中国产业结构升级中的人力资本研究

中共中央党校博士学位论文中国产业结构升级中的人力资本研究姓名：邝小文申请学位级别：博士专业：政治经济学指导教师：张燕喜20070501中国产业结构升级中的人力资本研究作者：邝小文学位授予单位：中共中央党校相似文献(10条)1.期刊论文李炯.苏静.LiJiong.SuJing浙江人力资本扩展推动产业结构升级研究-中共宁波市委党校学报2005,27(3)浙江经济已步入依靠技术进步和产业结构升级推进现代化阶段,人力资本扩展是推进这一进程的推动器.浙江原有的人力资本存量和独特禀赋在市场取向改革先发条件下发挥了令人称羡的作用,然而,人力资本增量增长缓慢、存量结构错位、支撑不足也正引起浙江经济产学界的高度关注.重视人力资本投资,通过实施多元、多形式人力资本扩展措施,实现产业结构升级与经济社会持续发展,是新阶段浙江发展战略的必然选择.2.学位论文何燕人力资本提升在产业结构升级中的作用2004自1978年以来,伴随着改革开放的不断深化和产业结构的不断升级,我国经济经过了一个持续快速发展的新阶段,综合国力大大增强,我国国内生产总值(GDP)按可比价格计算,年平均增长速度达9.4﹪.主要依靠的就是以人力资本提升为依托的技术进步,它也保证了产业结构升级和调整的顺利进行.类似的事实还有:日本经济在二战以后的迅速腾飞,美国自90年代以来持续110多个月的高增长、低通胀、低失业.人力资本具有超越物质资本的巨大能量,势必成为未来产业结构优化的根本推动力和长期性经济增长的根本保障.发展中国家如果将战略重点放在人力资本提升上,并以此为依据来制定和调整经济政策,赶超发达国家不再只是梦想.我国作为最大的发展中国家,拥有丰富的基础人力资本,而如何把这些基础人力资本转化为高级人力资本,并使其成为推动中国产业结构升级和未来经济增长的决定性因素.人力资本理论自创立以来,现已取得了丰硕的研究成果.近几年,面对经济发展的新形势和新挑战,我国的经济学者们对人力资本的研究也越来越多,也取得了不少新的研究成果,但还存在一个重大的理论缺陷,就是对总体人力资本提升的研究,即人力资本提升与产业结构变化关系的研究.本文的主要目标是通过对改革开放以来20多年来人力资本的定量研究,利用理论分析与实证分析相结合的方法,从产业结构升级的总过程的角度出发,判断人力资本在产业结构升级中的作用,为实现我国持续的产业结构升级提出有关建议.本文的主要内容包括:以罗默和卢卡斯的新经济增长理论为基础,构建有效劳动模型和人力资本外部性模型的两模型比较要素分析框架;对模型估计检验和分析所需要的基础数据(从业人员、人力资本存量的时间序列数据)进行估算和评价;利用要素分析模型,揭示了三次产业中的不同人力资本发挥作用的特点,以及产业结构对人力资本效应发挥的影响;提出在产业结构升级中提升人力资本的一些建议.本文的结论有:产业结构的变动影响人力资本效应的发挥,不同经济发展阶段影响的程度和方向存在较大差异;反过来,人力资本水平的提高促进产业结构优化升级.3.期刊论文苏静人力资本扩展推动产业结构升级的机制分析-煤矿现代化2005,(1)知识经济方兴未艾,世界各国与地区都在进行产业结构的调整,产业结构合理化与高级化、增长效益化、经济科技化与服务化已成为财富创造过程的显著特征.因而在当今社会,积极稳妥地推进产业结构的升级已成为诸多国家(地区)经济发展的重要战略任务,而其前提是有适应高级产业结构的人力资本存量的普遍提高.4.学位论文胡甜人力资本与区域产业结构升级互动的机理研究2010步入新世纪以来，各个国家和地区都在进行经济结构调整，世界各国经济呈现一体化趋势，不同地域之间经济交流与合作越来越频繁，各种资源在全球范围进行流动和配置。同时，伴随着信息化时代的到来，声势浩大的信息革命以高科技为主导，导致人类社会发生了翻天覆地的变化，人力资本对生产生活的影响更显重要，开始慢慢取代土地、资本等传统生产要素，成为核心要素。