招聘会方案【实用5篇】

招聘会方案【实用5篇】听从上级领导对下一阶段工作的安排，现阶段大家不妨静下心来准备一份工作计划。工作计划也是一个人综合能力的体现。有没有能让自己眼前一亮的工作计划呢？网友特别为您分享的“招聘会方案【实用5篇】”，更多相关信息请继续浏览本站。招聘会方案【第一篇】华南理工大学学生职业发展协会专场招聘活动策划前期宣传海报宣传a、海报设计：概述贵公司的实际情况及相关产品、服务和待遇。具体内容将在与贵公司协调后制作。海报数量：（注：根据公司要求，考虑到宣传效果，可进行多轮海报宣传）b.张贴要求1.海报上需详细注明活动时间地点等细节，可根据招聘公司要求把海报粘贴到相关专业宿舍楼及学院办公处宣传栏2每张海报贴完后，必须用数码相机拍摄粘贴情况，并及时反馈给招聘公司三。张贴在会场周围和内部，营造活跃的气氛。c、海报覆盖范围：活动前一周，所有宣传点都应提供海报小传单（a4）要求与海报相同。招聘会初期，应将期放在宿舍楼下的阅读栏，供广大师生自由阅读。（注：由于宿舍才是学生活动的主要场所，宿舍楼下阅读栏更是每**纸及各种信息集中的地方，学生乐意驻留，宣传效果很好！）横幅1。设计要求根据贵公司要求，在西湖大厅、东区广告牌、场馆外、场馆内。2一共有四个。地点都在食堂附近，基本上每个学生都能了解讲座的概况。校园公布活动信息a、信息内容：可以由招聘单位提供，也可以由关联信息中心编辑，发布在b.宣传效果：由于华工的网络比较发达，大多数学生都会通过网络得知信息，再者有我们协会专人每天负责跟贴，全力打造宣传期间热门话题。c.附华工木棉调查华南教育网络中心位于华南理工大学。华工的华南木棉是中国第二大教育网络，仅次于水木清华大学和清华大学，这两所大学在华南地区一直位居第一。华南木棉不仅是华工学生讨论问题的地方，也是华南各大高校，如中大，暨大，华师等，甚至清华，北大，华中理工等全国各地高校学生交流的地方。请看下面的一些数据：（注：23:30—6:00）以下是截至2001年9月25日的访客名单：学校就业**、学生会**通知讲座结束后，新闻将在就业指导处和学生会的**上发布广播我们会在傍晚校园广播的时候作一个招聘会当天的广播宣传；同时，在宣传大会当天，我们可以请校园百步的记者作一个新闻记录，并在百步学校发布招聘新闻**调查表在宣讲会之前，我们会根据贵公司要求设计一个调查表在宣讲会当晚派发，当宣讲会结束，我们会收集调查表，做一份招聘会当天意见总结，将同学们的想法及意见及时反馈给贵公司，以便为以后的招聘活动提供改进的参考。（注意：如有必要，可以执行此部分）活动现场路标粘贴a.粘贴要求：活动前5至7个小时把路标贴在各主要交通要道显眼处，工作人员3人（注：活动后及时**路标自行处理）b.粘贴路线：1校门－中山像－凤凰山斜坡口－27号楼－人文馆南拐角－人文馆北拐角－逸夫科学馆－东侧拐角至停车场(要有两种不同方向的路标，以便贴在路的左右方向)2校门——中山雕像——体育中心前——东六——东湖东角——建筑学院门前——逸夫科学博物馆东角——停车场现场布置a、招聘会当天，对扬声器、麦克风、电脑和投影仪进行了测试。2名工作人员（注：应提前准备好备用麦克风电池；备用电脑一台）b.横幅悬挂，工作人员2人c、在会场内外张贴一定数量的海报，营造招聘氛围。工作人员4人d、如果招聘公司提供超大支架海报，应提前一小时将其放置在会场外显眼的位置。工作人员4人e.现场秩序维护。工作人员4人f、招聘公司信息（或小礼品）发放。工作人员4人g、问卷和**在招聘会当天发放。工作人员4人h、一天结束后，场地将被清理干净。工作人员4人i.附招聘会招聘会现场流程表及物资表：现场流程表物资表后期跟踪招聘会结束后的新闻报道和**信息发布组织调查问卷，撰写招聘会反馈。（注：用反馈给招聘公司）关于我们华南理工大学学生职业发展协会是在原华南理工大学企业家协会的基础上进行改组和扩充的。它是一个集学术性、专业性、指导性、服务性为一体的学生社团组织，旨在为在校学生提供一流就业与创业指导和更多的求职机会，帮助每一位学生寻找一份理想的职业，实现自己的人生梦想，从而为全面提高我校学生的素质做出贡献。