干部心气大摸排问题整改情况报告

干部心气大摸排问题整改情况报告【导读】这篇文档“干部心气大摸排问题整改情况报告”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！一、基本情况通过发放调查问卷、谈心谈话等方式积极开展心气大摸排工作，共查找出问题6个。主要涉及学习主动性不够强、理论联系不够深、下审计一线时间少、谈心谈话制度坚持不够好、创新意识不够强等方面。二、整改情况1.针对“学习主动性不够，满足于集体学习、自学投入精力不够”的问题整改措施：坚持理论业务两手抓，严格落实中心组学习制度，坚持好会前学法、每月学法用法、集中业务培训、审计大讲堂等，制定个人短期、股室长期的学习计划，树立终身学习的理念，努力做到学以致用、学有所获，积极将理论知识入会贯通于审计工作中，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。整改时限：立行立改，长期坚持2.针对“浮在机关时间多，到基层实地了解解决问题时间少”的问题整改措施：要树立正确的权力观、地位观和利益观，把调查研究作为基本功，深入基层、深入群众、深入审计一线，了解情况、问计于民，听实话、察实情、收实效。整改时限：立行立改，长期坚持3.针对“领导干部与一般干部交心谈心不多”的问题整改措施：坚持谈心谈话制度，要求领导干部定期与一般干部进行交心谈心，推动党员干部直接交流思想感情，凝聚共识与力量，密切上下关系、干群关系，增进队伍团结稳定。及时了解干部职工的思想动态，关心干部职工的工作与生活。整改时限：立行立改，长期坚持4.针对“审计业务培训少，政策掌握有待加强”的问题整改措施：制定长期审计业务培训计划，定期组织业务培训和业务交流，提高业务能力，提升工作效率和业务水平。2020年以来，我们通过“请进来、走出去”方式，共开展了财会知识、法律知识、信息写作、经责审计、计算机信息化以及大数据审计等9场培训会。整改时限：2020年12月底整改措施：已整改，长期坚持5.针对“工作积极性不高，创新意识不够强”的问题整改措施：一是坚持把全部心思和精力用到干事创业上，抛开私心杂念和功利心态，沉下心来、稳住心神，全神贯注、倾力而为，稳扎稳打。二是围绕转变发展思路解放思想，以新发展理念为引领，聚焦推进高质量发展，聚焦重振发展雄风，科学谋划审计改革发展思路，克服传统路径依赖，突破传统发展模式，打好发展组合拳。整改时限：立行立改，长期坚持6.针对“全面从严治党抓的还不严”的问题整改措施：提高政治站位，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，坚决做到不甩手、不缩手，形成责任互联互通、压力传导通畅、局党组齐抓共管的合力。整改时限：立行立改，长期坚持三、下一步工作打算结合审计工作实际，继续加强干部职工教育，强化岗位管理，加强工作督导与执纪问责，树立审计人的良好社会形象，努力打造一支能力强、作风硬、纪律严、服务优的审计干部队伍，不断提升群众幸福感、获得感和满意度。谈的问题都很深入。