主题教育问题清单及整改措施【热选4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“主题教育问题清单及整改措施【热选4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!主题教育问题清单及整改措施【第一篇】根据会议安排,我个人检查分析如下。一、学习体验。自主题教育开展以来,我一直以开展主题教育为重要政治任务,认真安排,结合XX实际贯彻落实,学习教育、调查研究、检查问题、整改落实。一是理论学习有收获。坚持个人自学与集中学习研讨相结合,利用工作馀地认真学习两书一章,系统学习党内各规章制度和党史和新中国史组织党委理论学习中心组等会议,组织班级成员交流学习经验,加深学习效果,全面加深学习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装。二是思想政治的洗礼。根据习近平总书记四个对照四个寻找的要求,深入调查问题,检查反省问题的根源。参加县委理论学习中心集团(扩大)会议后,对不忘初心、牢记使命内涵有深刻的理解,进一步坚定贯彻县委XX工作任务的决心和信心。三是干事创业负责。作为XX镇党委班长,坚持发挥率带作用,率先深入村社、企业、学校、卫生院等部门,围绕乡村振兴主题,扎实开展调查研究,通过座谈会、水库会、入户访问等形式,了解第一手资料,收集意见建议,听取问题反馈,感受到很多干部对镇党委政府的期待和感情,认真整理形成了高质量的调查报告书。四是为民服务解决问题。紧密结合XX实际,重点整理党建、征地拆迁、乡镇行政区划调整改革、历史遗留问题解决等问题。专题调查和意见收集的问题,整理x个问题,列出整改清单,边学边改。迄今为止,我镇严格管理制度X3项,签订房屋拆迁协议x户,解决信访积累事件x件。五是清洁清洁的表率。严格执行党风廉政建设主体责任,结合专题党课,集中开展党风廉政教育,重视干部员工周围发生的违纪违法事件开展警告教育,切实开展消除贫困纪律保障年活动,抵制形式主义、官僚主义,严格遵守中央八项规定精神,率先遵守机构各项管理制度,在城镇上下形成风清气正的党风。二、检查问题。(一)开展学习教育有差距。一是理论学习不深入不系统。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不足的系统,学习实际上有差距,主要满足集中学习,个人自学时间相对较少,上司要求学习什么,开展工作需要什么,以学习为目标,理论学习不足二是政治修养不够高。政治敏锐性需要加强,对敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不足,缺乏高度的警惕性和斗争性,对各种错误的思潮、错误的言行只能不听,个别干部的混乱讨论、混乱猜测、混乱联系现象没有义正言辞。三是对党内政治生活认识不深。批评和自我批评的武器不能很好地使用。担心自我批评会影响自己的形象,批评同志会影响团结,担心很多,缺乏动真硬、敢于交战的勇气和精神和精神完全抓住真正的管理,真正的管理很严格,一些工作的推进落实相对滞后。(二)党风廉政建设有差距。一是主体责任的执行有差距。履行党风廉政建设主体责任意识不强,抓住班级队伍不能履行责任,督促分管领导建设党风廉政时多,自己安排督促指导时少,会议强调多,具体执行少,要求多,干。谈心交心、及时提醒的少。二是执行纪律不严格。满足于不违规、不触线、不出事,在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上,要求还不严,标准还不够高,对党员干部执行党内各项规章制度讲得多抓得少,仅仅停留在学习、说教层面,没有定期过问党风廉政建设工作推进情况和成效反馈。三是整治形式主义、官僚主义不到位。落实精文简会要求仍有差距,虽然镇党委制定了整治形式主义、官僚主义具体措施,但是在实际工作中,仍然存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况,部分村(社区)干部对我提出了少开会、开短会的意见建议。(三)联系服务群众有差距。一是基层调研不够实。以XX点多面广、工作繁忙为理由,忽视了深入基层了解情况,多数时间通过村干部了解基层情况,自身没有深入农村党员、深入群众,没有做到面对面听取意见,手拉手解决难题,对新形势下怎样开展群众工作思考不够。