个人的（述职报告）范例【热选5篇】

参考资料，少熬夜！个人的（述职报告）范例【热选5篇】在现在社会，报告的适用范围越来越广泛，报告具有双向沟通性的特点。你所见过的报告是什么样的呢？下面是网友精心分享的个人的（述职报告）范例【热选5篇】，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。个人的述职报告范文【第一篇】在公司领导的正确带领与关怀及各级同时的配合下，顺利的展开了本职岗位工作，在工作中有得有失，在此半年度个人述职中，本人对自己岗位工作进行了归纳和总结，用心做事，以德做人是我个人的理念，在工作中严格遵守职业道德，认真对待每一件事;首先是落实自己岗位职责目的，半年来根据公司技术文件及规范管理制度，对事业部管理品质、技术文件进行了要求与修订，并落实执行到生产现场，进行过程品质监控和过程技术服务，为提高生产效率实时配合各相关单位的支持工作;在实际工作对现场生产的问题及时反馈、沟通、协调;在问题反馈的同时，进行相关的工艺要求和品质控制流程进行完善;充分有效的更新相关品质要求;其次在进行技术管理，一直在不断摸索和学习中进行个人能力的提升，同时展开资源共享，让外界技术进行借鉴和实践，不断提升压铸事业部相关技术人员的工作能力和分析能力，运用相关的技术资源实践到工作当中，指导和参与现场技术问题的讨论，并对技术潜在的因素进行评审，突破相关技术难题，在前期开发中预估和杜绝问题提出相应的技术理念支持和评审;其三，在品质控制管理中，对供应商品质异常问题点进行监督检查和协调，配合产品制造的模具制作前期评审，在产品异常时进行外协厂商的考核和抽查验证，供应商管理工作的展开;同时对内部质量的预防，实施进料再次验证，并跟进改善动作的有效性，杜绝因外协内在因素导致产品质量的异常;监督协调品质改善动作的实施，对事业部品质状况每月进行汇报与检讨，对内部存在的问题点进行提出并要求整改，以实际效果进行再次验证，督导问题改善彻底;组织讨论改善方案，落实有效改善动作，并延伸展开问题的分析与改进动作;针对产品的特性，对产品工艺要求、控制手段、改善方案提出不同的修改意见，配合改善动作的实施;综合管理本部门日常工作及人员工作能力的考核，培训部门人员的团队精神与意识;以人员工作能力的提升，在人员工作心态上引导以公司目标为方向，进行工作方式的展开，沟通协调工作中的问题点，维护团队作战能力，有效的展现团队精神状态，积极奋进的思想理念为主体进行本部门日常工作;维护公司利益的同时维护员工利益，争取可争取的利益维护员工的合法权益得以保障;把安全工作作为日常工作的重点，安全意识的宣导，落实到实际工作当中，以预防为主，减少安全事参考资料，少熬夜！故的发生;回顾以上工作的展开，本人的工作同时还存在需要改善和落实、提升的空间，需要更进一步的努力;以下是对本人工作的展开的思路站在一个高度看待问题作为一个技术和品质管理部门，熟悉本部门的业务是首当其冲，从新品的开发评估工作的参与以及制造能力的分析、品质要求、品质变化的控制，基本均要在可控范围内;一个以制造为主的企业，随外界竞争能力的变化，需进一步的提升本部门的管理控制能力，多接触新事物，熟悉行业的发展趋势和了解市场需求;加强对企业转型管理模式的理解;开拓新视野、新思路;参考经验模式，理出新发展理念配合企业凸显竞争优势;完善管理与流程根据相关作业流程，修改前期的作业流程到固化流程，经过流程的修改，完善部门组织架构的设定和各单位人员的职责阐述，以流程和职责要求落实部门人员的工作，并加以考核管理;有效的考核管理，在日常工作中进行落实和考核部门人员工作效率;其中不乏存在因个人能力导致的失误存在，需要更进一步的'培训和引导，并坚持不懈的循序培训工作的落实;对部分人员工作方式的沟通，让其更熟悉自己的业务和提升工作能力，提高团队协作能力;进一步沟通与加强团队精神环境的改变不是一朝一夕的事情，时间累积，造就环境的根深蒂固文化都是人所为，环境因素的存在也不是某一个人来可以改变的，就如一颗树改变不了气候;首先不要去改变环境，先去适应，在工作中寻找环境存在的