贯彻落实教育整顿党组书记心得体会范文【汇集4篇】

贯彻落实教育整顿党组书记心得体会范文【汇集4篇】贯彻落实教育整顿党组书记心得体会【第一篇】开展教育整顿，是当前纪检监察机构的一次政治大考、忠诚大考、党性大考。xx县纪委监委坚持系统思维、整体布局，突出严字当头、一严到底，以鲜明的态度、过硬的措施、务实的作风，在“谋、学、立、省、改”上下足功夫，推动全县教育整顿走深走实。“谋”定而动，明确工作路径。对标对表谋篇布局，推动上下步调一致、压力不减、劲头不松。高站位谋划“一盘棋”，成立以县纪委监委主要领导为组长的领导小组。召开专题会，及时传达学习各级动员部署会议精神。高质量推进“开好局”，研究制定实施方案及任务分工，编制3大环节、9个方面、27项任务、83个具体内容的工作清单，创新开展“全员接访”“开门纳谏”等6项自选动作，实施工作动态上墙、计划挂图作战，确保每项任务扎实开展、按时高效推进。以“学”为本，夯实理论根基。坚持学思用贯通、知信行合一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。领导班子带头落实“第一议题”、理论学习中心组学习、会前学习“规纪法”等制度，发放专题学习教育资料，督促撰写心得体会，以经常性的学习教育强化理论武装、提升斗争本领。依托“清莲e讲堂”等网络载体，发布“普规普纪”学习资料及案例分析，组织在线知识竞赛。开展“清莲讲堂”及业务培训班22期，丰富纪检监察干部法律知识、党规党纪、党性教育、证据收集等知识。“立”德倡廉，突出正面引领。组织参观陈毅故里、xx市纪检监察陈列室，邀请抗美援朝英雄讲述红色故事，引导纪检监察干部感悟革命初心、传承政治本色、汲取奋进力量。开展“纪检先锋”先进典型选树活动，激励干部干净干事创业。实施“育苗工程”，探索构建“十个一”全周期培养体系，加强青年干部思想淬炼、专业训练和实践锻炼。邀请纪检监察干部家属到xx县五凤溪家风文化学院现场学习，“沉浸式”感悟“锄经种德”“耕读传家”的深刻内涵，以特色家风教育涵养清朗党风政风。躬身自“省”，做实警示教育。以“守初心·铸忠诚”系列党性教育活动凝心铸魂。集中观看《错位》《濯锦·正心明道》等警示教育片，组织撰写学习心得体会，督促深刻代入典型案例自警自省。组织开展现场旁听典型案件庭审、前往xx监狱等警示教育活动，通过直观感受违法乱纪的恶劣后果，筑牢纪检监察干部信念防线、思想防线和法纪防线。以“改”促治，确保真改真治。检视整治是教育整顿的中心环节和重中之重，深入检视、彻底整治、动真碰硬才能触及要害、见到实效。用好谈心谈话这个致胜法宝，围绕“四个方面”，紧盯重点环节、关键岗位、高风险点位，务求应谈尽谈、谈深谈透。完成三轮教育整顿全覆盖督导检查，约谈综合表现排名后6位的纪检监察机构负责人，并下发教育整顿通报，务求压紧压实主体责任，以高质量的检视整治成果推动教育整顿工作不断走深走实。贯彻落实教育整顿党组书记心得体会【第二篇】xx市纪委监委把教育整顿作为自身党性锻炼、精神洗礼的重要举措，认真贯彻党中央和中央纪委国家监委、xx省纪委监委和xx市纪委监委部署要求，准确把握教育整顿的目标任务，坚持边整改、边总结、边提升，将当下改和长久立结合起来，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，为实现新时代新征程党的使命任务提供坚强保障。坚持教育为先，以深学笃用铸牢忠诚之魂。将学习教育贯穿始终，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，实现立根固本、补钙壮骨。加强政治理论课，立足“两个确立”“两个维护”，广发学习资料和阅读书目清单、教育整顿学习资料汇编“自主学”，开通“廉洁xx”微信公众号线上答题模块“随身学”，设置培训“导师”师资库“结对学”，组织开展全员测试“深入学”，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、指导实践，扣好对党忠诚的“扣子”。加强勤廉宣讲，用活用好本土廉洁文化资源，打造完成主题为“琴清鹤舞˙梅润罨画”的罨画池廉洁文化基地，常态化开设“罨画讲坛”等廉洁文化课堂，组织纪检监察干部赴邛崃监狱、xx监狱“零距离”接受警示教育，推动全市纪检监察干部心有所畏、言有所戒、行有所止，筑牢清正廉洁的“底子”。坚持刀刃向己，以检身正己检验忠诚本色。开展教育整顿，重要的是找准问题、解决问题。坚持严是爱、宽是害，把“手电筒”“探照灯”对准自身，深挖思想问题与实际问题、个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题，推进自查“清底”、线索“清仓”、门户“清理”、整治“清源”。xx市纪委监委紧盯检视整治这个关键全面清仓起底问题线索，对党的十八大以来涉及纪检监察干部的信访举报和问题线索进行全面梳理排查，形成问题线索台账，制定《xx市纪检监察干部队伍教育整顿清仓起底信访举报和问题线索集体会研方案》。深入开展自查自纠，下发工作方案“总领工作”、制发工作提示“细化要求”，已查摆问题2300余个，制定整改措施2400余条。坚持固本强基，以练领增力践行忠诚担当。坚持把开展教育整顿和促进履职担当紧密结合起来，紧紧围绕中心任务开展教育整顿，把教育整顿成果固化为规范权力、约束言行的内控机制，内化为强领增力的根本动力。强化制度监督约束，推动形成《xx市纪委监委领导班子关于改进工作作风的若干措施》《xx市纪委监委关于加强纪检监察干部监督五项协同联动工作机制》等15项制度机制，最大程度防范廉政风险。