产业结构调整和人力资本二者之际的关联十分紧密，它们都是经济学研究的重要课题。人力资本对区域产业结构升级具有重要的作用，反过来，区域产业结构发展又离不开人力资本的支持。人力资本是区域产业结构调整的重要人力基础，为区域产业结构的合理化提供提供智力支持。因此，研究人力资本与区域产业结构升级的互动作用对促进经济整体水平的提高具有重要意义。本文以人力资本、产业结构、区域经济等理论为基础，研究了人力资本与区域产业结构升级的互动机理，分析了人力资本对区域产业结构升级的动力机制以及区域产业结构升级对人力资本的反馈机制。文章认为是人的载体作用导致了人力资本具有的多样的功能，人力资本对区域产业结构升级的支撑作用是一种动力机制，而区域产业结构升级对人力资源开发提出的新标准和对人力资本配置的作用则作为反馈机制。其中人力资本需求对区域产业结构调整的支撑作用，体现在人力资本的有效供给能够促进提高区域产业弹性，人力资本的雄厚积累能够促进增强区域产业活力，人力资本的存量增加能够增强产业转换承受力。区域产业结构升级对人力资本的作用体现在区域产业结构升级影响教育投资，对人力资源开发提出新的要求，区域产业结构调整对人力资本配置起作用。以此为基础，提出了人力资本与区域产业结构升级具有相互影响的互动关系。本文以我国东、中、西部三大区域作为实证研究对象，利用各种统计资料描绘了各区域经济发展中的人力资本与产业结构的动态变化特征，并对这种变化的原因进行了理论解释。本文在对我国人力资本与区域产业结构升级的关系研究后，得出人力资本存量不足，对区域产业结构优化升级的拉动作用不明显；总体上人力资本的使用效率不高；人力资本结构中高智能、高技术劳动力所占比重较小；各次产业之间人力资本的分布很不均衡，区域产业结构的演变发展较缓慢；人力资本配置不合理，地区间产业结构差距悬殊。文章通过定量研究，将大量数据的整理与计算，得出我国必须高度重视对人力资本的投资，通过优先开发人力资源，采取积极的人力资本投资战略，变人力资源的“比较劣势”为“比较优势”。本文根据定性与定量研究的结果，提出了推进我国人力资本与区域产业结构升级良性互动的对策建议。具体包括：增加各区域人力资本的投资水平；优化区域产业结构和布局；利用技术进步契机促进人力资本成长；建立地区间人力资本良性循环机制，缩小区域产业结构差距；通过产业升级实现区域经济与人力资本协同增长。关键词：人力资本区域产业结构区域经济5.期刊论文杨爽.范秀荣产业结构升级中的人力资本适配性分析-生产力研究2010,(4)高水平人力资本是推动产业结构高级化的重要力量,只有与产业结构升级需求适配的人力资本才是高水平的人力资本.文章尝试利用中国各省市区的截面数据,通过构建产业结构升级转换中的人力资本适配度指数度量各地区人力资本与产业结构转换需求相适应和配合的程度,并通过计量分析证实了人力资本适配性的提高能够持续有效地推动产业结构升级.6.期刊论文戴启文.杨建仁产业结构升级与人力资本水平关系的实证研究——以江西省为例-江西社会科学2007,(12)人力资本水平与产业结构升级有关系吗?如果有,它们之间的作用机制是什么?本文就上述问题,以江西省为例,进行了实证研究.结果表明:人力资本水平的提高是促进产业结构升级的重要因素,其作用机制为:人力资本水平增长率每提高1个百分点,未来第三年的产业结构升级速度会提高大约1.5个百分点.7.学位论文王海花农村劳动力转移的动因与态势——兼论对新农村建设的影响2008解决“三农”问题，是建设新农村，实现全面小康社会的关键。但我国的国情是人多地少，农业人口比重过大，城市化率较低。远滞后于世界同等发展水平国家。农村劳动力转移事关我国新农村建设和城市化进程。要解决我国的“三农”问题，提高农民收入，关键是要减少农民数量，使大量滞留于传统低效率的农业部门的剩余劳动力转移出去，提高农业劳动生产率。由于改革开放前，国家经济、政治、教育等各个层面都受国家计划的严格管控，农村劳动力的流动主要受计划调控，对其的研究对市场化进程中的中国的二元经济转换指导意义相对较小。