问题，逐步按流程进行问题的沟通，提出观点和改变问题的得失，权衡利弊后进行共同协商与修改，只有长期的努力，才可以固化已经修改的，最终才可以规范化、标准化;在纵横向沟通时多少都会存在诸多矛盾，本着以看问题、对待问题、处理问题得心态去面对，认真处理、对待、化解矛盾，从矛盾的产生可以理解为人为的制造矛盾，抓住人性，理解人性，分析产生矛盾的根源，从而去理解人，同时改变自己对问题的理解，让沟通的人认可和理解;一个个体适应环境，带动一个团队适应环境，相对理解就是个人如何适应环境并在环境中力拔，同时彰显团队工作的能力;目前的团队：从组织架构的分工，存在依赖于某个人的力量，在有限的基础上难以突破，存在思维上的迂回，分析问题比较单一，缺少相对的知识面和说服力;需要更多的支持力量;同时存在内部工作的展开动作衔接不顺畅，多面手人才的匮乏，存在部分工作落实打折扣;以上基于人员的补充需要跟进与改善;新生人员能力的提升和培训团队能力的强化，新生人员工作能力需要培训。流程化管理：熟悉流程运作、掌握流程运行控制方法及资源的利用与协调;培训多面手，扩大团队作战能力;后续的发展思路参考资料，少熬夜！利用现有的资源(整个团队的技术资源和管理能力资源)逐步解决、改善、克服目前存在的问题点，在需求外部支援的情况下进行沟通，同时借助外界资源，提升团队的效率;学习外界高效的榜样实施内部整改，完善管理缺陷机制，激励管理队伍;人企双赢，引用优秀人才，不断壮大技术和管理力量。上半年度已经结束，成功与失败同在，笑容与泪水并存。虽然形势严峻，但我们仍乐观自信。因为我们在不断地提高自己，使自己适应了变化了的现实。我们完全相信，下半年将比上半年更加美好。以上为本人上半年述职报告，请各位领导批示，谢谢个人的述职报告范文【第二篇】尊敬的院领导干部：那一个盛夏，我与大家一同走入了这所高校。日子好似白马过隙，眨眼睛间，大家早已坐着了xx的末班车上，在这里大半年多的岁月中，我很荣幸的变成了一名心理状态高校辅导员，随着着我们电子器件班的强劲因为我慢慢发展了许多，我认真完成了上级领导下发的既定目标，另外持续汇总具体日常生活所发生的各种各样难题，也累积了许多有关在校大学生身心健康的专业知识。这在其中也不可以缺乏大家的适用和激励。那麼，下面，我本学年的工作情况实际汇报以下:一、用心搞好做好本职工作在这里一学期的工作中里，有成功的喜悦也是有不成功的穷困潦倒，在老师和师兄的协助下，我迅速融入了心理状态高校辅导员的工作中，也深入感悟到我的这一工作中并不是简便易行，我得時刻关心着学生们的动态性，例如这一段日子的学习状态、身心健康、感情转变这些。置身这一独特的单位，我尽职尽责和别的班干部们多沟通交流、思索。探讨怎样改善和提升在校大学生的文化创意日常生活，使她们切身体会到学校生活的幸福。尽勤奋降低大学生心理所发生的各种各样难题。在这个学年里，大家电子计算机科学与技术学校进行过好几个全体人员性活动，例如：中秋节晚会，在校大学生辨论，智力快车话题讨论，寝室联谊活动，迎新生这些。学生们根据参与这一项项主题活动，不但丰富多彩了大学的日常生活，也无形之中锻练了学生们的身体健康，加重了学生们中间的友情和团队意识，这另外也是大家锻练的好机会。但在调整一些同学们身心健康的全过程中也显现出了一些难题，对于有一些之前沒有碰到的状况，不可以非常好的帮同学们处理，自身也会有一定的蒙蔽。但幸亏老师和热情的师兄们帮助，我最后或是非常好的解决了一些大学生心理层面繁杂的难题。二、积极提升思想意识针对这一独特的工作中，最先我该自身调整好自身，多去关心大学生新闻，看一些相关心理健康教育层面的书本，多去求教老师和师兄，累积尽量多的工作经验，运用于在校大学生的日常日常生活，并结合实际持续提升自己的思想意识。并且参考资料，少熬夜！在思想方面，我很确立作为一名班干部，是要进一步着眼于同学们，服务项目于同学们，为众多同学们处理压根难题。我自变成心理状态高校辅导员至今，从没摆脱这一主题风格，用心做好本职工作，当自身竭尽全力的资金投入每一次校学生会的主题活动时，我都是会搞好“同学们的公仆”，也就是这个主题风格使我的使命感更强了，组织协调能力也拥有非常大的提高。