了安全培训制度，公司组织了岗位技能操作培训，并进行考试。5、公司还组织了一次对全体员工的安全教育培训工作，公司通过教育培训，提高员工的安全生产意识，掌握本岗位的安全操作技能，提高自我保护意识。6、公司在安全生产月活动期间，在各部门的组织下，开展了全员消防知识培训，使员工掌握消防知识，并使员工在火灾事故发生时懂得自我保护的意识和能力。通过各种安全活动，员工的安全素质和安全意识得到了提高，一些员工的安全责任意识和自我防护能力都得到了较大的提高，有效的控制了各类事故的发生。总的来看，安全生产管理工作还有很长的路要走。安全生产自我评价篇【第二篇】我公司安全生产管理工作始终贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的安全生产责任制，全面提高全体员工的科学管理和文明施工意识，建立有效的安全生产保障体系。截止目前，公司建设的工程项目未出现任何等级的安全事故。我公司于20xx年取得了公路工程施工总承包、路面工程专业承包、路基工程专业承包贰级资质，并取得了与企业施工资质相应的建筑业企业安全资格证书。公司自开始从事工程项目施工起就建-毒：了安全生产管理机构，组建了XXXX安全生产领导小组，小组下设办公室，办公室设在质量安全保障部。公司总经理XXX对公司安全生产管理工作全面负责，总经济师XXX对公司机关安全生产管理工作负责，副总经理XXX对公司在建项目部安全生产管理工作负责，安全生产管理具体工作由质量安全保障部经理XXX负责。各项目经理部根据业主或监理工程师的要求，在工程管理部的管理体系下成立项目安全生产领导小组。健全了安全生产管理制度和项目经理部各岗位安全职责，绘制了安全生产网络图，制定了一系列安全生产保障措施、各项操作规程和技术要求，规范了员工的行为，使安全工作有章可循，并在生产管理中得以落实，保障了安全生产管理的有效运行。并制定了《安全生产事故应急救援预案》，让每一个员工都掌握了救援知识和基本技能，从而陵安全工作的实施得到彻底的'保证。在建的各项目经理部都成立了以项目经理为组长，副经理为副组长，各科室、各施工队负责人为成员的安全生产领导小组，有针对性地签定了安全生产责任制，层层落实。安全生产领导小组经常深入施工现场进行检查，及时向公司领导汇报安全生产情况及所采取措施，消除潜在的安全隐患。在项目经理部的直接领导下，认真贯彻执行上级有关的安全生产方针、政策、法规、制度等，推动本项目的安全生产工作。公司把安全生产工作放在第一位，各职能部门和各项目经理部也部加强了对安全生产工作的重视。公司经常组织人员对各职能部门及各项目经理部对安全工作责任人考核检查安全生产记录，及深入现场检查，把检查结果作为业绩考核的依据之一记录在案。公司为了促进员工学习安全生产法律法规，加大安全生产宣传力度，在项目经理部设置专职安全员。规定对项目经理部安全生产的宣传、教育工作认真负责，对新上岗人员会同相关部门进行上岗前的安全教育，协助处理搞好本项目特种作业人员培训工作。截止目前，我公司培训的特种作业人员有：施工员42人，质检员38人，预算员工2人，安全员63人，材料员6人，机械员172人，登高作业人员7人，电工30人，电焊工37人，锅炉工5人，劳资员1人，做到特殊工种工人100％持证上岗。公司质量安全保障部每半年组织一次安全工作大检查。项目经理部每月组织一次全面的安全生产大检查。安全检查由项目经理负责，项目副经理牵头，有关职能部门的负责人和项目专职安全员参加。对查出的事故隐患，事故苗头，有关部门制定整改计划，做到定人、定措施、定完成日期，条条有落实，款款有交代，在隐患未消除间，采取可靠的防护措施，若危及职工人身安全的应立即停止作业。加大对特殊工种操作的检查频率，降低危险系数。配备足够的安全检查人员，做到按制度、按规定监督检查，及时记录，每月汇总。各项目经理部制定防洪防汛措施，成立了以项目副经理为组长的防汛领导小组，签定安全责任书，密切注意汛情，做好各类临时防护和排水设施，雨天安排专人巡视施工地段，不允许有半点疏忽。公司安全教育工作全面落实执行，定期对各级施工人员和新工人进行了不同形式的安全教育：项目经理、副经理、专职安全员在上岗前都必须进行安全培训，参加施工的所有人员(包括临时工、实习生、学徒工、民工等)必须进行上岗前的安全教育，教育内容包括：安全划识、各种操作规程、安全制度等，经培训合格后，方可上岗作业；+包工、焊工、起重工、爆破工及各种机动车辆驾驶等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还必须进行本工种专业培训，经考试合格持证后，方可独立操作。安全生产自我评价篇【第三篇】根据省安检局、交通厅《关于印发道路旅客运输企业安全生产状况评估评分(试行)的通知》精神，按照省市安监部门、交通主管部门的要求，以及xx运业的总体工作布置，结合我站自身安全生产管理工作实际，逐条逐项对照标准，严格自查、自纠，做实完善基础资料，全面落实各项管理制度和措施。