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三级安全教育试题(公司级)姓名：部门：分数：一、选择题:(共10题,1-5每题2分，6-10每题4分，共30分)1.根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的()，履行警示告知义务。A.报警器B.安全警示标志C.指示灯D.安全围栏2..企业新职工上岗前必须进行的三级教育是指()的安全教育。A.厂级、车间级、班组级B.国家级、政府级、厂级C.政府级、厂级、车间级D.特殊工种、一般工种、常识3.生产经营单位对（）应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。A.事故频发场所B.重大事故隐患C.重大危险源D.危险化学品仓库4火灾致人死亡的最主要原因是（）。A.烧死B.窒息或中毒C.被人践踏D.被物体砸中5烫伤和烧伤时,最重要的是()A、冷却B、包扎C、消毒D、送诊6.提高自身安全素质应具备()。A、树立安全意识、懂得安全知识B、遵守有关安全的规章制度和操作规程C、掌握安全技能,遵守和维护公共秩序D、培养和提高紧急避险能力7、下列属于从业人员的权利的有()A、劳动合同保障权B、危险、有害因素的知情、建议权C、批评、检举、控告权D、违章指挥、强令冒险作业的拒绝权8.、从业人员在作业过程中必须履行的义务有()A、遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B、正确佩戴和使用劳动防护用品C、服从领导的一切指挥D、在生产过程中要互相提醒,互相支持9、下列属于工伤的有()A、违反治安管理伤亡的B、在工作期间和场所内,因工作原因受到事故伤害的C、患职业病的D、上下班途中,受到机动车事故伤害的10.促使火灾发生的要素是()。A、环境温度B、可燃物C、氧化剂D、着火源三、判断题（每题2分，共20分）1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。()2、从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及冒险作业等有权拒绝执行。()3、从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。()4生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行其规定的从业人员的义务。()5生产经营单位对接收的中等职业学校、高等学校的实习学生无需进行相应的安全生产教育和培训,但必须提供必要的劳动防护用品。()6用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。()7产经营单位从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向安监部门报告,不可向现场安全生产管理人员报告。()8事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况,并要求其提供相关文件、资料,有关单位和个人不得拒绝。()9用人单位应当采取有效的防护措施,预防职业中毒事故的发生,依法参加工伤保险,保障劳动者的生命安全和身体健康。()10任何单位和个人发现有可能危及燃气设施和安全警示标志的行为,有权予以劝阻、制止。()三．填空题。（每空1分共20分）1‘安全生产工作’的十二字方针是2．企业消防工作应贯彻(,)方针。3．.按照人体触电及带电体的方式和电流通过人体的途径,触电可分为、和。4尤其是操作旋转机械的人员,一定要保证其工作服“三紧”,即:、、。5安全色包括、、和6．三违作业是指：7．安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业最基本的安全制度,是安全规章制度的核心,安全生产责任制的实质是.。四．简单题。（每题10分，共30分）1，安全生产中的“四不放过原则”是指什么？2，安全生产的“四不伤害”是指什么？2，简述手提式干粉灭火器的使用方法。三级安全教育试题(公司级)姓名：部门：分数：一、选择题:(共10题,1-5每题2分，6-10每题4分，共30分)1.根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的(B)，履行警示告知义务。A.报警器B.安全警示标志C.指示灯D.安全围栏2..企业新职工上岗前必须进行的三级教育是指(A)的安全教育。A.厂级、车间级、班组级B.国家级、政府级、厂级C.政府级、厂级、车间级D.特殊工种、一般工种、常识3.生产经营单位对（C）应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。A.事故频发场所B.重大事故隐患C.重大危险源D.危险化学品仓库4火灾致人死亡的最主要原因是（B）。A.烧死B.窒息或中毒C.被人践踏D.被物体砸中5烫伤和烧伤时,最重要的是(A)A、冷却B、包扎C、消毒D、送诊6.提高自身安全素质应具备(ABCD)。A、树立安全意识、懂得安全知识B、遵守有关安全的规章制度和操作规程C、掌握安全技能,遵守和维护公共秩序D、培养和提高紧急避险能力7、下列属于从业人员的权利的有(ABCD)A、劳动合同保障权B、危险、有害因素的知情、建议权C、批评、检举、控告权D、违章指挥、强令冒险作业的拒绝权8.、从业人员在作业过程中必须履行的义务有(ABD)A、遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B、正确佩戴和使用劳动防护用品C、服从领导的一切指挥D、在生产过程中要互相提醒,互相支持9、下列属于工伤的有(BCD)A、违反治安管理伤亡的B、在工作期间和场所内,因工作原因受到事故伤害的C、患职业病的D、上下班途中,受到机动车事故伤害的10.促使火灾发生的要素是(BCD)。A、环境温度B、可燃物C、氧化剂D、着火源三、判断题（每题2分，共20分）1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。(√)2、从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及冒险作业等有权拒绝执行。(√)3、从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。(×)4生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行其规定的从业人员的义务。(正确)5生产经营单位对接收的中等职业学校、高等学校的实习学生无需进行相应的安全生产教育和培训,但必须提供必要的劳动防护用品。(错误)6用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。(正确)7产经营单位从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向安监部门报告,不可向现场安全生产管理人员报告。(错误)8事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况,并要求其提供相关文件、资料,有关单位和个人不得拒绝。(正确)9用人单位应当采取有效的防护措施,预防职业中毒事故的发生,依法参加工伤保险,保障劳动者的生命安全和身体健康。(正确)10任何单位和个人发现有可能危及燃气设施和安全警示标志的行为,有权予以劝阻、制止。(正确)三．填空题。（每空1分共20分）1‘安全生产工作’的十二字方针是安全第一预防为主综合治理2．企业消防工作应贯彻(预防为主,防消结合)方针。3．.按照人体触电及带电体的方式和电流通过人体的途径,触电可分为单相触电、两相触电和跨步电压触电。4尤其是操作旋转机械的人员,一定要保证其工作服“三紧”,即:袖口紧、下摆紧、领口紧。5安全色包括红色、蓝色、黄色和绿色6．三违作业是指：违章指挥违章作业违反劳动纪律7．安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业最基本的安全制度,是安全规章制度的核心,安全生产责任制的实质是安全生产.人人有责。四．简单题。（每题10分，共30分）1，安全生产中的“四不放过原则”是指什么？答：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过2，安全生产的“四不伤害”是指什么？答：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；保护他人不受伤害。2，简述手提式干粉灭火器的使用方法。答，1提，提起灭火器上下晃动，使里面的干粉松动，2拔，拔取保险销3站，站在着火源的上风口，4喷,对准火焰的根部压下压把进行喷射。