2023年度书记党建工作计划汇报精编

2023年度书记党建工作计划汇报精编2023年度书记党建工作计划汇报【第一篇】市市政和园林局机关党总支书记2023年，在局党组和市级机关工委的正确领导下，机关党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕年度工作目标，扎实推进机关党建工作，现将2023年机关党建工作汇报如下：一、强化思想武装，打造政治坚定硬堡垒一是发挥思想政治教育引导力。机关党总支始终坚持抓牢思想政治建设这个根本，把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，充分发挥“三会一课”、“主题党日”、“双重组织生活”制度作用，通过专题培训、集中学习、邀请名师讲座等方式，指导机关党员将习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神学深悟透。二是抓牢意识形态工作执行力。成立局党总支意识形态工作小组，制定意识形态闭环机制责任清单。加强网络、党员活动室等舆论阵地建设和管理，进一步加强阵地意识，及时掌握机关党员思想动态。通过“监测、分析、流转、处置、反馈、评估”的闭环应对体系，促进“事后”影响消除向“事前”风险防控转变，线上问题向线下解决转变；组建三支队伍——宣传员队伍、评论员队伍和联络员队伍，积极做好宣传引导，营造良好的舆论氛围。三是打造新型机关文化强动力。定期举办“景绣通城青锋聚力——市政园林青年说”理论学习活动，发动机关青年同志学习习近平总书记在庆祝共青团成立100周年大会上的讲话，立足岗位职责，为市政园林事业贡献青春力量。深入开展“学廉政微课与清风同行”机关先锋大讲堂活动、“每月学法”、“510思廉日”等活动，丰富党员干部文化生活。认真用好各类微信公众号等载体，不断增强学习教育的多样性、趣味性和时效性。二、培树先锋模范，把稳组织引领方向舵一是压实党建主体责任。制定机关年度党建工作要点，认真学习基层组织工作条例，截至目前，累计上党课12次，开展主题党日36次，道德讲堂4次。严格落实党员积分管理，学习强国覆盖率100%。认真贯彻落实领导干部参加“双重组织生活”制度。协助局党组召开2021年度党员领导干部民主生活会，开展批评与自我批评。严格按照规范，完成机关党支部、党总支换届选举工作，选优配强机关党务干部。协助局党组落实市委巡察反馈意见问题整改，截至目前，针对巡察反馈的25个问题，制定了51条整改措施，已整改完成50条，整改完成率98%。二是全面提升组织引领。落实2023年度社会评价意见整改，提高服务质量，目前12条意见已全部完成整改。“我与群众面对面”活动群众反馈的困难诉求和意见建议涉及我局的共计2条，于9月完成答复。认真贯彻落实“机关先锋”培树工程要求，开展了机关先锋支部、先锋书记、先锋党员创建工作。将先锋支部、先锋书记培树与“书记项目”推进工作相结合，以高质量机关党建引领保障高质量发展。年内组织开展了机关先锋大讲堂，机关第二党支部书记李颖同志参评首批市级机关先锋书记，创排机关先锋主题舞台剧一个。三是多元凸显党员担当。今年疫情卷土重来之时，局系统近400名干部职工下沉60多个社区，就地转为社区志愿者，协助社区开展疫情防控工作。持续推进“双报到通通在”活动，3月4日，系统党员赴五一社区、凤凰社区开展志愿服务，各支志愿服务队伍分批进行入户慰问、路面平整、绿化修复、燃气供水检修、科普宣传等一系列惠民活动。今年以来，市政和园林局累计为学田北苑、世纪新城、和兴花苑、天润家园、光明东村等22个区域增设路灯17盏，移灯16盏，改造路灯9盏，为全市万户特困家庭免费安装燃气泄漏安全保护装置。三、深化融合党建，筑牢作风建设责任墙一是持续提升品牌影响。推进“四融四强”工作法，坚持以党建促事业发展、以活动促素质提升、以品牌促行业特色，不断推进党务与业务深度融合。在“景绣通城”引领下，助推“情暖四季”“工匠先锋”“建监笃行”“用心点亮每一盏灯”“片片枝叶情”等子品牌发展……形成“1+5”六位一体“景绣通城”融合党建服务品牌矩阵。