参考资料,不熬夜1/252023年聘用合同有编制吗聘用合同版5篇汇聚【预览】此例优秀文档“2023年聘用合同有编制吗聘用合同版5篇汇聚”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!聘用合同有编制吗聘用合同版篇1甲方:_________________________________乙方:_________________________________甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。参考资料,不熬夜2/25五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。参考资料,不熬夜3/25十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为主。甲方:乙方:年月日年月日聘用合同有编制吗聘用合同版篇2甲方(用人单位)名称:_xx高校______________工商注册号:____________通讯地址:______xx高校____________法定代表人(主要负责人):张莉_____乙方(受聘者)姓名:_____________性别:________________居民身份证号码___________________通讯地址:_____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》中华人民共和国教师法等法律法规规章的指定,参考资料,不熬夜4/25在平等自愿,协商一致的基础上,同意订了本劳动合同,,共同遵守本合同所列条款。_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中试用期为_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在助教职位工作。乙方的工作地点为xx高校。2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。3.乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成专科生或本科生教学任务,总学时数达到200学时以上4.乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院分配的教学工作及行政管理工作,认真进行课程建设。1.乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件,应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。2.乙方依法享有休假,婚假,丧假,公休日和国家法定的节假日。具体标准按上级指示执行。1.乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,参考资料,不熬夜5/25关心集体,自觉维护学校声誉。2.乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任,同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。3.乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业乙方工作时间为每周一至周五,每周共工作五天,每天不超过6课时,任课教师可根据课表安排,实行弹性工作制。因工作需要,甲方还需要乙方加班加点的,乙方须予以服从。国家法定节假日加班的或休息日加班又不能安排补休的,按相关规定支付300%和200%的工资。乙方试用期工资为________元/月,不享受津贴和奖励工资。试用期结束后,正式上岗后的工资为结构工资制,按月发放。分为基础年薪工资、学校的绩效奖励工资、工作量津贴三部分。1.基础年薪工资(1)月基本工资________元。2.工作量津贴:职务津贴:担任______职务,________元/月。3.奖金:(1)全勤奖金:___元/月参考资料,不熬夜6/25(2)年终奖金(3)寒暑假生活补贴:寒假_____元,暑假_____元。本合同履行期内,甲方可以根据乙方的工作表现调整乙方所担任职务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中的第1项。甲乙双方应按照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。1、因特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,可以解除本合同。2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同;(1)合同期满;(2)在试用期间被证明不符合聘用条件的;(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的;(4)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排工作的;(7)连续两年考核不合格,又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致参考资料,不熬夜7/25使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同:(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的;(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的;(3)乙方被录用或者选调到国家机关工作的;(4)法律、行政法规规定劳动者可以解除聘用合同的其他情形。4、在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:(1)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。5、如果甲、乙双方要解除、终止本合同,需提前30天书面通知对方。九、违约责任1.本合同一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的赔偿金。2.乙方违约解除劳动合同的,应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。参考资料,不熬夜8/253、乙方违反保密义务的,须按乙方在甲方的月基本工资的五倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的,乙方尚须补充赔偿。十、本合同经甲乙双方签章后生效,一式三份,甲乙双方各执一份,校人事处备案一份。甲方(签章):_________乙方(签章):__________________法定代表人(签字)______年____月____日_________年____月____日聘用合同有编制吗聘用合同版篇3甲方(用人单位):乙方(应聘人):职务:联系电话:性别:出生年月:年月日民族:文化程度:甲方根据工作实际需要,依据国家有关法规、规章和驾校实际情况,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。本合同从20xx年月日起至年月日止,期限为年。根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作,并履行下列工作岗位职责和义务。1、具有良好的职业道德与较强的责任心。2、严格遵守驾校的各项规章制度,工作态度好。参考资料,不熬夜9/253、具备完善的业务知识,业务技能较高。4、具有年以上安全驾驶经历和半年以上驾校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。5、能够按照教学大纲规范施教,对待学员热情,服务周到,教学过程中能够使用礼貌语言,学员满意率达到90%。6、当期有个学员的,不合格学员不超过人,有个学员的,不合格学员不超过人,因教练员的原因考试不合格的学员,应在一个月内补考合格。7、训练期间爱护车辆,无事故发生,无学员投诉,无违纪现象发生。甲方的权利和义务:1、根据工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行考核。乙方的权利和义务:1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。3、乙方不得自行购车挂靠在宜春市其他驾校,与甲方产生业务冲突;否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失,并要求经济赔偿。(本条款不受合同其期限限制,长期有效)乙方在甲方处服务满一年以上(含一年),甲方确保乙方年参考资料,不熬夜10/25收入不低于30000元人民币(含基本工资+补贴+福利+奖金等),乙方在受聘期内基本待遇等同于目前驾校其他教练待遇,补贴及福利按阶段性发放,奖金统一在年底发放(甲方将根据乙方培训学员合格率发放奖金),如果乙方在遵守协议后,每月所发的基本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满30000元年收入,甲方将为乙方补足所差金额。1、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责。聘用合同有编制吗聘用合同版篇5合同编号:__________________甲方:______________________________法定住址:_________________________法定代表人:_______________________职务:_____________________________委托代理人:_______________________身份证号码:_______________________通讯地址:_________________________邮政编码:_________________________电话:_____________________________电挂:_____________________________参考资料,不熬夜11/25传真:_____________________________帐号:_____________________________电子信箱:_________________________乙方:_____________________________住所地:___________________________身份证号码:_______________________委托代理人:_______________________身份证号码:_______________________通讯地址:_________________________邮政编码:_________________________电话:_____________________________手机:_____________________________传真:_____________________________帐号:_________________________