成立以来成功举办过一系列大型活动：“宝洁用人之道”大型讲座、新东方校长俞敏洪讲座、香港科技大学学生干部暑假培训营、宝洁职业导航系列讲座、托业考试系列活动等，如果说我们在讲座方面的活动是大型而丰富，那么我们在招聘方面的活动是多样而专业的，成功承办过校园招聘会、宝洁为期一个月的校园招聘会、趋势科技华工站校园宣讲会、公司华工宣讲会、斯达康公司宣讲会、全国巡讲会华工站、多力士油漆校园招聘会、招商银行广州分行招聘会，同时还协办了《、电子通信》行业专场招聘会及电力行业专场招聘会！通过这一系列活动我们积累了丰富的举办全校性大型活动特别是专场招聘会的经验，培养了一批具有较强组织，策划，协调能力的委员以及干事，同时也使我们在多次的活动中日趋成熟，形成了自己一套专业的工作模式，在华工校园有着很强的号召力和影响力，为成功承办此次招聘会打下了坚实的基础！附部分活动**：你的支持会让我们做的更好！我们的努力将使您获得满意的收获！招聘会方案【第二篇】为全面贯彻党中央、国务院关于做好“六稳”工作，落实“六保”任务的决策部署，助力企业有序发展，促进辖区劳动者就业创业，保持就业局势稳定，柳州市城中区人力资源和社会保障局于即日起至1月31日举办“城中区20xx年就业援助月专场网络招聘会”。现方案如下：一、活动主题就业帮扶，真情相助二、活动时间及内容活动时间：即日起至20xx年1月31日活动内容：组织柳州市用工单位、外地用工单位约80家，提供用工岗位3000个以上。三、组织机构主办单位：柳州市城中区人力资源和社会保障局承办单位：柳州市城中区劳动保障管理服务中心柳州市人力资源协会广西（柳州）人力资源服务产业园四、参会对象（一）就业困难人员和城镇零就业家庭成员；（二）残疾登记失业人员；（三）去产能职工及困难企业职工、脱贫人口及农村低收入人口等重点帮扶对象。五、活动形式本次招聘会以“网络招聘”的形式举行。（一）用人单位参会方式登录广西（柳州）人力资源服务产业园网站报名。用人单位可登录广西（柳州）人力资源服务产业园网站，点击“人才超市”栏目选择“专题招聘”界面，点击“‘城中区20xx年就业援助月专场网络招聘会’专场招聘会”进入专题参加报名。招聘会方案【第三篇】苏科建工集团校园招聘会活动方案单位：苏科建工集团南京分公司时间：2019年4月1日南京农业大学校园招聘会1、活动目的根据公司未来的发展战略，结合各个部门对各类专业人才的需求并进行人才储备，特与南京农业大学合作开展校园招聘会，为毕业生提供更多的就业机会。2、招聘会组织（一）主办院校：南京农业大学2学校联系人：向南京农业大学说明公司的意向，并准备公司简介信息；3、招聘会的前期准备关于校园招聘会有关事项的咨询通知，包括：1招聘会时间；2招聘会具体地点；3招聘岗位的确定；4提供宣传合作事宜；4、招聘会的宣传活动1招聘会前注：提前1周时间1.**：公司官方**和校园**发布招聘灵感和职位描述公示内容：公司简介、董事长简介、申请登记表2.文本：海报、易拉宝、横幅宣传内容：2018年11月11日，中建集团2018年校园招聘会举行三。**：短信、学校广播或电视台宣传内容：“苏科建工集团****将于2018月11日11日*点在我校开展招聘会宣讲活动，诚邀您准时出席。”（二）招聘会中1.会场：门口横幅宣传时间：招聘当天宣传内容：“2018年南京农业大学校园专场招聘会”2**：电脑屏幕、公司故事片vcd宣传时间：招聘当天5、招聘会的议程安排议程的具体时间流程6、应聘者的选拔和考核1第一阶段：简历筛选和初审初步测试要求：了解语言表达、思维能力、人格倾向、道德品质、个人修养等。（二）第二阶段：笔试笔试要求：根据专业设置笔试试题。3第三阶段：复试：考官提问和案例分析。复试要求：了解考生个人品味、适应能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服力等。（四）第四阶段：素质测评考核要求：了解应聘者的工作取向和个性取向。