省直机关“四强”党支部创建经验材料【范例4篇】

省直机关“四强”党支部创建经验材料【范例4篇】省直机关“四强”党支部创建经验材料【第一篇】中共xx省气象服务中心总支部委员会第一党支部（以下简称省气象服务中心第一党支部）共有党员26人，其中处级领导干部2人，正研1人、高工14人、工程师11人。一、全面加强政治建设，筑牢忠诚之本省气象服务中心第一党支部始终坚持全面贯彻落实省局党组和中心党总支的要求，牢固树立政治机关意识，不断强化气象工作政治属性和政治功能，坚持把政治建设摆在首位，引导支部党员深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。主动对标打造让党放心、人民满意的模范机关目标要求，通过“三会一课”、参观红色基地、学习交流座谈等形式抓好对党忠诚教育。二、严格落实“三会一课”，夯实堡垒之基省气象服务中心第一党支部积极组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神系列活动，交流学习心得体会，不断强化支部党员理论学习、深化理论武装。积极开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导支部党员努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。严格落实“三会一课”制度，通过开展“过政治生日重温入党誓词”“青春心向党建功新时代”“不忘初心跟党走凝心聚力勇争先”等主题党日活动，增强党员参加政治生活的仪式感，激发党员的热情与奉献意识。三、深入推进廉洁教育，绷紧廉政之弦省气象服务中心第一党支部认真开展党的政治纪律和政治规矩学习教育和警示教育，及时学习中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神典型问题。聚焦《中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，围绕廉洁文化主题，开展党风廉政宣传教育月活动，组织“廉政知识竞赛”主题活动，观看《深度调查》《有腐必反》《让“罪”与“脏”无处可藏》《年轻有为莫妄为》等警示教育片等。通过以案示警，加强教育监管，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。四、推进党建业务融合发展，扎稳业务之根省气象服务中心第一党支部坚持以党建业务深度融合为抓手，积极落实省局“质量提升年”行动、气象高质量发展先行试点等工作任务。聚焦气象工作关系生命安全、生产发展、生活富裕、生态良好的要求，全力推进各项工作任务。一是全面夯实气象防灾减灾“第一道防线”作用。xx年，发布预警信息亿人次，声讯服务197万人次。制作电力气象服务专题材料260期，交通气象服务专题材料170期，省属水库面雨量预报690期。二是全面实施“气象+”赋能行动，推动跨部门跨行业“融合式”气象服务进程。联合外单位发布xx防疫天气、野生毒蘑菇气象风险预警、高温天气驾驶安全须知等气象服务产品，受到各级领导和群众一致好评。三是服务迎峰度夏电力调度，保障能源供给安全运行。首次主导创建与省能源局、省电力公司的定期会商机制与工作联动机制，召开电力供需平衡定期会商12次，制作能源保供气象专报18期，着力发挥气象与能源保供部门合力，相关工作获全国通报表扬。四是不断探索生态产品价值实现，助力打造“美丽中国xx样板”。成功指导创建“中国天然氧吧”6地，全国排名第一位；全省氧吧地区增至24地，全国排名第三位。创新启动了“天然氧吧”导游气象服务，推出环井冈山、环庐山、环xx“氧吧+避暑”精品旅游线路的精细化气象服务。五、激发党员奋斗热情，树立模范先锋省气象服务中心第一党支部积极引导支部党员在岗位上当先锋、作表率，全力推进中心各项工作任务。遇重大天气过程，支部党员主动前往库区开展现场气象服务，协助水库科学调度。面对灾害风险普查紧急任务，支部党员克服重重困难，平均每4天完成1个地区项目的招标及合同签订等工作，全年成功签订80多个合同。