本文将着重分析改革开放后影响农村劳动力转移的宏观因素。本文将从宏观视角，综合二元经济结构理论、人力资本理论、制度变迁理论和产业结构演变规律，从经济、人力资本、制度三个层面对改革开放后农村劳动力转移的影响因素加以定性分析，随后运用年度数据和省际数据，从全国整体和区域两个侧面对农村劳动力转移影响因素进行对比分析、实证检验。通过横向与纵向分析发现农村劳动力转移受经济发展、人力资本、制度三方面的影响显著，不可偏废。同时，通过预测发现，农村劳动力转移的态势仍将持续。必须积极发展经济，促进产业结构升级，推动城市化、工业化进程；加大教育投资力度，提高农村劳动力文化水平；改革不合理的阻碍劳动力流动的制度性障碍，推动我国农村劳动力转移和新农村建设的良性互动。8.期刊论文李想.郑丽琳人力资本促进安徽省产业结构升级的实证分析-民风2008,(15)本文首先分析了人力资本促进产业结构升级的理论机理,并以安徽省为研究对象,利用结构错位法揭示了我省目前人力资本与产业结构发展存在的不合理现象,并利用1995-2006年的实际数据进行因果分析,建立二者的协整方程,验证了人力资本水平与地方产业结构升级存在的长期稳定关系.9.学位论文陈强产业内贸易对产业结构升级的作用机制和中国的实证分析2007产业内贸易是国际贸易发展新阶段出现的一种新的贸易模式，它的产生动因和传统的国际贸易模式是不同的，这也就决定了产业内贸易与传统贸易模式在溢出效应上也存在一定的差异，对贸易参与方的带来的贸易利益也更加明显。同时，产业结构升级是世界各国共同关心的问题，产业结构是否合理对一国经济健康、稳定和持续的发展有重要的意义。本文正是从这两个方面出发，把产业内贸易和产业结构升级结合在一起进行研究，以产业内贸易的溢出效应为出发点，从资本积累、人力资本增长、技术进步和制度变迁四个方面分析开放经济条件下产业内贸易对产业结构升级的作用机制，并结合中国的数据进行实证分析。br　　首先，本文根据开放经济条件下国际贸易和产业发展的理论，对产业内贸易产生的动因进行分析，并主要从资本积累、人力资本增长、技术进步和制度变迁四个方面阐述其溢出效应；之后总结产业结构升级的一般规律和影响产业结构升级的四个主要因素：资本积累、人力资本增长、技术进步和制度变迁，从而为下文中的实证分析奠定基础；其次，本文根据产业内贸易的测算方法，对我国的产业内贸易的发展和现状作相关分析；同时，对我国产业结构的变动，尤其是制造业内产业结构的变化进行相关阐述。再次，根据前面对产业内贸易的溢出效应和产业结构升级的影响因素的分析，构造计量经济模型，进行三个方面的分析：一是产业内贸易和产业结构升级的总体分析，二是产业结构升级的影响因素分析，三是产业内贸易和产业结构升级的影响机制分析。最后，通过以上在理论和实证层面的分析，就产业内贸易对中国产业结构升级的影响作用进行总结。10.期刊论文丁越兰.张磊.张伟琴.DINGYue-lan.ZHANGLei.ZHANGWei-qin陕西省产业结构升级与城乡富余人力资本蓄纳-西北农林科技大学学报(社会科学版)2008,8(5)针对陕西省区域经济发展滞后的现状,从产业结构错位的角度.对陕西省改革开放以来的产业结构和就业结构进行了跟踪与实证分析,揭示了1979-2005年度间的陕西省产业结构调整,虽然第一、二产业的就业人数有向第三产业大量转移的现象,但同国内经济发展较快地区的同时期板面数据相比较,产业结构错位幅度较大,人力资本的转化利用率低,使人力资本对经济增长发展的推动作用不能充分发挥,成为制约陕西省经济发展缓慢的主要原因之一.据此.为了促进产业结构升级,加大对城乡富余人力资本的蓄纳,论文提出了发展高附加值的第一、三产业,兼顾第二产业中劳动密集型行业的发展,促进第一产业的剩余劳动力在产业内的吸纳和产业间的转移,提升人力资本对经济增长点贡献率的发展思路.本文链接：授权使用：上