切实发挥“第一书记”在支部的“指导、督促、引领”作用，今年，1个书记项目获评市级机关融合党建示范书记项目。二是长效巩固优良作风。贯彻落实全市“营商环境提升年”工作部署，成立由局主要领导牵头的工作专班，分别挂钩xx4家企业，针对企业的困难和要求，我局主动对接市工信局等部门，将诉求反馈转告企业，提振企业发展信心。以开展“机关作风建设提升年”活动为载体，成立领导小组，组织系统干部职工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央及省市委关于改进作风的部署要求，撰写心得体会220余篇。聚焦十个方面突出问题，通过“三级联查”，制定大排查问题清单300余份。三是持续激发群团活力。组织机关党员积极参加以“同心共建提升年躬身力行争先锋”为主题的第二届体育文化艺术节。广泛开展“激扬新征程一起向未来”欢乐长跑活动、“花香满‘园’景绣通城”妇女节送花献关怀活动、微廉课宣讲比赛等，在活动中提升机关党员干部的能力素质，锤炼市政园林人想干、肯干、能干的“狼性”精神和团结拼搏、迎难而上的坚韧品质。四、从严落实整改，恪守机关党建铁规矩针对2023年上半年党建考核调研评估中，机关第二党支部第三党小组未集中组织开展“机关作风建设提升年”活动大讨论的问题，一是学习方案，深入领会“机关作风建设提升年”部署要求；二是组织集中讨论，切实提升机关作风效能；三是举一反三，进一步严肃党内政治生活。具体整改情况如下：x月xx日，组织小组党员集中学习专题方案，开展“机关作风建设提升年”活动大讨论，党小组党员同志谈体会；9月13日，向第一书记汤葱葱同志报告上半年党建考核中发现的问题，第一书记要求“抓好检视整改。本次党建半年考核暴露出记录不够完善的问题，支委班子要提高认识，举一反三，切实抓好整改，提升规范水平”；x月xx日，整改方案提交支委会讨论，支部委员表态：必须牢牢把握“党内职务就是政治责任”这一要求，共同做好支部党建工作。2023年，机关党总支将在局党组和市级机关工委的正确领导下，持续抓好理论学习不放松，自觉用党的创新理论锻造党性；持续树牢宗旨意识不放松，认真践行以人民为中心的发展思想；持续夯实组织建设不放松，不断发挥党组织的战斗堡垒作用；持续推动作风转变不放松，厚植实干担当的干事创业氛围。坚持重业绩、重实干的风气和工作导向，坚持在城市建设的主战场、服务群众的最前沿检验和培养干部，与全体党员一道，勇挑重担、奋力前行，在传承和创新中不断开拓新局面，创造新业绩。2023年度书记党建工作计划汇报【第二篇】市国资委机关党总支书记今年以来，在市委市级机关工委和委党委的正确领导下，市国资委机关党总支围绕高质量发展主线，立足“四个聚焦”、打造“四大工程”，积极探索融合党建新路径，持续丰富“国企之家”党建品牌，所报送的《“五聚五融五提”激活国企党建“动力源”》获评市级机关融合党建示范书记项目。现将一年来的工作总结汇报如下：一、聚焦“政治理论”把方向，打造“领航工程”一是打造“专题课”精益求精学。充分利用中心组学习会、机关月度例会、“三会一课”等形式，教育引导党员干部职工深刻领悟党的二十大精神，组织4场党的二十大精神理论宣讲、主要负责人讲党课4次，推动党的理论入脑入心。二是打造“交流课”相互讨论学。开展“国企大讲堂”、“头雁讲堂”活动，以党建为内核推动国资系统互学互鉴。市国资系统党员干部围绕学习贯彻二十大精神发表心得体会80余篇，积极组织系统“喜迎二十大”主题演讲比赛、知识竞赛等活动，1名同志参加机关片区演讲比赛并获得第一名。三是打造“情境课”身临其境学。组织开展“看国企发展，庆党的生日”、“看xx十年成就喜迎党的二十大”主题党日活动。组织开展“喜迎二十大最美国企人”微视频征集活动和“展国企风采迎盛会召开”主题摄影大赛，将优秀作品在各市属企业进行巡展。机关党员干部通过现场参观，实地感受国企基层党员积极向上的奋斗精神。二、聚焦“队伍建设”强作风，打造“塑魂工程”一是加强基层党组织建设。经过精心研究谋划，并报经机关工委同意，顺利召开机关党员大会，并选举产生第一届党总支委员会，部署成立机关在职党支部和机关退休党支部，夯实基层组织工作基础。