六、招聘启示热忱欢迎有志青年加盟苏科建工集团****，快速、稳健发展的公司将是你们长才干、干事业、创价值的广阔舞台！！！我们在这里等你们！！！（一）招聘职位1.专职安全员2.市政项目技术员3.现金会计4.行政专员（二）招聘专业1.土木工程2给排水工程、建筑环境与能源工程3.工程管理、工程造价4.安全工程5.物流管理6企业管理、行政管理、中国语言文学、新闻传播、法律、人力资源等（三）工作地点江苏省等地（四）招聘条件年应届毕业生。2.本科及以上学历。三。精通计算机办公软件及相关专业软件。4.积极，勤奋，乐观，诚实，充满责任心和自我完善的精神。5较强的表达能力，良好的组织协调能力和团队精神。招聘会方案【第四篇】近几年经济发展造成就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我班将举办模拟招聘会，提高我班级学生在未来求职道路上的竞争力。1、使生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。2、通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。3、引导学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。扬帆，启梦想之旅！主办方：13机电1班承办方：王胜、卢晓、谷旭涛20xx-11-0913机电一班全体同学班级教室1.本次活动分为简历设计、评委面试三个环节；2.由现场面试环节评出录取者。（一）前期准备：1.宣传于11月5日班级通知。2.两位班长准备面试问题及所需知识。5.简历的提交：计划11月10日收齐具体流程：1、11月9日，开始面试答辩。开幕：主持人班长宣布开始，致开幕词，介绍活动准则。2应聘者进行自我介绍，确定选择职位，阐述自己的`职业生涯规划及对职位的认识及以后的工作思路。2、面试环节：1）主持人介绍在场评委，宣布比赛开始，依次邀请选手上台。2）自我介绍，选手进行1-2分钟的自我介绍。不得超时，时间到时提示结束。3）评委提问，内容包括工作经历和人生规划等方面，问题由评委现场准备或参考附件中的面试问题。问题最多3个，回答时间为6分钟。4）专业提问，每位选手在5分钟内回答评委提出的两个与申请岗位有密切联系的专业问题或情景案例，专业问题根据简历所写职业设置，情景案例可以参考附件，各选手不得超时，时间剩余1分钟时提醒，时间结束提示结束。回答结束后，评委根据选手表现打分。5）主持人宣布“企业”录取名单，宣布本次活动落幕。郭洪涛做拍照工作招聘会方案【第五篇】一、活动背景、目的与意义为帮助企业更好地招贤纳士，让广大求职者找到更理想的就业岗位，XX县总工会积极搭建企业和求职者双向选择的平台，并充分发挥工会组织在促进就业工作中的重要作用，通过搭建专业的.招聘平台，为招聘企业与求职者提供快速的对接，最终达到招者有其人，聘者有其门，实现企业与个人的双赢。促进人才发展，推动企业招贤纳才！同时为进一步加强工会参与社会管理创新，切实做好新形势下职工群众工作，服务好就业困难职工和农民工，搭建职工帮扶平台，建设工会人力资源市场，更好地为困难就业职工求职和企业招聘用人提供优质的保障服务。二、招聘会名称20xx年XX县总工会金秋招聘会三、举办时间20xx年11月16日（星期六）四、举办地点XX县市民服务中心人力资源市场（XX县永定路118号）五、组织实施单位主办单位：XX县总工会XX县人力资源和社会保障局XX县工商业联合会承办单位：XX县聚点文化传媒有限公司协办单位：XX德仁招聘网、XX招聘APPXXAPP、XX圈六、参会企业主要以XX高新区工业园、新兴园企业为主（约100-120家企业）。七、活动安排1、20xx年10月30日至20xx年11月14日招聘企业报名2、20xx年10月30日至20xx年11月14日招聘会宣传3、20xx年11月16日上午8:30，各招聘企业入场就位4、2