深化全员培训，综合运用“跟案制”“导师制”“融入制”“论坛制”“进修制”“培养方案”为一体的“五制一案”培训机制，制定“分级递进”培训专题，分层分类开展培训11期，培训干部1100余人次。强化“室组地”联动，开设“案件审理疑难案件交流答疑会”等培训项目，激发队伍活力、增强斗争本领。大力推进“完善基层监督体系试点工作”，建立“五破五抓”提升合力工作做法，努力构建工作统筹、力量统筹、攥指成拳的良好格局，不断探寻推动基层纪检监察工作高质量发展的有效路径。贯彻落实教育整顿党组书记心得体会【第三篇】纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量。开展教育整顿是纪检监察干部自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，也是必须答好的政治答卷。驻市政府火车站管委办纪检监察组切实提高思想认识，坚持以彻底的自我革命精神检身正己，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。查找问题在“准”上下功夫。突出问题导向，查不足、找差距、明方向。将学习教育贯穿始终，用好《楷模》《榜样》《镜鉴》等正反面典型教育读本，对标先进典型，撰写心得体会7篇。刀刃向己查纠问题，扎实开展检视整治，有针对性地组织专题学习、交流研讨、主题党日活动等30余次。对照“六个方面”和“六个是否”开展全面深入的政治体检，严肃查摆问题，梳理自查自纠10个方面74项问题，建立整改台账，严格对账销号，坚决做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。剖析问题在“深”上做文章。通过全覆盖谈心谈话引导纪检监察干部深入反思、实事求是查摆问题，把问题找准、查清、说透。对全体同志的党性分析报告逐一审签，提出修改意见后重新对照检查，以最鲜明的态度、最有力的措施，把根源剖析透彻，见人见事见思想，敢于较真碰硬。扎实开展“第二轮”“第三轮”自查自纠，对留白的部分退回整改，对问题不明、措施不清的方面一律重来，既从“面”上检视剖析、逐项整改，也从“根”上起底深挖、对症下药。整治问题在“实”上见成效。坚持“实”字打底全面整改，认真列出问题清单，扎实抓好整改整治。进一步完善会前“规纪法”学习制度，结合中纪委指导性案例开展“每月一学”，持续开展普规普纪教育140余人次，不断提升纪检监察干部业务水平。坚持“当下改”与“长久立”相结合，全链条优化信访举报、案件监督管理、监督检查、审查调查、案件审理等工作流程，健全内控机制，修订和完善组内制度5项，持续完善管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制。贯彻落实教育整顿党组书记心得体会【第四篇】xx市纪委监委驻市委统战部纪检监察组深入贯彻落实教育整顿各项工作部署要求，严格对标对表，坚持更高标准、更严要求，着力真正解决问题，确保教育整顿有力有序推进。聚焦检视自查问题，着力铸就政治忠诚。全面落实教育整顿要求，以学习教育为先导，自查政治引领、理想信念、党性修养等问题3类19个，开展针对性政治学习、交流研讨、党课辅导、警示教育、主题党日等活动30余场次，撰写心得体会、党性分析报告等10余篇，有力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。从严开展全覆盖谈心谈话，严查履行第一责任人责任和“一岗双责”、“三性”“十三小”等自查自纠问题50余个，制定整改措施62项，建立问题台账、实施动态销账，严把问题整改成效，切实整改到位，以高度的事业心和责任感诠释纪检监察干部忠诚干净担当的政治情怀。聚焦派出机构特点，培养综合业务技能。针对派出机构“麻雀虽小，五脏俱全”特点，注重在“一专多能”上下功夫。做实“开小灶”，明确每个干部的业务“专责”，通过在“专责”领域勤学苦研，精雕细琢，让干部成为单个领域“专家”。做好“大锅烩”，要求干部对派驻监督的各项工作都要全面掌握，集体开展纪法条规学习、制度规范研究、监督问题梳理、政治生态研判、案件查办剖析等，培养派驻工作“全才”。聚焦驻在部门实际，提升解决问题能力。结合统战系统实际，重点学习习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想、《中国共产党统一战线工作条例》、中央统战工作会议精神等，掌握统战系统的工作运行规律，全面加强对统战各单位权力运行、制度规范、贯彻落实、监督管理等中的“廉政风险”排查，找准问题短板，分析发生原因，研究解决措施，推动领导班子构建推动党风廉政建设“两个责任”落地落实的同向发力工作机制，探索建立联系民主党派机关公职人员监察工作的“3+N”制度体系，督促指导各单位聚焦本部门党风廉政建设短板弱项修订完善制度机制，解决了一批影响统战系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展的关键性问题。聚焦干部自身短板，有的放矢重点突破。针对本组干部年龄小、经历少、业务不熟悉、查办案件少的现实状况，我组针对性地给年轻干部“开单子”、“压担子”，通过统筹安排调研问题、监督检查、办理信访、处置线索、修订制度、宣讲纪法等措施，督促年轻干部充分运用“四边”工作法，啃书本、研纪法、领学习、办案件、对外协调等，在实干中增知识，在苦干中增才干，在完成任务中补短板，大力培养政治强、业务精、作风好的纪检监察干部队伍。