举办市属企业党员发展对象培训班、基层党支部书记培训班，进一步提升党员和党务工作者综合素养。机关党支部获评“五星级党支部”、“先进党组织”。二是加强党建品牌建设。坚持以“国企之家”服务品牌为引领，不断丰富品牌内涵、扩大品牌影响，“国企之家”融合党建服务品牌在市级机关融合党建服务品牌创建评比中连续三年获评优秀品牌。以“国企之家”品牌引领推进“一企业一品牌”、“一支部一特色”建设，培育国资系统46个党建品牌，相关经验获省国资委推介。三是加强机关作风建设。紧扣“机关作风建设提升年”要求，先后开展机关作风建设大讨论10次、青年读书会3次、知识竞赛1次，并通过“5·10”思廉日、酒驾醉驾专项整治、“算好廉政账”专题教育月、“违规吃喝隐形变异问题专项整治”等活动，进一步强化党员干部宗旨意识、法纪意识和廉洁意识。一年来，全委未出现违法违纪现象。三、聚焦“融合党建”促发展，打造“护航工程”一是思想联动。课题攻关上打破机关与企业的界限，成立调研组分别就党建品牌培育、党建业务融合发展、支部标准化建设等开展调研，组织党员为深化国企改革出招子、想点子，通过“头脑风暴”式交流，形成了68项调研成果，其中17项在企业生产实践中运用，“打造党建名品牌点燃国企发展新引擎”调研成果上报市委组织部。二是项目联引。按照抓大项目、大抓项目要求，成立党员工作群，与市属国企党组织建立项目联引机制，从项目筛选到项目审批，提供政策把关、法律支持等，积极促成市属企业与央企省企、民营企业签订战略合作协议，为国企转型发展增添助力。三是活动联办。着力加强政企联动、政银联动，联合产控集团、沿海集团、轨道公司、民生银行等开展道德讲堂、国企大讲堂、党建共建、青年读书会等活动，通过灵活多样、务实管用的教育方式，进一步增强国资系统各级党组织的引领力和战斗力。四、聚焦“群众期盼”践责任，打造“幸福工程”一是抗击疫情显担当。制定出台《疫情防控中发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》，组织党员参加“通通在”社区报到志愿服务，实行“线上”“线下”双报到制，深入社区、交通卡口、隔离点、封控区参加疫情防控志愿服务。委机关4名突击队员在高速卡口驻守两个多月，市属企业3600余名志愿者参与疫情防控，助力全市疫情防控工作有序开展。扎实开展“机关先锋”培树工程，1名同志获评机关先锋党员、3名同志获评xx区“双报到通通在”“先锋书记”、“服务之星”。二是“六稳六保”促发展。出台《减免2023年国有房屋租金操作实施细则》，动态跟踪各市属企业房屋租金减免情况，确保惠企惠民政策有效落地，疫情期间市属企业累计减免租金4400余万元，惠及服务业小微企业和个体工商户832家。落实全市领导干部挂钩服务企业工作部署要求，组建6个工作小组，编印《xx市助企惠企政策要点汇编》，确保政策“送下去、讲明白”，企业“对得上、得实惠”，走访梳理8个重点诉求，发挥上下联动优势和桥梁纽带作用，纾困解难有效落实。三是暖心帮扶惠民生。赴海警大队、xx石庄镇开展八一慰问，赴高速卡口进行抗疫慰问，去结对帮扶村慰问贫困家庭、困难学生等600余人次，为结对帮扶村解决“村会议室”改造和修路资金20余万元。发动市国资系统开展“大手牵小手，一起向未来”慈善一日捐活动，市国资系统共11622人参与，共筹集善款万元。全年接待信访18批次、43人次，办理12345信件232件，市长信箱103件，依申请公开3件，人民网领导留言板7件，有力回应民生诉求。2023年，市国资委机关党总支将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，严格贯彻市委市级机关工委工作部署，全力推动机关党建工作取得新进展新成效。一是进一步立根铸魂，提升思想引领力。深化“第一议题”制度，坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，继续抓好二十大精神学习贯彻，让“两个维护”“两个确立”在国资国企落实落细。二是进一步固本强基，提升基层组织力。在委机关党总支架构下，高要求高标准抓好两个基层支部建设，常态化开展“三会一课”、