园长的发言稿(样稿)【参考5篇】

园长的发言稿(样稿)【参考5篇】下面的内容是网友为大家分享的“园长的发言稿(样稿)【参考5篇】”，在学习或工作中发言已经变得很平常了，提前准备好1篇优秀的发言稿，是我们流利表达的关键，写好发言稿都有哪些妙招呢？通过本文希望能帮助到您！园长的发言稿篇【第一篇】尊敬的各位家长：大家下午好！非常感谢您在在百忙之中抽空参加我们的家长会！今天参加我园家长会的是三个小班的全体家长，在此，我对您的到来表示热烈的欢迎！欢乐堡幼儿园是这个学期刚开办招生的，各位家长能选择我们幼儿园，将您的宝宝放心地交给我们，这是对我们幼儿园的信赖和支持。在此，我代表欢乐堡全体教师员工向各位家长表示衷心地感谢！首先，我作个自我介绍：我是本园园长谷晓红，毕业于衡阳师专，x年开始从事幼师工作，xx年创办江头幼儿园并担任园长，xx年参加了耒阳市首届幼儿园园长培训并取得结业证书，xx年10月开始创办欢乐堡幼儿园。下面，我对欢乐堡幼儿园的有关情况作个介绍：欢乐堡幼儿园的目标定位是：“高档、特色、精品”，即以高档的环境设施，特色的幼教方式，打造精品的幼儿园地。在环境设施方面，利用临街繁华商业门面房总面积约800平方米，投资40余万元，按照“上规模、高档次”的标准精心装修。一层利用三间门面作为幼儿游乐园，大型滑滑梯选用最好的工程塑料材料，价格比普通玻璃钢材料贵8倍。二层为教室和大型活动区，每个教室配有电视机，DVD，饮水机，一人一口杯，空调，圣象木地板，采取精美的卡通门，并在活动区开本市先例配备了攀岩墙，购买了高档钢琴用于教学。三楼是幼儿卧室及舞蹈室，每人一床一被，配有圣象木地板和空调。优雅舒适的环境，将让幼儿健康、快乐地成长，也为本园教育教学提供了良好的物质条件。在师资教学方面，每个班均配有两位教师，除我之外，六个班共有12个教师。每个教师都是经过挑选，各项考核合格才录用的。教师都是正规师范学校毕业，工作经验有二年以上的，个个青春活力，德才兼并，有责任心。除了开设常规语言、英语、数学、科学、社会、音乐课程以外，还开设了舞蹈、绘画、手脑速算、弟子规等特色课程，将充分发挥孩子的潜能，让孩子赢在起跑线上。特别要提到的是，我园的特色课程手脑速算，在衡阳市等地已很普及，而耒阳市是我园最先引进开设的，我园特意从衡阳高薪聘请了三位专业教师授课，我们将在各班进行普及教学，也开设特色班进行强化教学。弟子规在深圳、北京等沿海大中城市很受欢迎，将主要教育幼儿在家、出外、待人接物、求学应有的礼仪与规范，有利于培养幼儿良好的品行和生活习惯。在教育理念方面，我们铭记的一句话是：“孩子是父母最大的财富。孩子的教育只许成功，不许失败。让孩子迈好人生的第一步，是我们一直坚持的使命”！我们在进行知识教学的同时，将特别注重培养孩子良好的生活、学习习惯，发掘、发挥孩子的潜能，让孩子们健康、活泼、快乐地成长。希望家长们予以支持和理解，不要只是刻意要求幼儿能学到很多的知识，更要关心孩子日常行为表现的进步。我们这一期共开设六个班，一个大班，两个中班，三个小班。为了办好一所规范、精品幼儿园，对幼儿和家长负责，我们基本控制在平均每班30人，正月16日就基本招满，起码有40多个幼儿被拒收。个别的家长认为我们的收费高，其实多数家长应该知道：按照我们的环境和师资，我们的收费是很低的。我们预算了一下，这一期总收入约15万元，一期的房租要万元，教师13人、后勤4人、司机2人，共19人每月工资要万元合计一期工资8万元，生活开支一期万元，车辆油耗等开支约1万元，这一期算下来基本没有利润。本市有些幼儿园，虽然学费只有400元或450元，有时开四个班，每班安排一个教师，却要无限制的接收200个幼儿，与我们是无法比的。我们所收学费548元、生活费500元、接送费200元，各项收费累计才1248元；而本市一些大型幼儿园各项收费累计每期达到2000元以上，比我们收费要高很多。本期校车接送的只有30多个，其实一个车接两次完全可以，但为了让幼儿能在9点钟前入园，我们安排了两台车接送，一期下来接送开支就要多花约6000元。