如在办公室听汇报多,到田地一线实地了解情况现场办公少。二是工作指导不深入。到村社调研指导工作时,习惯于看文字材料,听基层汇报,与村社干部谈心谈话、交换意见少,调研时提要求的时候多,讲解决问题的办法少,没有真正扑下身子去解决矛盾和问题,导致一些工作落实不力。三是关注群众利益不够。在工作中存在“功利主义”现象,过多注重上级部门和领导的评价,凡是领导重视的工作抓得就紧,忽视了基层群众的反映和期盼,对于一些涉及群众切身利益又一时间难以解决的,往往就不够上心,只是简单泛化的提要求,没有严格督促抓落实。(四)转变思想作风有差距。一是担当意识还需加强。XX的工作任务重、重大项目多,在推动重大项目、征地拆迁等工作中放不开手脚,落实工作的办法还不多、效果不好,比如20xx年X月XX镇因XX征地拆迁进度较为缓慢被县委通报。二是吃苦耐劳精神有所淡化。面对XX繁重事务工作,有时候存在畏难情绪,思维不够活跃,存在干事创业的精气神不足,改革创新意识不强的问题,有时候也在当“二传手”和“甩手掌柜”,美其名曰“分解责任、落实到人”。三是表率作用发挥不好。作为XX镇党委班子的班长,没有坚持发挥好党员领导干部的率带作用,在工作中不自觉地对自己放松了要求,有的时候给机关党员干部做了错误的表率。比如,20xx年X月县委X会议上我因为XX问题被县委通报。三、剖析原因(一)思想政治意识不够强。对政治理论学习的重要性认识不足,对习近平新时代中国特色社会主义思想等内容学习不深入,不能全面把握其科学内涵和精神实质,运用理论指导实践能力不足,认为自己受党教育多年,党性修养靠得住、过得硬,党性锻炼的主动性、自觉性有所懈怠。(二)规矩纪律意识不够强。随着年龄和工作年限的增加,思想上不自觉地滋长了惰性意识,在纪律要求、自我约束方面有所放松,不能做到时时处处以党章党纪来对照审视自己的思想和行为,把一些细致问题当做细枝末节,没有时刻以党员领导干部的要求时时处处从严要求自己,导致带头作用和表率作用发挥不够到位。(三)宗旨意识不够强。宗旨观念和艰苦奋斗精神有所淡化,没有时时刻刻把自己摆在人民公仆的位置上,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识,在落实“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想上有待进一步加强,对处理事关群众切身利益的问题有所放松。(四)担当意识不够强。面对工作中存在的问题和困难,思想不够解放,思路不够开阔,锐意改革的精神不足,大刀阔斧的勇气不够,一定程度上存在求稳怕乱的思想;缺乏锐意攻坚、迎难而上、一竿子插到底的精神和韧劲,有时候有“歇一歇”“喘口气”的思想,一些工作硬指标够硬,软指标稍软,“踏石留印、抓铁有痕”的劲头有所不足。四、下一步工作打算(一)坚定理想信念,争做学习教育的表率。一是做到真学促深化。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义和实践意义、深刻领悟其思想精髓,深入把握“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略,增强学习的系统性。二是做到真信促消化。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持以人民为中心,不断提升思想境界,做到敢于斗争、甘于奉献,以事业为重、以奋斗为乐,创造一流业绩;三是做到真用促转化。坚持理论联系实际,在“实”字上下功夫,努力把学习成效转化为为推动县委各项决策部署在XX落地落实的强大动力。(二)保持奋斗姿态,争做干事创业的表率。一是发扬斗争精神。对各种错误思潮、错误言行保持高度警惕,尤其是对于个别干部“乱议论、乱猜测、乱联系”的行为要坚决制止,予以纠正。二是牢牢占据意识形态高地。要警惕丑化党和国家形象,歪曲革命历史、污蔑革命英雄的错误言论在XX出现;要及时处置化解在环境污染综合治理、脱贫攻坚、民生保障等领域的负面舆情,切实加强意识形态工作。三是落实主体责任。严格履行党委书记第一责任人职责,亮出“敢于担当的锐气”,在自己的岗位上兢兢业业、力争上游,做到守土有责、守土负责、守土尽责,抓好全面从严治党,统筹推进XX各项工作再上新台阶。