省气象服务中心第一党支部将以“省直机关先进基层党组织”“省直机关第一批‘四强’党支部”荣誉作为新的出发点，全面贯彻落实省直机关工委“两优一先”表彰大会精神，以及省局党组和中心党总支的工作要求，再接再厉，踔厉奋发，进一步提升支部工作质量和水平，全面发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极作为，为推动xx气象服务事业高质量发展贡献应有力量。省直机关“四强”党支部创建经验材料【第二篇】习近平总书记强调，创新是引领发展的第一动力。在省烟草专卖局党组坚强领导下，省烟草科学研究所党支部（以下简称烟科所党支部）持续强化政治功能，深化党建与业务互融互促，勇担全省烟叶科技创新“主力军”，争当基层为民模范先锋，推动“支部建在项目上、党员冲在一线、论文写在烟田里”，高质量服务xx烟叶发展和烟区乡村振兴。一、夯实党建之“基”，彰显政治本色在学习中悟理。始终把党的政治建设摆在首位，坚持集中学习与自学相结合、政治理论学习与法治教育相结合、专题学习与主题研讨相结合，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，教育引导党员坚定理想信念，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。在明理中知义。用好红色文化教育体系，利用xx红色历史文化沃土，瞻仰红色故地，聆听先辈故事，接受红色文化洗礼，教育引导党员干部忠诚干净，勤俭奋进，持续筑牢信仰之基，时刻践行党员标准。在践行中强志。以“创新工作、解决问题、服务生产”为导向，结合自身特点、专业优势，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，打造“科技引领智慧生产”党建品牌，建立全省烟叶科技协作网络和烟叶生产服务平台，着力破解全省烟叶生产技术难题，推动党建和科研深度融合，激发党建活力，增强工作动力。二、锻造科研之“树”，培育发展动能近年来，烟科所党支部坚持将党的建设贯穿烟叶科技创新全过程，强化支部带动、党员表率，围绕烟草品种、栽培、植保、烘烤等科研方向开拓创新、攻坚克难，持续提升烟叶科技含金量，为xx烟叶高质量发展积蓄新动能。敢为人先，把准烟草育种“定盘星”。种子是农业的芯片。育种科研团队坚持种质资源创新和品种创新“双核驱动”，十年如一日，深入烟田、潜心实验室开展新品种引进筛选、突变体选育、杂交选育、系谱选育等多种育种方法的广泛实践，收集、引进和创制180余份烟草种质资源，获得了一批较有潜力的杂交F1组合和高世代品系。成功培育出xx首个烤烟新品种“赣烟1号”和优质突变体新品系“ZY157”，为全国烟草育种和生产发展贡献了新种质。实事求是，争当烟草栽培“先锋队”。乡村振兴是实现中国式现代化的重要内容。多年来，栽培科研团队坚持科技引领、积极探索，基本阐明了xx烟叶提质增香的技术原理，以氮素调控为核心研究构建了xx优质烟叶生产技术体系，提出的“把功夫花在移栽前”理念已在烟区深入人心，自主研制开发的烟草专用基追肥累计示范推广近10万亩，亩均降本增效达300余元，烟叶质量明显提升。求真务实，把牢烟草植保“方向盘”。“绿水青山就是金山银山”。植保科研团队深入贯彻绿色发展理念，推动xx烟草病虫害预测预报体系建设，深化本地化拮抗微生物筛选及其物化产品应用，构建烟草全生育期绿色防控技术体系，亩均化学农药用量较往年减少70%以上，有效改变了烟农防治意识，基本实现由“治病”到“防病”的转变，烟叶安全得到切实保障。与时俱进，锻造烟草烘烤“金钥匙”。绿色低碳是实现可持续发展的长久之策。烘烤调制科研团队积极推动烟叶烘烤绿色转型，研究明确了xx烟叶成熟采烤新标准，发明“同步预热低湿变黄”烘烤工艺，创新提出烟叶烘烤同步预热、间歇排湿、主动排湿等技术原理及操作要点，全省累计推广面积150余万亩，覆盖全省90%烟区，创新研发配套自控设备，实现了减工降本和提质增效。烘烤科研团队荣获“烟草行业‘十三五’科技创新工作先进集体”。三、坚守服务之“本”，践行使命担当烟科所党支部始终站稳群众立场，一切从烟叶生产实际出发，不喊哗众取宠的空口号，聚焦烟区急难愁盼，长期深入基层一线为烟农办实事、解难题。凝心聚力，当好烟叶科技创新“组织员”。人员不足、基础薄弱是xx烟叶科研队伍的现状。