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西南财经大学硕士学位论文人力资本构筑建筑装饰企业核心竞争力——以TC公司为例姓名：文治权申请学位级别：硕士专业：高级管理人员工商管理指导教师：刘灿20060501人力资本构筑建筑装饰企业核心竞争力——以TC公司为例作者：文治权学位授予单位：西南财经大学相似文献(10条)1.期刊论文薛超深入探究建筑装饰行业发展-中小企业管理与科技2010,(4)随着我国经济的高速发展,以及建筑、房地产市场的不断扩大,建筑装饰行业在行业规模、行业组织化程度,都得到了很大程度的提升,使这一新兴行业充满了希望.2.会议论文倪林管理模式创新是企业发展的原动力2003本文以金螳螂建筑装饰有限公司为例,探讨装饰企业管理模式的动态调整.研究提高企业核心竞争力的发展模式、人才机制和管理模式的创新等.3.学位论文肖临骏建筑装饰行业管理与发展问题研究1997该文通过对建筑装饰的实用性文化性研究入手,对现代建筑装饰行业在中国兴起的宏观经济文化前景和行业微观发展过程进行剖析、研究.因此,该文并不局限于仅仅从行业微观角度去看待行业本身,而是从宏观的角度包括经济的、社会的、文化的等诸因素去看待它们对行业的整体发展已经产生和可能产生的影响.从而揭示了建筑装饰行业在发展中的矛盾与问题.该文在广泛调查与分析基础之上,结合作者多年的实践经验,对行业内存在的问题,提出了自己独特的见解,预见了建筑装饰行业的发展趋势,并提出了相应的对策,以期对建筑装饰行业未来的发展具有一定的参考价值.4.会议论文潘育明企业改制后的制度创新2003本文研究建筑装饰企业的企业改革与企业体制问题.文章从国有企业的人才引进,到塑造企业人的人格,从创造企业的品牌营销手段到企业文化建设等几个方面探讨建立企业核心竞争力.5.学位论文黄鹏中策装饰有限公司绩效考核体系设计2007我国建筑装饰行业的快速发展，对国民经济的发展起着积极的推进作用。但是由于大多数建筑装饰企业只重视“市场”与“资金”，而忽视人力资源管理，特别忽视了绩效考核，从而严重制约了企业的持续发展。本文以中策装饰公司为研究对象，在综述企业绩效管理理论和手段的基础上，选择运用现代的科学方法解决企业管理中的“瓶颈”问题。在明确岗位职责的基础上，设计了新绩效考核体系。新绩效考核以企业战略目标为导向，辅之以关键指标法和行为考核法，分层、分类设计了关键业绩指标和其他指标，明确了考核的标准、主体和周期以及绩效管理过程，规定了考核结果的应用等内容。新的考核体系的目的是为了建立一套公平的激励机制，以合理科学地衡量部门和员工的贡献，充分调动员工的积极性，帮助公司实现战略目标。6.会议论文叶远西企业家的社会责任之我见2003企业家支配的社会资本和资源比平民百姓要多,他们相应地就应该比平民百姓承担更多的社会责任,这是毋庸置疑的.在前不久进行的一次针对企业家群体进行的专项调查中,创新、竞争力和社会责任感成为企业家精神的构成部分.这表明,对于企业家来说,社会责任感永远是必须具备的,而且在当今中国经济大转型的时候,社会责任感作为一种企业家的精神还将继续延伸.当代中国企业家的社会责任是什么?通常看来,企业家向社会出资、捐款,为慈善事业作贡献,就完成了他的社会责任,这种认识是极为片面的.关于企业家的社会责任,我们必须从宏观上去把握,必须从社会经济、文化、政治等方面去综合衡量.7.学位论文邓娟基于设计师负责制的家装沟通模式研究2008上个世纪90年代初，我国装饰装修行业开始起步。住宅装饰装修行业伴随着改革开放的步伐应运而生，日出东方，蓬勃发展，令人瞩目。随着我国改革开放的不断深化，房地产行业的快速发展，以及住房体制的改革和经济的全面腾飞，市场规模和容量不断增长，中国建筑装饰行业在快速发展的同时也面临着前所未有的竞争和挑战。装饰企业要加快发展，就必须加强企业设计管理的能力。而设计沟通作为设计管理的一个重要组成部分应该受到装饰企业的高度重视。本文的研究涉及到价值哲学、心理学、美学等几个领域，并对设计管理、设计沟通的理论进行了较深入的研究。本文的创新性成果是总结了装饰企业中的沟通体系架构、项目运行过程中设计沟通所面临的困难，分析了影响有效沟通的因素及建立有效沟通方式的方法；对现有的一些设计沟通模式进行了论述，最后提出了在装饰企业中建立设计师负责制的设计沟通模式，并将这一模式具体运用到家居设计的实践项目中，取得了较好的效果。在我国，企业已逐步认识到设计沟通在企业发展中的重要性，但建立设计沟通制度的企业不多。本次论文基于设计师负责制的家装沟通模式在装饰企业中的建立，能够为企业管理者提供一个新的视角，为我国装饰行业的发展提供一些有价值的参考。8.会议论文张朝煊长城文化——我们的核心竞争力2003本文以深圳长城家俱装饰工程公司为背景,就建筑装饰企业的核心竞争力进行讨论.文章重点从三个方面即企业文化、企业战略、企业执行力等三要素进行分析研究.9.会议论文汪家玉创建具有装饰行业特色的企业文化2003管理是企业永恒的主题.本文作者以自己20年的工作经历探讨怎样创建具有装饰行业特色的企业文化建设从而促进装饰行业可持续发展.10.学位论文赵文清建筑装饰企业市场竞争战略研究2000该文从建筑装饰行业良性扩张及发展和建筑装饰企业稳定发展两个视角,就有关建筑装饰企业市场竞争战略问题进行了探索性研究.通过对建筑装饰行业二十年历史及未来趋势的考察,从行业规模、技术状况、行业法规、资源状况等方面篇章装饰行业已经成为中国经济发展的支柱产业之一,并以此作为研究该课题的基本意义.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：57a40dc5-8f41-4626-8485-9e11008542ef下载时间：2010年10月16日