如果我们片面追求利润，每班多收一些幼儿，少安排一个教师就可以了，但我们绝对不会这样做。我们可以告诉大家，我们不会看重眼前利益，而更关注本园的长远发展。本期生源爆满，这说明我们的第一步已经成功。当然，我们清醒地认识到，开学后的教育教学更需要我们努力。我们将竭诚营造安全、舒适、温馨的环境，开展个性化、特色化的特育，充分展示孩子们的智慧和勇敢，让孩子们在本园享受一个开心、快乐的童年！在这里，我给各位家长在教育幼儿方面提个小小的建议：1、为自己的孩子制定一个长远教育计划。2、每天以不同的方式鼓励、表扬，让孩子感受成功的快乐。3、为孩子创造挫折教育的机会，在挫折中磨练成长。4、多带孩子亲近大自然。5、在家让孩子生活自理，让孩子做力所能及的事。希望各位家长和幼儿园保持良好的联系和沟通，多向我们提出宝贵的意见。谢谢大家！园长的发言稿篇【第二篇】尊敬的园领导、敬爱的老师、亲爱的小朋友们以及在场所有的家长们：大家好！我是阅读三班陈润唐的妈妈，能作为小班的家长代表发言，我非常荣幸！首先，请允许我代表所有幼儿家长对举办这次运动会的园领导以及全体教师表达我最诚挚的感谢！感谢你们为孩子们成长以及本次运动会所付出的辛勤劳动！感谢你们精心组织了本次运动会，这样的活动既可以锻炼身体，又拉近了家长与孩子之间的距离，还可以培养孩子们的团结协作精神！其次，我要感谢每天辛勤工作的小班的老师们。初入园的孩子，状况很多，事无巨细，是你们用爱心呵护小朋友们，使他们顺利度过了让家长揪心不舍的入园期，逐步学会了团结友爱、互帮互助；是你们用耐心教导孩子，让他们学会了很多知识，培养他们的生活自理能力以及良好的生活习惯。孩子回家表演的一首首古诗、一段段三字经、一个个舞蹈，这些都是你们辛勤教育的结晶。孩子会穿鞋了，会自己小便了，会自己吃饭喝水了，他们更懂礼貌、更懂事了，我为我的孩子能入读这样的幼儿园感到骄傲和自豪！我想，在座的各位家长朋友们一定和我有同样的感受。俗话说“三岁看大，七岁看老”，孩子三岁到七岁的美好时光，交给粮食幼儿园，我很放心！再次，作为一名家长，我倡议大家和我一起支持和配合幼儿园的工作。因为孩子的发展离不开学校、家庭和社会三方面的教育，我们只有支持和配合学校搞好工作，我们的孩子才能得到更好的发展。最后，祝愿本次运动会取得圆满的成功！祝福小朋友们天天向上，茁壮成长！祝福老师和各位家长们工作顺利，家庭幸福！谢谢园长的发言稿篇【第三篇】尊敬的各位领导，各位园长:大家好！我是和盛镇中心幼儿园姬小卿。感谢局领导给我们提供了这次互相交流学习的平台和机会，能参加本次园长论坛，我深感荣幸！和盛镇中心幼儿园20xx年秋季开园招生，校园占地12986平方米，建有一幢3206平方米三层双面活动楼，各种功能室齐全。现有5个教学班，其中小班2个，中班2个，大班1个，在园幼儿215名。专任教师12人，本科学历5人，专科学历7人。办园以来，我们秉承“用心播撒快乐种子，用爱缔造幸福童年”的办园宗旨，以“孩子快乐、家长放心、社会满意”为工作目标，不断完善办园条件，创新人本化管理模式，落实规范化保教行为，凸显规模化办园效益，坚持“保教游戏化、活动生活化”的工作原则，夯实幼教先进文化发展基础。一、科学管理，创新人本化管理机制教师是推动教育事业发展的真正动力。我园是去年新建的一所公办幼儿园，几名管理人员均从小学教学一线来，老师也从乡下小学转岗过来，200多新入园的幼儿来自和盛街区和邻近村组，这四个新元素召唤我们在此要忘我的学习、1、工作。转岗就意味着转换认识、理念、身份，这是一次教师角色革命，是朝向伟大母爱的漂亮转身，新的工作起点就从这里开始。我激动地告诉我们老师，曾经我们牵着小学生多变的好奇心，教他们在哪儿干什么，幸福地当一回兼职慈父，现在我们将扶着幼儿稚嫩的呼喊，和孩子一起寻找快乐，开心地做一个菩萨母亲。《幼儿园教育指导纲要》真切的描述，要以保教并重的原则促进幼儿德、智、体、美全面协调发展。