(三)树牢为民服务情怀,争做为民服务的表率。一是深入基层调研。牢固树立群众观点,在听取村社干部意见的基础上,更加注重征求普通党员群众的意见建议,通过召开坝坝会、座谈会等形式听取诉求,及时解决合理诉求。二是加强工作指导。改变以往到村指导时听听汇报,提提泛化意见,要多到现场深入一线查看了解情况,掌握第一手资料,针对存在的问题,提出实际的解决思路和解决办法。三是补足民生短板。大力加强基础设施建设,积极争取项目资金,重点从基础设施建设较薄弱的XX村和XX村入手,规划村社道路硬化、加宽和塘堰整治等项目,逐步在全镇村社普及安装路灯,切实解决一批民生需求。(四)坚持严守党章党规,争做清正廉洁的表率。一是严守政治纪律和政治规矩。严格遵守《党章》和条例、准则等党内各项法规制度,模范遵守机关各项管理制度,带头贯彻落实县委各项决策部署,时刻严格要求自己,坚决反对特权思想和特权现象。二是要深入推进反腐败斗争。坚持“零容忍”立场不动摇,严格遵守执行党员领导干部廉洁自律准则,切实把巡视巡察反馈问题整改落实到位,以自身示范弘扬清风正气,树立党员领导干部的良好形象。三是落实党风廉政建设主体责任。模范遵守廉洁从政各项规定,坚持原则,秉公用权,管好“亲友团”,净化“朋友圈”,不插手、不干预工程建重点敏感领域,始终保持清正廉洁的政治本色。主题教育问题清单及整改措施【第二篇】同志们:按照股份公司党委《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,通过深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话等,认真查摆了个人在学习、工作和生活方面存在的主要问题,深挖思想根源,进行党性分析,明确整改重点和努力方向。现向股份公司领导汇报,并与公司领导班子成员交流,请同志们提出批评意见。一、对整改措施落实情况的说明去年民主生活会个人存在五个方面主要问题的整改落实情况如下:(一)理想信念方面。存在问题:理论学习系统性不强、效率不高、研究不深入,存在以干代学、学用脱节现象,运用指导工作存在差距现象。整改落实情况:一是对标定位,增强学习的主动性和自觉性,制定合理的学习计划,安排合理的学习时间,处理好工学矛盾,树立端正的学习态度和终身接受学习教育的观念。二是深入学习党内法规制度、政治理论和业务知识,特别是认真学习党的十九大、中国中铁第四次党代会和习近平总书记系列讲话精神,并将之用来指导具体工作。(二)作风方面存在问题:到职工群众中去走访慰问、征求意见、听取诉求较少。整改落实情况:加强了深入基层走访慰问和听取意见,现场解决职工群众反映强烈的困难和问题,形成了与“两学一做”学习教育相适应的工作作风,但由于区域分散,点多面广,在深入调研方面还需进一步加强。(三)担当作为方面存在问题:对公司新的发展模式和发展思路研究还不够深、措施还不够多。整改落实情况:深入学习贯彻中央关于过去改革的新思路、新举措,加强对国家经济形势、市场环境的研判,加强对资本运作、行业政策的学习。围绕重大决策的制定和实施,组织公司相关人员到山东高速、中铁城投、中铁交投、等企业进行认真调研,借鉴先进的理念、优秀的方法,提高了决策的前瞻性和科学性。(四)组织生活方面存在问题:在组织生活和缴纳党费方面以认真落实组织安排为主,主动性不够。整改落实情况:积极参加所在党支部的组织生活,也经常参加基层单位组织生活和经营生产活动。自觉按时交纳党费,按规定认真、如实的向组织申报了个人有关情况。(五)落实从严治党方面存在问题:在抓廉洁教育上,对党员干部讲的多,对一般党员和员工讲的少;对廉洁从业原则要求多,具体要求少,细节管得少。整改落实情况:一是狠抓责任落实。坚持把党建工作和经营生产中心工作一起谋划、一起部署、一起推进,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是细化量化考核指标,明确各项指标的数量、时间、标准、要求,化抽象为具体、化无形为有形,并注重考核结果运用,与评先评优、选拔任用挂钩、运用。三是开展了以“四风”专项整治“回头看”党风廉政建设督导巡察,对发现的问题进行了梳理,要求分管领导切实担负起“一岗双责”的职责,确保发现的问题