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参考资料，少熬夜！教师师德总结精选4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“教师师德总结精选4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！教师师德总结【第一篇】在加强师德师风建设的今天，许多优秀教师们的行为给了我们很好的启示，关爱学生，对学生真诚的爱，既是教师良好素质的表现，也是一种重要的教育力量，教师对学生的热爱是进行教育教学的。情感基矗研究表明，学生对教师态度方面的要求远远超过了对教师知识的要求。作为新型教师，还应该热爱自己所教学科。只有深爱自己所教学科，才能焕发出深入钻研教材的浓厚兴趣和传授知识的丰富情感，从而激发起学生的相应体验，使学生更好地感受并理解教材，教师满腔热情，情绪高昂地教，学生情绪饱满、饶有兴趣地学，才能使学生逐渐热爱这一学科。适者生存，不适者淘汰，这是自然界发展永恒的法则，做一名适应时代发展的教师，才能培养出适应时代发展的人才，新形势下要求教师要具有一定的心理品质，身体素质，职业道德，必须重视对世界观、人生观、价值观的重新认识，对于教师角色，教师地位、教学方法，教学手段等方面都必须给自己重新定位。教师师德总结【第二篇】根据县教体局《关于评选宁陵县“师德标兵”的通知》的有关要求，我校顺利完成“师德标兵”的推荐评选工作，现总结如下：一、加强组织领导工作为加强对此项工作的组织领导，我校成立了评选工作领导小组：组长：副组长：组员：在此基础上，推荐评选工作领导小组组织全体教职工认真学习了县教体局文件精神，将评选范围、评选条件、评选名额和评选的有关工作要求公布于众，切实做到了条件公开、人人皆知。二、严格工作程序，做好推选工作1.推荐评审工作领导小组组织人员对全校教职工进行全面摸底排查，按优中选优的原则确定参选人员，然后将参选人员公布于全体教职工。2.推选工作实行民主评选的方法。先由各年级组织教师从符合条件的参选人员中评选出1人，作为各年级的候选人参加全校的评选。参考资料，少熬夜！3.推荐评审工作领导小组对各年级评选结果进行汇总，推选出师德标兵的候选人。并将评选结果公布于全校教职工进行公示。此次，我校根据县教体局的有关工作要求，严格工作程序，认真做好推荐评选工作，做到条件公开、程序合理、结果圆满。教师师德总结【第三篇】在教育局的领导和关怀下，本着公平、公正、公开的原则，我校结合学校具体实情，制定了周密而细致地计划，于20xx年1月8日圆满完成了任务。现将工作总结如下：一、成立考核评价小组组长：孙肖奇成员：石瑞丰、张东华、陈金林、田小庚二、考核评价方式1.学生问卷测评，印制测评表发放到所有学生手中，学生认真对照评分项目具体打分。2.教师自评，教师根据评价项目，结合自己的工作实际，自己评定分数。3.教师互评，由学校制定打分表，制定打分项目，总分100分，由教师互相评价，给出成绩。4.考核小组测评，由考核评价小组根据评价项目对各位教师逐一考评。三、考核评价结果通过以上方式进行考核评价，本校我校考核结果为：全部优秀四、张榜公布为了增强此次师德考核的透明度，本着公平、公正、公开的原则，将教师的考核情况及结果张榜公布，接受广大教师监督。总之，年度师德考核工作，越来越受到广大教师关注，我们学校将加强管理力度，建立健全各项规章制度，使我校师德建设再上新台阶。教师师德总结【第四篇】根据教育局指示，我校对教师职业道德考核工作常抓不懈，平时要求，随时规范。在“四大”活动中教师们自查自纠，开展批评与自我批评。查找工作中违背师德要求的点滴，提高了师德意识，职业道德水平也大大提高。近日我校对教师职业道德进行了年度考核。现把考核情况总结如下：一建立考核领导小组。由校长任组长，副校长任副组长，及二名教师任组员的考核领导小组。具体组织考核工作。二考核步骤及形式1.以办公室为单位分成小组(六个办公室分为六个小组)办公室负责教师为组长。首先进行自评，然后进行互评。每组交自评和互评两个分数单。2.考核小组组织学生给教师打分，考核小组根据每个教师平常表现再给每个教师打分。参考资料，少熬夜！3.每个教师所得分数是4个分数相加除以4.作为本年度考核结果。三整个考核过程公平公正，教师们心情舒畅，优秀率为100%。