我们根据园情先后制定了6项安全工作制度、4个岗位职责、5个保教活动常规要求，帮助教师完成转岗这一漂亮的转身。同时我们明确3个管理人员责任分工，安全工作由总务主任负责，保教工作由园务主任负责，成立了由园长-总务主任-安全巡查员（值周员兼任）组成的巡查指导小组，考评一日保教工作，对工作中存在的问题和疏漏进行指导和督促，确保各项保教活动能按照学校安排，有序有效地开展，强化了过程管理和考评工作。通过教职工会与园务公开等形式实施民主管理，增强学校管理工作的透明度和民主性，落实“人本化”管理，营造以人为本的和谐工作氛围，让教职工体会到建章立制是规范工作行为，引导、激励教师专业化发展，并非“管”、“卡”、“压”，强化的是教职工的自律性，有效地促进了良好园风的形成，为校园先进教师文化的形成奠定了基础。（在教师培训方面再说几句）二、改善环境，建设标准化成长家园2、开园以来，我园以《幼儿园教育指导纲要》和《3至6周岁儿童学习与发展指南》为蓝本，集中投入经费，先后为各班配备了符合国家安全标准的室内幼儿桌面玩具及电子琴、图书架，玩具柜，衣帽柜、饮水机等保育保教设施，有力的改善了办园条件，为幼儿创设了较为安全、适宜的学习生活环境。（一）、营造快乐和谐的校园环境1、用视觉环境改变幼儿习性幼儿的学习是在与环境的相互作用中进行的，我们要求教师充分挖掘、利用身边的资源和废旧材料，如包装纸、塑料袋，报纸、毛线、扣子、植物种子等，结合季节和主要节庆日，巧妙设计贴合幼儿认知的，能有效激起他们感知兴趣的墙面布置板块，使环境育人的功能得到了最大化的发挥。环境创设及布置过程我们引导幼儿一起参与，使得他们的动手能力、想象力得到了充分的锻炼。考卷及答案2、让保教过程发展幼儿认知在一日保教活动中，我们始终秉持“过程比结果更精彩，成长和发展更值得重视”的培养理念，倡导教师用儿童的眼光和心理去认识、了解幼儿，倾听幼儿的情感和内心表达，建立融洽、宽松、和谐的师幼关系。在幼儿在园活动安排上，我们的做法是先由园务处在认真分析、研究课程资源的基础上拟定各班当月的活动推荐目录，各领域课程实施教师结合幼儿发展现状和需要，根据推荐目录自主选定周活动内容，选定后的活动安排由学校集中审定后再付诸实施。从而使得保教活动更灵活、更贴合幼儿成长需要。教师们鼓励、引导孩子表达多种想法与情感，激发幼儿的多种表达能力，从孩子们幼嫩的作品和表达中扑捉教育契机，力图让孩子从情感、品德、能力等方面得到渗透发展，从而培养幼儿的多种能力，为每个孩子的发展提供舞台，充分激发孩子们的潜力。（二）、开展业务交流，提升工作能力3、本着扬长避短，共同提高的目的，我们提倡新老教师通过“传、帮、带”互通有无，使不同教龄不同水平的教师都能得到发展和提高。通过开展“课堂主题教学活动观摩”、“教师基本功展示”、主题教学研讨等多种形式的教研活动，使得教师的业务能力和水平有了明显的提高。开学初，针对小班幼儿入园后哭闹不止，新进教师经验不足，束手无策的现状，我园及时召开了专题研讨活动——“如何有效稳控幼儿情绪”，有带班经验的其他几位老师纷纷献言献策，分享了自己的做法，并且进班示范组织引导幼儿，使得新入园的小班幼儿迅速融入到了集体生活当中，也为教师们的日常交流和学习开了个好头。为了激励教师梳理自己的教学成果，促进园内交流，学校组织老师将自己各阶段最具特色、效果最突出的主题教学活动进行公开课展示；同时，由学校4、组织集中收集老师们学期内制作的具有展览、交流价值的教玩具，进行经验介绍活动，这些途径很好地为教师互相学习，展示成果搭建了平台。（三）、营造和谐家园关系，形成共育合力作为基层幼儿园，受当地经济、文化环境影响，部分家长育儿观念相对滞后，以孩子入园后会写字，会计算等作为衡量老师们的能力和幼儿园办园质量的标准，小学化倾向严重。针对家长在育儿观念及方法上的偏差和误区，我们通过定期召开家长会，结合幼儿身心健康成长特点和教育指导纲要及发展指南，向家长宣传讲解教育政策、教育规律相关知识，聘请身边有成功育儿经验的家长，做典型事例报告，结合元旦