根据各类主题活动，我获得许多，累积了许多工作经历，学会了积极思索。产生了一套自身的理论体系。(1)态度决定成功与失败。紧密观众们学生们的心理状态动态性，通常一个很细微的`姿势或是语言表达，都是会无形之中表露出某一同学们的心理健康问题。每一句话全是一剂精神实质灵丹妙药，我们要选准存在的问题，对症治疗。(2)一切从“心”逐渐。在工作上我最先应当打开自己的心弦，让同学们不必有哪些心理问题，随后从具体情况考虑，温暖、友善的去与同学沟通交流沟通交流，去委婉的掌握她们的心理状态全球，从细处去协助她们。(3)坐正下一步工作。每每进行一个同学们的心理疏导，不可以从此完成，之后还应当多了解、多沟通交流，看她们是不是确实摆脱不愉快。尽早发觉尽早处理。把每一个同学们都当做自身的最好的朋友，去照顾关爱她们。在工作上我持续的实践活动，领悟，实践活动，伴随着時间的变化，我对这种话拥有较深的了解，本身思想政治素质也提升了许多。个人的述职报告范文【第三篇】我社区领导高度重视流动人口管理工作，把其作为维护社会稳定的重要内容来抓，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，充分调动起流动人口在我社区经济建设中的积极作用，维护了社会稳定。我社区以推进平安创建、构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以服务为基础，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与服务。我社区坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我社区的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，我社区以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，我社区以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，与辖区内的120多个铺面签订了租赁房屋治安责任保证书做到了对出租房屋底数清、情况明；把辖区内的14个小区划分为7个网格，对每个网格内的流动人口以网格化的形式进行主动登记和上门随访；对辖区的奉青、东方丽都、格兰小镇三个建筑工地的`流动人口进行了逐一登记。参考资料，少熬夜！为做好这项工作，我们还应使广大干部群众共同参与到对流动人口管理服务工作中，以增强归属感为主旨，增强流动人口对流入地的认同感、归属感，为其营造和谐氛围。我社区十分重视对流动人口的宣传，不断提高对他们的服务和保障力度。切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等，严厉查处侵害他们利益的行为，大力开展排查调处流动人口群体中的矛盾纠纷。我社区将继续深入开展流动人口管理工作，将其列为社区工作的重点内容。使我辖区稳定、健康和谐的发展个人的述职报告范文【第四篇】(一)积极学习，不断提升，做个合格的保险管理者。分公司上半年组织全省四级机构负责人专业知识培训，本人踊跃报名，积极参加。学习期间积极配合，善于沟通、尊重他人、关心他人，并在学习结束后获得优秀组员。十月下旬参加山东省保险行业协会组织的全省四级机构高管人员培训学习，学习过程中一如既往的刻苦努力、虚心好学，并在培训结束后获得优秀学员证书。通过这几次学习，使我对保险学科的根底理论、保险学的根底知识、保险根本业务以及保险市场根本运行方式有较全面的认识和了解;学习培训后，我对保险业在市场经济、金融经济中的特殊作用有宏观上的认识，对各种具体的保险业务的具体业务程序、市场操作等也要有较为系统的了解和把握。(二)积极主动的做好全面业务的推开工作。按照公司党委、总经理室各成员的工作分工，我积极围绕公司年初工作会议确定的中心任务，针对公司各险种业务面临的开展环境和市场形势，重点做了以下几方面的'工作：一是紧抓