现将我站自查报告汇报如下：一、车站概况xx运业xx车站于200x年x月x日按照xx市人民政府统一要求搬迁城内汽车站而开业营运，是运业的下属分公司，车站占地面积55亩，建筑面积4000平方米，站前广场10000平方米，停车场面积16000平方米，能同时容纳200余台车辆停放(其中：发车位22个，发车位面积958平方米)，候车厅面积439平方米。该站日发送班车能力1200班次，日接送旅客能力xx0人次，车站现有经营线路40余条，进站参营车辆403台，日发班次350班，日均发送旅客量5000人次，线路营收达3500万元/年。班车可直达xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等大中城市及周边区乡。从业人员年末人数89人，其中：正式职工85人，临时工4人;管理人员人，持证上岗人员人。有本科以上学历人，大专学历人，中专学历人;有职称人员人。二、高度重视，严格自查xx运业集团非常重视安全管理工作，在运业集团的安排布置下，我站积极开展工作，落实责任，并各司其职，扎实工作，力争力争评估工作一次成功。对安全机构设置、制度建设、资金保障、装备配置和宣传教育等方面严格自查，找不足，增加改进措施，完善管理，提升管理质量。1、安全管理总体工作认真贯彻xx运业“以人为本，诚信敬业，安全舒适，永续超越”的方针，本着对旅客的生命和财产安全，对企业及员工高度的'态度，全面认真贯彻执行国家《安全生产法》和车站《安全管理制度》，坚持“安全弟一，预防为主”的工作方针，突出安全生产的源头管理，狠抓行车安全、“五不出站、六不运行”“三品”检查、路检路查、安全生产“三包”责任制等安全防范工作，努力推进我站的生产经营及安全管理的基础建设，巩固安全生产的稳定形势。全面实行安全分级管理，执行一票否决制度，狠抓安全生产管理落实，保证优质服务;改善我站安全运输状况，保持企业安全生产形势稳定;制定安全生产管理措施，杜绝重特大事故发生，不突破政府部门事故控制指标;不出现受政府部门或新闻媒体通报批评现象。2、突出安全生产管理工作重点，特别是安全过程管理(1)全面贯彻国家《安全生产法》，把企业安全生产纳入合法化、规范化、制度化的经营轨道。(2)突出行业重点，抓好道路运输安全生产工作，积极推进安全生产和安全管理的专项治理整顿，坚决整治制度执行力度差、制度坚持不经常等违规、违章行为。(3)进一步建立健全安全生产机构，明确职责，落实责任，全面落实安全生产责任制。(4)加强安全生产的宣传教育和员工培训，提高从业人员的安全意识和做好安全生产的工作能力。(5)推广安全生产典型，不断总结经验，加强安全生产管理队伍建设。(6)切实抓好安全生产的检查工作，堵漏建制，做到管理到位、措施有力，严肃处理事故肇事者和责任人。(7)切实落实安全生产管理经费，严格执行安全生产责任考核制度，责任到头，奖罚分明。(8)切实加强道路旅客运输业每年一度的“黄金周”、“百日安全生产竞赛活动”，结合我站安全生产的形势，认真开展安全生产的自查自纠工作，对事故多发期要做到心中有数，制定并落实行之有效的安全管理防范措施，严肃认真进行整改，坚决消除一切安全隐患，严防各类事故的发生。3、安全生产教育培训(1)根据我站的实际情况，组织安排员工，尤其是例检、出站检查、安检岗位人员的安全生产法律法规知识的教育、宣传、培训和考试工作。年度不少于12次。(2)结合全省道路旅客运输安全生产状况评估工作，进行安全生产法律、法规及上级有关安全生产文件精神等方面的普及教育和学习。(3)利用“全国安全生产周”、“百日安全生产活动”，认真贯彻“五不出站”管理规定，加强对驾乘人员的安全教育。(4)结合年度考核，加强对例检、出站检查、安检岗位人员的培训，进一步规范岗位操作规程，同时开展岗位练兵和安全知识竞赛，提高全员的业务技能和管理水平，达到安全生产的管理目的。培训方式包括：(1)我站组织中层管理人员和专职安全管理人员集中培训，并进行考试。(2)职能部门对重点岗位人员采取集中组织培训和安全例会学习教育相结合的方式，进行安全生产法律法规的培训学习。培训内容包括：(1)贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等有关于道路客运安全生产法律法规。(2)传达上级文件精神，学习《安全管理制度》、《安全例检制度》、“五不出站”等制度。(3)以典型的事故案例为题材，组织员工开展专题安全教育活动，深刻吸取教训，坚决克服松懈麻痹思想，做到警钟长鸣。4、安全生产检查执行情况(1)认真坚持每月一次的定期安全检查制度，领导带队，严格把关，严肃查处安全生产中存在的隐患，纠正违章违规行