为提升科研水平，烟科所克服多重困难在全省组建4个跨区域、跨单位科技创新团队，充分整合科技创新资源和要素，建设全省烟叶科技协作网络，每年牵头组织科技协作，推动全省科技创新能力和资源使用效率有效提升，已累计开展各类试验400余项。注重调研，当好烟叶质量提升“参谋长”。融合研究成果，结合当年烟叶生产实际，每年编制全省烟叶生产技术建议，为省局建言献策。针对工业企业反映各产区烟叶质量问题，科研人员驻点开展技术调研，形成高质量调研报告，针对性提出生产技术建议并加强技术指导，烟叶质量逐年改善得到中烟企业高度评价和认可。强化培训，当好烟叶生产技术“辅导员”。紧紧围绕xx烟叶发展目标和需求，聚焦烟区急难愁盼问题，深入16个产烟县、60余个基层烟叶工作站点开展技术培训，每年参训人数超2000人次。党员技术骨干驻点生产一线技术指导，与烟农同吃同住，xx年实现全省烟农户均效益同比增长万元。烟科所党支部以党建引领科技研发和成果转化，用智慧、毅力和汗水解读xx烟叶高质量发展的核心密码，谱写烟草生命的壮丽诗篇，擦亮“甘甜浓香生态低焦”的xx烟叶金色名片。省直机关“四强”党支部创建经验材料【第三篇】省消防救援总队机关第三党支部（以下简称为第三党支部）成立于xx年，系消防救援队伍改革转制后重新组建。支部班子成员5名，设书记、副书记各1名。支部共有党员18名。支部自成立以来，始终聚焦“四强”党支部建设要求，坚持“政治机关先讲政治，负责党建先抓自建”的理念，坚决做到“四个带头”，为全省消防救援队伍机关支部提供了运行模板。一、带头学习提高，注重示范引领铸忠诚第三党支部坚持把党的政治建设摆在首位，把对党忠诚作为第一位的政治要求，坚持不懈抓好党员学习教育，致力打造最讲政治、最讲党性、最讲忠诚的支部。全面强化理论武装。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实“第一议题”制度，深入学习党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，全覆盖开展政治轮训，坚持每周一学习、每月一小结，帮助党员深刻领会和理解把握核心要义、精神实质、实践要求，国家局主题教育巡回指导组给予了高度评价。注重传承红色基因。深入推进红色消防“寻根”工程，组织编写《xx红色故事集》《xx红色消防史》，固化实行“学红色历史、讲红色故事、看红色电影、读红色家书、观红色旧址”以及新队员入队第一课“红色教育”等“五红一课”教育模式，推动全省规范挂牌成立267个红色教育基地，不断汲取政治养分和智慧力量，着力打造红色基因传承高地。拓展学习教育渠道。自主开展“牢记领袖训词、永做忠诚卫士”主题教育活动，组织传唱“xx消防主题歌曲”，持之以恒用好用活学习强国、赣鄱党建云、赣消政能量等线上学习平台，组织征集“精品课堂”教案30个，精心策划推出29期教育“微视频”，不断拓展“指尖党建”在党员教育中的功能，营造了重学习、善创新、能作为的浓厚氛围。二、带头规范运行，注重以上率下强组织第三党支部坚持按原则、程序和按规矩办事，所有重大事项认真研究讨论，对上加强请示汇报，对下深入调研指导，坚决做到要求其他支部做到的，第三支部必先做到，有力推动了各项工作任务落实。严肃党内政治生活，严格执行党的组织生活制度，推动“三会一课”、民主评议党员、领导干部过双重组织生活制度成为常态，每年组织召开至少1次组织生活会，2名总队党委委员积极参加支部组织生活。规范组织运行机制。制定贯彻落实《中国共产党支部工作条例》的“一办法两细则”，组织编写了基层党建、思想政治教育工作手册，举办全省消防救援队伍党务（政工）干部培训班，指导吉安永新大队、xx八一站和赣州专职队持续深化基层党建试点成果，初步探索出了基层党建的有益做法。充分借助省直机关党建信息化平台，推动全省消防救援队伍所有党组织和党员纳入信息化管理，实现对组织设置、运行及时预警分析、及时督促整改。打造特色党建品牌。全面推广“火焰蓝之家”党建品牌，大力提倡“蓝焰清风”行动，各级因地制宜推出能量正、暖人心的活动举措，逐步形成家味浓、家风正、家业兴的良好氛围。推动深化“我为群众办实事”实践活动，从基层和群众急难愁盼问题入手，总队投入经费800余万元为基层、为群众共办14件实事。三、带头担当实干，注重主动服务促