2023年餐厅员工聘用合同 奶茶店员工聘用合同实用（优推5篇）

参考资料，不熬夜1/372023年餐厅员工聘用合同奶茶店员工聘用合同实用（优推5篇）【预览】此例优秀文档“2023年餐厅员工聘用合同奶茶店员工聘用合同实用（优推5篇）”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！餐厅员工聘用合同奶茶店员工聘用合同篇1甲方：四川俊翔建筑工程有限公司乙方：黄昌绿性别：男联系电话：[phone]根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条：合同期限20xx年11月1日至20xx年3月1日第二条：合同生效日期20xx年11月1日二、乙方工作内容第一条：乙方同意为甲方工作，担任三道堰八步桥村村民安臵房工程现场施工。二、劳动保护和劳动条件参考资料，不熬夜2/37第一条：甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：1、甲方提供现场办公场所及现场食宿。2、甲方为乙方提供为乙方需求的一切（包括办公用品、现场施工材料、及成套的施工图集、施工仪器、等）乙方所需。三、工程时间和休息休假第一条：根据工程特点，上班时间为上午8：00~12：00、下午2：00~6：00四、劳动报酬第一条：乙方应积极工作，保制、保量、完成现场施工技术工作任务。第二条：甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（一）劳动报酬金额：元/月（二）甲方支付劳动报酬时间：每月月底支付乙方。五、社会保险和福利第一条：甲、乙双方协商社保费用由乙方自己办理，甲方不支付乙方社保费用。六、违约责任及赔偿第一条：甲、乙任何一方违约给对方造成损失的，甲方违约根据劳动法给予乙方相应赔赏，乙方违约根据劳动法给予甲方相应赔赏。甲乙双方需解除合同，甲方无条件解除乙方合同参考资料，不熬夜3/37给予乙方3个月工资补贴，乙方需解除合同应提前15天通知甲方，并办理移交手续，如不提前通知甲方，甲方有权拒付乙方当月工资。七、安全：经甲、乙双方协定，乙方在施工现场的安全责任由甲方负责，乙方不承担任何安全事故。九、其它：第一条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：四川俊翔建筑工程有限公司甲方（签章）：乙方（签字）：20xx年月日20xx年月日餐厅员工聘用合同奶茶店员工聘用合同篇2甲方：________________法定代表人：________________地址：________________乙方：________________身份证号码：________________地址：________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定参考资料，不熬夜4/37本试用合同，共同遵守本协议条款。一、试用合同期限试用期为___个月，自20__年__月__日至20__年__月__日止。二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为___元，试用期满后，并经考核合格工资为___底薪+___元全勤+___%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整，四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；员工聘用合同2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；2、甲方的义务1）为乙方提供必要的工作条件；2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度参考资料，不熬夜5/37的教育和培训；五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。2、乙方的义务1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；3）维护店内的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利及义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利及义务1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利；3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效参考资料，不熬夜6/37力，经甲乙双方签章生效。甲方：________________（盖章）乙方：________________（盖章）法定代表人：________________签约日期：20__年__月__日签约地点：________________餐厅员工聘用合同奶茶店员工聘用合同篇31.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。2.合同双方为：a、（以下简称甲方）地址:企业类型：企业负责人：b、雇员（以下简称乙方）姓名：性别：参考资料，不熬夜7/37年龄：身份证号码：户口所在地：现住址：联系电话：本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。甲方职责：1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育；2.对乙方进行适当的技能培训；3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。乙方职责：1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律；2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平；3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以参考资料，不熬夜8/37谋利；4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等；爱护甲方财产，确保财产和人身安全。1.工资乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成，则按公司提成制度执行。2.社会保险甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。1.固定假期乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。2.年假乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准；参考资料，不熬夜9/37b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度；c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的；d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的；e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的；b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如业务状况发生变化等），致使原劳动合同无法履行的。4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。5.下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资；a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇；1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资；参考资料，不熬夜10/372.甲方若出资培训乙方（包括送外地学习），培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所产生的所有费用；3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份；2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度；3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。甲方:乙方：姓名：签名：餐厅员工聘用合同奶茶店员工聘用合同篇4甲方：___________________________参考资料，不熬夜11/37乙方：___________________________1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37号，工种_____。2、甲方聘用乙方合同期为_________月。3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提前______月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用合同据有法律效益甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日参考资料，不熬夜12/37餐厅员工聘用合同奶茶店员工聘用合同篇6甲方：___（聘用方）乙方：__________________（受聘方）根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为_______元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。三、甲方的基本权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚；（2）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。四、乙方的基本权利乙方享有公司试用期工资待遇；对试用状况不满意，有请求辞职的权利。五、甲方的其他权利、义务1．试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签参考资料，不熬夜13/37订正式劳动合同；3．试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。六、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任