公司年会策划方案(实例)书精编5篇

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参考资料,少熬夜!公司年会策划方案(实例)书精编5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“公司年会策划方案(实例)书精编5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!公司年会策划书1一、年度会议的主题:Xx有限公司20xx年终总结暨迎新年会二、年会时间:20xx年1月xx日上午09:00至18:00会议时间:09:10—11:10午餐时间:12:00—14:00新年会议时间:14:00—18:00三、年会的地点会议室位置:公司午餐地点:xx年会娱乐场所:xxKTV四、年会与会者公司所有员工五、年会的流程和安排本次年会的流程和安排包括以下两个部分:(一)年终总结会09:00—09:10,所有参会人员准时到达公司参加会议。(组织入住)09:10—09:25,会议第一项:总经理何雄先生主持会议并致开幕词。09:25—10:30大会进行第二项,各部门、各项目负责人分别做年终述职报告。10:30—11:10,大会召开第三项,总经理做总结发言。从11:10到14:00,会议结束后,工作人员会休息一会儿,然后乘车去午宴地点吃饭。14:00—18:00午宴结束,员工饭后稍作休息,在活动地点参加迎新会。(2)午餐安排12:00—12:10,午宴正式开始:午宴主持人带领大家举杯致辞。12:10—14:00,用餐时间:14:00—18:00,娱乐时间:18:00—20:00,晚餐时间六、年会筹备及相关注意事项(1)年会的通知和宣传:公司办公室今天向政府各部门和项目部发出20xx年终总结表彰大会和迎新会的书面通知,对本次年会的活动进行宣传和宣传,让全体员工知晓。(2)现场拍照:提前安排相关人员携带数码相机,做好参考资料,少熬夜!会议和午宴活动的拍照工作。公司年会策划书2一、年会的意义:1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!3、企业的灵魂:经营好员工的动力,帮助员工实现梦想,顺便实现老板的远大梦想!4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!二、年会的目的:①拉动员工a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。③拉动其他力量a、邀请几位商家合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为x地区的纳税大户等)。三、会场的布置:1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老员工,总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。(我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的个人照参考资料,少熬夜!片,心里一定会发出一股强烈的神圣感,内心也会升起一股冲劲,正如我们说的“一念升起,所向披靡”。)四、拟邀嘉宾1、员工:要求全员必须出席参加,不能请假。2、我们公司的各部门领导。3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。4、表现优秀的员工及主管父母:提倡孝文化。5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。五、岗位安排1、成立专门会务组:公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导,所有的领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好有效的机制,如果不全身心付出怎么办!1)会务总监:2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)3)场内:4)主持人:5)男女DJ:6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:7)灯光摄影:8)物资:9)白板组:10)迎宾组:11)礼炮手:2、围绕流程进行采购。所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!六、具体流程:1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)4、主持人上场,做自我介绍和热场,同时介绍到场的各位嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)6、播放年度视频(全年回顾)7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、参考资料,少熬夜!合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着x一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。xx、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)14、颁布2018年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)七、重点备注:1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必须配合;参考资料,少熬夜!5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。8、感恩文化:①感谢父母养育之恩。②感谢客户帮助自己实现梦想。③感谢公司给我平台。公司年会活动策划书3一、活动目的加强各部门同事之间的沟通与联系、增强公司的团队观念。二、参加对象公司全体员工三、活动日期/时间四、活动地点五、活动内容(一)主持人讲解一下活动要求、分座位,也可以自由先择。(二)领导致词(三)活动细则的大纲:全程以竟标的方式开展。1、划分若干个小团队。可以以科室为单位或以就座的桌位为单位。2、分发给每个团队分给同样的“钱”(象征性的东西即可,也可以用纸做成漂亮的古代货币的样子)。3、把奖品和节目单包装起来。外表要看不出是什么,要弄的炫一些,贵的礼品可以小包装,便宜的可以大包装。不要让大家知道礼品有什么,哪个里面包什么。4、当拿出一个包装物时可以让大家投标,以竟标的方式让大家投标,大家可以喊价,价高者中,投到中标的,是奖品可以领回,是节目就按节目单去表演。5、也可以用现场表演赚钱,或现场用语言及其它方法说服大家不与你争,可以用很多方法。以上是我给你公司的大至意见,若被选用,有细节问题也可以给我发邮件。希望我的建议能为你公司的活动增加一些快乐。公司年会策划书4一、活动目的:1、增强区域员工的内部凝聚力,提升xx的竞争力;2、对20xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进参考资料,少熬夜!行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。二、年会主题:三、年会时间:第一部分:20xx年12月日下午xx点到xx点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目第二部分:20xx年12月日下午xx点到xx点团体聚餐四、年会地点:xx酒店x楼xx厅(或分公司培训教室+酒店聚餐)五、年会组织形式:由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员:分公司领导;邀请当地政府部门和业界领导;分公司工作人员;1、会场总负责:xxx主要工作:总体工作协调、人员调配。2、策划、会场协调、邀请嘉宾:xxx主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3、人员分工、布场撤场安排;4、嘉宾接待、签到:xxx5、音响、灯光:xxx,会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品准备:xxx主要工作:礼品、奖品等物品的准备。七、会场布置:方案一:1、舞台背景喷画:内容:文字内容:;2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;3、舞台两侧放置易拉宝各2个;方案二:1、舞台背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安装“公司标志”;2、舞台上方悬挂红布幅:文字内容:3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;4、舞台两侧放置易拉宝各2个;八、年会流程:1、形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目+公司聚餐;2、整个年会分两部分:第一部分:1、主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞;2、分公司领导上台致辞;3、嘉宾致辞;参考资料,少熬夜!4、表彰优秀员工;员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;外请演员表演节目、中间抽奖;第二部分:1、主持人宣布晚会开始介绍晚会内容及奖品并抽出幸运奖2、摇滚歌手达龙艺术团3、相声全总文工团4、杂技柔术中国杂技团5、游戏(游戏获胜者抽奖)6、云南舞蹈达龙艺术团7、通俗歌手廉山民族歌舞团8、魔术达龙艺术团9、抽奖10、民族歌手达龙艺术团公司年会策划书520xx年已经到来,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定于20xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。第一步:入场形式入场是年会的最开始阶段,一个有趣、让人兴奋的入场方式,最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来,网络上盛传的各大公司年会的入场秀,也都是花样百出。常见的方式是红毯秀,在年会会场门口处放置签字桁架,员工沿着地毯方向走向会场,在签字桁架处签字、合影留念。进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框,比如时代杂志、GQ男人装等等,根据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